年度企业述职报告 共48份
年度企业述职报告栏目给大家带来大量年度企业述职报告、年度企业述职报告范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多年度企业述职报告相关内容可以关注我们!
众所周知,实践是检验真理的唯一标准,当我们结束一项工作时。都需要去书写报告,报告是为了更好的准备接下来的工作和学习任务。这篇“年度企业述职报告”是作者用心创作的希望您会喜欢,期待我们的建议能够丰富您的想法和视野!
年度企业述职报告(篇1)教研部门年度述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是教研部门的一员,今天很荣幸能够向大家呈上我们的年度述职报告。回顾过去的一年,我们教研部门全体成员充分发扬团结互助的精神,不断创新,努力为学校的教学工作贡献自己的力量。
一、教研成果
在过去的一年中,我们教研部门紧密围绕学校的教学目标,以提升教育质量为核心,凭借着全体成员的努力,取得了一系列的教研成果。
我们着重加强了教师培训和专业发展。通过组织学科研讨会、邀请专家授课,我们向全体教师提供了一系列专业培训,旨在提高教师的教学水平和专业知识。我们还制定了定期的教学观摩计划,让教师相互学习、取长补短,确保教学进度和质量。
我们致力于开展教学研究和课程改革。通过深入研究教学理论和方法,我们不断创新教学模式,提高教学效果。我们积极参与教材编写和课程改革工作,完善课程体系,提升课程质量。对于教学过程中遇到的问题,我们及时总结经验,形成教学研究成果,并向学校的教务处提供相关建议。
我们还积极开展教学评估和质量监控工作。通过系统的教学评估体系,我们全面了解了教学质量状况和存在的问题,并提出了改进措施。我们与学校的教务处密切合作,严格监控教学过程,确保教师按照教学大纲和教学计划进行教学,切实提高教学质量,满足学生的学习需求。
二、教研团队建设
教研部门是一个团队合作的集体,我们非常注重团队的建设和凝聚力的培养。在过去的一年中,我们不断加强了教研团队的建设,为事业发展打下了坚实的基础。
我们注重激励教研团队成员的积极性和创造力。我们建立了奖励机制,及时表彰那些在教学中做出突出贡献的教师,鼓励他们继续努力。我们还定期组织团队建设活动,增强团队成员之间的凝聚力和合作意识。
我们鼓励教研团队成员积极参与学术交流和专业发展。我们组织教师参加各类学术研讨会和培训班,让他们与外界的教育专家、学者进行交流和学习,拓宽自己的眼界。我们还鼓励教师积极申报各类教学研究项目,以提高自身的研究能力和水平。
我们重视领导与团队成员之间的良好沟通和信任建立。我们定期召开团队会议,将工作情况进行
查看更多>>时间过得太快,如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟悉的老鸟,要想在下一年职务和薪资上“更上一层楼”,作好岗位的年度工作总结至关重要,对自己过去一年的工作进行客观的分析和评估。应该从哪些方面来写岗位的年度工作总结呢?经过收集,小编整理了年度企业述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
年度企业述职报告 篇1在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作为设备维修工的我顺利的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。
一、工作态度,思想工作
我热衷于本职工作,严以律己,遵守工厂的各项规章制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己,积极向上”的工作态度,在领导的关心指导和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持建设好工厂的理想,坚定提高工人收入的信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术!
二、做好自己的本职工作
做一个机修工,应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解,也要有对发生故障的应变能力,处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要,我们单位的设备,虽然是新设备,但是故障也经常出现,比如整机清洗机,大毛病没有,小毛病不断,在维修的过程中,逐步提高了对整机清洗机的认识,做到了小毛病能很快处理,还有液体喷砂机,在使用过程中,总是出现故障,堵塞喷砂嘴,以致不能工作,伤透了脑筋,经过了操作工的描述故障原因,我分析认为,所用的玻璃丸直径比以前大,而且规格不均匀,以致产生了堵塞喷嘴,经过了大胆改进,加大了喷嘴的孔径,使液体喷砂机很正常的进行工作了,对隧道式清洗机,总是产生传动链不动作,以前调整摩擦力后,就可以了,但是有一次,如何调整摩擦力,也不起作用,经过分析,认为,摩擦系数不够,拆卸后发现,果然里面进入了机油,经过认真的清洗,去掉了油污,一切正常了,等等一系列的维修工作,必须了解设备的原理,才能很好的维修,这也是我多年的经验,在维修中,凡是搞不明白的,我都要尽力去钻研,一旦明白了,就恍然大悟,看起来复杂的,只要明白了,就会简单,我不但负担了设备维修的工作,还完成了很多工装的制作,比如,好几种发动机型的实验台架的设计制作,移动发动机的放置架,等等几十件,今年我们再制造
查看更多>>根据你的需要,栏目小编精心整理了“年度企业述职报告怎么写”。简单来说,成功的背后总要有探索的过程,为了更加具体地去陈述一些数据。我们都需要做好撰写报告的准备,要注意报告在写作时具有一定的格式。感谢您对本文的关注欢迎光临!
年度企业述职报告怎么写(篇1)2017年在省、市公司及各级工会的高度重视和支持下,临湘移动分公司部门工会紧紧围绕省、市公司工会的工作要点,努力加强工会自身建设,团结和带领广大员工,积极推进企业发展、民主管理、队伍建设和工会自身建设,激发员工牢固树立大局意识,充分发挥部门工会的优势和特点,协助党政抓好职工队伍建设,为构建和谐企业做出了应有的贡献。现将2017年临湘移动分公司部门工会工作情况总结汇报如下:
一、加强领导,不断建立健全工会建设的运行机制
建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。为此临湘分公司工会首先以强化组织领导入手,通过职工大会选举了部门工会主席和职工代表,调整充实了工会组织。围绕工会建设目标要求和具体任务,按照部门职能,在每年年初制定并下发了《临湘分公司工会年度工作规划》,明确了工会全年工作的基本思路、基本内容、实施步骤和考核措施,并确保全年的工会工作围绕年度工作规划展开。从而使我分公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。
二、强化学习机制,提高职工队伍整体素质
1、不断学习强素质
一是积极协助党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,狠抓作风建设,进一步强化队伍政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快队伍理论化、知识化、专业化进程,提高职工队伍综合素质。二是加强业务知识培训、学习,市场部牵头每月组织一次业务知识培训,在培训后考试,90分以上者考试合格,并对每次学习及考试情况予以通报,纳入年终评优评先考核依据。三是坚持开展道德讲堂活动,今年以来分别从传承好家风 好家训、爱岗敬业、孝老爱亲三个主题号召全体员工一起学模范、谈感悟,向道德模范致敬,来提升员工的思想道德境界。
2、抓好团结工作
一是通过加强班子成员的谈心和沟通,形成了共识和合力,使公司上下全身心致力于企业价值经营、转型发展、固本强基的生产经营中。二是关心职工生活,不断开展送温暖活动。每年不定期由工会主席带队,对各基层部门员工、在外营销员工、工程建设部门员工进行走访,在7-9月高温期间对坚守在高温环境下的员工、营销网点、施工
查看更多>>