竞聘信息员演讲稿

为了让自己的演讲致辞流畅。准备演讲稿可以帮助演讲者更好地在演讲中展现个人特长，演讲稿是某些公众场合发表的讲话文稿，演讲稿怎样写好？今天编辑为大家整合了一些有关“竞聘信息员演讲稿”的内容，希望以下建议能够帮助到你走出困境。

我于xx年六月至xx年十二月底任经营部办公室主任期间，由于经营部领导都是长期出差在外，我既要做好上传下达，又要做好下传上达，协调安排了各项具体事务，经营部的全体人员对我的工作给予了充分的理解和大力支持，我们团结一致，和谐共事，保证了领导指示的顺利贯彻，保证了经营部工作有序进行。在此，我向您表示衷心的感谢。

三是有勤奋工作的态度。

经营部成立以来，工作任务十分繁重，经常没有节假日，八小时以外还需加班加点，我和大家一样没有怨言，不讲条件，任劳任怨的工作。作为综合服务部门，只要运营部门有加班任务，办公室的服务保障就要紧跟其后。近年来，我能够毫无遗憾地全身心地投入到工作中。

近年来先后被授予“先进生产工作者”、“三八红旗手”等荣誉称号。

四是有充沛的工作精力。

xx年我儿子外出求学，我工作起来没有了牵挂，精力更充沛了，自感身体健康，对做好本职工作充满信心。

如果我能竞争上这个职位，我将在经营部新一届领导的带领下，坚持一个原则，即“上为领导分忧，下为科室服务”，努力做到：一是加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自己的综合素质。二是做好招标作业单的发放、信函的收发、内外部文件的管理和归档工作。

做好办公用品、设备、器材的购置、建立办公用品耗材、电脑、打印设备配置台账，做好经营部会议制度的落实、文件组稿、印发及文件的传阅工作。三是办好事务、搞好服务。认真完成领导交办的上传、下达、移交任务，确保各项工作有计划、有安排地进行。

四是做到“三勤”，即腿勤，不怕多跑路，把工作做好做细；勤脑、勤学、善思，勤用脑，积极协助科长做好本部门工作，为领导提供更多的思路和策略；注意工作，向各部门反映情况，形成严肃的工作作风。

各位领导、各位评委，今天我来参加竞选，已作好充分的心理准备，成固可喜、败亦不妥，我相信各位领导、评委能公正、公平地对待我的演讲和选择。在此，我再次感谢公司领导给我这次机会。不管我成功与否，我都会说谢谢。

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘党办信息中心演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好！

我叫马郑议

根据您需要的资料工作总结之家的编辑为您精心整理了“竞聘信贷演讲稿”，如果我们能够在正式演讲之前。演讲稿可以帮助我们更好地树立个人品牌和形象，一个有条理、全面的演讲稿可以引导听众进入主题，一份主题演讲稿我们应该从何处开始下笔？如果您觉得本网页不错请收藏它哦。

尊敬的各位领导：

你们好！很感谢各位领导能给我这次竞聘上岗的机会！如果我能竞聘成功，我会做到以下几点：

1、认真管好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。

2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。

3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。

4、加强服务，不仅是联络我行与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。

5、在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：

（1）遵纪守法。

（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。

我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天，我怀着激动的心情，来参加市行的竞聘大会，感谢市行提供的这次公平公正的竞聘活动，在优秀者中选拔优秀，很高兴作为竞选者，希望自己是您所需要的那其中的一名优秀者。我竞聘的是银行信贷管理副经理职务。

一、个人简历我叫 好范文，现年38岁，中共党员，经济师，中科院硕士研究生毕业，回顾参加工作18年来的经历，我深深地感到我取得的每一点成绩和进步，离不开党组织对我的培养，离不开各级领导和同志们对我一贯的关怀、支持和帮助，在我从事信贷管理工作期间，我时刻没有放松对新的

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达，当我们站在大众面前开始演讲时。反复熟记演讲稿是一个不错的选择，撰写演讲稿和学生写作文时一样，首先要审题。推荐大家阅读“老职员竞聘演讲稿”这是工作总结之家的编辑认为值得分享的好文章，您对这篇文章的评论或分享对其他人也会有帮助！

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。

因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事处处长职位的压力和份量，我有信心继续胜任这个职位。

下面我从三个方面来谈：第一、我的基本情况和特长

我生于__年8月，__年10月以知青身份参加工作，__年7月__大学中文系本科毕业，同年8月分配在__广播电视大学教务处文科组当教师，历任组织管理处副主任科员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长等职。__年6月被评为助理研究员职称。工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀__员。

我认为自己具备人事处处长的胜任特质：

1、我从事人力资源管理__年，财务管理8年，有一定的管理经验和水平；

2、我目前就读于__大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业)，具有一定的人力资源管理理论知识；

3、我于__年考取了国家人事部__中心颁发的中级人才测评师职业证书；

4、我非常热爱人力资源管理这个职业。

第二、我任职三年来的工作业绩

三年来，我们以人为本，构建和谐校园，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作：

1、规范办事程序，强化内部管理。

以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事，强化制度建设，规范办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《__广播电视大学关于入选“__省高校中青年学科带头人”和“__省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《__广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《__广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》等规章制度。

要求处内同志换位思考，从管理人的角色到服务人的角色进行互换，体现人性化管理。并于_