行长竞聘报告

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各位领导，大家好！

首先，感谢行党委给我们提供了这次学习和锻炼的机会，同时也感谢各位领导和同事们多年来对我的关心和帮助。回顾与大家一起走过的日子，我付出了很多，得到的却更多，心中充满了对在座各位的无限感激，而我无以为报，只有以更出色的工作来表达我深深的谢意！

我叫xx，今年xx岁，中共党员，xxxx年入行，先后从事储蓄、对公、客户经理等岗位,现任xx支行的客户经理。

回首xx年工作经历，无论角色如何转换，我始终“干一行、爱一行、专一行”，不断攀沿的高度，使自己迅速成长为一个精业务、懂营销、善管理的复合型人才，同时工作成绩也得到了领导和同事们的充分肯定，连续多年被评为支行先进工作者。在工作中，任何角色我都力求做到“更好”。xxxx年任客户经理以来，与行领导一道，成功营销。截至年月日，个人营销存款额xxxx万元，贷款xxxx万元，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦，伴随着成绩一点一滴的积累，我的管理能力、营销能力得到显著提高，也让我今天能够自信地说：我是xx支行副行长的合适人选。

我的竞争优势在于：

一是多种岗位的磨练，让我积累了较全面的业务知识和较丰富的实践经验。多年来的工作压力，磨练出我吃苦耐劳、敢闯敢拼的精神。充分运用所掌握的理论业务知识，在工作中总结、归纳和升华，通过传帮带，带动身边员工共同开展营销，促进支行业务的发展。

二是多年来的前台营销和基层网点的工作经历，使我积累了广泛的客户资源与社会资源。在与客户接触的过程中，熟练掌握各类营销技巧，广泛结识拓展高端客户的平台资源，不断扩大社会各界领导层的接触面。

三是具有高度的工作热情和责任心。我认为成功就是认真，用心把每一个动作，每一个细节都坚持做到位。担任客户经理岗位以来，我用心把工作中每个环节抓起来，抓好，抓到位。（可以举例）

敢想才敢拼，拼对才会赢！假如竞聘成功，我将在上级行领导的正确领导下，当好xxx支行行长的参谋助手，履行自己分管职责，以沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及更大的工作激情，融入岗位工作，把支行工作做出特色，做出亮点。

我工作目标和措施是：

完成行领导下达的各

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尊敬的行领导、各位同仁：

大家下午好。

首先感谢行党委给了我们这次展示自我能力、实现自身价值的公平竞争机会。

我叫**，现任支行营业部主任。我的职位是支行专线副行长。自年入行以来，我大部分时间是从事对私业务的管理工作并取得了不错的成绩，这是我参加此次竞聘的一个理由。另外，我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。

如果我竞聘成功，为实现上述目标，我将重点从以下四个方面开展工作。

1、 拓宽业务培训层次，加强专业营销队伍建设，建设优秀的财务管理队伍。持久的竞争优势**于不断的学习，没有高素质的员工就无法营销到高端客户、没有学习氛围的团队就注定要落后，这就要求我们必须大力倡导持续学习的意识、加大学习和培训力度，内强素质、外树形象。我们今后要制订详尽的学习培训计划，使员工形成终身学习和学以致用的良好意识，创造“人人是学员、人人是教员”的良性互动氛围。

为提升服务内涵，我们还必须配备高素质的理财经理和大堂经理队伍，弱化传统的封闭式柜台业务，强化开放式柜台和理财室建设，积极引导大众客户通过自助设备、电子银行等现代金融服务手段实现便捷的自助及网上交易，有效减轻柜台服务压力，让更多员工从传统业务中摆脱出来去主动营销和优质服务于中高端客户，把最优秀和最有发展潜力的人才选拔和投入到零售业务中来，为中行打造一支优秀的理财团队。

2、 找准市场定位，抓住市场机遇，实现零售战略转移。通过对我们支行零售客户的分层分析，我们发现存款在万以上的客户在稳定存量存款、购买新型理财产品方面具备较强的发展潜力和成长空间。行长在近期也多次指出，中高端零售领域是商业银行争夺的“主战场”，因此我们必须从多变的市场环境中去挖掘现实及潜在的中高端客户资源，尽快实现零售业务的战略转移。

首先我们应以发展个人金融业务为重点，本着“有所为、有所不为”的方针，着力发展中高端客户的占比，建立完备的中高端客户档案，全面提升中高端客户维护水平。其次，为更好地营销客户，我们必须提升我行产

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实干才有实效

大家好！各位、各位：

今天我演讲的内容是：实干才有实效。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。

但人总是要有点精神的。

有道是：

物竞天择、适者生存。作为一名农行人，我乐于展示，渴望竞争。同时，我将以更加沉稳平实的心态迎接今天竞聘的挑战，经过慎重地思考，我竞聘的岗位是：主任。

首先请允许我简要介绍一下。我，xxx，出生于 年 10 月，毕业财贸学校综合会计学专业。1991 年7月被分配到县农业银行。自参加工作以来，先后从事过人事、财会、信贷等工作，1997年调入地区分行会计科。2002年我主动申请到基层行锻炼，工作岗位的多次变动，使我有机会接受不同环境的磨练，学习到各种不同的专业知识与技能，我认为今天我之所以能够自信地来竞聘地区分行办公室主任岗位，主要缘于以下三大理由：

一是综合业务素质较高，具有一定的管理经验。在基层行的工作经历，使我养成了任劳任怨、脚踏实地的工作作风，在基层行的工作经验，不仅提高了我的业务水平，更增强了我把握大局、善于组织的工作能力。我先后在县支行任过信贷部主任，在县支行分管

过会计和办公室，在乡一年住村工作，现在分管支行客户服务部、财会和办公室。有着13年的基层一线业务工作经历。

二是有较好的年龄优势和高度的责任心。

四十不惑的我，思想成熟、精力充沛，是开拓事业的最佳阶段。通过多年的一线工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。在实践历练中，我深知作为一名合格的农行员工，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。到农行工作，我时常告诫自己：对党对农发行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作更要勤奋。把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。

三是通过多年基层行的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是对自己一个全新挑战。真正做好这项工作，