两新党建工作

如何才能写出一份优秀的工作计划呢？为了确保工作的高效率，我们需要简化流程，专注于制定一份出色的工作计划。我们可以学习如何编写阶段性的工作计划，以此提醒自己。工作总结之家的编辑特意为您整理了关于“两新组织党建工作计划”话题的相关资料，以下建议仅供参考，请根据自身需求做出决策！

两新组织党建工作计划(篇1)

两新组织党建工作计划

近年来，我国两新组织如民营企业、社会组织等规模不断壮大，对于促进经济发展和社会稳定起到了重要作用。为了更好地发挥两新组织在党的领导下的作用，加强党的党建工作，我国制定了两新组织党建工作计划，旨在激发两新组织党建活力，提高党建工作质量和水平，为实现全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。

一、明确工作目标和任务

在两新组织党建工作计划中，明确了工作目标和任务。首先，要加强党组织基础建设，建立健全党组织体系，确保每个两新组织都有党支部。其次，要加强党员队伍建设，提高党员素质，引导党员发挥先锋模范作用。同时，要深化党内民主，加强党内监督，提高党组织的凝聚力和战斗力。最后，要积极推进党风廉政建设，强化党风廉政和反腐败工作，确保两新组织的健康发展。

二、完善党组织体系

在两新组织党建工作计划中，要求完善党组织体系，建立健全党组织。各级党委要积极引导两新组织建立党支部，确保每个企业、组织都有党组织。同时，要加强党组织与企业、组织的联系，加强党的全面领导。通过完善党组织体系，可以更好地发挥党的先进性和战斗力，提高两新组织的发展质量。

三、提高党员素质

提高党员素质是两新组织党建工作的重要任务之一。党员是组织的骨干力量，是党在两新组织中的重要力量，要求党员不仅要具备政治素质，还要具备专业素质和道德素质。两新组织党建工作计划要求各级党委要加强党员培训，提升党员的理论水平和业务能力，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、深化党内民主，加强党内监督

深化党内民主和加强党内监督是两新组织党建工作的重要任务。党组织要积极推进党内民主，根据工作需要，开展党内民主生活会、组织生活会等活动，增强党内民主决策的科学性和民主性。同时，要加强党内监督，建立健全党内监督机制，对党员和党组织的行为进行监督，保证党组织的纯洁性和战斗力。

五、推进党风廉政建设和反腐败工作

推进党风廉政建设和反腐败工作是两新组织党建工作的重要

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“两新”组织党建工作总结

20xx“两新”组织党建工作总结 20xx“两新”组织党建工作总结 （20xx年11月） 按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结如下： 一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面 我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市20xx年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。 二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力 自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径， 查看更多>>

篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1

***县“两新”组织党建工作开展情况汇报

中共***县委组织部基层办

（2009年9月16日）

根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：

一、规模以上企业党建工作主要做法

1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。

2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。

3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待，把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，围绕企业的生产经营做好服务工作，在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，积极出主意，当参谋，广泛收集员工的意见和建议为企业决策层提供合理化建议，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在服务发展中得到业主的认可。如，县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度，强制淘汰保运营安全和改建下属汽车修理厂等建议被公司采纳后，投资50余万元，对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务，投

资近20万元改建了汽车修理厂，实现

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