通知公告 共48份
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经过我们的认真整理这篇“公司通知公告”问世了。在大众的生活和工作中,我们都会接触到公告或通知。如果需要传达或才公示,都需要用到公告通知。如果您觉得此篇文章有价值请收藏它!
公司通知公告 篇1公司各部门:
现对20__年清明节放假做如下安排:
一、放假时间:20__年4月5日,共1天。
二、节假日期间,公司放假期间不安排办公室人员值班。请公司各部门主管安排好本部门的'节前工作的安排,下班前检查好办公设备,关闭电脑电源,打印机,传真机,做好防火防盗工作,增强防火防盗意识。
三、公司的销售部门需要节假日期间需要发货,请提前写好发货单,于3月30号中午交到库房,过期不发货,特殊情况联系部门主管。
特此通知。
行政部
xx年xx月xx日
公司通知公告 篇2开除通知函
(20__)第 号
本单位与 同志签订的劳动合同,因劳动者本人严重违反公司规章管理制度第 条第 款,及其劳动合同第 条,给用人单位造成严重损失,依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定,于 年 月 日正式开除 同志,即日终止(解除)与其劳动合同。
我已知悉,予以确认!
劳动者(签章):
年 月 日
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开除通知函
(20__)第 号
同志:
本单位与你签订的劳动合同,因你本人严重违反公司规章管理制度第 条第 款,及其劳动合同第 条,给本单位造成严重损失,依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定,于 年 月 日正式开除 同志,即日终止(解除)与其劳动合同。
特此函告!
(单位盖章): 有限责任公司
年 月 日
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作者:计付民,硕士研究生,中华全国律师协会会员,中国农工民主党党员、民主党派人士,浙江省律师协会特约撰稿人,宁波市“七五”普法讲
查看更多>>资料一般指可供参考作为根据的材料。不管我们是学习,还是工作中,都需要寻找一些资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。既然如此,你知道我们的资料有哪些内容啊?以下为小编为你收集整理的公司的通知和公告有哪些系列8篇,请收藏好,以便下次再读!
公司的通知和公告有哪些(篇1)各职能部(室)、分公司及项目部:
为贯彻落实上海市委、市政府关于防火及安全生产电视电话会议和杨浦区委、区政府关于安全生产的紧急会议精神,进一步强化安全生产意识、进一步加大安全生产管理力度、进一步健全安全生产制度、进一步完善安全生产机制,以上海市胶州路施工现场特大火灾事故为教训,彻底杜绝施工现场安全事故,结合各项目部施工现场,公司要求各分公司各项目做好以下工作:
1、项目经理要组织全体人员认真学习并贯彻执行上级有关防火及安全生产的会议精神,强化安全生产意识,落实职责,并配备专职或兼职的安全生产管理人员抓防火安全生产工作,并在岗前和工种交底前重点对防火及安全生产作专项交底。特别是施工现场动用明火、使用易燃材料和物品、使用电器及设备的工种与班组要有专人监督与检查,并做好各项安全措施。
2、各项目部要组织人员开展一次防火及安全生产的专项检查,按楼层、按幢号对施工现场进行隐患和危险源的彻底排查,并做好记录,对存在的问题进行分析原因、确定整改方案、落实整改措施,并配合公司对工地现场开展的专项安全生产检查工作。
3、按要求配备必要的安全生产设施。针对“11.15”特大火灾事故的特点,重点抓好消防设施的落实工作,如灭火器械的正确、有效、合理的配备与检查,抢救与救援设施的落实等等。有条件的大型项目部可在当地安监部门和消防部门的指导下开展消防和突发事件处理的演练工作。
4、举一反三,吸取“11.15”特大火灾事故的'教训,开展一次防火和安全生产的教育工作,通过内部会议、黑板报、宣传资料等多种形式的宣传教育工作,使所有员工对防火及安全生产的意识有进一步的认识和提高,保证工程项目的安全生产工作,杜绝安全生产事故的再次发生,确保国家和人民群众的财产和生命安全。
上海zz建筑工程有限公司
二0**年十一月**日
公司的通知和公告有哪些(篇2)机关各处室、局属各单位:
为扎实开展“四新”主题实践,提升机关后勤服务水平,树立机关后勤服务新形象,经研究,定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动,现将有关
查看更多>>需要了解“公司的通知和公告有哪些”的相关知识这篇文章能够帮到你,希望以下介绍可以对您提供一些帮助和启发作为参考和借鉴之用。在每个人的生活和工作里,对公告通知一点也不陌生。公告和通知是关于重要事情的告知。
公司的通知和公告有哪些(篇1)因公司生产计划需要,人员扩充,在公司内部招聘保管员。
岗位:原材料仓库保管员
要求:
1.入厂工作1年以上;
2.有1年的物料管理经验者优先(可以在本厂工作不满1年);
3.会使用办公应用软件,如word、excel;
4.具有一定的会计、统计和物料管理知识;
5.严谨、外向、责任心强、敬业。
公司的通知和公告有哪些(篇2)全体员工:
因个别部门或个人未知晓公司外出管理规定,未能按要求遵守;现重申:
1、上班时间中途外出分“因公外出”和“(因私)请假外出”两种。
2、因公外出主要指因工作需要而离开本公司或在本公司不同作业区域之间处理事务时而离开原定工作区域。
3、所有人员外出前必须填写《外出审批单》(请假需填写《请假单》)经本部门主管审批、人力资源部主管核实,人力资源部将在其座位上放入《请假、外出、出差》动向牌,外出人员将签批后的〈外出审批单〉交前台文员处,《外出审批单》上没有本部门主管和人力部主管双重签名的,等同旷工处理,前台文员作好监督工作。
4、所有外出并于当天下班前返回者,必须在前台文员处等记实际返回时间。因私外出其实际外出时间超过请假所批准之时间,则按缺勤论处。因公外出其实际外出时间超过预期批准时间过长的,需由其主管续签,否则以缺勤处理。
5、外出人员返回公司,需将座位上的动向牌取下交到人力资源部。
6、所有外出人员必须先在公司打卡报到方可外出,否则按缺勤处理。
7、未按如上条款规定而外出者,按旷工论处。
本通知即日起执行,请各部门给予配合。
公司的通知和公告有哪些(篇3)浙江芙蓉印务有限公司拟吸收合并温州龙耀包装有限公司,已于20xx年7月30日获得永嘉县外经贸局初步同意。根据有关法律、法规,浙江芙蓉印务有限公司和温州龙耀包装有限公司的债务由浙江芙蓉印务有限公司承继,相关债权人自本公告之日起45日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。相关债权人未在规定期限内行使上述权利的,公司合并将按照法定程序实施。
特此公告
联系人:李永林
联系方式:
浙江芙蓉印务有限公司
温州龙耀包装有限公司
年月
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