民兵12集训感受

在进取者眼中，生活就是建功立业。当我们开始上台演讲时，正式演讲前就可以提前准备好演讲稿。演讲在一定程度上检验和培养演讲者的演讲能力，那么一篇演讲稿要怎么才能写好呢？小编通过努力，整理了“民兵轮训的体会和感受”，希望对您有所帮助！

作为一名民兵，我有幸参加了轮训，获得了宝贵的训练机会和经验。在这次轮训中，我深刻地体会到了民兵的重要性和责任感，也收获了许多感悟和启示。

首先，我认识到了民兵的使命和职责。作为人民武装力量的一部分，民兵具有强大的备战能力和应急处置能力。我们的职责是维护社会稳定，保护人民安全，保卫国家安全。在轮训中，我们进行了实战演练和模拟训练，学习了应急处理、防恐防暴、抢险救灾等技能，为以后可能出现的危机事件做好了充分的准备。

其次，我感受到了民兵之间的团结和合作意识。在轮训期间，我们组成小组，互相协作、相互支持，完成了各种任务和训练。通过互相帮助、借鉴和学习，我们的队伍变得更加紧密，训练效果也更加出色。这种团队合作的精神不仅仅能够体现在训练中，也能够贯穿到实际工作中，提高我们应对突发事件的能力和效率。

最后，我体验到了民兵工作的繁琐和艰辛。作为一名兵员，我们不仅需要进行基础技能和专业知识的学习，还需要做好长时间的守卫和巡逻工作。在轮训中，我们需要忍受高强度、高负荷的训练，不断地跑步、爬山、练习射击等。这样的训练并不轻松，但我们必须坚持到底，以在紧急情况下保持良好的状态和作战效率。

总之，这次民兵轮训给我留下了深刻的印象。通过这次训练，我更加认识到身为一名民兵的使命和责任，也深刻地感悟到了团结协作和不懈奋斗的重要性。我将会把这些经验和理念应用到今后的民兵工作中，发挥我应有的力量和作用，为维护国家安全和人民幸福做出贡献。

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新的一年开始了，民兵如何制定工作计划呢？下面是小编收集整理的民兵工作计划，欢迎阅读。

民兵工作计划篇一

一、指导思想

年基干民兵军事训练工作，以胡主席关于解决台湾问题的战略思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧贴城市防卫、动员支前、应急维稳、化学救援等任务，突出成制、实战性训练，加大难度，提高强度，确保年底前具备反台独应急作战能力。

二、训练任务

根据区人武部批示要求，今年我街道民兵军事训练任务为27名，其中民兵干部11名，应急分队队员10名，14.5高机班人员6名，(各单位的训练任务数见附表)。

三、训练重点

今年民兵军事训练重点是组织好民兵干部业务培训，抓好民兵应急分队比武竞赛，完成好14.5高机班人员训练。

四、训练时间

民兵军事训练工作计划从四月上旬开始至六月底结束。4月份，在军分区国防教育中心参加军分区组织的14.5高班人员训练;6月份，在军分区国防教育中心参加区人武部组织的民兵应急分队训练;民兵干部由区人武部组织，时间待定。

五、要求

1、进一步加强组织领导。各村(居委会)及各有关单位要把民兵军事训练作为国防后备力量建设的重要内容，列入议事日程，摆在重要位置，切实抓紧抓好。

2、认真精选参训对象。各单位要按照《兵役法》的规定，依法组织民兵参训，认真把好参训民兵的质量关。要根据训练的具体要求，尽量安排十八岁至二十岁的民兵参训，以延长基干民兵的储备期;要挑选思想好、身体好、文化高、接受能力强的人员参训，为基干民兵增添新的血液;民兵干部要挑选热爱民兵工作，具有一定指挥、管理能力的人员参训。各单位要加强对参训对象的摸底考查工作，杜绝有劣迹的青年参训，确保参训民兵的整体素质;要加强依法参训的宣传工作，使广大人民群众认识到民兵军事训练的重要性和必要性，强化国防意识，从而使参训民兵自觉地履行应尽的义务。

3、搞好训练保障。根据上级有关要求，今年训练经费仍然参照往年有关精神执行。一、参训民兵食宿费等，由街道财政按训练任务数(每人一仟元)上缴区人武部。二、参训民兵误工费、奖励费等，各单位在5月12日前，按每人700元上交街道人武部，由街道人武部根据参训民兵训练成绩统一支付，以确保训练工作的正常开展。

民兵工作计划篇二

实际，现将20xx年度民兵军事训练工作安排如下：

一、指导思想：

20xx年度民兵军事训练，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以新时期军事战略方针

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“三人行，必有我师焉。”古语说的好，只要有一群人在一起互相学习，即使没有老师，也胜似有老师指导。我们现在诊所里面的培训就是又何尝不是这样的效果。我们为了学有所获，学有所用，最佳利用课余时间，聚在了一起。专业组的培训便是我们学有所获的主要途径。

记得第一次培训的时候，我进大学后第一次有一种特别的感受，两个小时，我全身心地投入了这一堂特殊的课程里面。一年多以来，这是我第一次这样认真地“听课”，仿佛又回到了中学时代。经历了四次培训，我也有所感受，可以写出一些心里面的话。

首先，我觉得我们的培训是一个集思广益的场所，我们每次都有因个别问题产生争论，并且随着我们对劳动法了解的深入，四次培训中，争论越来越明显了，气氛越来越激烈。激情是智慧迸发出的火花，这些火花可以照亮寂寥的夜空。然后，我们的培训传达了效率这个意识。虽然有时候会超过时间，但是在培训中每个环节我们都没有浪费时间，中途没有人说与培训无关的话，甚至连短暂的休息大家也放弃了。我们追求短短两个小时做更多的事情。其次，培训前准备要讲的内容是非常快乐的，在图书馆里面为那个专题查阅资料，同时进行理解和筛选内容，这个时候自学愉快就出现了，这种愉悦很长时间没有体会到了。

当然，我们的培训还有一些不足，在周五的晚上，大家也说出了对培训的看法。因人而异，完美的程度是不可能达到的，但有一点，我们会共同地进步，共同地乐在其中。不管培训的方式变成何种何样，只要我们大家努力，我相信劳动组一定是最强的。

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