竞聘干事演讲稿 共50份
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竞聘干事演讲稿 篇1各位学长学姐们:
你们好,我是文学院对外汉语一班的某某某,我现在要竞选的是学生会生活部干事。
在高中三年,我一直担任班里的学生干部,这让我积累了一些协调各方面矛盾的经验,并具备了一定的组织和管理能力。但诚然,作为一名大一新生,我对学生会的认识还不够全面和深入。但我相信:合抱之木,起于毫末。五尺之台,起于垒土。万事万物都是从无到有,从小到大一点一点积累起来的。我完全相信,凭着我的激情,我的努力和我的认真,我一定可以将工作做好。
同事,我是一个比较有责任感和奉献精神的人,做事脚踏实地,不怕辛苦。我认为对于生活部干事来说,这些都能让我更好地完成任务。
座位一名学生,学习是我们的第一要务,所以如果我竞选上生活部干事,我首先要做好的就是协调好学习和工作,而我自信我能够做到,不让自己陷入要么挂科要么完不成任务的境地中。
如果我竞选上我会组织对学生宿舍的定期检查,监督引导广大同学养成良好的生活习惯。同时适时开展各楼层间的交流活动,不是向同学宣传一些生活小知识,丰富和发展校园宿舍文化。并通过各宿舍长及时了解并帮助解决同学们日常生活遇到的问题。另外,我还会组织对校
园各食堂,超市的定期检查,加强对校园食品安全的监督和管理。接受同学的意见和建议,并及时向后勤部门反映并解决。
学生会是培养组织能力,沟通能力和领导能力的地方,这也是我之所以参加应聘的主要原因,我希望能在生活部这个大家庭中发挥自己的长处,并提高自己。
有人的地方就有生活,有生活的地方要有生活部,我希望有生活部的地方就有我。我相信,我的加入,将会是生活部又一抹明亮的色彩。我引生活部更闪亮,生活部有我更美丽。
谢谢!
竞聘干事演讲稿 篇2尊敬的各位领导、评委:
大家好!
非常感谢党组织给了我这次宝贵的竞职机会。今天我坦诚的向各位领导、评委陈述我应聘纪检干事所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位领导、评委多多支持我。
我叫xx,xx年毕业xx工程学院信息管理系,出身于农家,成长于xx院的我,既有农民的朴实,又有农垦人的拼搏精神,自信能胜任纪检办公室的工作。
我参加竞聘的思想动机主要有三点:首先,党教育我,培养我,我要利用这样的机
查看更多>>希望这篇“竞聘人事演讲稿”能够满足您的需求让您感到满意,使用演讲稿的场合正在不断增多。演讲稿是一种实用性高的文稿,专为演讲准备,演讲稿要求准确、精确,思路清晰,语言流畅,如何写一份恰当的演讲稿呢?请将这个网站收藏以备日后需要。
竞聘人事演讲稿 篇1尊敬的各位领导:
你们好!
我叫xx,今年岁,团员,汉族,人力资源管理师、助理馆员职称。年8月至年7月在汽车销售服务有限公司先后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作,并被授予过"先进个人"的荣誉称号。年9月份,我很荣幸的成为了物业公司的一员,因工作需要,从进入公司之初就一直从事行政人事工作,在公司领导的关怀下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心帮助下,我从各方面严格要求自己,努力克服工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素,较快的融入了这个大家庭,较好地完成了自己的本职工作。按照岗位职责要求,我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作,具体负责公司人事管理、行政后勤工作,同时协助部门经理承担协调、监督、管理的职责,并协助公司的其他部门正常开展工作。在此,向各位领导汇报我三个多月的工作情况。
主要工作情况
我物业公司是xx年3月份成立,11月份才正式投入运作,在我工作的三个多月来,行政部的工作是从无到有,一点一滴慢慢积累成形,在这期间,我在公司经理班子的领导下,以高标准严格要求自己,树立好为各部门服务的思想,扎实做好各项工作。
(一)招聘录用工作。从我加入的第一天开始,就协助公司领导进行招聘面试录用工作。直接参与了招聘流程。现公司员工人数为68人。
(二)新员工军训工作。协助公司领导组织新员工进行军训,做好新员工军训日常管理的后勤工作,对各位新员工有了一定的了解,同时也圆满地完成了领导交待的新员工军训任务。
(三)编制员工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。根据公司领导要求,根据物业公司的行业特点,对行政、人事等制度进行了汇编,以供领导进行参考。
(四)档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹,公司创立之始,能做好档案的建立工作,亦给后来的工作带来各种便利。为便于公司的日常工作,我建立了《员工人事档案》、《公司内部档案》、《人才库档案》等档案,并对档案进行分类管理,方便了领导对资料的查找和使用,确保公司以后日常工作的有序运行,但由于各部门尚未移交业主档案,暂时没有进行外部档案
查看更多>>拼着一切代价,奔你的前程。当我们需要接触到演讲活动时,我们应该将自己的演讲稿内容熟记于心。写好演讲稿才能吸引更多的听众,我们怎样才能让自己写好一篇演讲稿呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《竞聘中层干部演讲稿》,希望您可以借鉴参考!
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
在此,我非常荣幸能够站在这里,为大家展示我作为一名中层干部的能力和素质,同时也向大家展示我对未来发展的信心和愿景。
首先,我想谈谈作为中层干部应该具备的素质和能力。在我看来,中层干部应该具备以下几个方面的能力和素质:
一、领导力和管理能力。中层干部需要具备较强的领导和管理能力,能够有效地组织和协调下属工作,并且对部门的经营理念和目标有清晰的认识和规划。
二、团队合作精神。中层干部应该能够与上级、下属和同事有效地合作,推进公司的共同目标。
三、学习能力和创新精神。中层干部必须具备不断学习和创新的精神,适应时代发展的变革和挑战,创造更多的商业价值。
四、沟通能力和协调能力。中层干部必须具有优秀的沟通和协调能力,在处理业务和团队问题时,能够清晰明了地表达意见和想法,协调各方资源,为公司发展提供支持。
以上是我认为中层干部应该具备的素质和能力,而在实际工作中,我也一直在积极锻炼和提升这些能力。
在未来的工作中,我有几个愿景和计划:
一、以数字化为引领,推动公司整体业务发展。我计划在未来的工作中,深入了解数字化相关的技术和趋势,为公司业务发展提供更具前瞻性的方案和实践。
二、强化团队协作,提高工作效率。我将不断提高自身的协调和沟通能力,通过更有效的团队协作和资源利用,提高工作效率和业务质量。
三、加强自我学习和创新精神。我将利用业余时间不断学习和了解最新的商业趋势和技术动态,不断提高自身的创造力和应变能力。
最后,在竞聘中层干部职位的过程中,我感到非常荣幸,并且也深感责任重大。我相信,只要我能够认真履行职责,不断提高自身的素质和能力,就一定能够为公司的发展做出积极贡献。谢谢大家!
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