退学通知书 共48份
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在公司的日常工作中,我们对公告和通知毫不陌生。通知公告的重要性在于增强社会的信息化和现代化程度,我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢?为了尽快满足您的需求我整理了以下信息:“退学处理通知书”,请不要独占这美好的体验分享给你的朋友吧!
退学处理通知书 篇1吕xx同学及家长:
吕,男,学号,中医药大学中医学专业x级学生。该生在-x学年第二学期,经常旷课,多次教育无悔改表现,并无故缺考该学期全部课程的期末考试,-x学年始,拒绝返校办理注册手续,缺席x年9月-x年3月的全部教学活动,累计旷课524学时。
根据《中医药大学全日制本专科学生学籍管理暂行规定》第四条及第二十八条第四款之规定,应予以退学处理。
现告之你们,并将刊登于《吉林日报》x年4月19日08版,请于登报之日起10个工作日之内来校办理退学相关手续,逾期学校将直接发文做出退学处理。
中医药大学
x年4月19日
退学处理通知书 篇2同学:
经审核,你因,根据《郑州航空工业管理学院学生学籍管理实施细则》第四十六条规定(以下符合条目前□内画):
□在修业年限(含休学期、试读期)内,未完成学业。
□休学期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格。
□经学校指定医院诊断,患有疾病或者伤残无法继续在校学习。
□未请假(含请假未准)离校连续两周未参加学校规定的教学活动。
□超过学校规定期限未注册而又无正当事由。
□试读期间,连续两学期所取得课程总学分累计低于26学分(7门次)。
□休学期间有严重违法违纪行为。
现你已达到退学条件。如果对以上处理有异议,可以在接到此告知书之日起3个工作日内,向教务处提出陈述、申辩意见,提供相关事实的证据。逾期视为放弃权利,将报请校长会议研究,作退学处理。
年月日
退学处理通知书 篇3信息工程学院计算机科学与技术专业四年制本科x级马xx同学:
你在-x学年度第二学期未请假离校已连续两周未参加学校规定的教学活动。根据《工程应用技术学院学生管理规定》第四十四条,经研究,对你作退学处理,请于x年4月26日前办理相关手续。
对此处理若有异议也请在x年4月26日前向学校学生申诉委员会提出申诉。
工程应用技术学院教务处
x年4月19日
查看更多>>在我们所处的工作和学习环境中,我们都会见到公告通知的身影。公告通知是协调各方工作的重要措施和途径,贯穿全文的主题是“退学处理通知书”值得深入研究,欢迎阅读希望您在这里能找到您所需的信息并收藏!
退学处理通知书 篇1信息工程学院计算机科学与技术专业四年制本科x级马xx同学:
你在-x学年度第二学期未请假离校已连续两周未参加学校规定的教学活动。根据《工程应用技术学院学生管理规定》第四十四条,经研究,对你作退学处理,请于x年4月26日前办理相关手续。
对此处理若有异议也请在x年4月26日前向学校学生申诉委员会提出申诉。
工程应用技术学院教务处
x年4月19日
退学处理通知书 篇2吕xx同学及家长:
吕,男,学号,中医药大学中医学专业x级学生。该生在-x学年第二学期,经常旷课,多次教育无悔改表现,并无故缺考该学期全部课程的期末考试,-x学年始,拒绝返校办理注册手续,缺席x年9月-x年3月的全部教学活动,累计旷课524学时。
根据《中医药大学全日制本专科学生学籍管理暂行规定》第四条及第二十八条第四款之规定,应予以退学处理。
现告之你们,并将刊登于《吉林日报》x年4月19日08版,请于登报之日起10个工作日之内来校办理退学相关手续,逾期学校将直接发文做出退学处理。
中医药大学
x年4月19日
退学处理通知书 篇3同学:
经审核,你因,根据《郑州航空工业管理学院学生学籍管理实施细则》第四十六条规定(以下符合条目前□内画):
□在修业年限(含休学期、试读期)内,未完成学业。
□休学期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格。
□经学校指定医院诊断,患有疾病或者伤残无法继续在校学习。
□未请假(含请假未准)离校连续两周未参加学校规定的教学活动。
□超过学校规定期限未注册而又无正当事由。
□试读期间,连续两学期所取得课程总学分累计低于26学分(7门次)。
□休学期间有严重违法违纪行为。
现你已达到退学条件。如果对以上处理有异议,可以在接到此告知书之日起3个工作日内,向教务处提出陈述、申辩意见,提供相关事实的证据。逾期视为放弃权利,将报请校长会议研究,作退学处理。
年月日
查看更多>>“辞退通知书模板书面辞退”这篇文章值得一看工作总结之家的编辑特地为您推荐。通知是一种运用非常广泛的知照性公文,工作中我们时不时就需要写通知。按照领导要求,接下来需要我们写一则工作通知,写通知是职场人员必须要掌握的一项基本技能。或许在您阅读本文以后有一点收获!
辞退通知书模板书面辞退 篇1尊敬的各位xx:
你们好!
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时刻不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
此致
敬礼
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
辞退通知书模板书面辞退 篇2____员工:
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条):________________________________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
__________有限公司
20____年______月______日
辞退通知书模板书面辞退 篇3先生/女士:
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自xxxx年xx月xx日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在有限公司的辛勤工作!
xxx
2
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