举办培训通知 共50份
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在当下的社会生活中,随处可见公告通知的身影。公告通知各种机关单位都是可以发布的。那么,公告通知从哪些角度来写好呢?也许以下内容“举办培训的通知怎么写”合你胃口!仅供参考,欢迎大家阅读本文。
举办培训的通知怎么写 篇1各市、区旅游行政主管部门,局各处室(事业单位);各相关单位:
为进一步加强全市旅游系统信息和新闻宣传工作,完善基层信息收集上报机制,把控信息报送时效,拓宽媒体宣传平台,及时、全面、准确地报道旅游工作的新情况、新进展、新成绩,展现苏州旅游形象,拟定于七月下旬举办“20xx年苏州市旅游系统信息宣传工作培训班”。现将有关事项通知如下:
一、培训目的
充分认识加强旅游信息报送及新闻宣传的'重要意义,切实增强新形势下加强旅游信息和新闻宣传工作的主动性、积极性,提升全市旅游信息宣传工作的专业度和有效性。
二、时间地点
时间:20xx年7月28日下午1:30报到,2:00开课;29日上午培训,下午信息员采风活动;
地点:苏州科技城源宿酒店
苏州市高新区科技城武夷山路77号。
三、参加对象
1.市旅游局各处室(事业单位)信息宣传员;
2.各市、区旅游行政主管部门相关科室负责人和信息宣传员;
3.全市各级旅游度假区信息宣传员;
4.部分重点旅游企业和旅游乡镇信息宣传员(具体名单附后)。
四、培训内容
培训班拟安排“政务信息和政务公开工作交流及优秀政务信息案例赏析”“信息文体写作技巧”等专题,邀请市委市政府信息处专家、相关行业专家做专题报告。授课老师和学员座谈,现场答疑解惑,交流经验。开展信息宣传好稿评选和互选活动,以评比推动信息员取长补短、提高实际采写能力。
五、其他事项
1.请各地、各有关单位按照通知要求选调人员参加培训。报名请登录根据要求填写报名信息,上传电子证件照片,并打印报名表,培训当天递交报名表,报名截止7月22日;
2.市区参训人员原则上不安排住宿,有特殊要求请联系主办单位:
3.请参训人员事先安排好工作,不得无故缺席;
4.培训费用由财政补贴。
六、联系方式
苏州市旅游局
20xx年7月18日
举办培训的通知怎么写 篇2为不断提升xx系统管理水平,培养优秀xx管理人才,进一步提高公司xx人员业务技能和综合素质,经研究决定,公司将于x月x日起举办xx业务培训班,现将有关事项通知如下:
一、培训时间
查看更多>>每个人在学习和工作中都会和写文章打交道,一定要多看范文。分析优秀范文对写作来说尤为重要,这里我们为大家整理了很多篇优秀的范文。在此,你不妨阅读一下举办培训会的通知,希望对你的工作和生活有所帮助。
举办培训会的通知 篇1xx局:
为宣传和贯彻新修改的水污染防治法、环境保护税法、建设项目环境保护管理条例等有关最新环境立法,使环保法制机构工作人员及时了解、准确掌握近期环境法律法规制修订内容,提高业务水平,根据《环境保护部20xx年度培训计划》安排,我部决定举办20xx年第2期新环境法律法规培训班。现就有关事项通知如下:
一、培训时间
20xx年9月11日至15日(11日报到,15日返程)。
二、培训地点
xx技术交流中心。
三、培训内容
(一)新修改的水污染防治法专题介绍;
(二)环境保护税法专题介绍;
(三)新修改的建设项目环境保护管理条例专题介绍;
(四)“两高”环境污染犯罪司法解释解读;
(五)环保体制改革最新进展情况专题介绍。
四、培训对象
各省级和副省级城市环境保护部门,新疆生产建设兵团环境保护局,解放军环境保护局法制机构工作人员,每单位限报3人。
五、其他事项
(一)本次培训由北戴河环境技术交流中心承办。
(二)请各单位统一组织报名,并将报名表(见附件)于20xx年9月1日前传真至北戴河环境技术交流中心。
(三)培训免收培训费(含食宿费)。往返交通费自理。
(四)培训班报到当天8:00-20:00,在北戴河火车站安排接站。
六、联系人及联系方式
(一)北戴河环境技术交流中心
电话:
传真:
(二)环境保护部政策法规司
电话:
环境保护部办公厅
20xx年8月4日
举办培训会的通知 篇2各部门、各二级学院:
为进一步落实意识形态工作责任制,创新思想政治工作,推进我校新媒体建设,促进校园主流媒体融媒体转型,加强新闻宣传队伍建设,提高宣传干事、新闻编辑、通讯员以及校园新闻媒体(以下简称校媒)记者和编辑等新闻宣传骨干的业务水平,并为其提供相互学习和交流的平台,以适应融媒时代的校园新闻舆论工作。经研究,党委宣传部决定举办全校20xx年新闻宣传业务培训班。现将有关事项通知如下:
一、培训对象:全校各部门、各二级学院宣传干事、新闻编辑、通讯员和校媒记者、编辑以及新闻爱好者。
二、培训时间及地点:10月14日、10月15日、10月21日、10月22日、10月28日
查看更多>>【第一篇】:2013年培训工作总结,举办培训工作总结
培训工作总结一、公司基本情况 (一) 经营情况 2013 年,公司开发建设面积计划 271 万平方米,其中, 续建项目 180.69 万平方米。公司全年营业收入计划 24.15 亿元,截止 10 月末,累计完成 14.39 亿元。公司全年利 润计划 2.6 亿元,截止 10 月末,累计完成 1.38 亿元。
安全方面,截止目前公司没有发生任何轻伤及以上安全 事故。
(二)培训机构及人员情况 公司人力资源部是培训工作的主管部门,下设培训干 事 1 名,现有兼职教师 6 名。
(三)公司员工情况 公司现有员工 398 人,其中合同制员工 370 人,劳务用 工 28 人。合同制员工按岗位划分,管理人员 259 人,工程 技术人员 56 人,操作人员 55 人;按知识结构划分:研究 生 45 人,大学本科 155 人,大学专科 121 人,中专 12 人, 技校及以下 37 人;按职称结构划分:正高级 1 人,高级职 称 32 人,中级职称 40 人,初级职称 74 人;操作工中有技 师 2 人,高级工 1 人,初级工 3 人。
二、2013 年培训工作开展情况 截至目前, 共举办培训班 34 期次, 累计培训 1501 人次; 选派参加各类外部培训 16 期次,培训 75 人次;年度培训完 成率为 100%。
全年提取教育经费 67.65 万元,上缴集团 43.97 万元, 公司可用培训经费为 23.68 万元。截至目前,实际用于培 训方面的支出为 23.16 万元。
2013 年,按照集团公司关于培训工作的总体要求,积极 探索适应房地产开发经营管理需要的员工教育培训方式,紧 抓全体员工的安全意识教育,加强一般管理人员及专业技术 人员技能提升教育,进一步深化过关培训和学分制管理。为 满足企业发展需求及员工素质提升需要,举办了“全面工程 质量管理”及“创建学习型组织”两个大型专题培训。从整 体情况来看,员工教育培训工作达到了预定培训目标,保证 了各项工作对人员素质的基本要求,为公司年度各项目标的 实现提供了有力的人力资源保证。
2013 年培训工作取得了以 下成效
(一)加强本安体系建设,提高风险预控水平 为提高公司员工安全意识, 3 月份举办了本安体系知识 培训,本次培训特别组织外委单位参加,宣贯了国家和集团 公司安
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