简易劳动合同

简易劳动合同 篇1

一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（劳动者姓名）

三、工作内容和地点：

乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。工作地点为甲方指定的地点或客户现场，具体工作内容为（填写具体工作内容）。

四、工作时间：

乙方的工作时间为每周（填写具体工作日数），每天工作时间为（填写具体工作时间），具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整。

五、工资待遇：

乙方的工资待遇为（填写具体待遇标准），工资结算方式为（填写具体结算方式），具体工资发放时间为（填写具体时间）。

六、劳动保护：

1. 乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的工作规章制度，保证工作质量和效率。

2. 乙方在工作中应当注意劳动安全和卫生，做好个人防护，避免工伤事故的发生。

七、解除协议：

1. 若乙方不能按照工作安排完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按照合同约定支付工资或违反其他协议内容，乙方有权解除劳动合同。

八、其他事项：

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同有效期）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 日期：

乙方签字： 日期：

简易劳动合同 篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。

第三条 劳动纪律

1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第四条 工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过

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当今社会，人们愈发重视维权，合同发挥着分守要津的作用。合同签订后，当事人需要按照约定全面履行自己的义务，我们在拟定合同时有什么要关注的重点吗？相信我这些修养可以帮助您成为更好的领袖。

简易的劳动合同【篇1】

用工单位(以下简称甲方)：

招用临时工(以下简称乙方)：

根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到xx天，每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的x%，工资年底付给。

打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以xx元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

计件工资，工资按月支付。

残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

20xx年xx月xx日

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随着全球贸易发展的越来越好，现在很多情况都会用到合同。怎么撰写出一份规范的合同呢？今天推荐一篇网络文章介绍的是“简易员工劳动合同”的相关内容，欢迎您继续关注我们的更新收藏我们的网站随时了解最新信息！

简易员工劳动合同 篇1

美发店员工劳动合同范本（简易）

第一部分：引言

美发店员工劳动合同是雇主与员工之间的一种合法文件，旨在明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。本篇文章将给出一份简易的美发店员工劳动合同范本，以供参考。

第二部分：合同明确的基本信息

1. 合同编号：为了便于管理和查询，每一份美发店员工劳动合同都应当有一个唯一的编号。

2. 合同当事方：雇主（以下简称"甲方"）和员工（以下简称"乙方"）的详细信息，包括姓名、籍贯、身份证号等。

3. 签订日期：明确合同的签订日期，为日后的维权提供依据。

第三部分：工作内容与时间

1. 工作岗位：美发店员工的具体职位和职责，如理发师、洗头工等。

2. 工作时间：明确每天的工作时间安排，如上午9点至下午6点，以及休息日的具体安排。

3. 工作地点：美发店的具体地址，以便员工到达工作地点。

第四部分：薪资与福利

1. 薪资标准及支付方式：明确月薪、小时工资、提成或其他薪酬待遇，并说明支付方式和日期。

2. 福利待遇：包括但不限于社保、公积金、年假、病假、婚假、产假等。

第五部分：劳动纪律和条款

1. 工作纪律：要求员工遵守美发店的工作纪律，如准时上班、服从管理等。

2. 保密协议：明确员工对美发店商业机密和客户隐私的保密责任。

3. 培训和进修：鼓励员工参加美发行业的培训和进修，以提升技能水平。

4. 竞业限制：根据实际情况可以约定不竞业或离职后的限制范围和期限。

第六部分：违约与解除

1. 违约责任：明确违约的各种情形和相应的法律后果，如辞职、旷工、盗窃等。

2. 解除劳动关系：规定双方解除劳动关系的程序和条件。

第七部分：争议解决

合同明确双方在合同履行过程中可能出现的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。

第八部分：其他

合同中可以加入双方约定的其他事项和特殊条款，如试用期、临时调薪、奖惩制度等。

第九部分：附则

合同附有甲方和乙方的签字盖章，以示双方同意并认可合同的内容。

总结：

本篇文章提供了一份简易的美发店员工劳动合同范本，旨在

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