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企业聘用合同

企业聘用合同 共48份

企业聘用合同栏目给大家带来大量企业聘用合同、企业聘用合同范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多企业聘用合同相关内容可以关注我们!

最新普通企业聘用合同(必备十一篇)

如何草拟一份完整有效的合同,以避免由于使用其他形式的合同而导致合同效力的缺陷?一般来说,合同是通过双方平等的法律地位来达成对事务一致的协议。本文是工作总结之家小编从网络上精心整理的“普通企业聘用合同”,请您耐心阅读以下内容!

普通企业聘用合同 篇1

《事业单位聘用合同》填写说明及

岗位职务(等级)聘任有关要求

一、聘用合同期限

1、事业单位聘用合同分四种类型:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;签至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定,但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举例:本合同期限为5年,自2010年9月1日至2014年12月31日。

为便于管理,合同终止时间统一规定为12月31日。

2、试用期的规定只适用于单位新进人员,试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同,不再规定试用期。

3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”,其中“对在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。

4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、

长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年。

二、聘用岗位及职责要求

第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”,空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务,如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写,如不能进行详细分类,则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”,兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务(等级)聘约”予以完善。

第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”(同时附岗位说明书)。

三、工资福利与社会保险待遇

第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“

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企业聘用合同
最新最通用的企业聘用合同(推荐14篇)

随着法律的普及,合同使用的次数越来越多了。买卖双方经过交易磋商,对交易的条件或条款取得一致意见后,即可签订书面合同,一份优秀的合同模板应该是怎么样的呢?希望大家喜欢本文。

最通用的企业聘用合同 篇1

合同单位: (甲方)

聘用人员: (乙方)

一、聘用期: 年,从 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方权利和义务:

1、甲方暂定乙方月薪:本科 元,专科 元,中专 元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务:

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳 元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,甲方退还其 元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节,病假超过半个月的需上报院方批准,工资由科室按制度发给;事假无工资待遇,事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后,应遵照国家相关规定取得必须的执业资格,3年内考不取执照的,甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的,必须提前30天向院方提出书面辞职申请,否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同信守,未尽事宜,由双方共同协商。在协议期间,若上级有重要精神及政策变动,再作相应调整。

甲方代表: 乙方:

年 月 日 年 月 日

最通用的企业聘用合同 篇2

甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,经协商一致后签订本合同。各项条款如下:

第一条合同期限

1.本合同期限自年月年月

2.乙方如与甲方首次签订本合同,则本合同期限内的前个月为试用期。

3.甲、乙双

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企业聘用合同
企业招聘合同(分享10篇)

光阴似箭,日月如梭。眨眼间光阴匆匆而过,工作已经进入了倒计时阶段,非常重要的环节就是进行工作总结,总结有利于富裕人努力工作的动力,从而更有效率的工作。平常你有写工作总结的习惯吗?经过小编精心整理,推出企业招聘合同(分享10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业招聘合同 篇1

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人员):

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为 1 年,自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在计生办从事工作。

三、工资福利

甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。

四、聘用合同的变更

甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

1、在试用期内的;

2、被录用或者选调为公务员的;

六、聘用合同的续签

本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

企业招聘合同 篇2

聘用方:(以下简称甲方)

单位住所:

受聘方:(以下简称乙方)

住所地:

身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限:

1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限1年。

2、本合同时间从20_年3月20日起至20_年3月20日止。

3、本合同包含试用期,时间为:20_年3月20日起至20_年5月15日止,教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训,因此试用期时间与培训期一致;

第二条工作内容

甲方聘请乙方在单位从事高中英语教师工作;

第三条工作时间和休息

1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间,如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的,实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时,但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间,不做加班处理。

2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙

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