记叙文培训心得体会

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从刻板的教条式学习中走过的我在面对即将到来的教师生涯时经常陷入迷茫如何做一名真正的语文老师。厌弃填鸭式的教学和无止境的题海战术而又不知走好真正的语文之路。问题小白迷茫苦闷，但很幸运地在集团的这两天培训里找到了正确的方向标。如果说昨天赵校长和庄校长等领导的讲座给了我一个大的方向指引，今天孟老师和王兆贞校长则为我的未来之路垫上了一块块具体的铺路石。

孟老师说心有信仰，不问归期，她以写信的方式与学生进行心与心的沟通，我始终相信真心是可以换回真心的，教师的付出都会在学生身上得到反馈，而我们的成就感，就来自于他们的点滴进步。孟老师以小学语文教师的身份给我们分享了她在课堂教学中的一些具体措施，如创办班级公众号，定期的读书分享会等，给了我很多教学的新想法。生活处处有语文，这个学科教学更不能是一成不变的，我们应借助一切外部条件激发学生对语文学科的创造力与探索奥秘的巨大能力，让孩子真正理解语文，爱上语文。

下午进入王校长的小学语文工作坊，王校长以自身丰富的教学经验在教学设计及课堂实战上给了我们很多实实在在的指导，从小组讨论到上台试讲，一开始的自信满满到后来漏洞百出的惭愧，我才明白语文教学情怀只是一方面，具体的教学技能一点不能马虎，具体的笔画名称、课题板书的要求，课堂导入的时间及范围，教师课堂语言的真实具体，这些在我们以往经常会忽略的小细节都会影响学生的课堂体验，打铁还需自身硬，语文教师非要有工匠精神才能真实成为语文人。王院长以朴实的话语告知我们以真理，语文之路，任重而道远。

聆听、学习、思考，培训还在继续，我们仍旧要伏低姿态做一个勤奋的赶路人。

xx年7月5日，我参加了xx市小学语文骨干教师培训学习。听了两节作文课以及听了张xx校长关于“开放式习作教学”专题讲座，耳目一新，受益匪浅。

张xx校长说：习作，阅读是基础，兴趣是动力，思维是关键，表达是难点。“开放的理念”、“开放的思维”、“开放的情感”、“开放的内容”、“开放的表达”、“开放的文体”，形成了以“开放”为特征的言之有理、行之有效的小学习作教学模式。张xx校长说：“开

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3月31日，我踏上了新教师培训的路程。第一次来到华侨中学，我就感受到了浓浓的学术氛围。在陈维坚老师的工作室里，我感受到了优秀历史教师身上的气魄和专研的精神。作为新教师，我们教学经验低、理论水平也低。通过培训，感觉以前所学的知识太有限了，看问题的眼光也太肤浅了。学然后知不足，我真正认识到了继续教育的重要性，树立了终身学习的思想。

学校书记给我们新教师指明了新道路。新教师是指我们有新的思想的老师，想法新、立足点新，这是给教师行业融入新的血液，充满生机活力。所以我们要多思考、多培训，才能够把我们的长处发挥。新教师定位要准确，我们要做到敬业、勤业。同时我们也要转变角色：从学生到教师，从同学到同事。处理好这个角色转变，可以让我们事半功倍。因为做老师并不能够带给我们太大的收益，所以我们格局更要广大，我们是辛勤的园丁，我们是教书育人的匠人，我们是培育新时代杰出少年的老师。

而陈维坚老师更多的是给我们指明在提升专业水平的道路。在课堂上，他说到，在复习课中，方向比努力重要，规范比成绩重要。所以我们要改变理念，让学生成为课堂的主人。如果学生在考试中心做对了题目，他需要把解题思路讲述给老师听，这样才能使学生更加快速的提升能力。如果想让学生更有动力学习，应该制定奖励规则。比如，考到全校历史单科前10名的可以有50块的现金奖励。这样可以激发学生的动力。因为初中学生需要老师的认同、关爱和鼓励。老师应该少讲，不能满堂灌。学生应该多讲，合作共赢。而关于新教师专业发展的路径，陈老师提出了他的见解。第一步：学习模仿，模仿优秀的教案、优秀的老师、优秀的模式。第二步：听课。多听取优秀教师的课堂，学习他们的语言、问题设置和控场能力。第三步：实践探索，探索出属于自己的教学风格和教学模式。第四步：反思创新。写三年教案不一定能够成为好老师，但写三年反思一定能够成为好老师。第五步：交流助推。多出去交流，你可以收获更多的知识。

下午，顺德北滘一中的罗老师给我们开展了一堂讲座：做一个多心的教师。他从三个问题进行导入，由浅入深，层层引进。如何做一名多心的教师？首先，第一个，要有教育思想：情、趣、意。高一要注重趣味情感，高二培养思辨价值观，高

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今天去教师进修学校进行保育员培训的考试，通过这次的培训使我学到很多，更加了解了保育员工作的重要。保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分，保育员是幼儿园重要工种之一，是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手，她辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育，并协助教师对幼儿进行教育。虽然每个幼儿园的工作职责有所差异，但是其基本职责与要求都是一样的，其目的是促进幼儿的全面发展，为了能更好地提高自己的各项工作水平。

一、指导思想

以本学期制定的"保育员培训计划"为基础和工作目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，严格对保育员进行每月一次的保教方面的培训，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高保教素质和保教质量。

二、积极参加培训，不断提升保教质量

本学期，我园有6名保育员，2名炊事人员。全体后勤组人员都能积极参加每月一次的培训，在培训中，大家通过学习与交流，使每个后勤人员看到自己工作中的成绩与不足，坚定信心、继续努力工作。从而推动了我们工作效率的逐步提高。

九月份，我园进行了本学期首次保育员培训，学习的内容为《保育员工作职责》、《保育工作内容》、《清洁消毒工作》、《餐前餐后管理》。通过此次培训，保育员在今后的工作中能更好地为孩子、教师服务，使园所的保健工作更加规范有序地开展。

十月份，我园组织了一次别开生面的保育员常规操作演练活动。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。此次活动，不仅让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，还为我园保教质量的提升奠定了扎实的基础。

十一月份，我园对食堂工作人员进行了《食堂饮食卫生工作》、《食物的加工与烹调》的知识培训。此次培训，让食堂工作人员提高了食堂安全、卫生方面的意识，他们一致认为要把安全放在最优先的位置，搞好服务，让全体师生满意。

三、主要措施和具体工作

我园保育员坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我园的责任和义务。

为了避免各种传染病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还