即将退休人员的述职报告

即将告别辛勤工作的岗位，步入人生新篇章，此刻我满怀感慨与不舍。在此，我向大家汇报我的工作，感谢领导的关怀和同事的支持，愿未来我们都能续写美好，共同前行。下面是小编带来的“退休前的最后一次述职报告”，欢迎阅读！

尊敬的领导、亲爱的同事们：

今天，我站在这里，向大家汇报我多年来的工作，同时，这也是我退休前的最后一次述职报告。在此，我深感荣幸，也充满感慨。

回顾过去，我在这个岗位上走过了风风雨雨，见证了我们团队从起步到壮大的过程。我始终坚守职责，勤奋工作，为团队的发展贡献了自己的力量。在工作中，我注重学习，不断提升自己的业务能力，努力适应时代的变化和工作的需要。

在任职期间，我始终坚持原则，公正处事，努力做到对上级负责、对下级关心、对同事友善。我深知，一个人的力量是有限的，只有团结合作，才能取得更大的成就。因此，我始终注重与同事们的沟通和协作，共同推动工作的顺利开展。

然而，我也深知自己在工作中还存在许多不足和需要改进的地方。比如，有时候在工作中过于追求完美，导致效率不高；有时候在决策时过于谨慎，缺乏果断。这些都需要我在今后的生活和工作中不断反思和改进。

退休在即，我深感不舍。但我也明白，这是人生的一个阶段，是新的开始。我会珍惜过去的经历，铭记同事们的友情，同时也期待未来更加美好的生活。

最后，我要感谢领导和同事们的关心和支持，感谢团队给予我的成长机会。我将带着这份感激和回忆，开始新的生活旅程。谢谢大家！

尊敬的领导、亲爱的同事们：

随着岁月的流转，我即将告别这个充满挑战与机遇的工作岗位，步入人生的新阶段——退休。在此，我衷心感谢组织多年来对我的培养与信任，也感谢各位同事在日常工作中的支持与帮助。

回顾过去的职业生涯，我深感自己能够参与并见证单位的发展壮大，是一件非常荣幸的事情。我始终坚守岗位，尽职尽责，努力为单位的发展贡献自己的力量。无论是面对工作中的困难与挑战，还是面对生活中的种种变化，我都始终保持着积极向上的态度，不断提升自己的业务能力和综合素质。

在工作中，我始终坚持以人民为中心的工作导向，努力为群众提供优质的服务。我注重与同事们的沟通与合作，积极参与团队活动，努力营造和谐的工作氛围。同时，我也注重个人成长与提升，不断学习新知识、新技能，以适应时代的发展和工作的需要。

快退休教师述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是xxx学校的一名退休教师，首先谢谢各位领导给我这次机会，允许我在即将离开教育岗位之前，向大家简要述职。

回首这些年来，我始终保持着对教育事业的热爱和责任感，努力为学生的成长和发展贡献自己的力量。从我毕业于师范学校开始，一直到此刻，我心中的那份对教育使命的承诺从未改变。

在我的工作生涯中，我主要负责教授语文课程。语文作为学生学习的重要门课，不仅仅是交给他们阅读、写作等基本技能，更是希望通过语文课堂的教学，培养他们的阅读理解能力、语言表达能力，进一步提高综合素质。

我深知教学是一项迭代升级的工作，每一次的教学都在不断探索和创新。为了提高自己的教学水平，我坚持不断学习，不断提升自己的专业能力。期间，我积极参加各种教育研讨会和培训，不断更新教材和教学方法。我在教学过程中加入了很多实践活动，例如通过学生演讲比赛来培养他们的表达能力；使用多元化的教学资源，如课外读物、音频视频等，以激发学生的学习兴趣，开拓他们的视野。通过这些尝试，我发现学生参与度有明显提高，他们的阅读能力和写作能力也有了很大的提升。

除了教学工作，我也积极参与班级管理和学校的各项工作。我担任过班主任多年，从班级管理到学生的思想教育，我一直用心投入。我注重与学生的交流沟通，关心他们的成长和困惑。我鼓励学生积极参与社团活动，锻炼他们的组织能力和协作精神。此外，我积极参加学校组织的各种培训和研讨会，不断提高自己的班级管理水平。

回顾这些年来的教育工作，有很多值得我骄傲的事情。首先，我的学生在各项学科考试中成绩出色，同时他们的社交能力、协作能力以及综合素质也得到了大幅提升。我骄傲地看着他们一次次获得全国性的奖项，我知道这一切都是他们的努力和我的引导共同取得的成果。其次，我作为班主任，班级的和谐氛围得到了很好的维护和发展，学生之间的互助互补也是班级事务的一个亮点。

当然，我也要反思自己的不足之处。在教育工作中，我常常面临挑战和问题，但我始终坚信只要心怀热爱和责任，就一定能够度过难关。在接下来的日子里，我会继续保持对教育事业的关心和热情，用余下的时间不断完善自己的教育理念和方法。

最后，我要感谢学校领导和同事们给予我的支持和帮助，没有你们一直以来的鼓励和支持，我没有办法取得现在的成绩。

谢谢大家！

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一、找准服务定位，明确服务责任

根据科室工作职能，我们提出牢固树立“三个意识”，找准服务定位，明确服务责任，并将其贯穿与整个工作中去，通过严格落实《规范》，增强科室人员的服务意识，增强相互协作的团队意识，从而有效提升工作质量，真正做到让党委放心，让老同志满意，为共同维护潍坊烟草和谐稳定局面作出积极贡献。

一是大局意识。深刻意识到离退休人员工作对于企业和谐稳定发展所起到的重要作用，将“大爱精神”作为服务定位。潍坊烟草，作为一个拥有2400余名离退休人员的大企业，和谐稳定是对我们工作的最高要求，也是最基本的要求，这就要求我们必须要进一步解放思想、提高认识，增强大局意识，高度重视本职工作，以不断创新的精神面对新形势下离退休人员服务管理工作中遇到的新情况新问题，热情真诚地为离退休人员服务，多为老同志们做好事、办实事、解难事，不断推动离退休人员工作再上新水平。

二是责任意识。当前的离退休工作，受到了行业各级党组织的高度重视，市局（公司）更是提出了“要始终做到对离退休人员的历史功绩和巨大贡献永远不能忘；对离退休人员的优良传统和崇高精神永远不能丢；尊重、学习、关心和爱护离退休人员的政策永远不能变”的工作要求，要求我们时刻保持高度的责任意识和政治意识，积极主动的做好离退休人员管理服务工作，坚持“责任重于泰山”的信念，任劳任怨、竭诚服务，通过周到细致的服务，把组织对老同志的关心照顾落到实处，把组织的温暖送到老同志的心坎上。

三是服务意识。强化服务意识，是离退休工作的基本要求，服务是我们工作的基础，也是我们工作方向的重中之重。我们将继续坚持“三熟、四访、五心”（“三熟”即熟悉离退休工作业务；熟悉离退休工作政策；熟悉离退休个人情况。“四访”就是对离退休重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。“五心”，即：对离退休要有爱心，；为离退休服务要细心；给离退休办事要诚心；接待离退休要耐心；做离退休工作要热心。），共同维护今天爱老、敬老、助老的浓厚氛围，让离退休人员拥有健康快乐的晚年生活。

同时，《离退休人员管理科服务规范》的制定，也是从制度和标准上规范了服务，使我