劳务务工

当今社会，人们对合同的合法性越来越注重。债权人有权利依据法律和合同规定让债务人遵守合同条款，如果你对合同有任何疑问，请告诉我们。经过精心挑选，《劳务务工合同》被编者选为其中的佼佼者，本文供大家参考！

用人单位(甲方)：_________________

地址(甲方)：_________________

职工(乙方)：_________________

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

甲方(用人单位)：_________________

乙方(职工)：_________________

名称：_________________

姓名：_________________

法定代表人(主要负责人)：_________________

身份证号码：_________________

经济类型：_________________

户籍地址：________

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甲方：_________________

乙方：_________________

一、分包名称：_________________

二、工程施工范围：_________________

三、工程质量标准：_________________

四、项目造价：_________________

五、工期：_________________

六、工程价款人民币大写：_________________,小写：_________________元

七、支付方式：_________________

1、工程按进度付款：_________________每月25日前报本月完成工程量,经甲方验收合格后,按合同单价付至工程量的70%工程款。工程竣工验收合格后,付至工程量的95%工程款。剩余5%留作质保金。保修期为二年,保修期结束后,工程无质量问题,一次性清。

2、最终结算按双方确认后的实际工作量结算。

八、乙方守则：_________________

1、节约甲方水、电,文明施工,按双方协商的工程标准定时、定量完成工作。工作人员施工时,应遵守安全操作规程,做到防患于未然,未按安全操作规程施工所造成的.安全事故,乙方承担全部责任。

2、工作中接受甲方的监督与检查。

九、甲、乙方的权利及义务：_________________

1、甲方指派专人与乙方联系、协商各项事宜,为乙方免费提供水、电及物品存

1放室。

2、乙方授权承包人行使以下职责权限：_________________

十、违约责任：_________________

在合同期内,任何一方未经对方同意不得随意终止合同,否则将按违约处以违约罚款。

十一、乙方施工时,如遇不可抗拒力则工期顺延。

十二、本合同未经事宜,双方另行协商。

甲方(签章)_____________乙方(签章)_____________

负责人：_________________负责人：_________________

代理人：_________________代理人：_

当今社会在交易时一般都少不了签订合同。在交易完成之前一般先要签订好合同，你知道怎么拟制规范的合同吗？今天栏目小编为大家推荐一篇很不错的文章主题是“员工劳务合同”，通过本文希望能帮助到您！

甲方：

法定代表人：

注册地址：

通讯地址：

乙方：劳务人员

姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：

通讯地址：电话：

甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人