事业单位聘用合同

在国民经济快速发展的当下，合同在很多的场所需要使用到。为了更好的去保障我们的工作和个人的权益，合同的签订是有必要的，一份合同有字数要求吗？工作总结之家小编整理了以下最新关于“事业单位聘用合同”的资讯供您参考，我们提供的建议仅供参考您可以根据自己的需求进行调整！

随着国家事业的不断发展和各行各业的蓬勃发展，中央事业单位的重要性也日益凸显。中央事业单位是指由国家直接管理、承担公益性事务的单位，其聘用合同也是其员工与单位之间的重要法律文书。本文将以“中央事业单位聘用合同”为题，详细、具体且生动地阐述该合同的相关内容。

一、合同主体

中央事业单位聘用合同是由中央事业单位与受聘人员签订的一种以雇佣关系为基础的合同，合同中的主体为中央事业单位和受聘人员。中央事业单位作为用人单位，承担管理和运营的职责；受聘人员是被聘用为单位的工作人员，承担具体的工作职责。

二、合同内容

1. 聘用条件：合同首先明确了受聘人员满足聘用条件的要求，如学历、专业背景和相关工作经验等。具体要求根据不同的岗位进行具体规定。

2. 工作职责：合同中详细描述了受聘人员的工作职责，包括具体工作内容、工作量、工作时间等，以保证工作的顺利进行和高效完成。

3. 薪酬待遇：合同明确了受聘人员的薪酬待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。薪酬待遇的具体金额和发放时间由中央事业单位根据情况进行分配和调整。

4. 工作地点：合同中规定了受聘人员的工作地点，以保证工作的顺利进行。中央事业单位可能会根据工作需要，在合同履行期间进行合理的工作地点调整。

5. 工作期限：合同规定了受聘人员的工作期限，具体标准根据不同工作岗位进行规定。受聘人员在合同期满前需续签合同或另行安排工作。

6. 保密义务：合同强调了受聘人员对中央事业单位的商业秘密和业务秘密的保密义务，确保单位的商业利益和运营安全。

7. 违约责任：合同中明确了对于受聘人员违约行为的处罚措施，包括警告、罚款、解除合同等，以保证受聘人员的合法权益，同时维护单位的正常运行。

8. 合同解除：合同规定了解除合同的条件和程序，包括双方自愿解除、合同期满、受聘人员违反合同规定等。双方在解除合同时应按照事先约定的程序进行解除手续，以确保双方权益的合法合理。

三、合同签署和效力

中央事业单位聘用合同应当经过双方自愿签署，合同应当由中央事业单位主管部门或授权的

专门为大家准备的“事业单位聘用合同协议”。在当今社会大家法制观念的普遍提高的大环境下，合同在很多的场所需要使用到。当事人签订合同，要经过要约和承诺两个基本阶段。下面的信息仅供参考欢迎大家阅读！

编号：_________

事业单位聘用合同（范本）

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

中华人民共和国人事部

填写说明

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20xx]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）

名称：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

邮政编码：_________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________

性别：_____________出生年月：_____________

身份证号码：________________________________

住址：______________________________________

联系电话：____________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20xx]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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聘用单位：_____________________

受聘人员：______________________

聘用单位

合同编号：______________________

甲方(聘用单位)名称：______________性质：__________

地址：____________________法定代表人：___________主管部门：____________

乙方(受聘人)姓名：__________________性别：_______出生年月：____________

学历或学位(专业)_______________________职称：____________

参加工作时间：_________________原工作单位：________________

连续工龄：_______________年，在甲方单位工龄________________

身份证号码：______________________家庭住址：_______________

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止，计_____年。其中：试用期从______年____月____日起至______年____月____日止，计_________个月。

二、聘用岗位及职责要求

(一)岗位名称

甲方聘任乙方在______________岗位工作。岗位职级____________________。

(二)岗位职责要求

甲方根据工作需要聘用，乙方自愿应聘在甲方______________、_____________岗位工作，其岗位职责是：_________________________________________________

(三)在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、工作条件、