态度反省检讨书

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尊敬的领导：

您好！

从x月开始，我因为父亲的病一直没有工作，也没有好好请假，也没有和老板认真谈过。这几天，通过认真的反省和深刻的自我剖析，我对自己的行为感到深深的愧疚和不安。通过这件事，我觉得这虽然是一个偶然的事情，但也是我长期放松要求，工作松懈的必然结果。经过几天的反思，我详细回忆和分析了我这些年的工作成长经历。记得刚上班的时候，我对自己的要求比较高，可以随时随地遵守相关的规章制度，努力完成各项任务。

但是这几年，随着我的工作逐渐走上正轨，对单位的一切都更加熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助让我感到温暖的时候，我也慢慢开始。放宽对自己的要求，但认为自己做得很好。所以，这次发生的事情让我不仅为自己感到羞耻，更重要的是，我为领导的信任和关心感到难过。

同时，在这次事件中，我也觉得自己还是很缺乏工作责任感。众所周知，服务行业要有规范的行为准则，但我给自己放了个假，没有跟领导打招呼。这充分说明，我并没有注意我脑海中的工作方式。工作没有足够的责任感，也没有让自己的工作变得更好，也没有为自己注入上一个新台阶的思想动力。在自己的脑海里，还存着过得去玩玩的念头。

现在，我深感这是一个很危险的倾向，也是一个很不好的征兆。如果不是公司同事的及时发现和指导，要求自己深刻反省，让自己继续。纵容和发展，那么后果是极其严重的，甚至无法想象会发生什么样的工作失误。因此，通过这件事，在深感悲痛的同时，我也感到幸运，感受到了公司领导和同事们的关心，觉得自己被及时唤醒了。这无疑将是我未来人生成长的关键时刻。转折点。所以，在这里，我在对各位领导进行回顾的同时，也对你们表示由衷的感谢。

另外，我也看到了这件事的不良影响。如果大家在工作上都像我一样洒脱、马虎，态度懒散，怎么能及时做好公司的工作呢？如果这种杂乱无章的观念和恶劣的氛围在一个集体中形成，我们的工作如何改进？为公司服务只是纸上谈兵。因此，我深刻认识到，这起事件对公司员工的影响是不好的，后果是非常严重的。公司虽未对此事进行深入调查，但说明公司宽容大度。我深感不安。

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尊敬的领导：

今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，我深感抱歉。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的`工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成

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尊敬的领导：

您好！

因为上个月我多次迟到，写了这封检讨信，表示歉意和检讨。虽然这对我来说是一件坏事，但对公司来说却是一个不好的影响。 .

准时通勤是小事，却体现了身处职场、注重细节的态度。老子有句名言：“天下大事，必做细，天下难，必做易”。要成就大业，要有所作为，要取得巨大的胜利果实，就必须从身边的小事做起，汇聚胜利的小果实，才能取得更大的成功。

迟到原因：我们始终把个人困难置于公司规则之上，忽视公司员工的集体利益，忽视公司领导的威信和尊严；自我放纵和放弃的原则。这是非常不合适的，我应该以此作为警告，尽量不要再犯这个错误。

客观原因：因为晚上玩的太晚了，闹钟没调好，至于身体不适，时间控制不好等，另当别论。

主观原因：这件事虽然不是一件好事，但也是长期放松对自己的要求和工作松懈的必然结果，是这种不良思潮最直接的表现。这是工作生活的细节！思想觉悟不高，对大事重视严重不足，即使有觉悟，也没有真正落实到行动中。根本原因是我对他人缺乏尊重。

这也说明我的工作态度不够认真，工作责任感还很欠缺。他没有做好自己的工作，只关心自己，无视公司制定的原则，自私自利。我对我个人犯的这个错误感到遗憾和遗憾。我应该考虑到所有可能妨碍我按时到达公司的情况，以免迟到。

对公司的后果：开会迟到是否体现了公司规章制度的重要性，对工作的认真负责程度，我的行为对公司造成不良影响，破坏了公司。的图像。同事之间应该互相学习，互相促进。由于我自己的过错，可能会引起其他同事的效仿，影响公司的纪律。也是对其他同事的间接不负责任，不利于公司的发展。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人每次开会或工作都迟到，工作怎么能及时完成。同时，如果这种无组织的、纪律严明的观念，以及为所欲为的不健康氛围在我们集体中形成，我们的工作就不可能有提高。因此，这起事件的后果是严重的。

个人后果：这个坏习惯会影响我的动力，进而影响我的未来。它影响着个人综合水平的提高，以致在本能提高的情况下无法提高。

如果我们每天都这样做，那么我们就不需要做一年的工作。现在，我深感这是一种非常危险的倾向！如果