人事处半年工作总结
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人事处半年工作总结 共46份

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劳动人事处2020年工作总结

劳动人事处(党委办)20xx年工作总结 和20xx年工作计划 (截止到20xx年11月30日) 20xx年我处主要围绕年初制定的工作计划和大工业区党委、管委会领导关于党建、人事、劳动管理等工作的新部署,以创建一支高素质的干部队伍,为我区的开发建设提供坚强的组织保证为中心,通过抓好党的组织建设,加强干部队伍的管理培训,加大劳动管理工作力度,构建引进人才服务平台等,较好地完成了全年的工作任务。 一、 根据市委组织部、市直机关工委等上级部门的文件要求, 努力做好我区的党建和工青妇等工作 1、做好党建和工青妇工作 根据市直机关工委的部署,组织全体党员开展保持共产党员先进性教育活动;进行了学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,学习贯彻党的十六届四中全会精神等活动;做好民主评议党员和发展新党员工作,全年共表彰优秀共产党员29名,优秀党务工作者7名,发展新党员8名。组织党员干部赴革命圣地井岗山、韶山参观学习,进行爱国主义和革命传统教育。在大工业区党委领导下,完成了本稿件版权属于517878秘书网第二届管委会工会改选工作,并组织了一系列文体活动,保证了广大干部职工的身心健康;进行了“迎三八”活动,为广大干部职工购买了“意外伤害”保险,为女职工购买了“女性安康”保险,组织干部职工进行了每年例行的体检。 2、组织开展党风廉政教育活动,加强 党风廉政建设工作 组织成立了大工业区党风廉政建设领导小组,开展了一系列的党风廉政建设教育活动。主要包括组织管委会和开发管理集团公司党员干部参观深圳市监狱,组织全体党员参加由市纪委、市委组织部领导主讲的党风廉政教育讲座,收看廉政教育宣传片等。 3、继续认真贯彻执行《深圳市市管单位领导集体决定重大问题议事规则》和《深圳市大工业区党委重大问题议事规范》,在重大问题和干部人事问题上坚持民主集中制原则,保证决策的科学性和干部任免问题的客观公正性,做到组织制度、领导制度和工作制度健全。 4、组织完成了管委会本年度的民主生活会,解决干部群众较为关心的一些工作和生活问题。 此外,还深入到企业进行调查研究,逐步在各企业建立基层工会组织,充分发挥工会组织的民主管理和监督作用,保护外来工的合法权益。 二、认真做好管委会的组织人事工作 1、继续开展干部教育培训工作,提

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2020年劳动人事处工作总结

劳动人事处(党委办)====年工作总结 和====年工作计划 (截止到====年==月==日) ====年我处主要围绕年初制定的工作计划和大工业区党委、管委会领导关于党建、人事、劳动管理等工作的新部署,以创建一支高素质的干部队伍,为我区的开发建设提供坚强的组织保证为中心,通过抓好党的组织建设,加强干部队伍的管理培训,加大劳动管理工作力度,构建引进人才服务平台等,较好地完成了全年的工作任务。 一、 根据市委组织部、市直机关工委等上级部门的文件要求, 努力做好我区的党建和工青妇等工作 =、做好党建和工青妇工作 根据市直机关工委的部署,组织全体党员开展保持共产党员先进性教育活动;进行了学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,学习贯彻党的十六届四中全会精神等活动;做好民主评议党员和发展新党员工作,全年共表彰优秀共产党员==名,优秀=名,发展新党员=名。组织党员干部赴革命圣地井岗山、韶山参观学习,进行爱国主义和革命传统教育。在大工业区党委领导下,完成了本稿件属于第二届管委会工会改选工作,并组织了一系列文体活动,保证了广大干部职工的身心健康;进行了“迎三八”活动,为广大干部职工购买了“意外伤害”保险,为女职工购买了“女性安康”保险,组织干部职工进行了每年例行的体检。 =、组织开展党风廉政教育活动,加强党风廉政建设工作 组织成立了大工业区党风廉政建设领导小组,开展了一系列的党风廉政建设教育活动。主要包括组织管委会和开发管理集团公司党员干部参观深圳市监狱,组织全体党员参加由市纪委、市委组织部领导主讲的党风廉政教育讲座,收看廉政教育宣传片等。 =、继续认真贯彻执行《深圳市市管单位领导集体决定重大问题议事规则》和《深圳市大工业区党委重大问题议事规范》,在重大问题和干部人事问题上坚持民主集中制原则,保证决策的科学性和干部任免问题的客观公正性,做到组织制度、领导制度和工作制度健全。 =、组织完成了管委会本年度的民主生活会,解决干部群众较为关心的一些工作和生活问题。 此外,还深入到企业进行调查研究,逐步在各企业建立基层工会组织,充分发挥工会组织的民主管理和监督作用,保护外来工的合法权益。 二、认真做好管委会的组织人事工作 =、继续开展干部教育培训工作,提高干部队伍的整体素质 主要是出台

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2020年劳动人事处党委办年工作总结
年我处主要围绕年初制定的工作计划和大工业区党委、管委会领导关于党建、人事、劳动管理等工作的新部署,以创建一支高素质的干部队伍,为我区的开发建设提供坚强的组织保证为中心,通过抓好党的组织建设,加强干部队伍的管理培训,加大劳动管理工作力度,构建引进人才服务平台等,较好地完成了全年的工作任务。 一、 根据市委组织部、市直机关工委等上级部门的文件要求, 努力做好我区的党建和工青妇等工作 做好党建和工青妇工作 根据市直机关工委的部署,组织全体党员开展保持共产党员先进性教育活动;进行了学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,学习贯彻党的十六届五中全会精神等活动;做好民主评议党员和发展新党员工作,全年共表彰优秀共产党员名,优秀名,发展新党员名。组织党员干部赴革命圣地井岗山、韶山参观学习,进行爱国主义和革命传统教育。在大工业区党委领导下,完成了本稿件属于第二届管委会工会改选工作,并组织了一系列文体活动,保证了广大干部职工的身心健康;进行了“迎三八”活动,为广大干部职工购买了“意外伤害”保险,为女职工购买了“女性安康”保险,组织干部职工进行了每年例行的体检。 组织开展党风廉政教育活动,加强党风廉政建设工作 组织成立了大工业区党风廉政建设领导小组,开展了一系列的党风廉政建设教育活动。主要包括组织管委会和开发管理集团公司党员干部参观深圳市监狱,组织全体党员参加由市纪委、市委组织部领导主讲的党风廉政教育讲座,收看廉政教育宣传片等。 继续认真贯彻执行《深圳市市管单位领导集体决定重大问题议事规则》和《深圳市大工业区党委重大问题议事规范》,在重大问题和干部人事问题上坚持民主集中制原则,保证决策的科学性和干部任免问题的客观公正性,做到组织制度、领导制度和工作制度健全。 组织完成了管委会本年度的民主生活会,解决干部群众较为关心的一些工作和生活问题。 此外,还深入到企.业进行调查研究,逐步在各企业建立基层工会组织,充分发挥工会组织的民主管理和监督作用,保护外来工的合法权益。 二、认真做好管委会的组织人事工作 继续开展干部教育培训工作,提高干部队伍的整体素质 主要是出台了《深圳市大工业区管理委员会干部教育培训管理暂行办法》,进一步规范管委会干部教育培训工作,在加强以提高综合能力为主的知识更新培训、自选专 查看更多>>
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