卫生院护士

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为了庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，我院积极组织系列相关活动，增强争先创优意识，培育优秀护理人才，展示我院护理人员奋发向上，积极进取的精神面貌，活动总结如下：

一、茶话会：领导慰问，同事祝贺，共度节日。

5月12日，在张院长的带领下，各同事精心组织，举办茶话会，共同庆贺护士节。首先张院长发言：对我院奋战在一线的护理工作者致以亲切的问候，并对日常工作中所取得成绩给予了充分的肯定，希望全院护士继续发扬吃苦耐劳，无私奉献的大无畏精神，以护士特有的专心、细心、耐心、爱心，重岗敬业，努力工作，再创佳绩。其次，各护士也都表示：感觉在护士岗位很有价值，会将护理工作当做人生的事业来对待。

二、健康扶贫：医护携手，助力健康扶贫。

为响应国家精准扶贫，积极促进健康扶贫相关政策的推广，我院为提高工作效率，组织三个工作组，下乡宣传健康扶贫政策，并与建档立卡贫困患者签订家庭医生服务书，在护士节当天依然奋战在下乡的路途中。虽然烈日当空，酷暑难耐，但我们的医护工作者不曾退缩，翻山越岭，走家访户，精心解读政策，发放宣传手册，免费测血压、血糖。

尽早尽快将政策宣传到位，在保证医疗健康的同时，减轻医疗负担，切实将健康扶贫惠民政策落到实处。很好的展示了医护工作者良好的职业形象、服务态度、沟通技巧，真正做到了视病人如亲人。

三、技能展示：技术娴熟，优质服务暖人心

通过静脉输液、雾化吸入等护理操作的展示，她们认真、严谨的态度和标准，规范的操作，赢得了我们全院职工的一致赞赏。

充分体现了我院护士的精神面貌和良好的专业素养，激励了我院其他职工的工作热情。相信在以后的工作中，我们的白衣天使依旧兢兢业业，为患者带来更加优质的护理服务。

在鲜花怒放的五月，我们迎来了又一个神圣的日子——5.12国际护士节。我们又仿佛看到了南丁格尔那穿过一世沧桑依然璀璨的灯光，又看到了她那献身护理事业无怨无悔的坚毅脸庞。为纪念5.12国际护士节xxx周年，弘扬南丁格尔精神，我院于5月11日举行了以“营造优良执业环境，提供优质护理服务”为主题的系列活动。

重温南丁格尔誓言

活动于5月11

本文将从多个角度为您介绍有关“卫生院护士年终个人工作总结”的相关信息，时间就像离弦的箭，当下今年的工作即将结束。相信很多上班族又要开始准备自己的年度工作总结了，年度总结为我们提供了关键的自我评估和沟通机会。您应该也在为写好岗位年度工作总结而困惑吧？请收藏好，以便下次再读！

当护士已经五年了，对护士这一角色的认识也有一些看法，现总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟

你可能在考虑今年的岗位年度总结，年度工作总结意味着要在新的一年中充分发挥自己的价值和作用，写岗位的年度总结需要我们具备哪些方面的能力？我们精心挑选了这篇文章它的标题为“卫生院护士个人年度总结”，希望对大家有所帮助！

当护士已经五年了，对护士这一角色的认识也有一些看法，现总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。