人事助理半年工作总结

工作总结之家编辑为您整理了一些有关《人事助理个人半年工作总结》的信息，但愿对你的学习工作带来帮助。时光飞逝如梭之日，转眼忙碌了半年的工作马上就要结束了，回顾这半年的工作历程，付出了努力，也收获了成长。我们是时候要来写自己这半年岗位工作的详细总结了。

20--年，__公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将20--公司上半年人事工作总结及下半年主要工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

1、积极做好培训基础工作，今年，__公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前__公司实际，制定出__年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：

一是规范入职培训工作。

__公司运营_年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，__年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训，今年，__公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理

经过_年多的运营管理，人员更替之后，__公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在__公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20__年_月，__公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。

3、严格加班管理

20__年，国家实行新的休假制度，上半年共有_个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，__公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。

4、签订劳动合同

20__年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而__公司原有合同在20__年_月_日全部到期，在这种不利情况下，__公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合

绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有几篇富有创意的文章可以参考，是一个不错的选择，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？以下是小编为大家精心整理的“人事助理上半年总结及下半年计划”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

作为一名人事助理，上半年是我加入公司的第一个半年。在这段时间里，我经历了从陌生到熟悉的过程，逐渐适应了公司的文化和工作环境。在这里，我总结一下我的工作表现，同时也提出了下半年的计划。

上半年总结

首先，我认为我在上半年的工作中表现出了以下的优点：

1. 认真负责。作为一名人事助理，我的工作范围比较广泛，包括招聘、入职、培训、员工关系等等。在每一个环节，我都严格按照公司制度和流程进行操作，确保工作的质量和效率。

2. 沟通能力强。人事工作需要和各个部门和员工进行良好的沟通合作，我能够及时地解答他们的疑问，处理好每一件事情，成为了大家信任的对象。

3. 学习能力强。在这半年中，我没有一天是浪费的。我利用工作之余的时间，学习了公司的制度、法律法规等相关知识，以便更好地开展人事工作。

4. 积极进取。虽然我是一名新手，但我不会因此而懈怠。我始终相信自己的能力，积极主动地发现和解决问题，得到了上级领导和同事的赞赏。

当然，在上半年的工作中，我也存在一些需要改进的地方：

1. 细节不够仔细。有时候我会因为赶工作而忽略一些细节，导致工作的效率和质量有所下降。

2. 工作有待精细化。在处理一些复杂的事情时，我还缺乏耐心和细致，需要更加努力去提高。

下半年计划

针对上半年的不足之处，我制定了以下的计划：

1. 加强细节管理。在工作中，我会更加注重细节的处理，封闭漏洞，让每一个环节都更加完美。

2. 提高工作效率。无论工作多么繁忙，我都应该坚持高效的工作方法，做到分秒必争，提高工作效率。

3. 加强沟通和协调能力。在接下来的工作中，我会更加注重和各个部门和员工的沟通和协调，退一步海阔天空。

4. 不断提高专业技能。在学习和发展上，我会更加注重提高自己的专业技能，不断学习新的知识、新的技术，在工作中更加出色。

总的来说，上半年虽然有所不足，但我相信通过自己的奋斗和努力，下半年我能够更加优秀地完成工作任务，为公司创造更大的价值。

【编辑寄语】以下是工作总结之家为大家整理的关于2012助理年度总结：人事助理个人工作总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！ 2005年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、加强学习研究，提升能力素质 作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。 二、改进工作作风，增强服务本领 为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技