五四青年节放假年龄

每年的5月4日为五四青年节，是我们国家一个非常有纪念意义的节日，展现了青年学生们的精神。下面工作总结之家小编带来相关内容，欢迎阅读！

根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日：

1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

4、人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

哪些人可休假？

2008年4月，经国务院法制办的同意，“青年节”放假适用人群为14周岁到28周岁。即14周岁到28周岁的劳动者在五四青年节这一天享有半天假期。如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

据相关数据统计，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

另外根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

每年的5月4日为青年节，人们都习惯说五四青年节，那么这个节日有假期吗？会放假吗？下面工作总结之家小编带来相关内容，欢迎阅读！

五四青年节放假

14周岁以上28周岁以下的青年放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》，5月4日青年节14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。

青年节是法定节假日吗？

不属于法定节假日，但属于部分公民放假的节日及纪念日。

青年节不放假有加班费吗？

没有。

因为五四青年节是部分公民的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

青年节的来源

五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。

青年节的意义

五四运动是我国近现代史上具有里程碑意义的重大事件，五四精神是五四运动创造的宝贵精神财富。五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，全社会幸福的统一体现。

五四青年节既是对历史承诺的担当，也是对实现社会与人生的叩访，更是对未来历史的观照。

“五四青年节”每年一次，或隆重或简朴，但其节日的意义永在。“五四青年节”包含着两层含义，一是纪念“五四运动”，一是作为青年的节日。作为当代青年的我们，更要牢记历史，继承祖辈们的遗志！

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五四青年节放假的规定：别样的青年节，别样的假期

根据《全国年节及纪念日放假办法》，5月4日青年节14周岁以上28周岁以下的青年放假半天。五四青年节不属于法定节假日，但属于部分公民放假的节日及纪念日。

五四青年节是中国的一个重要节日，每年的5月4日被定为国家的青年节。这一天是为了纪念1919年5月4日，北京大学等学校的学生为表达对《凡尔赛条约》的抗议和对国家前途命运的担忧而发起的爱国运动。五四运动是中国现代史上的一次重要事件，它在中国青年中形成了强烈的民族意识和爱国情感。

为了让广大青年有更多时间和更好的方式来庆祝这个特殊的日子，国家制定了放假规定。按照相关规定，五四青年节放假一天，也就是在5月4日这一天，学生和职工可以享受一天的休息。同时，根据各地实际情况，也可以根据需要进行调整并发布具体通知。

针对五四青年节放假的规定，不同的人群有着不同的期望和安排。对于学生来说，这是一天可以放松和充电的机会。他们可以把握这个时间，进行文体活动、旅行学习、与朋友聚会等多种形式的自我充电。同时，学生也可以在这个特殊的节日里，反思历史，感受时代的变迁，增强对祖国的热爱和对未来的信心。

对于职工来说，五四青年节放假则是一个可以享受休闲和拓展视野的日子。他们也可以利用这个时间，进行各种健身活动、社交聚会、旅行等多样化的活动，提高自己的生活品质。更为重要的是，职工们应该把这个节日看作一个回忆、反思和激励的机会，充分展现青春的热情和担当的责任。

总之，“五四青年节放假”这个特殊的规定，为广大青年提供了一个展示自我和放松心情的机会。在这个日子里，我们应该传承五四精神，为实现中国梦而努力奋斗！