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乡劳务开发工作总结
乡20xx年劳务开发工作总结#乡20xx年劳务开发工作总结
20xx年，全乡劳务开发工作，在乡党委、政府的高度重视和各有关部门的密切协作、积极配合下，全乡上下认真贯彻翠屏区20xx年劳务开发工作会议精神，以增加农民收入为主线，加强组织领导，拓展信息资源，强化技能培训，注重服务管理，组织输出和自谋输出相结合，明确任务，落实责任，坚持走“版权所有信息搜集、组织招收、技能培训、输送管理”的路子，通过政府引导、部门参与和市场调节，加大组织输出力度，劳务输出工作取得了显著成效。现将20xx年度我乡劳务输出工作情况总结如下：
一、劳务开发工作基本情况
20xx年全乡计划输出劳动力5000人。在乡党委、政府的高度重视下，乡劳动保障所和各部门紧密配合、积极组织，全年实际输出劳动力5500人次，占年计划的110。其中组织输出65人次，占任务的108，自谋输出5435人次，培训农民工1200人次，占计划900人次的133，培训川妹子18人，培训川厨师16人，培训川缝纫13人，培训川建工18人；全年订单输出610人次，占全年计划550人次的110，年内创劳务总收入0.26亿元，人均劳务纯收入7800元，逐年递增的劳务经济收入，即渗透着广大务工人员的心血和汗水，也充分体现了乡党委、政府的大力发展劳务产业的科学决策，反映出我乡劳务产业发展势头强劲，潜力巨大。
二、具体做法
（一）以信息搜集为基础，拓展增收空间。为了同用工单位长期开展合作，确保农民收入的稳定性，坚持走“组织招收、技能培训、输送管理”服务一条龙的路子。乡党委、政府把劳务工作作为增加农民收入的重要途径，实行目标管理，制定考核办法。为了进一步加快劳务产业的发展，把劳务工作向村、社逐级延伸，横向到边纵向到底。形成了劳务工作有人抓、具体工作有人干、人人肩上有担子的良好工作格局，为劳务产业的发展打下良好的基础。
（二）强化宣传引导，营造舆论氛围。为了提高广大群众对劳务工作重要性和紧迫性的认识，增进社会各界对劳务工作的理解和支持，我们充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，采取印发宣传资料等多种行之有效的方式，宣传劳务输出的有关政策和依靠劳务输出致富的先进典型，用身边事教育身边人，对比算账，增强了广大群众外出务工的自觉性和主动性，调动了广大群众外出务工的积极性。
（三）加强技能培训，提高从业能力。农村劳动力素质较低、缺乏专业技能是阻碍我乡劳务输出工作发展的一个重要因素。为此，我们把提高农村劳动力专业技能水平作为劳务输出的一项基础性工程来抓。进一步加大培训力度，明确培训方向，突出规模效应，整合培训资源，20xx年全乡共培训各类技能人才1200人次，其中获证人数320人。通过培训，增强了参与市场竞争的能力，产生了良好的社会效益和经济效益。
（四）加强交流合作，拓宽输出渠道。20xx年，我乡努力拓宽劳务输出渠道，确保农民工收入的稳定性，坚持走“组织招收，技能培训、输送管理”服务一条龙的路子。
（五）开展农村劳动力资源普查工作。20xx年，我所组织各村、社干部，深入各村、社，对我乡劳动力资源状况进行了普查，摸清了人力资源底子。为科学决策提供可靠依据，为有计划、有目的的劳务输转移掌握到第一手资料。
三、20xx年工作安排
（一）整合培训资源，加强技能培训，不断提高外出务工人员的整体素质。
劳动力素质低下，是制约我乡经济发展的瓶颈，因此，我们把农民劳动技能培训作为促进劳务输出的首要任务和重点工作来抓。采取政府推动、市场拉动，以市场需求为导向，以提高务工人员的就业能力和最终实现增加农民收入为目标，整合多方资源，加强实用技能培训，提高农村劳动力的素版权所有质，使劳务输出人员由“劳力型”、“体能型”向“智力型”、“技能型”转变，促使劳务收入的有效增长。
（二）建立健全服务网络和体系，提高组织管理水平。
劳务输转必须以真实可靠的信息作支撑，才能减少其盲目性，实现劳务输出的正常运作。积极发挥职能部门的作用，加强信息服务，引导农村劳动力合理有序流动。根据我乡的实际，充分利用网络平台，做到对全乡农村劳动力建档到户，掌握到人。及时准确地为广大群众提供多方面劳务信息，使劳务输出的方式从无序性向有序性、有组织性转变，减少盲流性。
（四）继续加大宣传，营造有利于劳务输出工作的良好氛围。采取一切行之有效的措施，广泛宣传劳务工作，通过讲困难、讲形势、讲政策、讲法规、讲典型经验和事迹，教育和引导广大农民群众从实际出发，切实转变观念，提高认识，让外出务工成为农民增收的“铁杆庄稼”。
（五）积极开辟劳务基地，努力拓宽输出渠道。积极实施走出去战略，多联系、多争取，多建立一些用工量大、信誉好、群众喜欢长期务工的比较稳定的劳务基地，让农民外出务工趋于稳定、正常。
总之，我们坚信，在党委、政府的正确领导下，通过广大干部群众的共同努力我乡的劳务开发工作一定能够再上一个新的台阶。
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2020年乡扶贫开发工作总结
柏林乡位于XX县西北，与XX县和XX区接壤，耕地总面积65833亩，4.7万人，是全县的农业大乡之一。20xx年底全乡在册贫困户741 户，1882人。20xx年度，我乡在县委县政府的正确领导下，在主管部门的关心和指导下，以扶贫整村推进重点村为主战场，全面实施了整村推进工程，取得了显著成效。现总结如下：
一、主要做法和成效
1、精心实施财政扶贫项目，整村推进成效显著。
今年，我乡实施整村推进的是跃进村，年初，我们即对该村开展了全面调研，编制了整村推进村扶贫开发方案，确定上报了本年度的财政扶贫项目。经县审批同意，今年我乡实施财政扶贫资金项目共2个（全部在跃进村），项目总投资17万元，其中财政扶贫资金13万元。分别是投资10万元新建跃进村综合服务室4间,128平方米，该工程已于12月中旬全面竣工；投资7万元，建设了跃进村学校路1000米，工程已于11月底竣工。通过财政扶贫项目的实施，重点村的基础设施显著改善，群众生产生活更加方便，达到了省“八加一”验收标准。
2、贯彻开发式扶贫方针，贫困劳动力转移步伐加快
一是以柏政[20xx]127号文件将贫困劳动力转移培训任务下达到各村，由各村推荐，以乡组织了80多名农村贫困劳动力参加了县劳动力转移培训，增加了贫困人口就业。通过培训，90%学员都在本县及江浙等地找到了理想的职业。超额完成了年初县下达我乡的80名培训任务。大力宣传了碧桂园项目“雨露计划”培训，并推荐了5名退伍军人参加该项目培训。二是大力开展农业实用技术培训。我们对广大贫困户和科技示范户进行了优质稻轻型化栽培、通丰营养液施用技术、畜禽养殖及防疫等技术培训。全乡共培训50多场次，2000多人次。在水稻上，应用通丰营养液1000亩，增加了农业收益，提高了贫困户发展种养业的积极性。
3、小额信贷和互助资金作用得到进一步发挥
一是继续贯彻“直接扶持到户”的精神，广泛宣传发动，对全乡在册贫困户提供小额信贷资金扶持，全乡全年通过信用部门共发放小额信贷2万元，为1个在册贫困户提供扶持。二是继续开展了贫困村生产发展互助资金试点。巩固和扩大袁塘、井岗两村互助资金试点成果，由村互助资金管委会或管理小组累计发放互助资金17万元，直接扶持两个试点村贫困农户发展种植、养殖和加工业，共扶持农户36户,其中贫困户10户。吸收村民入互47户，其中贫困户入互 18户，入互资金11800元。互助资金到期24户，11万元，归还率100%，全年共收取资金占用费4400元，运行良好，解决了贫困农户想发展、缺资金、贷款难的问题。增加了跃进村为20xx年互助资金试点村，确定该村早林、潘圩、桂花等村民组为试点单元，共投入财政资金6万元作为启动资金，目前已吸收入互农户24户，其中贫困户6户，入互资金7200元，互助资金第一批发放对象12户已经审核，打卡发放到了扶持对象户。
4、坚持干部结对帮扶，全面完成了年度脱贫目标
一方面，我们将全乡的年度脱贫任务以柏政[20xx]131号文件分解到各村，落实到对象户，建档立卡，跟踪帮扶，并与各村签订了扶贫目标责任状。另一方面，继续实行乡村干部结对帮扶贫困户制度，以柏政[20xx]128号文件明确到人，严格责任和要求，帮扶对象确保年底脱贫，年底以乡统一组织对帮扶对象的帮扶效果进行监测。一年来，全乡共有70名乡干部参加了结对帮扶活动，共扶持贫困户82户。帮扶人年初与贫困户签订了帮扶合同，帮他们订计划，发展生产，不定期上门服务，解决生产中的困难。全乡全年共解决贫困户温饱103户，255个贫困人口，其中70户，134人是被帮扶户。实施整村推进的跃进村共脱贫13户，32人。
5、扎实开展贫困监测工作。按照县监测办要求，于12月份组织各村认真开展了农村贫困人口监测工作，全面完成了全乡贫困监测任务。并对原在册贫困户完善了扶贫卡片。
二、存在的主要问题和不足
贫困户缺乏理想的发展项目，劳动力素质不高，加之贫困户思想守旧，自我发展愿望不强烈，信用程度不高，还款能力得不到保证，信用部门放贷积极性不高，导致全乡小额信贷入户少，扶持规模小。贫困村村民生产发展互助资金虽能有效解决贫困户发展资金筹措问题，促进贫困户生产发展，但回收风险较大，且积极要求入互和使用互助资金的贫困户少，信用程度高、种养示范户使用多，贫困户借款比例不大，需进一步探索和完善资金使用管理制度和机制，并将互助资金使用与干部结对帮扶有机结合，促使贫困户发展致富项目，确保资金良性运转。
三、今后的工作重点
1、抓好整村推进重点村的财政扶贫项目工程使用管护，充分发挥其社会效益。认真对照扶贫开发 “八加一”验收标准，逐条梳理，缺项补项，逐项落实，完善乡村两级扶贫档案，确保跃进村于20xx年上半年整体脱贫，顺利通过各级扶贫工作检查验收。
2、加大贫困劳动力就业技能培训力度，加快贫困劳动力向其它产业转移，增加贫困户收入。实施好退伍军人碧桂园培训项目，提高他们的创业能力。加强小额信贷管理，广泛宣传，扩大入户面，严格扶持对象审查，充分发挥小额贷款在贫困人口脱贫致富过程中的作用。巩固和完善贫困村村民生产发展互助资金试点，扩大试点成果，鼓励贫困户积极入互，并利用互助资金发展养殖业和加工服务业，加快脱贫步伐。努力营造社会扶贫的良好环境，坚持干部结对帮扶，鼓励能人大户和创业有成人士参与社会帮扶事业，宣传他们的先进事迹，让全社会都来关心和支持扶贫事业，给贫困户资金、技术、信息扶持，带动贫困户发展生产，脱贫致富。转贴于
2020年度乡扶贫开发工作总结
20xx年度**乡扶贫开发工作总结
20xx年，我乡根据新阶段扶贫开发的方针和政策，认真贯彻落实县扶贫开发工作意见，以党的十六大精神为动力，按照“三个代表”重要思想要求，努力实施新阶段扶贫开发规划，以实现小康为目标，以贫困村为主战场，坚持开发式扶贫，拓宽工作思路，把扶贫开发作为全乡农村工作的中心任务，全面推进全乡扶贫开发工作的有序进行。
一、基本情况
1、加强领导 为扎实开展扶贫开发的各项工作，乡成立了扶贫开发领导小组，由乡党政一把手亲自担任组长，党政各一名副职担任副组长，各相关人员为组员，加强和充实了乡扶贫开发领导小组成员，并在年内专门召开了3次扶贫开发会议，研究部署工作，做好落实措施，层层分解任务，明确规定了乡三套班子领导成员及乡直单位分别联系挂点8个行政村，特别是6个贫困村的扶贫开发工作，并要求班子领导成员和乡直单位的主要领导要经常深入所联系挂点的村屯做好调查研究。同时抓好科技培训和开展社会扶贫活动的方式，帮助和引导贫困群众搞好产业结构调整，进行合理性开发，大力开展基础设施建设，努力改善生产生活条件，促进了全乡的各项扶贫开发工作。
2、健全机构 乡扶贫开发领导小组下设办公室，负责日常工作，配有一名副职领导和扶贫助理专抓此项工作。
3、做好扶贫开发的文档管理工作 根据新阶段扶贫开发工作的各项规定要求，几年来，我们对所有扶贫开发的文档资料，采取逐项整理，归类齐放，特别在20xx年，我们完善了贫困村的10年规划；年度各扶贫项目的实施情况也按一项一项的相关资料整理好，统一管理。由于加强了扶贫开发工作的有关文档管理工作，给全乡扶贫开发工作提供了可靠的依据。
4、20xx年扶贫开发的主要成效 20xx年，我们通过对农村的基础设施建设、生态建设、产业调整、实用技术培训和劳务输出等各项扶贫开发工作，取得了一定的成效。全年完成3条屯级路4公里（有1条因打隧洞未通），解决2个自然屯727人的行路难问题；全乡共完成实施390座沼气池；共完成268亩退耕还林；共培训实用技术3期，培训145人次；共组织劳务输出5345人。通过一年卓有成效的扶贫开发工作，全乡农民人均纯收入由20xx年的1361元增加到20xx年的1556元，其中贫困村的农民人均纯收入由20xx年的1235元增加到20xx年的1376元，全年共解决2500人的温饱问题，使未解决温饱人口由20xx年的1.1万人减少到20xx年的 0.85万人。
二、贫困村扶贫开发情况
1、贫困村的总体情况
我乡共辖*个居委会*个村委会，**个自然屯，***个村（居）民小组，总人口****人，其中农业人口****人，属老、少、边、山穷地区。根据我乡的实际情况，自治区对对全乡*个行政村的人均纯收入等15项指标测定和综合分析由穷到富进行排序而最后确认6个贫困村为区定贫困村，他们共有64个自然屯，3662户15859人。其中，分布在大石山区的贫困村占85%，其特点是山多地少，土地贫瘠，零星分布，少有连片，基本农田少，产量低，地处岩溶地区，自然灾害比较频繁，易涝易旱，生态严重失衡，生产方式、生产力水平低，产业结构单一，经济发展缓慢，生产生存条件差，群众脱贫的重点产业是种植业和养殖业，这一区域需要加强基础设施建设，坚持种养结合，多业并举的脱贫路子；分布在丘陵区的贫困村占15%，其特点是丘陵地多，较平缓，石山较少，土地比较连片，坡地多，耕地面积较石山区多，大部分为水田，群众脱贫的产业是农林养殖，这一区域需要改善基础设施发展经济作物，林果业和养殖业。根据不同区域及不同类型的贫困群体，采用参与式的方法，因地制宜，从当地的实际情况和群众的需求和愿望制定了切实可行的村级规划，以求发展经济，改变落后现状，能够脱贫致富的路子，并在适合的地方上墙公布，接受群众的监督，调动了群众的积极性，这一举措得到群众的好评。
2、贫困村扶贫开发工作情况
根据新阶段扶贫开发的工作思路，近几年来，乡党委政府从贫困农户增收方面着想，大胆调整产业结构，根据不同区域的贫困村，引导贫困群众合理培植支柱产业，大力发展甘蔗、水果种植，目前，全乡的甘蔗种植已达2706亩；在丘陵区则大力发展速生桉、板栗等经济林。在石山区则大力发展竹子、金银花等经济作物以及养殖业；这些产业已初步形成，有着很大的发展潜力。同时通过全乡贫困村群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，取得了一定的扶贫开发成绩，在基础设施上，已累计新建和改造主干线公路32公里，屯级道路96.5公里，在修建道路工程中，贫困群众为了解决行路难的问题，他们自筹资金买炸药以及修路工具，起早贪黑，带上玉米粥奋战在工地上，男女老少都参加，去做那些力所能及的活儿，如**村**屯，全屯258人，四周四面环山，只得劈山开路，他们为了修通道路，在有限的补助情况下，他们自筹资金买各种物资，将路程按人口分到户，每户都完成自己的任务，并且互相监督，日复一日地奋战在工地上。如今，他们已经向半山腰劈开了一条路基宽5.5米，路面宽4.5米，里程为6公里多的道路。大石山区村在只补助每个立方(池容量)一包水泥，建池的绝大部分资金都是要自筹和投工投劳，资金不够的便向亲戚朋友借，劳力不足的，便叫亲戚朋友帮忙的情况下，共完成兴建家庭（地头）水柜1675座，解决了6736人，约7500头牲畜的饮水困难；7个行政村实现了通讯自动化，初步形成了通讯、无线寻呼网络。累计兴建沼气池1320座，砌墙保土520亩，同时注重素质方面的培养，全乡累计举办各种类型的技术培训10期，参加培训人员1450人次；另外，还组织贫困村村干及有关人员参加市举办的各种培训班和外出考察学习。
3、扶贫开发规划的实施方式
为体现开发式扶贫，我乡在扶贫开发规划实施方式上，把所规划的项目进行分类：即基础设施类、产业开发类、生态环境类等。然后根据县扶贫办的安排，组织实施。
4、社会扶贫及机关单位挂钩帮扶贫困村情况
几年来，我乡在加大力度，不断深入开展扶贫开发工作的同时，加强动员和引入社会参与式多渠道扶贫开发。如20xx年桂西项目，我们安排在**村**屯、**村**屯，投入15万元，共兴建4座共2400立方米的地头水柜，砌墙保土120亩；20xx年国际红十字会，捐资32.9万元人民币在**村兴建卫生旱厕，受益18屯658户786人等。三套班子成员及乡直单位挂点贫困村的主要责任为：组织人员进驻要帮扶的贫困村，进入最基层进行调研，摸清帮扶对象的基本情况，查找贫困原因，根据实际情况，会同当地群众探导解决困难的办法，寻找能够给当地群众脱贫致富的项目，采取各种有效措施来实施项目。由于挂点帮扶单位，扎扎实实地工作，使贫困群众的思想观念也转变了，各方面的素质也有所提高，取得了很好的社会效益。如**村，投入资金1.1万元，修建了1条蔗路，总长1公里，现已建成通车，并利用水尾田改种甘蔗450亩。**村**屯、**屯在县、乡挂点单位捐资3万元，总投入54万元创建生态文明村屯等。
三、存在问题及原因
20xx年，全乡上下团结一致，投入到扶贫开发工作中，虽取得了一定的成绩，但仍存在如下问题：
1、解决和巩固温饱任务依然繁重全乡贫困人口还有 0.85万人，占全乡农村总人口的53 %。
2、贫困地区生产、生活条件还得不到根本改善，基础设施建设任务仍很艰巨在全乡6个贫困村中还有大部分农户因没有能力建修砖混结构住房；大部分农户还是人畜同住、没有建设卫生厕所，山区片的大部分自然屯基础设施落后；大石山区贫困村屯没有解决人畜饮水困难问题等。
3、石山地区生态治理难度大全乡还有4500亩需要砌墙保土。
4、贫困村劳动者素质还比较低，这与市场经济和脱贫致富奔小康的要求不相适应
四、几点建议
1、建议今后在产业结构调整开发上，给予重点扶持重点贫困村屯，同时提供多种形式的科技培训。
2、建议今后在基础设施扶贫项目上对重点村屯加大投入。
**乡扶贫开发办公室
二00四年二月六日
乡2021年度扶贫开发工作总结
一年来，在区委、区政府的重视关怀下，在区扶贫办的指导、监督下，在有关部门和挂钩单位的大力配合下，根据我区有关文件精神，结合我乡实情，认真回顾总结了过去几年的扶贫工作，在肯定成绩的基础上，乡党委、政府认真分析过去的不足，调整充实了扶贫开发领导小组，成立了由乡长为组长，乡人民政府分管扶贫副乡长为副组长的“××乡XX年扶贫开发领导小组”。并在领导小组下设实施职能小组，由乡内副科及副科以上领导干部挂钩村委会，由乡扶贫专干以及村委会书记、主任和村民小组长，村党小组长组成的乡、村两级实施职能小组，负责组织、协调、督促扶贫项目的实施。
在乡人大，纪委的检查监督下，通过乡党委、政府的积极努力，项目实施村村社干部的共同配合、协调，激发了广大人民群众投工投劳的积极性，按质按量按时完成了我乡XX年度项目收尾和XX年度项目的启动工作。
一、XX年项目实施完成情况
在XX年，我乡忠义村委会第五村民小组，后山村委会寒镜罗村民小组被列为区级整村推进项目实施村，在挂钩领导和挂钩单位的大力扶持下，在区扶贫办的指导下，在乡党委、政府的领导下，项目实施村群众经过一年的努力，顺利完成了XX年所有实施项目。
完成的扶贫项目有：
（一）忠义村委会第五村民小组区级项目
为切实解决忠义村委会第五村民小组落后的交通环境状况，结合“要致富、先修路”的原则，根据忠义村委会第五村民小组实际，对原有的三条村道进行拓宽、铺砂及开挖边沟，现已改造村道2.5公里；人畜饮水项目：新建水池50m32座、20m31座，埋设钢管2700m，铺设管道入户；产业结构调整：续断种植8亩，木香种植16亩；生猪养殖母猪24头，公猪1头。
忠义村委会第五村民小组区级整村推进项目投入资金28.8万元，其中：扶贫资金投入15万元，挂钩单位扶持资金10万元，群众投工投劳及自筹折资3.8万元。
（二）后山村委会寒镜罗村民小组区级项目
1、水泥路建设：完成后山村委会寒镜罗村民小组2公里水泥卫生路，投入资金8.6万元。
2、人畜饮水项目：新建1m×1m×1m压水池2座，4m×4m×3m压水池1座，改造和更换原有的水管，更换１.5英寸钢管2050m，投入资金11.9万元。
3、活动场所建设：建设会议室3间，办公室3间以及活动场所墙面粉刷，厕所修缮，10套桌椅板凳购置，投入资金6.05万元。
4、篮球场建设：为促进该村精神文明建设发展，建设一块篮球场，两个篮球架，篮球场周边拦土墙及看台建设，作为寒镜罗村开展文体活动场所，投入资金3.6万元。
后山村委会寒镜罗村民小组区级整村推进项目共投入资金30.15万元，其中：扶贫资金投入15万元，挂钩单位扶持资金2.9万元，群众投工投劳及自筹折资12.25万元。
XX年，全乡共计投入资金58.95万元，其中：扶贫资金投入30万元，挂钩单位扶持资金12.9万元，群众投工投劳及自筹折资16.05万元。
二、XX年扶贫项目启动和实施情况
在XX年初，我乡羊见村委会建乐二组、金安村民小组，被列为XX年省级整村推进项目实施村，忠义村委会烈足村民小组被列为XX年市级整村推进项目实施村，龙潭村委会五箐明村民小组被列为XX年区级整村推进项目实施村，经过半年多的努力，四个村所实施的项目已完成了项目规划和编制工作，现正在紧张实施中。
实施的项目有：
（一）羊见村委会建乐二组
1、水利工程：新修水利灌渠长794m，其中：扶贫资金投入6.96万元，群众投工投劳折资0.9万元。
水泥渡槽长11m，合计投入资金0.11万元，扶贫资金投入0.11万元。
拦土墙长68m，高2m，宽0.8m，合计投入资金1.31万元，扶贫资金投入1.31万元。
2、新建大桥：新建大河桥，长3.5m，宽3.2m，高2.5m，共投入资金1.72万元，
连心桥加固，长3m，由原来宽2m扩宽为3.2m，高2.5m合计投入资金1.31万元，其中：扶贫资金投入1万元，群众投工投劳折资0.31万元。
3、基本农田建设：土坎坡改梯30亩，每亩补助500元，共投入资金1.5万元。群众投工投劳300个工日，折资0.9万元，合计投入资金2.4万元，其中：扶贫资金投入1.5万元，群众投工投劳0.9万元。
4、产业发展养殖业：购买种公水牛一头，种公水牛投入资金0.8万元，其中扶贫资金投入0.6万元，农户自筹0.2万元。
种植业：该村良好的气候条件，发展核桃种植80亩，40户每户2亩，补助资金300元/亩，群众自筹100元/亩，共投入资金2.4万元。其中：扶贫资金投入1.6万元，农户自筹0.8万元。
5、标志碑：建设一个标志碑，投入扶贫资金0.2万元。
羊见村委会建乐二组共计投入资金18.11万元。
（二）羊见村委会金安村民小组
1、水泥卫生路:新修水泥卫生路长173m，路宽2.4m，投入资金4.636万元。
2、水利工程:新修水利灌渠XXm，投入资金13.14万元。
3、蔬菜种植:该村良好的气候条件，发展蔬菜，水果玉米种植83.3亩，投入资金3.333万元。
4、基本农田建设:石坎坡改梯，用石坎砌田埂进行30亩农田改造，投入资金3.3万元。
5、标志碑：建设一个标志碑，投入资金0.2万元。
羊见村委会金安村民小组共计投入资金24.61万元。
羊见建乐二组、金安村民小组省级整村推进项目需要投入资金42.72万元。
（三）忠义村委会烈足村民小组
1、基础设施建设：村组公路建设长11公里，宽3米砂石路，共投入资金18.7万元。
2、桥梁建设：桥梁7座，共投入资金3.15万元。
3、涵管铺设：涵管38个，共投入资金1.255万元。
4、人畜饮水工程：50立方水池2个，30立方水池1个，共投入资金3.02万元。
5、产业发展：种植木香20亩，共投入资金0.6万元。
养殖种牛一头，种羊一只，种猪一头，共投入资金1.26万元。
忠义村委会烈足村民小组市级整村推进项目需要投入资金27.985万元。
（四）龙潭村委会五箐明村民小组
1、水利工程：4000m1寸胶管需投入资金1万元，4500m1寸钢管需投入资金9万元，合计投入资金10万元。
蓄水塘工程：新建4个50m3的灌溉水塘，需投入资金1.4万元。
2、公路建设：水泥卫生路长1500m，宽2m，厚0.2m，需投入资金9.6万元。
砂石路建设：对五箐明长500m，宽3.5m的公路进行路面平整，铺设砂石每米投入资金40元，需投入资金长2万元。
田间路建设：新建规格长800m，宽4m的田间公路，需投入资金9万元。
3、产业发展：购买种公黄牛、水牛各一头，种公黄牛、水牛投入资金2万元。引进种羊4只，投入资金1.6万元。
由于该村良好的气候条件，发展核桃种植100亩，投入资金2万元。
4、标志碑：建设一个标志碑，投入资金0.2万元。
龙潭村委会五箐明村民小组区级整村推进项目需要投入资金37.8万元。
我乡XX年扶贫开发项目共投入资金108.505万元。
三、效益分析
通过对这几个村社扶贫项目的实施，使得他们的基础设施得到了明显改观，一是道路建设项目的完成，拉近了与外界的距离，加大了这些村社与外界的联系，信息的交流得到了很好的实现。二是教育教学设施的完善，学生在德智方面得到全面发展，全村的精神文明建设将进一步得到加强，充分体现了治穷先治愚，扶贫先扶智，基础设施优先，产业培育为重，救济扶贫为辅的指导思想。三是通过产业结构的调整，畜牧业得到空前发展壮大，经济作物面积大幅度提高，增加了农民收入，为该村的脱贫致富提供了有利的保证。在这几个项目的完成后，项目实施村的经济、社会、精神得到了良好的发展，人均经济收入有望达到并超过965元以上，最终实现群众的彻底脱贫。
四、扶贫资金状况和管理
XX年我乡扶贫开发项目共计投入资金108.505万元，其中：扶贫资金投入60万元，挂钩单位扶持资金4.96万元，群众自筹及投工投劳折资43.55万元。
资金管理严格按照扶贫专项资金管理制度，在党政集体领导下，乡长一支笔审批，严格按照资金跟着项目走，进行封闭运行。做到专款专用的管理，严禁截留挤占或挪作他用。保证了扶贫资金的高效使用，确保了项目顺利实施。
五、取得的经验和存在的问题
乡党委、政府牢固树立贫困不是社会主义的意识，把扶贫开发任务当作是压倒一切的中心工作来抓，按照我乡“基础强乡、产业富乡、科教兴乡、民主管乡、依法治乡、和谐树乡”的发展思路，吃透乡情，立足实际，先急后缓，以基础设施优先，产业培育为重，救济扶贫为辅的方式进行。在项目实施前，进行认真分析、论证、立项、注重项目的实施方案，规划和效益评估，全面论证，合理布局，认真筛选，措施配套，精心组织实施。从解决道路交通，人畜饮水，水利项目，不断强化全乡的基础设施建设，消除制约经济发展的“瓶颈”因素。在产业上，注重当地环境，向“一村一业，一户”的格局发展开来，全乡人民正以昂扬的斗志，从救济式扶贫向开发式扶贫迈进。
回顾一年来的工作，认真总结经验的同时，我们也看到，由于我乡分布面广，居住分散，特别是山区贫困程度深，气候影响比较严重，加之村组干部对扶贫项目经验欠缺，未能做到相当圆满，仍出现了一些不必要出现的小问题。
冬春两季正值霜冻十分严重时期，又逢农忙季节，造成施工期短，任务重，组织投工投劳困难，管理配套服务跟不上，使工程质量受到一定的影响。同时，有的项目由于山体地质结构复杂，地势险要，岩层及土层不稳，有的整个坡面和村庄发生滑坡，对部分项目实施造成了严重影响。
六、今后的打算
XX年，在上级的扶持下，在各级各部门的支持下，经过全乡广大干部群众和挂钩单位的共同努力下，我们虽然取得了一些成绩，但离全乡经济、社会发展，群众生产生活需求仍有较大差距。目前，全乡虽然实施了安居温饱工程，可是，返贫现象还不同程度的存在，在特殊环境下可能更为突出，贫困面还较大，与其它乡镇的差距还较大。为此，我们将以高度的政治责任心和对贫困村社群众的深厚感情，抓住机遇，扎扎实实开展扶贫攻坚工作，认真使用好每一分扶贫资金，本着对人民群众高度负责的责任感和使命感，急贫困群众之所急，忧贫困群众之所忧，少说空话，多办实事，不辜负人民群众的殷切希望，为××乡明天作出更大努力。
劳务公司工作总结范文
劳务公司范文就在下面，各位，我们看看下面的总结，大家一起阅读吧！
劳务公司[1]
今年以来，ｘｘ县总工会在县委和市总工会的领导下，以和谐劳动关系机制建设为核心，以职工维权为重点，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，实现了“企事业发展、劳动关系、生态环境、社会责任、企业文化”全面和谐，促进ｘｘ经济平稳较快发展。现将半年来工作开展情况汇报如下：
一、召开专门会议，达成共识
我们从提高认识入手，召开了县总工会机关全体工作人员会议，组织机关干部学习了河北省委、河北省人民政府《关于大力发展和谐劳动关系的意见》和《ｘｘ市委、ｘｘ市人民政府关于转发ｘｘ市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组关于20xx年劳动关系和谐企事业单位创建工作的意见的通知》（ｘｘ办字20xx·17号）文件，大家一致认为，和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容，大力发展和谐劳动关系是维护职工合法权益、是促进企业持续健康发展、推动经济转型升级的重要保障，对于巩固发展党的执政基础和群众基础、动员广大职工投身经济建设，促进县域经济发展，都具有十分重要的意义，从而增强了工作的政治责任感和使命感。
二、争取领导支持、三方协调配合
县委副书记、县委常委ｘｘ副县长ｘｘ等多位领导看了冀发20XX·4号和ｘ办字20XX·17号文件后都做了重要批示，对开展构建和谐劳动关系工作提出了更新更高的要求。为更好地构建和谐劳动关系，我们将这项工作的安排及时向县委、县政府主管领导作了汇报，得到了领导的大力支持，使我们工作更有动力。我们健全了工作协调机制，县总工会会同县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局（企业家协会）通力协作，共同研究解决构建和谐劳动关系中遇到的重大问题，为开展和谐劳动关系创建工作提供了组织保障。
三、全力抓好构建和谐劳动关系的各项工作
1、开展劳动关系和谐企事业单位创建活动
首先，我们根据冀发20XX·4号和ｘ办字20XX·17号文件精神，结合我县实际，起草了我县《关于开展“劳动关系和谐企事业单位”创建活动的实施意见》，并以县两办的名义下发到各乡镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位，进一步健全完善创建活动的目标规划、评价标准和运行机制，在全县形成了“政府倡导、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参与”的创建工作格局。其次，在全县企事业单位开展了“劳动关系和谐企事业单位”申报活动。目前，我县的卫生系统、下寨乡、教育系统已完成申报工作，申报一星级单位有77家，申报三星级单位1家，其他单位的申报正在进行中。三是积极探索区域性的创建模式，将创建活动由企业向经济开发区、乡镇拓展。
2、推动企业普遍开展工资集体协商
以开展工资集体协商“巩固提升年”为契机，从3月份开始，在全县各类企业开展了工资集体协商“百日行动”活动。县总工会与县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局三方召开专门会议，研究制定合同文本，联合组成督导组，深入十二个乡镇总工会、系统工会和基层工会大力宣传工资集体协商“百日行动”活动的意义，指导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，我县100人以上企业开展工资协商的有24家，覆盖面达62%。同时，我们采取以点带面的方法，选树ｘｘ县阳光劳务派遣有限公司、ｘｘ市金旺达工贸有限公司、ｘｘ圣源玉米开发有限公司等典型示范单位，推动我县的工资集体协商工作向规范化发展。乡镇总工会按照“八有”标准，建立健全了工资协商工作档案。
3、推动企业签定劳动合同、落实《社会保障法》深入企业宣传《劳动》、《社会保障法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，目前我县已有30家企业同劳动者签订了劳动合同，139家企业参加了，132家企业参加了，参加医疗和的有31家。
4、推动企事业单位加强民主管理工作。
以开展星级职代会达标认证活动和企务公开标准化建设为抓手，推进各企事业单位建立健全厂务公开、职工（代表）大会制度，并作为创建“劳动关系和谐企业”的重要内容，职工的知情权、参与权等民主权利得到了较好的落实。截止目前申报一星职代会的单位70家。
5、积极构建和谐劳动关系
我们坚持预防为主、基层为主、调解为主的工作方针，继续推进乡镇、村、企业三级劳动争议调解组织建设，建立健全了基层工会劳动争议调解组织，最大限度地通过调解解决劳动争议，耐心细致地做好思想引导工作。对劳动关系领域出现的苗头性、倾向性问题，积极主动应对，及时妥善处理，力争事态不蔓延、不升级、不转化，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。截止目前接待来信来访3人次，已全部办解。尤其是协调处理了我县川达建筑安装公司金御龙湾小区项目部劳务队与贵州余庆籍农民工工资纠纷，并及时向余庆县总工会进行了回复。我县开通了“2613351”职工服务热线，扩大和畅通了工会联系服务职工群众的渠道。
上半年，我县构建和谐劳动关系工作虽然取得了一定的成绩，但与市总工会的要求还有一定的差距。下半年，我们将加大工作力度，重点抓好工资集体协商工作、继续推进“劳动关系和谐企事业单位”和星级职代会企业申报工作，选好典型示范单位，以点带面，以促进我县劳动关系的和谐稳定。
劳务公司工作总结范文[2]
在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。
最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。
在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。
劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。
培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。
进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。
坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。
严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计XX余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。
为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农民工安全意识教育列为工作的重点。一方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行办法”的通知精神，依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法，积极同项目部经理协商沟通，督促项目部按合同约定给予结算
劳务公司工作总结范文[3]
在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开的。 最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积极的改正。 在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。 劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。
为了更好的完成任务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。 进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部生产会。
坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计XX余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。 为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高农民工安全意识教育列为工作的重点。一方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行办法”的通知精神，依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法，积极同项目部经理协商沟通，督促项目部按合同约定给予结算支付工资。派往项目部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作积极性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目部引起的农民工工资拖欠的原因是建设单位工程款不到位造成的，但也有个别项目部经理管理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有意无意地拖欠农民工工资。截止12月9日，据不完全统计，项目部拖欠的民工工资总额近#万余元。
另一方面，劳务公司认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项规章制度，倡导“安全生产第一，爱惜生命第一”的安全意识，把安全保障列为工作的重中之重。加大对全公司农民工的教育力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各项目部施工现场进行安全知识宣传和普法教育。积极开展安全知识讲座和一些喜闻乐见的电影和宣传片，全年共巡回宣传施工项目几十个，极大的提高了广大民工的安全防范意识和法律知识。
[劳务公司工作总结范文]
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