述职报告展望规划 共49份
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述职报告的展望和规划 篇1负责人在工作的地位和作用是被肯定的,他可以称为整个部门的领头羊。那么要做好一个负责人,必须有能力带领部门的人走向成功。优秀的银行主管的个人工作计划模板,如下:
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在xx年的工作思路。
一、 以客户为中心,做好结算服务工作。客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个工作人员能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、 强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证
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述职报告团队展望【篇1】首先,我们团队要感谢公司对我们的信任和支持。在过去的一年中,我们的团队取得了进步和成绩,也存在一些不足和缺陷。下面,我将围绕团队工作开展的情况进行述职报告和展望。
一、工作情况
1. 工作目标达成情况
在过去的一年中,我们团队的主要工作目标是推进新产品的研发,提高产品质量和服务水平。经过团队的共同努力,我们成功研发了一款新产品,并在市场上获得了良好的反响。同时,我们也在质量和服务方面取得了一定的提升,客户满意度得到了提高。
2. 工作计划执行情况
我们团队在工作计划执行方面存在一定的问题,主要表现在以下几个方面:
(1)计划制定不够具体和详细。在制定工作计划时,我们往往比较简略和笼统,没有对具体的任务和时间进行细致的规划和分配,导致后期执行时存在困难和延误。
(2)部分成员工作态度不够认真和负责。虽然团队成员都能完成自己分内的任务,但在实际操作中存在工作不够积极主动、拖延和敷衍了事的情况,影响了整个团队的工作进度和效率。
(3)团队沟通协作不够顺畅和有效。虽然我们经常召开会议和讨论,但在实际操作中存在信息传递不够及时和准确的问题,导致团队协作不够紧密和协调。
二、工作展望
1. 完善工作机制和管理体系
针对工作计划执行中存在的问题,我们将制定更加具体和详细的工作计划,明确任务分配和时间节点;加强对团队成员的管理和考核,建立完善的绩效考核制度;提高团队成员的工作素质和意识,营造积极向上的工作氛围。
2. 提高工作效率和质量
为了提高工作效率和质量,我们将进一步优化工作流程、提高工作效率、严格把控质量,确保所有任务按时完成、质量达标。同时,我们还将加强了与客户沟通交流,倾听客户建议和需求,提升客户满意度。
3. 加强团队协作和沟通
为了加强团队协作和沟通,我们将定期召开团队会议,强化信息交流和沟通,确保大家都能及时了解团队工作的进展情况。同时,我们还将通过团队建设活动和队建,加强彼此之间的理解和信任,激发团队成员的工作激情和创造力。
综上所述,我相信,在全体团队成员的共同努力下,我们的团队一定能够不断提升自己的工作水平和综合实力,更
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规划述职报告 篇1根据《xx市教育委员会关于印发20xx年xx市普通高校“专升本”工作实施方案的通知》文件精神,按照公平、公正、公开和优选的原则,并结合学校教学资源容纳的情况,制定我校20xx年“专升本”工作实施方案。
一、成立20xx“专升本”工作领导小组。
为保障专升本工作的顺利进行,成立了 “专升本”工作领导小组。
领导小组下设办公室,办公室设在教务处运行科,由教务处分管学籍的副处长负责总体工作安排,运行科科长负责收集资料和联络相关事务。
二、选拔对象与录取专业。
选拔对象为xx市普通高校具有高职(专科)正式学籍的2018届能够正常获得毕业资格的2018届毕业班学生,含退役复学和“3+2”“五年一贯制”毕业班学生。招生的专业目录见2018年xx三峡学院“专升本”本科专业计划及本专科专业对照情况一览表。
三、选拔要求。
参与选拔的20xx届高职高专毕业班学生同时达到下列全部要求的,即具备被选拔资格。
退役士兵考生,达到下列第1、3、4、5款要求,即具备被选拔资格。
1、在校期间表现良好。若受过处分,截止报名时,其处分影响期已过,并已被学校正式书面解除。
2、成绩优良。获得全国职业院校技能大赛二等奖及以上等次奖励的'考生,可以申请免试选拔。
3、能正常完成高职(专科)学业,并按时获得高职(专科)毕业证书和通过毕业离校审查。
4、身心健康,符合有关专业体检要求。
5、自愿申请。
四、录取原则和公示程序。
在学校纪委监察处全程监督下,专升本工作由学校专升本工作领导小组具体实施。
1、学校不加试。
2、各专科考生的学校负责专升本志愿填报的工作人员在全市最低控制分数线和考生成绩公布后7天内将考生报名申请表等材料寄送至我校教务处(xx市万州区天星路666号xx三峡学院教务处综合楼513,邮编404100,电话58106158),且按学校规定格式传输考生报考信息等电子数据。
3、材料送达后,我校专升本工作领导小组立刻审核专科专业范围和类别是否符合本科专业报考要求,对不符合选拔要求的学生进行退档。
4、请各位考生慎重填报志愿,符合我校本科专业报考条件者
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