人事主管转正总结
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人事主管转正总结 共50份

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人事主管试用转正总结

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人事主管试用转正总结【篇1】

试用期结束,人事主管的转正总结

经过三个月的试用期,我很荣幸地成为公司人事主管。经历了这段时间的磨练和成长,我深刻感受到了工作中的挑战和机遇。在此,我想简要总结一下我的试用期工作,分享我的心得体会和未来的发展计划。

一、工作内容

在试用期内,我主要负责公司的招聘、培训、员工关系等工作。在招聘方面,我积极参与各个部门的岗位需求评估,完善招聘流程和渠道,帮助公司找到了一批符合要求的人才。在培训方面,我组织了多次内部培训和外部培训,帮助员工提升了技能和知识水平,在员工关系方面,我建立了有效的沟通渠道,解决了一些棘手的问题,提高了员工的满意度。

二、工作收获

在试用期内,我学到了很多知识和技能,拓展了人脉圈,提升了自己的综合素质。通过不断的学习和实践,我更加熟悉了公司的业务流程和管理体系,提升了自己的综合素质,培养了自己的团队合作精神和领导能力。在与同事和上级的合作中,我学会了沟通协调,积极配合,解决问题,取得了一些业绩和成就,也收获了同事和上级的认可和信任。

三、工作反思

在试用期内,我也遇到了不少困难和挑战,例如招聘难度大,员工关系复杂等,但通过不懈的努力和思考,我最终克服了这些困难,取得了一些小小的成绩。但我也意识到自己在一些方面还存在不足,比如工作经验不足,技能水平有待提高等问题,所以我将继续努力学习和提升自己,争取更好地发展。

四、未来计划

在未来日子里,我会继续发扬团队的合作精神,提升自己的综合素质,做好本职工作,为公司的发展做出更大的贡献。同时,我也会不断学习和积累经验,克服困难,提高自己的综合素质,争取更多的成就和发展。

五、总结

试用期的结束并不是终点,而是一个新的起点。通过这段时间的历练和锻炼,我更加坚定了自己的职业目标和发展方向,也更加深刻地认识到了工作中的困难和挑战。在未来的日子里,我将继续不懈地努力,不断提高自己的能力和素质,做好本职工作,为公司的发展贡献力量。希望在未来的工作中,能够获得更多的机会和挑战,取得更好的成绩和发展。感谢公司给予我这个机会和信任,我会继续努力,不负公司

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人事主管思想总结

小编为大家搜集了一篇你人事主管思想总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

忙碌而又充实的一年将过去,回顾20xx年的工作,有得有失。为了更好地反思过去,展望未来,特对一年思想与工作小结如下:

首先:加强学习,注重政治素质和工作能力提高。

深刻领会邓小平理论和三个代表重要思想精神,以科学发展观为指导,以提高自身素质为目标,结合工作实际,在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

其次:身体力行,深入细致地作好本职工作。一年来,我时时严格要求自己,在工作中端正态度,积极主动,发挥自身优势,创造性地开展工作。立足于人事和行政工作,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度,尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,平易近人。综合表现得到了公司各级领导的充分认可与肯定,受到各位同事的一致好评。

通过一年来的工作实践,我深深体会到:作为一名年轻的人事部门主管,日常工作中的锻炼和经历是一笔宝贵的财富。20xx年,我经过自身努力,尽职尽责地完成了本职工作,基本达到领导的要求,但我知道,成绩的取得与组织的关怀及同事的支持是分不开的。在今后的工作中,我会再接再厉,扬长避短,百倍努力,再创佳绩。

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光阴似箭,日月如梭,20xx年就这样在忙碌又充实的日子里过去了。回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一,行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

20xx年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:

一、人事管理方面

(1)根据部门人员的实际需要,通过各种渠道,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

(2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

(3)7月份正式新使用考勤管理系统,不断完善人事管理制度。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。

3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。

4、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

5、加强员工宿舍管理,定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。

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