派遣协议书 共50份
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派遣协议书【篇1】甲方:____________
乙方:____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限________年____月____日至________年____月____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的'其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合
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派遣协议书【篇1】甲方(用人单位):
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方(劳动者):
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
住址
市(县)街、巷(乡)号(村)
甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
本合同期满前3日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,则视为续订同一期限的派遣合同。
一、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:____________________________________
三、工作时间
1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
双方在履行合同时发生争议,或劳务派遣人员与甲方发生用工争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;
2.因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
劳务派遣人员在派遣工作期间与甲方发生争议,应先由三方共同协商解决,由乙方负责履行与劳动、司法部门的处理程序,并由败诉方承担仲裁、诉讼费用。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月_________日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;
1.实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_________元,每月工资_________元;
根据
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派遣协议书 篇1临时用工、季节性用工
劳务派遣协议
甲方(实际用人方):
乙方(劳务输出方):南京协成人力资源有限公司
甲方因生产需要,决定委托乙方组织派遣临时劳务人员。根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规,经双方洽谈,签订本协议如下: 第一条 劳动项目、人数与时间
1、乙方向甲方输送临时劳务人员若干名(含甲方根据生产任务需要自行招聘的临时劳务人员)。
2、甲方安排乙方劳务人员从事的生产、工作岗位或劳动项目为;1)2)3)4)
3、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
4、甲方缺员时,乙方应根据甲方要求,及时补充劳务人员。
5、根据《劳动合同法》规定,乙方应在一个月以内与派遣的劳务人员签订“劳动合同”,并及时办理录用签证工作。第二条 劳务报酬标准和结算办法
1、甲方向劳务人员支付的人员工资(除计件工资人员外),不得低于当地最低工资标准。如实行计件工资,则计件工资标准为90%以上人员在法定工作时间内可以完成。
2、甲方工资分配制度为 工资制,工资发放周期为月,工资发 1 放日为每月 日,工资支付形式为:货币。
3、甲方根据按劳分配原则和本单位有关规定,对不同岗位执行不同的工资标准,并建立考勤制度。
4、甲方应根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,发给劳务人员加班工资。
5、甲方根据考勤和生产业绩,编制劳务人员工资发放表。
6、甲方将工资款汇入乙方账户,乙方在提取工资款,通过银行制卡发放劳务工资或委托甲方代发放劳务工资,个人所得税由乙方负责代扣代缴。乙方根据甲方编制的工资发放表的总额,给甲方开具劳务工资税务发票。
7、甲方应按月给乙方支付劳务人员跟踪管理服务费为工资总额的 %,或每人每月 元。第三条 社会保险
1、劳务人员的薪酬中,已含社保费用,因此劳务人员应自行到户口所在地的劳动部门办理参保手续。
2、甲方应按政府有关法规,为劳务人员支付社会保险费用。此项费用甲方应按月汇入乙方账户。如甲方未按月向乙方支付社保费用,而未缴纳劳务人员社保费,今后劳动部门责令需补缴劳务人员社保费,乙方可帮助协调。最后如确实需补缴的社保费应由甲方承担。
3、缴纳社会保险的劳
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