矛盾纠纷排查工作总结

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为进一步巩固十九大安保工作成果，确保春节和两会期间我辖区和谐稳定，根据《**区矛盾纠纷问题排查化解专项行动的通知》(银西综治办发﹝20xx﹞1号)的统一部署，我街道自元月初在辖区范围内开展为期一个月的矛盾纠纷排查化解专项行动，集中化解一批矛盾纠纷疑难案件，在我辖区范围内营造和谐稳定的社会环境。结合实际工作，现将我街道开展矛盾纠纷排查化解专项行动的具体情况报告如下：

一、领导重视，迅速安排部署

自**区综治办《**区矛盾纠纷问题排查化解专项行动的通知》下达后，我街道主要领导高度重视，立即组织召开专题部署会议，成立了以街道党工委书记为组长的专项行动领导小组;设立了综治中心办公室，落实工作任务;研究制定了《宁华路集中开展矛盾纠纷排查化解专项行动实施方案》(银**办发[20xx]3号)，明确任务目标、列明节点计划、细化具体措施，保证集中排查调处行动按步骤有序开展。

二、主要措施

(一)全面排查，建立台账。一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷每星期排查逐级上报制度，同时结合本地实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位;对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。

(二)分类施策，集中攻坚。对一般性矛盾纠纷，依托各社区综治中心和调解组织，低成本、高效率地在基层和内部予以调处化解。对各类涉重点群体，逐一落实班子成员包案制，逐一落实具体责任人，逐一明确办理时限和办理要求，包案领导要负责包掌握情况、包解决化解、包思想转化、包息诉息访，做到一案一策。全面掌握本辖区重点上访人、重点信访群体特别是骨干人员的居住地、联系方式、工作生活和思想状况，密切掌握动态。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾

我们可以参考哪些优秀的样本文件呢？在日常工作中，文件处理占用了相当大的比重，我们需要广泛阅读样本文件以进行写作。通过阅读样本文件，我们可以理解整体构思的核心价值。这篇名为“矛盾纠纷排查工作总结”的文章经过我精心设计，希望能够给您带来惊喜，请收藏并分享给您的朋友们吧！

为了进一步做好疫情防控期间的矛盾纠纷排查化解工作，维护好社会稳定，下村镇在做好抗击疫情的同时，快速出击，充分利用基层力量积极投入到疫情防控一线，开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾化解在萌芽状态，防止矛盾升级，为防控新冠肺炎疫情营造了和谐稳定的社会氛围。

筑牢矛盾纠纷源头防线。坚持矛盾纠纷排查到位、化解到位、稳控到位、责任到位，要充分发挥好网格化服务管理的作用，动员基层各村网格员、工作人员、党员、志愿者等群防群治力量，将排查的重点放在涉及疫情的矛盾纠纷上，要求各村在矛盾纠纷排查调处工作中，遇到的带有普遍性、倾向性，特别是可能引发群体性的矛盾纠纷，在做好稳控工作的同时，要第一时间向镇政府报告，为领导决策处置提供依据，切实将疫情防控期间的各类矛盾纠纷控制化解在一线。

强化矛盾纠纷排查化解。各村调解委员会充分发挥人民调解“第一道防线”作用，专职调解员们通过开展细致的群众工作，深入村级矛盾纠纷排查中去，广泛运用线上线下渠道及时掌握疫情防控期间矛盾纠纷的整体情况，聚焦受疫情影响严重、矛盾风险突出的地区、领域、人群，尤其是在持续强化疫情防控措施过程中产生的矛盾纠纷进行研判，分析苗头倾向，预测发展趋势，提出对策建议。认真回复群众对调解业务、疫情防控政策事项的咨询，及时处理情况紧急、矛盾容易激化的纠纷。

加强法治宣传引领作用。通过利用微信公众号、微信群、抖音等网络平台，全方位开展疫情期间的宣传工作，向广大干部群众进行《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的咨询和宣传，提高人民群众遵纪守法的意识能力和判断力，及时化解群众对新冠肺炎的恐惧心理，引导其不造谣、不信谣、不传谣、科学应对新冠肺炎疫情，为疫情防控和矛盾纠纷化解提供针对性的法律规范。同时及时推送政府发布的工作动态、疫情相关信息及最新状态，让群众掌握相关防疫法律知识，在家就能接收到正确、正面、合法的信息，尽可能减少群众对立情绪，防止因防控疫情引发的矛盾纠纷，为疫情防控期间矛盾纠纷化解营造良

一转眼之间，我们就要和这次的活动说再见了，我们接下来要做的就是把活动的总结给编辑好。写一篇活动总结能够总结出自己在活动工作中的成长与收获。所以活动总结一定不能丢下，可以把自己活动中的收获心得写进去。那么有哪些优秀的活动总结是能给我们参考的呢？或许"矛盾纠纷排查活动总结"是你正在寻找的内容，请阅读后分享你的朋友！

五、对教师考核，评优选模矛盾的排查

对于学校教师的绩效考核、年度考核、评优、选模及有关人员调资调岗等方案都经过全体教师讨论产生，实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则，此举让教职员工心悦诚服，有力地避免了我校在这一问题上的矛盾倾向。

六、关于安全隐患的排查

1．设备设施的隐患排查。经领导小组深入调查和认真调查，学校没有安全隐患。

2师生人身财产安全隐患排查

我校地处高速公路沿线，交通发达，交通频繁，给广大师生出行带来隐患。基于此，我校拟定了“安全一日常规”，并将此作为学生认真遵守的内容，安排教师必须将学生送到指定的路段，加强接送学生车辆的管理，止目前，没有发生重大道路安全事故。

七、关于与校园周边矛盾的排查

经过学校校校园矛盾纠纷排查领导小组进行了排查，在学校周围无网吧，无其他娱乐场所，要求学生远离锻造的网吧，这为学校良好的学习环境提供了良好的保障。

八、关于教师矛盾纠纷排查

经查，我校教师之间没有重大矛盾，教师与学校领导、社会团体、**机构等部门也没有重大矛盾，没有发现有上访或进京上访的人员。

以上总结是关于我校2017年3月的纠纷调查情况。在这项工作中，我们建立了制度，完善了机制，落实了工作，发现了问题，采取了措施。相信有了这些工作经验，定能为我校创建“平安校园”奠定坚实的基础，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。

乐都八中

区综治办深入贯彻落实市政法委、市综治办的工作要求，抓源头、抓调处、抓法治，持续推进矛盾纠纷排查化解活动。

一是严格落实责任。利用三级矛盾纠纷排查调处平台开展调处工作，实行严格的包案制度，责任到人，采取切实措施解决问题。

二是实行多元化解。着力预防和化解社会矛盾，积极推进矛盾纠纷多元化解，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，形成大调解工作格局，做到矛盾不上交。

三是坚持报送制度。对社会矛盾纠纷要求各村(社区)、办事处实行一日一报告，一周一排查，半