降价通知

或许可能会被安排撰写公告通知。若要传达相关信息给公众，就需要用到公告通知，我猜你正在搜集整理公告通知样本，对吗？这篇文章的重点是讨论与“降温通知”相关的主题。如果您认为这篇文章很有价值，请收藏并分享给您的朋友们！

降温通知 篇1

防暑降温通知

尊敬的师生们：

盛夏时节，天气日渐炎热，为确保广大师生的身心健康，我校特发布本次的“防暑降温通知”。借此机会，我们向大家推荐一些有效的防暑降温方法，以帮助大家度过这个炎热的夏季。

一、科学饮食

夏季气温高，人体容易出汗，因此需要多注意补充水分。建议大家多喝温开水或清凉饮料，但要避免过度饮用咖啡、茶和碳酸饮料等带有利尿作用的饮品。此外，合理摄入富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜和海鲜等，有助于补充身体所需的营养成分，增强机体的抵抗力，提高耐热能力。

二、避免中午阳光暴晒

午时阳光直射，紫外线辐射强烈，容易导致中暑和晒伤。因此，大家在中午12点至14点这段时间，应尽量避免在户外活动，或者选择在室内进行休息。如有必要外出，请佩戴帽子、太阳伞和墨镜等遮阳工具，涂抹防晒霜，尽量减少阳光暴晒对皮肤的伤害。

三、适度运动

炎热的天气容易让人感到倦怠，但适当的运动可以增强体质和免疫力，缓解热气所带来的不适感。建议每天早晨或晚上选择凉爽的时间进行户外运动，如慢跑、散步、瑜伽等，但要注意避免剧烈运动，以免加重身体负担。

四、注意室内通风

在高温天气中，室内空气往往比室外更加闷热。因此，我们强烈建议通过开窗通风，或者使用空调、电扇等设备来降低室内温度。尽量避免在没有通风设备的封闭环境中长时间停留，以免引起中暑和体力透支。

五、合理着装

夏季正是炎热的时候，我们在选择服装时要尽量选择透气性好、吸湿性强的棉质和麻质面料，尽量避免穿戴过厚或不透气的衣物。此外，选择浅色系的衣物也有助于反射阳光，减轻炎热的感觉。

六、注重个人卫生

夏季气温高湿度大，容易滋生各类细菌和病毒。因此，我们必须注重个人卫生，定期洗澡，保持皮肤的清洁和干燥。饭前便后要洗手，养成良好的卫生习惯。此外，夏季容易引发蚊虫叮咬，大家可以使用防蚊液或蚊香等驱虫工具，以预防相关疾病的发生。

七、时刻关注天气变化

夏季天气变化多端，短时间内可能由炎热转为雷雨天气。因此，师生们要时刻关注天气预报，合理安排自己的日程，并做好相应的防范措施，以避免突发天气对健康

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无论我们身处何种生活环境，都或多或少接触过公告通知的写作形式。公告通知是为了警示人们专门的问题，我们是否应该适当了解如何写作公告通知？工作总结之家编辑采集和整理出了这篇“降温通知”，期望能帮助大家更好地规划自己的职业发展，希望这篇文章能对大家有所帮助！

降温通知(篇1)

标题：防暑降温通知

尊敬的全体员工：

炎炎夏日，高温酷暑已经来临，为了确保大家的身体健康和工作效率，特发布本次防暑降温通知。

一、加强室内通风

高温天气下，封闭的室内空间容易积聚热量，导致空气不流通，加重身体的不适感。因此，请大家务必保证室内通风良好。可以打开门窗，利用自然风力进行通风，避免一直待在空调房中。同时，大家也可以在办公桌上放一盆清水或在房间内放置湿毛巾，增加空气的湿度，降低室内温度。

二、合理安排工作时间

在高温天气下，大家的精力和工作效率会有所下降。因此，在上午和傍晚温度较低的时候，尽量安排繁重和复杂的工作，避免在中午的高温时段进行重要任务。同时，也鼓励大家进行分散休息，避免长时间连续工作，合理安排工作与休息的时间，提高工作效率。

三、合理饮食调理

高温天气容易引发中暑和脱水，为了保持健康，请大家合理调节饮食。多摄入富含维生素和矿物质的水果和蔬菜，增加身体的抵抗力。饮食上还要注意轻食易消化，避免过多油腻和辛辣食物的摄入，以免增加肠胃负担。此外，饮水也非常重要，要多喝清凉的水，适时补充身体所需的水分，避免脱水引发的问题。

四、适当调整工作状态

高温可能导致大家情绪不稳定和身体疲劳，建议大家适当调整工作状态，保持良好的心态。可以在午休时间进行短暂的休息和放松，进行一些舒缓身心的活动，例如散步或做些简单的体操操。

五、注意个人防护

在外工作的员工，请注意外出防护措施，尽量避免暴晒。出门时可佩戴帽子，涂抹防晒霜，穿着轻薄透气的衣物，同时及时补充水分。在进行户外工作时，请错峰或尽量减少高温时段的工作时间，避免中暑的风险。

希望大家能够严格遵守上述防暑降温通知，在高温天气下保护好自己的身体健康。为了营造良好的工作环境，公司将做好相应的防暑降温工作，例如提供清凉饮品和湿毛巾等，以保障大家的工作和生活质量。

最后，请大家相互关心、相互提醒，及时向领导报告身体不适情况。只有大家共同努力，才能度过这个炎热的夏天。

祝身体健康，工作愉快！

此致，

公司领导

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工作总结之家编辑筛选了多篇文章认为“降暑通知”最为出色。是平日的办公事务处理中，很多时候就会用到公告通知。 为了让大众及时了解有关信息，我们采取公告的方式发布。大家不妨来参考。希望你能喜欢！

降暑通知【篇1】

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：

为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：

一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20xx〕94号文件执行。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。

浙江省人力资源和社会保障厅

20xx年6月30日

降暑通知【篇2】

各单位、各部门：

根据天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》(津政发[20xx]17号)文件精神，现将我校20xx年度防暑降温费的发放

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