矛盾纠纷排查

根据最新的工作任务安排，我们需要专注于制定一份方案。您是否了解具体的方案编写方法？希望这份“矛盾纠纷排查方案”能给您带来惊喜和满足，欢迎您继续关注我们的更新并收藏我们的网站，随时获取最新信息！

矛盾纠纷排查方案 篇1

行业矛盾纠纷是当前我局综治工作的主要内容，是影响我县社会稳定的`不稳定因素之一，为强化行业矛盾纠纷排查调处工作，现将有关事项明确如下：

要建立矛盾纠纷行政调处为主、行业调解为补充的大调处机制，各单位要明确专人负责。

1、行业排查按“谁主管、谁负责”的原则，由各单位组织实施。

2、排查方式分为日常排查、定期排查和重点排查。日常排查是结合日常工作，随时发现掌握各种矛盾纠纷。重点排查是在临近重大活动、重要节庆日和敏感期，集中力量开展排查。

3、矛盾纠纷化解后，应及时销帐，并及时书面上报办理情况。

1、各单位要建立矛盾纠纷排查调处情况报送制度，每月底以前将排查调处情况汇总后填写“行业矛盾纠纷排查调处工作台账”报局综治办。

2、每季度末提交矛盾纠纷排查调处分析报告，通过梳理一个季度的矛盾纠纷排查调处的总体情况，分析矛盾纠纷特点、趋势及对策。

3、对可能引起群体性和群众性械斗的矛盾纠纷要随时报告。

1、人秘股负责排查局系统干部职工内部问题引发的矛盾纠纷。

2、财会股负责排查局系统干部职工财经等问题引发的矛盾纠纷。

3、拆迁办负责排查城镇房屋拆迁引发的矛盾纠纷。

4、物管办负责排查小区物业管理等问题引发的矛盾纠纷。

5、发证办负责排查房屋产权登记等问题引发的矛盾纠纷纠纷。

6、交易所负责排查房屋交易等问题引发的矛盾纠纷。

7、房管股负责排查房地产开发预售等问题引发的矛盾纠纷。

8、廉租办负责排查廉租房建设等问题引发的矛盾纠纷。

9、租赁办负责排查房屋出租等问题引发的矛盾纠纷。

10、测量队负责排查房屋面积测量等问题引发的矛盾纠纷。

11、房屋建筑安装公司负责排查公司内部问题引发的矛盾纠纷。

12、房地产开发公司负责排查公司内部问题引发的矛盾纠纷。

矛盾纠纷排查方案 篇2

随着现代社会信息化水平的快速提高，对档案的开放利用工作既带来了机遇，也带来了挑战。而信息化环境下档案开放利用对经济水平产生了更大的影响力。为了增强档案开放利用水平，提高经济效益，在分析信息化环境下档案开放利用时，必须要站在实际效益的基础上进行分析，保证了档案开放利用的安全性，提高社会经济效益。

查看更多>>

以下是由工作总结之家为您带来的“矛盾纠纷排查工作总结”，写各种文档是上班族们经常需要完成的任务，我们应该学会如何创作出优秀的范文。创作出优秀的范文需要花费更多的时间去琢磨，也许你正在为写范文而感到迷茫呢？非常感谢您的分享，让更多人了解这篇有价值的文章！

矛盾纠纷排查工作总结 篇1

为进一步巩固十九大安保工作成果，确保春节和两会期间我辖区和谐稳定，根据《**区矛盾纠纷问题排查化解专项行动的通知》(银西综治办发﹝20xx﹞1号)的统一部署，我街道自元月初在辖区范围内开展为期一个月的矛盾纠纷排查化解专项行动，集中化解一批矛盾纠纷疑难案件，在我辖区范围内营造和谐稳定的社会环境。结合实际工作，现将我街道开展矛盾纠纷排查化解专项行动的具体情况报告如下：

一、领导重视，迅速安排部署

自**区综治办《**区矛盾纠纷问题排查化解专项行动的通知》下达后，我街道主要领导高度重视，立即组织召开专题部署会议，成立了以街道党工委书记为组长的专项行动领导小组;设立了综治中心办公室，落实工作任务;研究制定了《宁华路集中开展矛盾纠纷排查化解专项行动实施方案》(银**办发[20xx]3号)，明确任务目标、列明节点计划、细化具体措施，保证集中排查调处行动按步骤有序开展。

二、主要措施

(一)全面排查，建立台账。一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷每星期排查逐级上报制度，同时结合本地实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位;对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。

(二)分类施策，集中攻坚。对一般性矛盾纠纷，依托各社区综治中心和调解组织，低成本、高效率地在基层和内部予以调处化解。对各类涉重点群体，逐一落实班子成员包案制，逐一落实具体责任人，逐一明确办理时限和办理要求，包案领导要负责包掌握情况、包解决化解、包思想转化、包息诉息访，做到一案一策。全面掌握本辖区重点上访人、重点信访群体特别是骨干人员的居住地、联系方式、工作生活和思想状况，密切掌握动态。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾

查看更多>>

一转眼之间，我们就要和这次的活动说再见了，我们接下来要做的就是把活动的总结给编辑好。写一篇活动总结能够总结出自己在活动工作中的成长与收获。所以活动总结一定不能丢下，可以把自己活动中的收获心得写进去。那么有哪些优秀的活动总结是能给我们参考的呢？或许"矛盾纠纷排查活动总结"是你正在寻找的内容，请阅读后分享你的朋友！

矛盾纠纷排查活动总结(篇1)

五、对教师考核，评优选模矛盾的排查

对于学校教师的绩效考核、年度考核、评优、选模及有关人员调资调岗等方案都经过全体教师讨论产生，实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则，此举让教职员工心悦诚服，有力地避免了我校在这一问题上的矛盾倾向。

六、关于安全隐患的排查

1．设备设施的隐患排查。经领导小组深入调查和认真调查，学校没有安全隐患。

2师生人身财产安全隐患排查

我校地处高速公路沿线，交通发达，交通频繁，给广大师生出行带来隐患。基于此，我校拟定了“安全一日常规”，并将此作为学生认真遵守的内容，安排教师必须将学生送到指定的路段，加强接送学生车辆的管理，止目前，没有发生重大道路安全事故。

七、关于与校园周边矛盾的排查

经过学校校校园矛盾纠纷排查领导小组进行了排查，在学校周围无网吧，无其他娱乐场所，要求学生远离锻造的网吧，这为学校良好的学习环境提供了良好的保障。

八、关于教师矛盾纠纷排查

经查，我校教师之间没有重大矛盾，教师与学校领导、社会团体、**机构等部门也没有重大矛盾，没有发现有上访或进京上访的人员。

以上总结是关于我校2017年3月的纠纷调查情况。在这项工作中，我们建立了制度，完善了机制，落实了工作，发现了问题，采取了措施。相信有了这些工作经验，定能为我校创建“平安校园”奠定坚实的基础，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。

乐都八中

矛盾纠纷排查活动总结(篇2)

区综治办深入贯彻落实市政法委、市综治办的工作要求，抓源头、抓调处、抓法治，持续推进矛盾纠纷排查化解活动。

一是严格落实责任。利用三级矛盾纠纷排查调处平台开展调处工作，实行严格的包案制度，责任到人，采取切实措施解决问题。

二是实行多元化解。着力预防和化解社会矛盾，积极推进矛盾纠纷多元化解，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，形成大调解工作格局，做到矛盾不上交。

三是坚持报送制度。对社会矛盾纠纷要求各村(社区)、办事处实行一日一报告，一周一排查，半

查看更多>>