团结写事作文

只有我们大家团结起来，在滚滚洪流中寻找生命的微光，在茫茫黑暗中化作一缕阳光。~~我想你一定对这句话感兴趣，为此，你可能需要看看“写团结的句子”，但愿对你的学习工作带来帮助。

写团结的句子(1--24条)

1、鼎力合作，创造辉煌。

2、合作共治，共兴发展。

3、合作成就，共创荣光。

4、团结奋斗，共建未来。

5、合作共进，铸就辉煌人生。

6、众志成城，共圆未来。

7、团结共济，百事可成辉煌。

8、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

9、同舟共济，共铸辉煌新篇章。

10、团结进取，展现辉煌。

11、团结众智，开创未来。

12、众志成城，铸就辉煌新章。

13、”这首宋祖英的爱我中华表达了我们所有中国人的心声：民族团结

14、团结就是携手共进，心手相连筑长城，无论风雨都撼不倒。

15、众志成城，共立丰碑。

16、只有团结一心，才能创造更加辉煌的未来。

17、团结合作，高效协同。

18、中国的载客太空飞船的发送，使中国变成别无二致的可以发送载人航天飞船的国家，杨利伟的取得成功。身后有几个团结一致合作，成功的背后遮盖着是多少不成功。或许，随着中国航空航天事业的不成功好多好多。但人们或是锲而不舍地博斗下来，根据合作，总算成功了。假如在发送中有一点错漏，也许大家迎接的又是不成功。由此可见，合作是不能少的。

19、众志成城，开拓未来。

20、同舟共济，创造美好生活。

21、团结一心，铸就辉煌。

22、不论遇到任何困难，只要团结一致，齐心协力，就一定能克服困难，取得最后的胜利。

23、团结合作，开创发展前景。

24、热爱祖国，团结共进。

写团结的句子(25--48条)

25、齐心协力，创造美好前程。

26、只有通过协作，才能创造出更加辉煌的业绩。

27、聚合万千人心，燃烧创造的热情，铸就辉煌的人生。

28、举国同贺党生日，沧桑巨变九十六年，中华儿女多英姿，奋发图强谱新篇。万众一心迎风雨，众志成城闯难关，科学发展强国家，和谐社会民为先。

29、青年志愿服务，团结成就梦想。

30、团结拼搏，开拓新局。

31、相互扶持，创造美好人生。

32、同心同德，必将创造辉煌。

33、同舟共济，共克时艰。

34、同心协力，合作发展。

35、独脚难行，孤掌难鸣。合作无间，方能力挫群雄。人多山倒，力众海移。万众一心，共同追求卓越

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大家一起来看看工作总结之家的编辑整理的“关于团结的写事作文”，通过训练写作文可以有效提高语言考试的应对能力，对于我们的语言素养和文化素质也有很大帮助。除了华丽的辞藻，更要用真情实感表达自己，这是写好一篇作文不可或缺的要素。希望您喜欢本页内容，也愿您可以将其分享给朋友们！

关于团结的写事作文(篇1)

在秋高气爽的十月里，我们学校举行了一年一度的田径运动会。

一大早，当我走进校园，操场上已经人山人海，一场运动嘉年华即将揭开序幕。八点整，学校仪仗队准时奏起运动员进行曲，选手们迈着整齐的步伐踏入操场，现场既隆重又热烈。我很幸运被班级推选为啦啦队长，和同学们一起为运动员们加油助威。

进场仪式结束后，田径比赛正式开始了，场上的气氛一下子紧张起来。不管是60米跑、100米跑，还是200米跑，每当比赛开始，大家都屏住呼吸，竖起大耳朵，认真听发令的枪声。发令员一声枪响，运动员们如猛虎下山，矫健的身影像旋风，像离弦的箭，飞快奔向终点线。

啦啦队员们一刻也没闲着，聚在操场一角，高举班级牌子，上窜下跳，呐喊声此起彼伏。“三年一班、猛虎出山、斗志昂扬”“努力，努力，一定胜利！耶！”我们班加油声、呐喊声传遍整个操场。大家控制不住激动的心情，小脸蛋涨得通红通红的。每个班级的啦啦队都不甘示弱，纷纷喊出各自的口号，争相为运动员打气助威。

到了下午，最激动人心的时刻到了——100米跑总决赛。赛场上，加油呐喊声如同科技课上充满电的马达；我们班的张海川同学信心满满，就像转动着的车轮，被高速马达驱动着，越跑越快，奋力冲刺。“张海川，加油！”“张海川，冲啊！”我们啦啦队员都扯着嗓门大声喊，我们的心跟张海川一样紧张，一样激动！瞧，剩下10米……5米……终点，“冲啊！冲啊！”张海川犹如一只脱缰的'野马向前猛冲过去，终于打破了以往的记录，获得了三年级组男子100米冠军。多么振奋人心的时刻！欢呼声在学校操场上空经久不息……

在运动会上，同学们一起拼搏，永不放弃的身影，给我留下了深刻的印象。不管是谁获得名次，我们都十分欣喜，分享他们成功的喜悦，也收获到真挚的友谊。不管是运动员，还是啦啦队，小伙伴们为了班级的荣誉，团结一心，在田径会上点燃体育激情，放飞阳光梦想。明年的运动会，我还会参加，继续为班集体争光！

关于团结的写事作文(篇2)

星期六的时候，我参加了妈妈学校组织的野外活动，真是有趣极

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1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计 名，其中包括 区域经理 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布板人员各 名，生产技工 72 名。特别是进入十月份后生产 任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多 手段及时补充 32 人，保证了生产任务的顺利完成。 另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在 “宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了 公司的成本。

2、考核。今年 4 月份对 52 名车间员工，2 名服务维修人员进行了岗级考评。通 过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且 提高了工作质量和工作效率。 另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了 大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补 贴。

3、今年 4 月份对各部门 74 岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动 等， 我们对各部门的现有岗位、 人员配置及职责情况进行了普查， 并完善形成 《岗 位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。

4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的 查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过 gdp 换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报 告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。 另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过 15%，远远超过《xx 年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例 7.4%，数据表明我公 司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象 比较严重。 由此得出， 若想进行薪酬改革， 必须先对各部门的现有岗位进行梳理， 裁掉不必要的岗位， 真正实现减员增效、 优化配置。 在向公司领导提建议的同时， 对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决 策依据。

5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服 务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量 讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。

6、做好员工工资的

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