劳动监察日常巡查工作汇报

在劳动监察日常巡查中，我所关注的是员工的工作环境及劳动条件是否符合法规、企业是否按时支付工资等方面的情况。将对所发现的问题进行总结及提出改善措施，以确保员工的权益得到保障。下面是小编带来的“劳动监察日常巡查小结(汇总5篇)”，欢迎阅读！

日期：xxxx年xx月xx日

巡查地点：xxxx工厂

巡查人员：劳动监察人员a、b、c

目的：对工厂的劳动条件和劳动关系进行监察，确保劳动者的合法权益得到保障。

一、工厂概况

工厂位于xxxx，占地面积约xxxx平方米，生产xxxx产品，员工xxx人，其中劳动合同工xxxx人，巡查期间生产正常进行。

二、劳动条件监察

1.劳动安全生产

a. 工厂配备了必要的劳动安全设备，包括防护眼镜、安全帽、防护服等，并有员工佩戴及使用的记录。

b. 工厂的生产场所保持整洁无障碍，计划安排的清洁和设备维护工作得到落实。

c. 对于危险品的存储、使用和处置符合安全规范。

2.工资和福利

a. 工厂正常发放员工工资，且符合法定的最低工资标准，工资记录齐全并得到员工签字确认。

b. 工厂提供了合法的社会保险和公积金缴纳制度，劳动者权益得到保障。

c. 工厂提供了合理的福利待遇，包括带薪年假、病假等，合同工享受与正式员工相同的福利。

三、劳动关系监察

1.劳动合同

a. 工厂与所有员工签订了劳动合同，合同内容完整、合法，并经过员工签字确认。

b. 工厂保留了劳动合同的复印件，方便监管部门核查。

2.劳动纠纷处理

a. 工厂未发生劳动纠纷的记录，劳动者与雇主关系和谐。

b. 工厂设有员工投诉箱，并有相关委员会及时处理员工的投诉和意见。

小结：通过此次日常巡查，工厂的劳动条件及劳动关系情况良好，符合相关法律法规，并且员工的劳动权益得到了保障。工厂管理人员应继续保持良好的工作状态，确保日常生产与劳动条件的合法合规。法律监督部门也将继续加强巡查力度，确保劳动者权益得到有效保护。

巡查人员签名：劳动监察人员a、b、c

日期：xxxx年xx月xx日

日期：20××年×月××日

巡查地点：xx制衣厂

巡查人员：劳动监察人员a、b、c

1. 巡查目的和重点

本次巡查的目的是确保该制衣厂的劳动环境符合相关法律法规的要求，重点关注工人劳动合同签订情况、工

一、积极建立健全青少年维权机制

（一）青少年维权服务网络逐渐完善。为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，劳动保障监察科不断加强对此项工作的组织领导，经常组织力量深入旗县市（区）进行督查指导，形成了由监察科牵头抓、各级劳动保障监察大队按各辖区具体抓的工作管理体系。通过新闻媒体向社会广泛公布投诉举报电话号码，为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络。

（二）建立协调机制，形成部门联动。青少年的社会活动渗透于全社会各个角落，是一项需要综合全社会各方面力量齐抓共管，通力合作的工作，为了加强对各类侵害青少年合法权益行为的综合治理，从根本上杜绝侵害青少年合法权益，劳动保障监察科积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商等十余个职能部门，在广泛发动的基础上,发挥各部门优势，共同开展青少年维权工作。对失学辍学少年儿童去向、进城务工农牧民青年和可能存在侵害青少年权益的用工单位进行了大量深入细致的调查工作，掌握了市内劳动用工情况第一手资料，在此基础上有针对性地开展专项监察行动，从源头上制止了侵权现象地发生，建立了多部门联动的长效监督机制。

二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益

*市地处*省中部，总面积20.3万平方公里，人口近百万。近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，围封转移、城镇化、工业化战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇二、三产业转移人员逐年增多，给青少年维权工作带来了一定难度。为此，劳动保障监察科严格法律赋予的神圣职责，采取多种措施，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，特别是维护青少年的合法权益，建立完善了《劳动监察员守则》、《劳动监察程序规定》、《受理举报案件程序规定》、《劳动监察错案追究制度》等一系列规章制度，先后多次组织开展了以打击非法使用童工行为为宗旨的专项监察行动，对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击，有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反规定劳动工种等违法行为。xx、xx两年来，共检查有关企业（）多户次，受理查处非法招用童工案件（）余件，依法清退童工（）余人。在劳动保障监察科的指导下，市劳动保障监察支队还被评为xx年度贯彻实施《禁止使用童工规定》全国先进单位。劳动保障监察科还针对拖欠农民工工资、随意延长工作时间

一、积极建立健全青少年维权机制 （一）青少年维权服务网络逐渐完善。为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，劳动保障监察科不断加强对此项工作的组织领导，经常组织力量深入旗县市（区）进行督查指导，形成了由监察科牵头抓、各级劳动保障监察大队按各辖区具体抓的工作管理体系。通过新闻媒体向社会广泛公布投诉举报电话号码，为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络。 （二）建立协调机制，形成部门联动。青少年的社会活动渗透于全社会各个角落，是一项需要综合全社会各方面力量齐抓共管，通力合作的工作，为了加强对各类侵害青少年合法权益行为的综合治理，从根本上杜绝侵害青少年合法权益，劳动保障监察科积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商等十余个职能部门，在广泛发动的基础上,发挥各部门优势，共同开展青少年维权工作。对失学辍学少年儿童去向、进城务工农牧民青年和可能存在侵害青少年权益的用工单位进行了大量深入细致的调查工作，掌握了市内劳动用工情况第一手资料，在此基础上有针对性地开展专项监察行动，从源头上制止了侵权现象地发生，建立了多部门联动的长效监督机制。 二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益 *市地处*省中部，总面积20.3万平方公里，人口近百万。近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，围封转移、城镇化、工业化战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇二、三产业转移人员逐年增多，给青少年维权工作带来了一定难度。为此，劳动保障监察科严格法律赋予的神圣职责，采取多种措施，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，特别是维护青少年的合法权益，建立完善了《劳动监察员守则》、《劳动监察程序规定》、《受理举报案件程序规定》、《劳动监察错案追究制度》等一系列规章制度，先后多次组织开展了以打击非法使用童工行为为宗旨的专项监察行动，对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击，有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反规定劳动工种等违法行为。xx、xx两年来，共检查有关企业（）多户次，受理查处非法招用童工案件（）余件，依法清退童工（）余人。在劳动保障监察科的指导下，市劳动保障监察支队还被评为xx年度贯彻实施《禁止使用童工规定》全国先进单位。劳动保障监察科还针对拖欠农民工工资、