加油站方案

为了确保工作或事情能够顺利进行。我们应该亲自拟写一份全面的方案，写好方案的基本方法都有哪些呢？在众多文章中我们发现“加油站方案”是非常优秀的一篇文章，以下内容仅供参考请大家仔细阅读！

加油站方案 篇1

绩效考核的直接目的是判断员工工作的优劣，并据此对员工的报酬以及调动乃至辞退提出客观依据。根据这些年来销售企业推行将加油站员工收入与工作绩效直接挂钩的“三联一挂”或“四联一挂”的经验，在实施油站员工绩效考核中应注意以下几点。

销量完成情况、加油次数、安全生产、服务质量、出勤、临时性工作、参加公益活动等。

规范、可操作。考核标准明确、尽可能量化，易于操作。制定考核细则要广泛征求员工意见，经员工讨论通过后再实施。考核过程要透明，考核结果要公开，才能起到促进员工改进工作和提高效率的作用。

规范化。绩效考核是一个完整的过程。现在一些企业对油站员工的绩效考核过程不规范、不完整，随意性较大，有的甚至存在员工表现由站长凭印象说了算的现象，影响了绩效考核的效果和职工积极性。绩效考核的程序一般应包括制定考核方案，明确考核标准，收集有关考核资料，分析评价，考核结果应用等完整的过程。在实际过程中，考核方案最好以表格的形式来体现，将考核的目的、对象、内容、时间及方法表述出来，力求一目了然。考核标准要注意绝对标准和相对标准的结合，不仅要有统一客观的考核标准，而是应根据同一站同岗位人员相互比作作出评价。考核资料要准确、全面、具体，主要是通过考勤记录，交班记录、检查记录、各类台账记录及考核细则等来获取资料。加油站经理根据以上资料，按照考核方案和考核标准，对员工进行综合性评定，在评定时尽量将评价要素和因素进行量化，再将项目的构成因素给定分值。

科学计算员工收入

进行科学的绩效考核之后，根据兑现给加油站的工资总额，按照绩效考核结果对员工进行报酬兑现，本着全额工资兑现到人，不留余额，不留缺口的原则，把考核结果真正落实到每个员工头上，才能实现绩效考核的作用。但人们往往容易忽视，在考核之后，将考核结果换算成员工收入，可以有两种计算或者说是分配方法，这两种算法考虑了员工的工作效果、工作量、工作表现三个要素。

方法一：

以吨油工资为基数，考核员工个人完成量占全站总量的比例，以体现个人努力的成果，这有利于激发个人的`积极性。按照这种方法，兑现工资= [(应分配工资额×加油量挂钩比例÷当月实际加油总量)×个人当月

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以规划为目的肯定未来几年，如何安装人，根据公司新一阶段的任务要求。我们需要根据不同的事务制定方案，方案是实施某项具体工作的文件，方案都有哪些可以供我们参考的书写格式呢？为了解答您的疑惑栏目小编为您准备了一篇权威的“加油站方案”，这篇文章会是您的良师益友相信一下！

加油站方案【篇1】

一、防火和防爆的必需措施。

油库内要严格控制可燃物，杜绝油料渗漏与泼洒。如果发现油罐、油桶、管线及油泵等设备渗漏，应及时检修，洒在地面的油料必须马上处理干净。库区内应将干草、棉纱、手套、杂物及废纸等易燃物彻底清除。

油库内应杜绝火源，周围应严禁烟火。禁止使用明火或油灯照明。不允许在库内设煤火炉或电炉取暖。

油库中所有电器设备的安装要符合安全要求。电机、开关、照明灯等应用防爆型的。

严格按容器安全量灌装和运输、贮存。要根据不同的季节，留出5%-7%的气体空间。

修焊油罐或油桶时，必须先把罐、桶洗刷干净。焊补之前还应把桶盖打开，以免发生爆炸，打开油罐(油桶)盖时不得用铁器敲击。

油库内一定要有避雷设备。

二、减少静电产生和防止静电的措施。

1、减少静电产生。在进行汽油收发作业时，一般控油的流速在3m/s以下。特别是在油的温度较高和空气相对温度很小的情况下，更应降低油流速度。在向各种容器灌装汽油时，应将输油管插到接近容器底部，以减少油流的冲击和避免旋转搅动。在开始灌装和灌装到容器的四分之三以后的两段时间内，要适当降低油流速度。

2、防止静电积聚。将贮油罐、输油管、油泵等贮油和输油设备引线和接地极与大地连通，是防止静电积聚量最有效的方法，同时也可以起到防雷电的作用。

三、消防措施。

油库要有安全防火制度和专人负责防火，要有消防设施和足够的消防器材。要经常检查消防设施，发现残缺、丢失，应及时补足。防火工具严禁挪用。

常备的消防器材主要有：泡沫灭火器、干粉灭火器、石棉被、砂箱以及防火工具等。

常备消防设施主要有：消防水源或消防水池、水泵水枪和水带，砂池以及消防标牌、标语和警告标志等。

四、防止中毒的措施。

油料库房要保持良好的通风。油罐、油管及油泵等应该保持密封，防止油料及蒸气渗漏。如发现渗漏应及时检修。

进入油罐内操作时，必须事先打开罐盖通风，并戴防毒面具，佩好保险带和信号绳。操作时要有专人在罐外看守。

不用嘴吸油料，严禁用含铅汽油洗手和洗机械零件。使用油料(尤其是含铅汽油)后，必须洗手后，

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这里是我们精心整理的“加油站应急预案”相关资料，希望对您有所帮助。在面对各种安全风险时，我们需要快速响应并按照应急预案进行处理。要注意及时更新和修改应急预防方案，是否拥有一份详细完备的应急预案以应对突发情况呢？希望本文能够得到您的喜爱！

加油站应急预案(篇1)

（一）、编制本预案的目的：

为确保加油站安全生产的顺利进行，防止因停电给加油站生产造成损失和危害。特制定本预案。

（二）、应急组织原则：

1、原则：

加油站紧急停电预案，服从统一领导，坚持局部服从全局，生产服从安全的原则。

2、预案适用范围和启动条件：

本预案报公司备案，凡加油站发生紧急停电，本预案开始启动。

（三）、组织机构及人员分工：

1、组织机构：

成立紧急停电领导小组：

组 长：

副组长：

当日行政值班站长郭超

电工：王桂兰

2、人员分工：

在日常和特殊情况下，发生停电，由当日行政值班站长通知电工，迅速启动自备电源，保证供电，并及时查明和及时处理停电原因。尽快恢复正常供电。

（四）、应急组织机构职责：

1、执行上级部门有关指示，负责应急预案的修订完善。组织本站停电应急预案的演练和实施。

2、协调各班组的抢险、救灾、消防紧急供电、生产供电、供电物资救援等工作。

3、负责做好预案实施情况的原始记录及时向有关领导汇报。

（五）、应急物资：

配备足够的发电机用油、启动工具、启动电源等。

（六）、紧急求援：

如自备电源不能正常启用，应及时与供电部门联系，求援及时供电，保证加油站安全生产，杜绝事故损失。

（七）预案演练：

1、由紧急停电预案领导小组，每年组织进行二次演练。

2、演练结束后，及时对供电设备、设施进行维修、保养，恢复正常。并做好演练记录。

加油站应急预案(篇2)

近年来，加油站投毒事件时有发生，给人们的生命财产安全带来了极大的威胁和危害。针对这种紧急情况的发生，加油站应建立起一套科学完备的投毒应急预案，以便于在遭遇突发状况时能够快速有效地处理问题。

一、加强加油站安保

首先，投毒事件的发生往往是由于加油站没有做好安保措施。因此，加强加油站的安保工作十分关键。首先，加油站的门禁应设置相应措施，对于不明人员或可疑人员要设立门禁警报器。同时，加油站区域应配备相应的监控设备，及时反馈情况。所有员工都应该进行背景调查，然后再作为加油站的职员。

二、现场情况应急处置

在投毒事件发生的时候，需要第一

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