述职报告工作总结区别

述职报告工作总结区别 共49份

述职报告工作总结区别栏目给大家带来大量述职报告工作总结区别、述职报告工作总结区别范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多述职报告工作总结区别相关内容可以关注我们!

述职报告和工作总结的区别

这篇笔者费尽心思整理而成的瑰宝“述职报告和工作总结的区别”,作为一种重要方式,文档在我们展示自身的各个场合中扮演重要角色。在动笔之前,我们可以阅读多种类型的样本文章。这篇样文向我们展示了如何运用全盘思维进行文章结构构思的范例。那么,哪些是出色的范文模板呢?

述职报告和工作总结的区别【篇1】

述职报告与工作总结的区别

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是,机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况,以及是否称职的一种手段。

述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书,要准确掌握它们的写法,关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料,和大家一起学习。

一、概念不同

概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的`本质上有所不同,应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子·梁惠王上》说:“诸侯朝天子日述职。述职者,述所职也。无非事者。”可见,所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。

二、目的作用不同

述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,也有助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高自身的工作能力。

述职报告和工作总结的区别【篇2】

述 职 报 告

各位领导、同事们:

您们好!2018年里,我校以党的“十九大”精神为根本指南,以“办好人民满意的教育”为根本宗旨,坚定立德树人的根本任务,进一步深化课程改革,打造师资队伍,丰富办学内涵,彰显办学特色,提高教学质量,促进学生、教师和学校的和谐发展。在此,我谨对领导给予我工作的指导、帮助和全体教职工给我的大力支持、配合,表示衷心

查看更多>>
述职报告工作总结区别 述职报告工作总结
述职报告与工作总结的区别

述职报告与工作总结的区别

一、概念不同

概念是反映对象本质属性的。述职报告和工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。

述职报告是各类公职人员向所在单位的组织,人事部门,上级机关和职工群众,如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。《孟子梁惠王上》说:诸侯朝天子日述职。述职者,述所职也。无非事者。可见,所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事项。

而工作总结则是对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

二、目的作用不同

述职报告和工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验,吸取教训,提高素质,改进工作,还有利于增强民主监督的良好风气。而工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,也有助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高自身的工作能力。

三、答的问题不同

两者在具体写作中,文中具体所要回答的问题也有所不同。工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成绩,取得了哪些经验,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责,履行职责如何,是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果,展示履行职责的过程,又要介绍履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。

除上文涉及的三点理论方面区别以外,在实际写作操作过程中,还有以下三方面的不同,即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。

一、写作的侧重点不同

应用文在写作时,并不是对每个部分平均分配笔墨,把所有的材料罗列开来,而是有所侧重,详略得当。在这点上,述职报告与个人工作总结在写作的侧重点,主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作,取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主,重点在于展示履行职责的思路、过程和能力,重

查看更多>>
述职报告后勤工作总结 教练员述职报告和工作总结 述职工作总结
述职报告与工作总结的区别是什么

工作总结之家工作总结频道为大家整理的述职报告与工作总结的区别是什么,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

什么是述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

述职报告怎么写

述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

述职报告的写作方式一般为2种:

一是四大段式,即做法+成绩+不足+改进。

二是逐条答复式。每条职责需逐个回答:做法+效果+问题+改进。

采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

写好述职报告要把握五个要点:

一、写出信心。

不管你的工作情况如何,写述职报告时一定要写出你的信心。干好了,总结经验;干得不好,找出问题,分析原因,制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心 。

一般领导都是向前看的。你干得不好,交了学费,知道了不足,来年会改进。若换了新人,没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的态度和信心。今年没干好,你对自己都没信心,灰头丧气,别人怎能会对你有信心?

不怕有缺点,就怕没自信。

二、写出成绩。

可不是“成绩不说没不了,问题不着不得了”,成绩不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你不会有太多了解,成绩一定要写足,这也是培养自信心的 好办法。

写成绩时切忌两大“戒”,一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹,不实事求是,对你的好印象立即减少50%,搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力,大谈自己的本领,不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强,叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

三、写出特点。

一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章,还是在做事时就要发挥自己的独特优势,发现时间的特殊规律,采取与众不同的做 法作出成绩来。

述职报告90%都是千篇一律,像“催眠曲”,让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住你的。

四、写出不足。

不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不断改 进、完善

查看更多>>
述职报告工作总结 转正工作总结述职报告 转正述职报告工作总结
区长述职报告
区长述职报告
【社区工作者述职述报告】通用社区工作者个人述职报告
社区述职报告
社区工会述职报告
社区工作者述职报告
监区长述职报告
区队长述职报告
社区述职报告单
卖区长述职报告
社区工作人员述职述廉报告
社区计生工作述职报告
社区计生工作述职报告
社区工作基层述职报告
社区党建工作述职报告
社区综治工作述职报告
社区综治工作述职报告
别人的述职报告要怎么听
社区专干述职报告
小区物业述职报告
社区述职报告组织
社区监委述职报告
区委委员述职报告
副监区长述职报告
副监区长述职报告
社区文化述职报告
社区主管述职报告
社区三年述职报告
区商务局述职报告
社区综治述职报告
社区主任述职报告
社区个人述职报告
社区专职述职报告11篇
社区工作者述职报告三篇
社区三年工作述职报告汇总
述职报告怎么点评别人范本
社区医师的述职报告
社区职工述职报告通用(12篇)
社区主任述职报告汇总
社区述职报告怎么写
述职报告社区网格员
社区居委会述职报告
社区居委会述职报告
监区长述职报告5篇
监区长述职报告5篇
2014年度社区述职报告
【社区副主任述职报告】教务副主任述职报告
社区治理工作述职报告十篇
社区工作年度述职报告系列
社区教育工作述职报告8篇
社区工作基层述职报告经典
社区党建工作述职报告精选