竞选报告

以下是栏目小编为您精心挑选的“竞选报告”，在平凡的学习工作中。我们会经常使用到报告，报告是一种公文的格式，一篇优秀的报告如何才能写好呢？阅读本文内容或许能够拓展您的视野为您提供更加全面的帮助信息。

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫xx，现年26岁，汉族，未婚。xx省xx市人，大专学历， xx年毕业于酒店管理专业。 很高兴领导给我这次竞选的机会，我竞聘的岗位是商城执行总监。

我于xx年5 月份来到这个将帅学院1届2系4班这个大家庭，通过个人的认真学习，我初步了解了第一商城理念，学会了商品知识，提高了个人对第一商城的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。圆满完成了导师交待的各项工作任务，成功毕后我会与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神。

如果我是一名总监，我将从以下几个方面做好工作：

1、加强思想政治工作。

众所周知，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说 就是商城的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神。

2、做好日常管理工作。

作为一名总监，既要严格自律，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况。另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名主管，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。

通过以上总结，我认为我有信心、有能力做好总监这个岗位的工作。每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，取长补短，在工作之余加强各方面的学习， 是需要多方面人才的场所，也是展示我工作能力的舞台，请领导信任我并支持我时代在发展，也在不断扩张的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为第一商城的恢宏大业奉献青春和力量！

各位领导、各位委员：

xxxx年，在旗委、政府的正确领导下，我认真履行乌拉山镇党政班子“班长”职责，精心谋划，主动作为，较好地完成了年度各项工作任务。现就一年来的工作述职如下：

一年来，我始终围绕新农村、新社区建设两个发展面，结合实际理思路、明方向、定措施，突出重点抓部署、抓协调、抓

工作总结之家编辑今天费尽心思为大家搜集了一些与“竞选报告”相关的资料。纸上得来终觉浅，因此只有亲自尝试，才能真正领悟其中奥妙。在如今经济发展飞速的时代，书写报告已经成为人们不可或缺的一部分。在报告中，运用合适的图表既能展现主要结果，又能使整个报告更加简洁清晰。希望大家可以在参考阅读中有所收获！

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！我叫张三，很荣幸能在今天参加这次竞选班长的角逐，借此机会向大家表达我的想法和信心。

作为一名辅警，我一直以来都在努力地为班级服务，帮助同学们解决各种问题。我认为，班长不仅是一个组织者和协调者，更是一个倾听者和引导者。我相信自己有能力胜任这一职责，带领大家迈向成功和幸福的未来。

首先，我想说的是班级管理。作为班长，我将保证班级的纪律和秩序。我会认真听取大家的意见和建议，制定出合理、公正的规则和制度。我不会姑息违纪行为，也不会默认优越地位。相信只有保持这样的态度和精神，才能更好地维护班级的正常运作和发展。

其次，我想说的是班级活动。我相信在活动中，我们可以增进同学之间的感情和了解，同时也可以体现班级的凝聚力和向心力。我会尽我所能主持好各项活动，使它们更加有意义和富有成效。我还会积极听取大家的意见，根据实际情况设计出活动方案，确保它们能够得到大家的认可和支持。

再次，我想说的是人际关系。在人际交往中，我会尽我所能用心倾听每一个同学的想法和感受，专注于解决你们的烦恼和困难。我会尊重每一个人的个性和思想，不会因为个人感情而偏袒特定的朋友。我相信只有处理好各种人际关系，才能够有一个和谐、积极、健康的班级氛围。

最后，我想说的是团结精神。我相信只有我们齐心协力，才能够扭转任何困难和挑战。我会尽我所能团结大家，鼓励大家互相支持和鼓励，共同完成班级和个人的目标。我会以身作则，积极发挥自己在辅警岗位上所锻炼的领导和服务能力，争取大家的支持和信任。

以上就是我的竞选述职报告，感谢大家的关注和支持！

尊敬的各位评委，我是一名辅警，非常感谢能够有机会参加这次班长竞选，让我有机会向大家介绍我作为班长候选人为这个班级所提供的服务。

首先，我想介绍一下我的优势。作为一名辅警，我有良好的纪律和工作责任心。我深知班长的要职在于组织协调班级的教育工作，提高班级的凝聚力和积极性。我的责任心和纪律性能够确保我认真履行我的岗位职责并为班级做出贡

在日常的学习生活中,报告使用的次数愈发增长，写一份完整的报告，我们才能更全面地分析事物。优秀的报告该怎么去写？希望这份“医院竞聘报告”能够为您带来惊喜和满意，相信能对大家有所帮助！

为了提高我院药械科（包括中、西药局，煎药室）的服务质量和劳动纪律，为了更好地落实院内各种规章制度的实施。本着公平合理、科学管理的原则，特制定本考核办法，力求以此来增强科室工作人员的从业素质，更好的为医疗一线服务。

根据《xx市xx医院工作制度》、《放心药房建设规范》、《医务人员职业道德规范》、《xx市xx医院浮动工资分配方案》等有关规定，结合本科室实际情况，制定了xx市xx医院药械科考核办法（以下简称办法）。

一、总体原则：

1.涉及医院的劳动纪律的有关事项。

2.涉及浮动工资二级分配的有关事项。

3.有关服务质量与道德修养的考核细则。

4.设计医疗差错方面的有关事项。

5.涉及年终考评的有关事项。

6.其他未及违反医院制度规定的处理办法。

二、操作办法：

1.本办法的执行牵头人具体科室负责人，在执行本办法时要严肃认真、严格，并及时把本科室人员违反本办法的处理意见以书面形式向药械科主任报告。

2.对于违反本规定的人员，除按医院有关规定执行外，同时执行本办法，根据考核情况与当月浮动工资挂钩。

3.全科工作人员有权监督科主任对本办法的执行情况和带头行为。药械科主任的“违规”行为可直接向医务科汇报；具体科室主任的'“违规”行为可向药械科主任汇报。

（1）迟到、早退一次罚款5元。

（2）上班溜号、不按时签到、不签到、代签到一次罚款10元。

（3）空岗位一次罚款50元。

（4）休假超过5天（不含5天）扣除当月全部浮动工资。注：包括事假、病假探亲假、婚假、丧假、独生子女护理假。不包括公假、存班。

（1）服务态度生硬、顶撞病人，产生不良影响者，一次罚款50元。

（2）职工之间吵架一次罚款50元。

（3）上班干私活、打扑克等罚款20元。

（4）上班衣帽不整，不佩带胸卡者一次罚款5元。

（1）窗口单位计价差错一次罚款20元，并多退少补部分由当事人个人承担。

（2）窗口单位投药差错一次罚款20元，并由当事人个人承担一切损失。

（3）药库药品质量把关不严，不合格药品流入一次，保管员、质检员、科主任各罚款20元。

（4）煎药室未完成一次煎药任务，罚款当班人10元。

（5）煎药室煎药当