酒店前台月报总结

1． 接听外线电话，应立即说出酒店的中英文名称，以及问候客人，再细听清楚对方的要求后，以最快、最准来转接，请勿接错，尤其在深夜，更应查对符合后，才转给客人，以免打扰客人休息，造成投诉。若要接的客人不在，应问对方是否需要留言，留言时要写清留言内容，留给哪位，时间及联络方式等，通话结束时应说“谢谢 您”，待对方挂断后才收线；

2． 接线生应该使用专业术语，如：“对不起，电话没有接” ，“请等等，”“我帮你查查，”决不能说“不在”，“我 很忙”，“听不到，”“什么”等不礼貌的语言，自己的口头语待不专业性的语句也不能用，说话的速度也不要太快或太慢，太快对方会觉得你不耐烦，太慢会使人觉得你温不经心；

3． 熟悉世界主要国家及城市的工区号和国家代号，以及国家内大城市的区号；

4．熟悉和了解各主要及地区收费情况；

5．了解世界主要城市与要地的时差，以作询问资料；

6．每个接线台应准备有笔、纸、分机表和留言表等，有关电话资料应在特的位置，以方便大家随时使用；

7．熟记本地的所有紧急事故联络电话号码，如“医院、消防队、公安局”等.

20xx年酒店前台工作总结三篇

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的20xx年酒店前台工作总结三篇，请大家参阅！

（篇一）

过去的xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们x酒店的差不多5个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流！在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢！现在我对前面5个月来的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。 所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：

一、像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。

二、注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。

三、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来很多的不便！

四、前台英语，一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一

本人于20xx年10月14日入职xx。公司按公司分工负责前台款待工作。在这近三个月的工作期间里，在公司的严谨的制度下，观到同事们死守工作职责的态度和有条部紊的工作热情，在这互助无间的工作气氛里。我很快就适应了公司支配的工作。具体工作如下几点：

1. 每天上班后立即，查观前一天晚上办公室夜班的值班记录，了解到移交事项和最新事宜，并落实。

2. 随时解答客户来电来访提出的各类咨询及问题，并一一记录在案。遇到业主投诉时反应到相关部门，并实时跟进和进行回访使业主投诉、反应的问题能实时办理，遇到不能处置惩罚的问题和重大事情实时向上级领导反映。

3. 解决交房手续时，在确认业主身份和交清相关费用(如物业治理费)后开始签订《前期物业治理协议》、《业主公约》、《入伙会签单》、《装修治理协议》、入住挂号表和验房。对业主鼓吹装修相关事宜并耐心解讲装修注意事项，移交钥匙。

4. 为客户解决装修手续时，向业主阐明装修相关手续和注意事项。，请工程部人员对装修申请表审批，并请业主交纳相关费用和装修包管金。要求装修公司为装修工人解决施工收支证。

5. 开物品放行出门条，确认业主身份及放行物品，填写相关表格到财务查明业主缴费环境，对欠费业主进行提示。

6. 治理车辆通行证的挂号和发放。

7. 按规定认真完成每日工作记录。

8. 每月做好当月统计工作，对当月工作进行回访。并对当月工作统计进行阐发。

9. 处置惩罚办公室日常事务(例如报纸、复印等)。

10.每月接收各部门的档案，了解熟悉档案归档法度模范和业主档案构成分类。

作为xx有限公司的新员工，在新的一年即将到来，我已经筹备好接收更多的工作挑战。与同事一起朝着为业主更满意的目标进行。