竞聘职工演讲稿

演讲稿的品质直接决定了演讲的流利程度，那么什么样的演讲稿才能吸引听众呢？下面是一些关于“竞聘职工演讲稿”的优质文章推荐，它们可以让您深入了解这个话题，或许能给您带来一些灵感！

今天，站在这里，向大家简要地汇报我的思想和基本情况，感到非常激动。我不善言辞，没有滔滔不绝的口才，是改革的大潮把我推到这里，也是移动公司良好的公司文化和机制使我鼓起勇气走上讲台，把我的思想坦陈在同志们面前。值得欣慰的是，在座的各位都是我的领导和同事，是我多年工作和生活中的良师益友，大家在日常生活中对我的了解，已经超过了我今天的陈述。如果说几年来我能有所进步的话，也是各位领导、师长和同志的指导、帮助和支持、关心的结果。我应该感谢公司的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！

首先，我简单地介绍一下自己的经历。

我叫***，今年3*岁。19**年*月，光荣入伍，成为一名军人，19**年加入中国共产党。五年的军旅生涯，锻炼了我，培养了我坚强不屈、勇于进取的性格。在部队期间，我刻苦学习，多次受到部队领导的表扬与嘉奖，曾经多次立功受奖。从部队转业后，我放弃了到大城市工作的机会，毅然选择了我的故乡，我要把青春献给曾经生我养我的这方土地。回到地方后，****年*月-****年*月，我在*****市邮电局移动通信科任管理员，****年*月至今，任****移动有限责任公司阆中营业部业务主管。期间，由于工作突出，多次被评为先进工作者、优秀党员等荣誉称号。应该说，我历经了移动通信事业的起步、成长和逐步发展壮大的过程。由于长期供职于业务管理工作岗位，直至今日，我已经积累了丰富的'工作经验，能较好地把握通信业市场动态，业务操作流程与技巧，同时我对通信业的整体市场营销策划、计划的筹划与实施，也有较深入的把握和研究。

今天之所以敢走到讲台上，竞聘营业部副经理，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有能力，有信心，有决心把这个工作做好。我的优势主要有：

1、具有良好的政治素质。我军人出身，在政治上积极要求进步，在部队期间由于表现突出，光荣地加入了中国共产党，树立了科学的世界观、人生观、价值观和发展观。平时，我比较注重政治理论的学习，

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达，当我们站在大众面前开始演讲时。反复熟记演讲稿是一个不错的选择，撰写演讲稿和学生写作文时一样，首先要审题。推荐大家阅读“老职员竞聘演讲稿”这是工作总结之家的编辑认为值得分享的好文章，您对这篇文章的评论或分享对其他人也会有帮助！

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。

因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事处处长职位的压力和份量，我有信心继续胜任这个职位。

下面我从三个方面来谈：第一、我的基本情况和特长

我生于__年8月，__年10月以知青身份参加工作，__年7月__大学中文系本科毕业，同年8月分配在__广播电视大学教务处文科组当教师，历任组织管理处副主任科员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长等职。__年6月被评为助理研究员职称。工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀__员。

我认为自己具备人事处处长的胜任特质：

1、我从事人力资源管理__年，财务管理8年，有一定的管理经验和水平；

2、我目前就读于__大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业)，具有一定的人力资源管理理论知识；

3、我于__年考取了国家人事部__中心颁发的中级人才测评师职业证书；

4、我非常热爱人力资源管理这个职业。

第二、我任职三年来的工作业绩

三年来，我们以人为本，构建和谐校园，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作：

1、规范办事程序，强化内部管理。

以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事，强化制度建设，规范办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《__广播电视大学关于入选“__省高校中青年学科带头人”和“__省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《__广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《__广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》等规章制度。

要求处内同志换位思考，从管理人的角色到服务人的角色进行互换，体现人性化管理。并于_

最困难的时候,也就是离成功不远的时候。如果即将面临一场演讲，我们可以将自己的演讲内容进行一个梳理检查。好的演讲稿能够拉近大家的距离，一篇出彩的演讲稿应该是什么样的呢？下面的内容是小编为大家整理的职工竞聘演讲稿精选，希望您可以借鉴参考！

各位领导、各位同事:

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!如果竞聘成功，我的工作目标是：贯彻支行行领导的方针政策，协调分行管理处室抓好支行个人金融业务，使我所在的支行各项个人业务指标在同城支行名列前予。力争在20年年底使我行储蓄存款稳定在1.5亿元，达标总行三级二档，20年争取达标二级行。为完成以上目标我将做到以下几点：

第一，真诚讲团结。多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。努力把城东支行的员工队伍带好，团结他们一道工作。

第二，抓好支行营销工作。

首先，加强客户经理队伍的建设，进行业务学习及培训，让部门每个客户经理都熟悉我行个人金融业务，熟练掌握营销重点，整合华夏卡所有功能，从而达到提高我行的知名度，集结人气增强我行实力的目的。

其次，我将大力贯彻总行三进活动，抓好进校园、进商场、进社区的优质服务工作，快速增加储蓄存款。并把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。为此，一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点，与小区物业部门接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要继续总结和推广好的经验和做法，促进和推动今后工作的开展，普及用华夏卡代收费的问题;三是根据居民的消费能力和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施，最大限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财服务。

再次，开拓创新，搞好多项服务。根据客户的需要及我行的信贷品种，严格控制个人贷款的风险，同时制定相应的考核管理办法，抓好私营业主贷款，及住房按揭业务，并以开发二手房按揭与个人保函业务相结合为契机，增加储蓄存款，把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的收入水平有选择的宣传我行个人金融其他业务，增加卡消费，卡的代收代付等业务。

最后，大力发展华夏卡业务，把代发工资业务放至