竞聘发言稿

我们在做某件事的时候，应该多思量。为了让自己的演讲致辞流畅，我们必然要好好准备好自己的演讲稿。有趣的演讲稿能够给听众带来深刻的印象，究竟怎样才能把演讲稿写好呢？小编通过努力，整理了“竞聘岗位发言稿6篇”，欢迎阅读，供您参考。

尊敬的评委和各位参会的领导，大家好！

我很荣幸能站在这里，向大家展示我对于联通岗位竞聘的热情和才能。作为一名实践丰富、技能全面的候选人，我深知在这个信息化时代，联通作为我国领先的电信运营商，肩负着连接人与人、人与世界的重任。而我能够为联通增添价值，并推动公司持续发展的能力与激情，正是我们共同的愿景。

我想谈谈我的专业技能。毕业于一所著名的信息技术院校，我在信息通信技术方面拥有坚实的基础知识和项目实践经验。在校期间，我积极参与各类技术比赛，并获得多个奖项。在实践中，我掌握了大数据分析、云计算、人工智能等领域的最新技术，能够运用相关技术实现业务创新和提升效率。相信随着5g技术的普及，联通在信息技术领域将有更多的发展机遇，我将立志成为公司技术驱动的核心人才，并不断推动创新与进步。

作为一名联通岗位竞聘者，我具备出色的沟通能力和团队协作精神。面对各种业务场景和用户需求，作为技术人员，我们不仅需要与用户沟通与合作，更需要与其他部门、团队协同工作，共同实现业绩目标。在我过往的工作和实习经历中，我不仅与市场部门合作，了解用户需求，还与研发团队密切配合，推动产品的开发和优化。我深刻理解团队协作的重要性，擅长倾听他人意见，在集体中形成合力，共同完成任务。

同时，在动态变化的市场中，我们也需要拥有良好的学习能力和适应能力。联通作为行业龙头企业，始终处于快速发展和变革之中。在这个充满机遇和挑战的环境下，只有我们不断学习、积极适应，才能保持竞争力和提升个人价值。我始终保持对新技术的关注，不断学习和研究行业前沿知识，通过培训和自学，提升自己的综合素质。我相信只有与公司同频共鸣，保持与时俱进的态度，我们才能够共同成就联通的辉煌事业。

除此之外，作为一名联通岗位竞聘者，我还对联通的企业文化和社会责任感充满共鸣。联通一直积极践行社会责任，关注环境保护、教育公益等方面，并倡导员工的奉献精神和乐于助人的价值观。作为联通的一员，我愿意积极参与各项公益活动，并用实际行动践行企业的价值观，为社会作出更多贡献。我相信，在人类社会发展的征程中，只有创造共赢

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一、完善规章制度，提升服务水平。针对资质管理处实际工作情况，我将会协助资质管理处处长和其他领导根据电监会资质中心即将颁布的《承装（修、试）电力设施许可证监督管理办法》、《电工进网作业许可证续期注册管理办法》，及时制定实施细则，不断建立与完善资质管理方面的相关制度，并且定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底，不漏一丝一毫，稳步推进电力业务许可常态监管工作的开展。

二、开展专项检查，加大管理力度。对电力工程施工主体、电力业务主体定时、定期开展专项检查，注重监督实效，针对可能出现的隐患、问题，全面排查、改进。并且全面排查电力业务许可证持有情况，依法开展行政执法工作，严禁未取得电力业务许可证的企业从事相关电力业务，严禁未取得承装（修、试）电力设施许可证的企业进行施工，并且对持证企业则强化后续管理力度，严禁超越许可证的类别、等级、期限，以及违反跨区备案等限定条件进行施工，以切实保障电力系统运行安全，切实发挥许可证的关口”作用，资质管理处的“门槛”作用。

三、扎实调查研究，积极探索创新。当前，电力工业发展面临转型，从行业到社会都出现了诸多新问题与新动向，对于资质监管工作提出新需求与新课题。作为资质监管中心的主要领导，在以后的工作中，我将会始终坚持和不断加强调查研究，及时了解实际情况，以持证企业后续管理问题和退出机制建立问题为中心，积极探索，勇于创新，通过创新制度、创新机制、创新监管工作的方式、方法，不断为电力市场准入监管工作发展提供强劲动力。

四、营造良好氛围，提升能力水平。随着十二五规划的不断展开，只有不断学习和进步才能更好地去适应国家、电力部门快速发展的节奏与步伐。作为资质管理处副处长，下一步的工作中，我将会结合华中质监局的实际工作开展情况，不断加强部门、科室培训力度，切实提高部门工作人员和自身的政治思想素质和业务工作水平，在整个部门中营造主动学习，善于学习的良好氛围，打造一支政策水平高、监管能力强、极富战斗力的监管一线队伍。

各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却

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尊敬的各位领导、评委，同志们：

大家好!首先感谢大家的支持与省新华书店集团提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益，为全州的图书发行事业尽一份心，出一份力。

我是来自建始县新华书店的经理姚##。1962年6月出生于湖北咸丰，1981年12月参加工作，1996年10月入党，研究生学历。1981年12月至1996年在咸丰县新华书店先后任农村图书发行员、仓库主任、中心门市部主任、业务股股长等职;1996年5月至1999年11月人咸丰县新华书店副经理;1999年12月至xx年4月任建始县新华书店副经理、党支委宣传、纪检委员;xx年5月至今任建始县新华书店经理。在工作期间，我任劳任怨、兢兢业业，精益求精，各方面均取得了比较令人满意的业绩。1990年担任咸丰县新华书店中心门市部主任期间，被湖北省新闻出版局评为“图书发行先进门市部”;1991年3月我个人被湖北省新闻出版局评为“图书发行先进工作者”;1991年、1992年、1997年、1998年先后四次被咸丰县委宣传部评为“先进工作者”;xx年被建始县委宣传部评为“优秀党员”;xx年被建始县文体局党总支评为“优秀党员”;尤其是xx年人建始县店经理，为新华书店营造了一个良好的发行环境，当年发行图书712万元，创下建始县店图书发行码洋的历史最高记录。我们在学生人数急剧下降的情况下，千方百计拓宽发行渠道，开辟新的发行门路，仍然保持良好的发行记录。

回望来处，取得的成绩令人欣慰。取得的业绩和积累的经验为我今天竞聘州新华书店常务董事单位副经理蓄积了力量和奠定了基础。若胜出副经理这一职位后，我将在经理的领导下，与各位副经理一道为了图书发行事业，痴迷执着的追求、求真务实的探索和永无止境的创新。

图书发行事业的成败，说到底就是分管副经理的一种人格魅力在工作中的体现。人格魅力的感染一是“无欲则刚”。职位无大小，凡事是一个“公”字。经理只有无私欲、无邪念、一身正气、两袖清风，责在人先、利在人后，才能立式