最新普通企业聘用合同(必备十一篇)。
如何草拟一份完整有效的合同，以避免由于使用其他形式的合同而导致合同效力的缺陷？一般来说，合同是通过双方平等的法律地位来达成对事务一致的协议。本文是工作总结之家小编从网络上精心整理的“普通企业聘用合同”，请您耐心阅读以下内容！
普通企业聘用合同 篇1
《事业单位聘用合同》填写说明及
岗位职务（等级）聘任有关要求
一、聘用合同期限
1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举例：本合同期限为5年，自2010年9月1日至2014年12月31日。
为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。
2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。
3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、
长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。
二、聘用岗位及职责要求
第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。
第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。
三、工资福利与社会保险待遇
第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。
四、工作人员聘用合同签订
市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。
五、聘用合同补充条款
聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。
专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅《关于印发的通知》（皖人发[2002]69号）中的规定执行。管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订。
根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限1—3年。管理职务的聘任期限按不超过3年签订。
聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任按干部人事管理权限办理）。
管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。
六、聘用结果认定
事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写《阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表》（经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据），表格中的“担任岗位职务（等级）”，空格处规范填写为 “X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（三级专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、助理工程师二级（十二级专业技术），技
术员（十三级专业技术）。”、“X级工勤技能”。
职务聘期填写举例：聘期为3年，自2010 年9月1日起至 2012年12 月31日止。
为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。
七、其它事项
《事业单位聘用合同》及《岗位职务（等级）聘约》用A3或A4纸正反面打印，规范装订。
阜阳市人力资源和社会保障局
二〇一〇年八月三十日
普通企业聘用合同 篇2
聘用单位(甲方)：____________
地址：__________________
法定代表人：____________(或委托代理人)
受聘人员(乙方)：____________
身份证号码：____________
填写说明
1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2.本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。
3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和省、市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。
第一条聘用期限
本聘用合同期限按下列第项确定：
1.聘用期限为________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中试用期为________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2.聘用期限自签订之________日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自________年________月________日起至该项工作完成。
第二条聘用岗位
1.甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为下列第项：_
(1)专业技术级岗位;
(2)管理(职员)级岗位;
(3)工勤技能级技术工岗位;
(4)普通工岗位。
2.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。
3.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。
第三条岗位纪律
1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
2.甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度;乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。
3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。
4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，诚信守职，努力完成本职工作。
5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。乙方若有泄密行为，应承担相应责任并按双方的约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失。
6.甲方为完成上级交办的处置突发性公共事件或重大社会公益性任务，而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排，乙方有服从的义务。
第四条岗位工作条件
1.甲方应当向乙方提供必需的工作条件、履行职责所需的物质技术条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第五条工资福利保险
1.甲方依据国家和省、市有关工资分配政策规定，确定乙方工作报酬为：
(1)岗位工资，(2)薪级工资_________，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。
2.乙方绩效工资、津贴、补贴等政策性收入，按照国家和省、市有关规定以及甲方依法制定的内部分配制度等政策规章执行。
3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按________月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续。
4.乙方享受国家和省市规定以及甲方依法制定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家和省、市有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
5.甲方根据国家和省、市有关规定为乙方建立并管理工资档案。
6.乙方属于高层次特殊人才引进的，甲方可以根据国家和省、市有关规定与乙方签订协议，约定有关工资、福利待遇。该协议作为本合同的附件。
第六条聘用合同的变更
1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：
(1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;
(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容;
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即时单方面调整乙方的岗位或安排乙方离岗接受必要的培训后调整其岗位。调整岗位的同时，向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
第七条聘用合同的解除
1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
(1)试用期内被证明不符合岗位要求的;
(2)连续旷工超过15个工作日或者年内累计旷工超过30个工作日的;
(3)违反工作纪律或者操作规程，发生责任事故，或者因失职、渎职，造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的;
(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应当提前_______日以书面形式通知乙方：
(1)患病或者非因工负伤，医疗期满后，既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;
(3)连续______年考核不合格的;
(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
(1)在试用期内的;
(2)考入普通高等院校的;
(3)被录用或者选调到国家机关工作的;
(4)依法服兵役的。
5.除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的;
(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;
(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。
7.有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在甲方实际工作年限向其支付经济补偿：
(1)甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
(2)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除聘用合同的;
(3)乙方因考核不合格而被甲方单方面解除聘用合同的;
(4)甲方分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方工作每满_______年(不满_____年的按___年计算)，按其本人月的上年度月平均工资为标准予以支付。乙方________月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。
8.聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在30________日内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续。
9.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第八条聘用合同的终止和续订
1.有下列情况之一的，聘用合同即行终止：
(1)聘用合同期满;
(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;
(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;
(5)甲方被依法注销、撤销或者解散的。
2.聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续。
3.本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同或签订变更聘期协议。续订聘用合同或签订变更聘期协议应当在聘用合同期满前________日内办理。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续也没有续签聘用合同或签订变更聘期协议而存在事实聘用工作关系的，视为当事双方同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，期间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前________日书面通知乙方。
第九条双方的其他约定：
第十条违反聘用合同的责任
本合同签订生效后，双方必须严格履行。如有违约，过错方应当承担相应的责任。
甲方违约应当承担的责任：
1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币元;
2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;
乙方违约应当承担的责任：
1.支付违约金人民币____________元;
2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任;
3.给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任.
第十一条聘用合同争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由甲乙双方协商解决。当事双方可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向劳动人事争议调解组织提出调解或向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条其它事项
1.本合同未尽事宜，按国家和省、市有关事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的规定执行。国家和省、市政有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决。
2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3.本合同经双方签字(盖章)之________日起生效。
4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。
甲方(盖章)_____________________乙方(签字)______________
法定代表人(签字)______________(委托代理人)
________年________月________日________年________月________日
鉴证部门(盖章)______________
鉴证人(签字)______________
________年________月________日
普通企业聘用合同 篇3
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：
法定代表人： 居民身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。
7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。
8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。
11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。
12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。
二、保安人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 元整。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。工作失职造成守护目标损失。工作散漫、不负责且屡教不改。当班期间擅自离岗。邀约他人在保安室酗酒、打牌。
四、本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。
甲方(公章) ： 乙方(签字)：
法人代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
普通企业聘用合同 篇4
甲方，地址，
乙方，身份证号码，住址，
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据中华人民共和国民法典相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。
第一条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第二条甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第三条乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8，00—11，30，下午2，30—5，30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第四条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
___________________________________________________________
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第五条发生下列情形之一，本协议终止，
1、本协议期满的;
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第六条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第八条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第九条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十二条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)，乙方(签字)，
法定代表人(授权代表)，
签订日期，年月日
普通企业聘用合同 篇5
甲方(用人单位)
名称，
住所，
法定代表人，
乙方(受聘人员)
姓名，_____________________________
性别，___________________________________ 出生年月日，_____________民族，___________________________________ 文化程度，_______________居民身份证号码，_____________________________
家庭住址，_______________________________
邮政编码，_______________________________ 电话，___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，
一、聘用合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限，从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限，从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工作制，即每日工作_______小时，(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按员工手册执行。
四、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
五、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。管理人员奖金、提成按照管理协议政策执行，其余人员奖金按照考核办法执行。
(三)甲方每月 30日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
六、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制，
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方，
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同，
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
七、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同，
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
另行安排的工作的; 八、规章制度
(一)甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
(四)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
九、劳动保险和福利待遇
甲方不承担乙方任何社会保险费，由乙方自行缴纳。
十、解除劳动合同的程序
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同，
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、争议处理
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、双方认为需要约定的其他事项
(一)知识产权，乙方在职期间所参与、完成的与甲方技术、业务有关的全部知识产权均
属职务行为，所产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等有关知识产权归甲方所有。上述范围包含设计师、研发人员等全部员工在在职期间的全部成果以及离职后一年内利用在职期间的物质等条件、与原工作有关的成果。(二)保密、竞业限制
1、乙方承诺保守企业秘密，不以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息和甲方其他知识产权。
2、乙方有根据甲方的合法要求与甲方签定保密协议和竞业限制合同的义务。
十三、其他
1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签名)，乙方(签名)，
法定代表人，_____________________
________年________月________
普通企业聘用合同 篇6
范本企业司机聘用合同范本，各位司机朋友们知道企业司机聘用合同范本怎么写吗下面就是它的范文哦!篇一，企业司机聘用合同范本合同编号，_______________甲方，_______________________法定住址，___________________法定代表人，_________________职务，_______________________委托代理人，_________________身份证号码，_________________通讯地址，___________________XX编码，___________________电话，_______________________电挂，_______________________传真，_______________________帐号，_______________________电子信箱，___________________乙方，_______________________住所地，_____________________身份证号码，_________________委托代理人，_________________身份证号码，_________________通讯地址，___________________XX编码，___________________电话，_______________________手机，_______________________传真，_______________________帐号，_______________________电子信箱，___________________鉴于，1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧_________(下称电视剧);乙方是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出任过角色;2.甲方决定聘用乙方在其计划摄制的电视剧中担任_________(角色)，乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行，第一条 出演角色及对演员的要求在电视剧中乙方所担任的角色为_________。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。第二条 工作期限乙方应于XXX日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定，1.需乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日;2.电视剧停机之日;3.电视剧后期录音制作完成之日;XXX。第三条 定金条款甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若阅乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第四条 报酬及支付甲方应向乙方支付_______(税前税后)酬金_________元，自乙方工作正式开始之日起____日内支付全部酬金的百分之_____(_________元，包含已支付的定金)，乙方工作结束之日起____日内支付全部酬金的百分之______(_________元)。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下，开户行，_________;户名，_________;账号，_________。第五条 提供剧本甲方应于本合同签署之日起____日内向乙方提供电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。第六条 参加筹备工作在电视剧开机之前，甲方有权要求乙方参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述筹备期工作。第七条 参加其他摄制工作在电视剧停机之后，甲方有权要求乙方参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电视剧的其他摄制工作，但累计不得超过_________天，否则，每超过一天应向乙方支付_________(税前税后)酬金_________元。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述后期制作工作。第八条 工作要求乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作，不得参演与该电视剧内容相类似的其他影视作品。乙方如违反前款规定，应向甲方支付_________元的违约金。乙方应于其工作结束之日起____日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。第九条 著作权及署名权电视剧的著作权依法由甲方享有。若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条 姓名、肖像的使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。第十一条 参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前税后)酬金______元，乙方亦有权拒绝甲方要求。第十二条 其他费用的承担从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。甲方要求乙方参加本合同规定的工作以及电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。第十三条 提供剧装乙方在电视剧中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。第十四条 保险为确保乙方在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括，__________________。第十五条 双方保证甲方，1.取得电视剧制作许可证(甲种)并经依法注册和合法存续的电视剧制作单位，且电视剧制作许可证(甲种)仍处于有效期内;2.经依法注册和合法存续的电视剧制作单位并将于本合同生效之日起日内就计划制作的电视剧取得电视剧制作许可证(乙种);3.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容;4.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方，1.乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务;2.乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍;3.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会参演与该电视剧内容类似的其他影视作品的拍摄。4.保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。第十六条 保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十七条 合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同，1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的;3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的;5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;6.甲方被依法吊销电视剧制作许可证(甲种)或电视剧制作许可证(乙种)。第十八条 合同的终止本合同在下列任一情形下终止，1.电视剧后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外;2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;XXX。第十九条 通知1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(XX、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下，____________________________。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任第二十条 合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的`时限内(书面通知发出_______天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十一条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十二条 争议的处理1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十三条 不可抗力及意外事件不可抗力，1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。意外事件，1.非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电视剧的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄，乙方无需承担违约责任。2.若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。第二十四条 合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十五条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十六条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自XXX日至XXX日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。甲方(盖章)，_____________委托代理人(签字)，_______签订地点，_________________XXX日乙方(盖章)，_____________委托代理人(签字)，_______签订地点，_________________XXX日合同编号，_______________篇二，企业司机聘用合同范本甲方，煤矿乙方， 身份证号码， 家庭住址， 根据企业安全生产管理需要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。三、任期________年，即20年____月____日至20年____月____日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方，煤矿 乙方(签字)代表(签字)，XXX日 20XXX日篇三，企业司机聘用合同范本甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄________年以上;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;6.无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第一条协议期限自XXX日起至XXX日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。第二条岗 位乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见驾驶员内部管理办法)。第三条 安全纪律教育甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。第四条 作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。第五条 薪 酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。第六条 协议解除1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的;6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。第七条 违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签章)身份证，手机号，XXX日
普通企业聘用合同 篇7
聘用合同
（特殊劳动关系人员）
甲方（公司），
地址，
邮编，
法定代表人/主要负责人，
乙方，
身份证号码/护照号码，
住址，
邮编，
联系电话，
（注，乙方联系地址如果有变化应及时通知甲方，否则甲方按照约定地址寄送视为送达乙方）
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各条款。
第一条（合同的前提条件）
1.1甲、乙为本聘用合同的当事人。
1.2甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格。
1.3乙方为下述类型劳动关系人员，
□协议保留社会保险关系人员□企业内部退养人员□停薪留职人员
□专业劳务公司输出人员□退休人员□
1.4乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
第二条（合同期限）
2.1甲、乙双方就合同期限约定如下，本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2.2本合同期满，除非双方互有续签意思表示，否则本合同即行终止。
第三条（工作内容及工作地点）
3.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在部门从事工作。乙方应履行本岗位的工作职责（见附件二），按时、按质、按量完成其本职工作。
3.2乙方的工作地点在。随着甲方经营范围的扩大，甲方在与乙方协商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
3.3甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点。
第四条（工作时间和休息作假）
4.1甲方实行标准工时制，具体工作时间由甲方制定或变更。每天的劳动时间不包括午餐及休息时间。
4.2甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，则本合同约定的工作时间自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制。
4.3甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付超时工作的劳动报酬，或给予调休。
加班须根据相关规定办理加班申请手续。
4.4乙方所在工作岗位申请不定时工作制或综合计算工时工作制后，加班报酬按照相关法律规定执行。
4.5乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。
第五条（劳动报酬）
5.1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。
甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=岗位工资+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月岗位工资收入标准为（）级（）档；乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。其中，试用期月工资为人民币元。
5.2甲方发薪期为次/当月日至日。甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。工资支付方式按照甲方规定执行。
5.3本条第一款所列乙方收入为税前收入，乙方应依法缴纳个人所得税。
5.4甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。
5.5奖金、津贴根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
第六条（社会保险及福利待遇）
6.1甲方将根据公司相关规定，结合乙方具体情况为乙方购买商业保险或其他保险。具体标准由甲方制定。
6.2甲方将根据公司相关规定，结合乙方的工作岗位、工作地点向乙方支付或调整其他补贴及福利费用。具体标准由甲方制定。
6.3甲方可根据自身经营状况、经营效益等相应调整乙方的各项福利待遇。
第七条（劳动保护、劳动条件和职业病防护）
7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
7.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
7.3甲方将按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。
第八条（劳动纪律）
8.1甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方根据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应的处分。
8.2甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关内容，以保证及时了解掌握甲方的各项信息。如乙方因不在公司而无法阅览，甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周之内及时进行阅览。如出现因乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责任。
8.3在履行本合同期间，甲方可以对其员工手册及其他各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新的制度不一致，乙方同意按照甲方新的规章制度执行。
8.4乙方应妥善保管甲方财务，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。
8.5乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应责任。
第九条（保密及知识产权归属）
9.1甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
9.2从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何秘密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉该项秘密的甲方其他员工）泄露甲方的任何商业秘密。
9.3甲、乙双方确认乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
9.4乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方（应属于乙方的身份性权利除外）。
9.5乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。
9.6甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
9.7凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
第十条（合同的变更、解除及终止）
10.1劳动合同的变更
10.1.1本合同订立时所依据的法律、法规、规章或政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。
10.1.2由于不可抗力致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
10.1.3甲、乙双方协商一致，可以对本合同的部分条款进行变更。
10.1.4甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同或协议，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。
10.2劳动合同的解除
10.2.1甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
10.2.2乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，辞职书呈交主管或人事部门，双方协商确定乙方最后工作日期。
10.2.3甲方有法律、法规规定的情形的，乙方可解除聘用合同。
10.2.4有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）甲方提前三十日书面通知乙方的；
（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
（6）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假资料的；
（7）乙方在其他用人单位再次建立聘用关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；
（8）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立聘用合同而致本合同无效的；
（9）法律、法规规定的其他情形。
10.3有下列情形之一的，聘用合同终止，
（1）聘用合同期满的；
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；
（4）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形的。
10.4在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求配合所在部门及其他部门办理完所有的工作交接手续，包括但不限于，
（1）归还所有代表公司员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等；
（2）归还所有公司文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；
（3）归还更衣箱、工具箱以及员工保管的所有公司的钥匙；
（4）向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；
（5）与财务部门结算所有应付款项、应收款项；
（6）其他根据公司规定必须移交的物品。
办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第十一条（违约及赔偿责任）
11.1甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。
11.2乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲方损失。没有法律规定或者合同约定获得甲方利益的，乙方应将所获不当得利返还甲方。
第十二条（其他事项）
12..1本合同如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。如果相关法律、法规、规章进行变更，应以新的有效的法律、法规、规章为准。
12.2本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
12.3因履行本合同产生的争议，甲、乙双方应友好协商；协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；不服仲裁裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。
12.4释义，
（1）本合同中所称“法律”、“法规”、“规章”，若未作特殊说明，系指中华人民共和国及甲方所在地的法律、法规、规章。
（2）本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方之外的第三方。
12.5本合同一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。
附件，（略）
乙方确认，签订本聘用合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。规章制度包括但不限于员工手册、岗位说明书等，作为聘用合同的附件，与聘用合同其他附件一起，与聘用合同同等有效。
甲方，乙方，
法定代表人或授权代理人，
签订日期，签订日期，
协议模板供参考使用，内容以当事人协商为准，或咨询律师专业建议！
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普通企业聘用合同 篇8
甲方（聘用单位）___________乙方（受聘人）_____________
名称：_____________________姓名：_____________________
性别：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
（委托代理人）_____________文化程度：_________________
身份证号码：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
编码：_________________编码：_________________
根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________
第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和_____，保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和_____福利待遇
第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因（公）负伤或致残和死亡待遇，非因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。
第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加___________________。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的变更、解除
第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
普通企业聘用合同 篇9
进本单位工作时间，年月
法定代表人，
聘前职务，
现聘职务，
合同
管理
部门，
政治面貌，
健康状况，
现住址，
联系电话，
身份证号码，
联系电话，
根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。
一、聘用岗位及合同期限
(一)甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为 职务。
(二)甲方聘用乙方的合同期限为年，自年 月 日至年月日止。其中试用期为个月，自 年月日至 年月日止。
(三)甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自 年月日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。
二、双方的权利与义务
(一) 甲方的权利，
1. 按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位;
2. 按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务;
3. 依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励;
4. 因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处分措施;
5. 根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请;
6. 根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;
7. 依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同;
8. 乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉;
9.宪法和法律、法规规定的其他权利。
(二) 甲方的义务，
1. 保障乙方的合法权益;
2. 创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质;
3. 按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险;
4. 向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德;
5. 宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
(三) 乙方的权利，
1. 根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位;
2. 获得履行职责所应有的权力;
3. 获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;
4. 参加政治政论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育;
5. 对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议;
6. 甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉;
7. 依照国家和省的规定辞职;
8. 按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，要求解除合同;
9. 宪法和法律、法规规定的其他权利。
(四) 乙方的义务，
1. 遵守宪法、法律和法规政策规定;
2. 依照法律、法规和政策，认真履行职责;
3. 保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密;
4. 遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作;
5. 努力学习，钻研业务，不断提高自身素质和工作水平;
6. 宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
(五) 其他，
三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件
(一) 甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方;乙方须忠于职守，遵守岗位纪律。
(二) 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位的工作条件须以书面形式告知乙方。
四、工资报酬、保险待遇及福利待遇
(一) 甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体方法和标准如下，
甲方安排乙方处长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，按照国家、省的规定及支付高于乙方正常工作时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。
(二)甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险;保证乙方享受社会保险待遇。具体办法和标准是，
普通企业聘用合同 篇10
乙方_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规和规章的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同自_____年____月____日起生效，______年______月______日终止；试用期于_______结束。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任该________岗位(工种)。乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。
四、甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。
第五条试用期内，甲方每月支付乙方人民币________元及__________元的工资。
第六条乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在规定的时间内完成甲方指定的工作。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应处罚，直至解除本合同。
第八条甲乙双方必须严格遵守学校制定的各项规章制度和工作规范，确保人身安全和财产安全，学校负责监督和指导甲乙双方执行上述规章制度。因违章、失职等造成人身伤害和/或重大事故。，根据双方事先约定，一切经济和法律责任由甲乙双方共同承担，学校不承担任何连带经济和法律责任。
第九条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
(一)试用期内被证明不符合录用条件的。
(二)盗窃财物、赌博、吸毒、打架斗殴的。
(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
(四)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。
(五)严重违反服务标准，损害师生合法权益的。
第十一条乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
第十二条本合同期限届满，劳动合同终止。双方在本合同到期前天向另一方表示续签本合同的意向。经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
第13条违约责任。任何一方违反本合同，提前解除或终止合同，应依法向对方支付违约金人民币20xx元。
第十四条甲乙双方因履行本合同发生的`劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁和提起诉讼。第十五条本合同一式两份，双方各执一份。
接口(密封):_____________________________________。
代表(签名):______________身份证号:______________。
____________
普通企业聘用合同 篇11
甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名称：_____________________ 姓名：_____________________
性别：_____________________ 法定代表人：_______________
出生年月：_________________ (委托代理人)_____________
文化程度：_________________ 身份证号码：_______________
地址：_____________________ 家庭住址：_________________
邮政编码：_________________ 邮政编码：_________________
根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。
一、 聘用合同期限
第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________
第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇
第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。
第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。 第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________。
四、聘用合同的变更、解除
第十条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。
第十二条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;
(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;
(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;
(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的;
(七)国家法律、法规规定的其他情形。
第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
(一) 患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的;
(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。 上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。
第十五条 乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。
第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：
(一) 患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的;
(二) 女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
(三) 因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
(四) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的;
(五) 距国家规定的退休年龄10年以内的;
(六) 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
(一) 在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);
(二) 甲方未履行本合同的;
(三) 考入普通高等院校的;
(四) 被录用或者选调到国家机关工作的;
(五) 依法服兵役的。
第十八条 除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。
第十九条 乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
五、聘用合同的终止、续定
第二十条 符合下列条件之一的，本合同即行终止：
(一) 本合同期限届满的;
(二) 本合同约定的终止条件出现的;
(三) 乙方达到国家规定退休年龄的;
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;
(五) 甲方依法注销的。
第二十一条 本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。
第二十二条 甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。