观摩活动心得体会

要到成功举办一次活动非常不容易，马上我们就要在这方面花时间去写总结了。写总结有利于我们认识到自己的缺点，吸取教训。所以，我们应当静下心来好好思考，应该怎么写好总结！那么，你真的知道要怎么写一篇活动总结吗？我们的小编特意搜集并整理了2023观摩活动心得体会汇总九篇，欢迎大家参考阅读。

莺歌海镇中心幼儿园唐慧雯

20xx年12月26日，我有幸参加了研训学校组织的“送教下乡”活动。在这里，我要感谢学校领导为我们提供这样一个学习平台，让我们有机会学习和提高。两节活动课使我感触颇深。

想谈一下自己的一点体会：

1、 如何组织好活动课：首先要尊重孩子，让每个孩子都能充分发挥自己的主体作用。

在组织活动中教师要充分尊重幼儿，做到教态亲切，表情丰富。用友好的眼神，温柔的语言，优美的动作，让孩子们感受到老师对他们的爱。让孩子快乐的学。

江北幼儿园呈现的《三只小猪》的**活动体现了这一点。

其次，我们教师要提高自身素质，在活动中发挥主导作用。

我们应该用自己的魅力感染孩子。这种魅力在于生动有趣的语言、夸张丰富的表情、优美动人的动作等。但这些魅力需要我们的教师具备优秀的基本技能，大胆自信，良好的心理素质为基础。这也是我在工作中不断的努力和改进。

2、 材料的准备要新颖，贴近儿童生活，引起儿童共鸣。

这就要求我们勤于动手和动脑，为孩子们准备足够的教材，使他们的课有趣，孩子们喜欢并从中受益。体育游戏《红绿灯》教师选材很好，贴近生活，活动内容丰富多彩，教师教态自然得体。

3、 在活动中要注意培养孩子的自信心和良好的行为习惯。要采取赏识教育，积极鼓励和表扬。

总之，做一名优秀的幼儿教师，就是要有爱心、有思维、勇于实践、敢于创新、善于思考的智慧型教师。我们要不断学习，反思自己的教学，虚心学习每一位教师的教学艺术和教学方法，取长不断。认真学习，努力提高自己的教学水平和业务水平。

努力成为一名优秀的幼儿教师——孩子们喜欢的老师。

观摩学习优秀项目

—聚焦建筑行业创新应用

2015年8月23日上午9时，由集团公司技术质量部门牵头组织地铁时代广场项目的安全生产、文明施工及技术质量情况观摩学习活动顺利进行。公司总工程师、各项目部技术负责人、质量主管、主控施工员、安全员等50余名公司骨干成员互动**，聚焦建筑行业创新技术，升级探索热点、焦点话题，共同推动施工做法

所谓心得体会是指在阅读、学习、工作或参加社会实践等活动后所写的感受和体会。如何更清晰地记录心得体会呢？笔者整理了一些关于“观摩学习心得体会”的相关资料，供大家参考！

20xx年xx月xx日这一天由公司王副总、邢总工带队，安全部、质检部及各项目部经理参加，市建委组织的中心商务区大卜家庵子安置区观摩会，主要参观学习工地建设、安全管理、现场质量等。

进入场地给人的第一感觉就是整齐、干净、统一给人一种舒心的感觉。在解说员的耐心讲解下，我们知道他们制定项目创建“标准化工地”的具体目标和措施（主要包括人员配置标准化、规章制度标准化、过程控制标准化、现场管理标准化），通过这些措施使项目部安全、质量、环境、卫生等有很大的突破，处处体现工地建设规范化。

楼层标识牌规范显目，安全通道整洁、干净以及安全通道周边树立的入场需知、温馨提示以及安全防护、急救常识等标识及今日危险源告知牌也是相当规范和完整。班组班前活动讲台上张贴的“安全生产、警钟长鸣”标识也是异常醒目。材料堆放区及样板区，搭设有工棚，材料堆放有序，并做了相应的保护原材料措施。钢筋加工棚，单独设立施工场地外围，钢筋也是堆放整齐，操作间机械设备都采取了相应的防护措施，最主要的是钢筋标识牌，内容清晰明了，外观美观规范，让人不得不承认他们在文明施工方面投入了大量的人力物力。

在施工管理过程中对工人的管理是实行办公、宿舍、施工区域三区分离模式进行管理，修建了全天水冲式贴瓷砖厕所和制定了吸烟区和茶水供应室全自动热水器供应开水，实行人性化管理，保障了工人身体健康。

在现场有很多值得我们学习的地方，安全通道的布置和现场安全标语和警示的设置，如龙门架的周围用黄黑的间隔条纹进行警示，以及现场安全设置。以及再进场区有个镜子对每个人进场时检查自己的安全配备是否到位。通过观摩学习，我们认识到管理的不足，在以后的工作中，需要以更加严谨的态度对待本职工作，配合纪经理监管好各项目部安全资料，并做好安全部其他工作。

好象有些感冒了，鼻腔里有些酸疼，眼睛有些酸涩！今天早上果不其然，而且我一猜，肯定要由明天上午的第四节课换到今天下午了，而且我还猜中我一定不是第一节课，是倒霉还是好运啊？

上午上完自己班上的第一节课，我意外发现自己车屁股左侧多了两只蚕豆班大小的“黑色眼睛”，周围还看见黑木头划过的痕迹！我猜

工作总结之家小编特别为你收集的“招聘会观摩心得体会”，敬请参阅本文。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，不知不觉间这段时间的工作已结束。回顾近期的点点滴滴，感触很深，亦明白了很多人生的道理，因此我们可以选择来写一篇心得体会。

在人力资源课上，我们举办了一次模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，通过模拟招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础，从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演招聘公司的角色。负责制定公司的背景资料，需要招聘的职位以及要求和面试当天的流程图等等。我们发布招聘广告后，另一小组的成员根据我们的招聘职位要求制作简历并参加面试，我们通过面试择优录用。

通过这次模拟招聘会，我从中感受到了一个企业招聘的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有作面试官，但也因此能仔细观察、分析和比较面试官和应聘者的心理变化及语言活动。以前自己没注意到的问题在应聘者身上体现了，自己以后正式面试就要引起注意了。

这次招聘会，给我感受颇深。第一从面试官来看，面试需要准备自己想了解应聘者的相关问题，以便更好的考察应聘者能否胜任本公司招聘职位的要求。通过面试问题可以看出企业选取人才的标准主要有：进取心和热情、沟通技巧、成功经历以及理性思考能力、计划组织能力和抗压能力等众多方面。面试时应聘者要有表达自己的强烈意

愿以及对公司的了解与认可，最重要的是要看清简单问题中存在的杀机，理性思考，沉着应对。同时，积极自信更应是面试者需要给面试官展示的重要方面。这次扮演考官的同学准备得不是很充分，对于应聘者过于轻松，缺少一些一针见血的问题，不像江苏卫视的“职来职往”节目那样犀利的问题，没有真正面试的那种紧张气氛与竞争的激烈感觉。但我相信大家是认真的，都有很多收获，能清楚的认识到面试的重要性和竞争性。

第二，从应聘者看来，要事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。制作简历也很重要，，需要去好好了解自己所去面试的公司，看它具体需要些什么能力。从而摆正自己的位置，对号入座。不要直接罗列自己的经历