竞聘移动公司 共50份
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人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志,不管是在学校,还是工作中,或多或少都需要演讲。演讲稿可以预测并回应听众的问题与疑惑,演讲课第一件事就是教你如何组织思路和材料,让你有话可说。经过工作总结之家编辑的精心整理以下为大家提供了“移动公司竞聘演讲稿”相关内容,希望这篇文章能够让您对某个问题有更深入的理解和认识!
移动公司竞聘演讲稿(篇1)移动公司竞聘演讲稿
各位领导、各位考官,早上好!
首先,感谢各位领导给我这次机会站在这里,发表一次有竞争力的演讲。我相信这次比赛将是我未来人生的一个伟大转折点。我的名字是大学学位。
学院中文专业毕业,2019年10月荣幸地加盟……。移动分公司,任区域中心临时主任。在上级的正确领导下,我们建立了。
移动营业厅,推广业务20家,成功完成了反抢劫工作。工作半年来,移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深**撼着我的心灵,使我坚信:选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今日参加竞聘的岗位是…。。移动分公司……。区域中心主任。
这个职位有四个主要职责:销售、服务、信息收集、社会营销组织和管理。其核心是服务,基础是管理。
作为世界500强移动通信企业之一,如何适应市场经济规律,在日益激烈的市场经争中站稳脚跟。从实践来看,我认为只有以市场为导向,以客户为中心,以网络为基础,才能全面提升移动通信的服务水平。立足服务求生存,立足创新促发展,立足品牌拓市场,立足管理增效益,力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌,提升企业的核心竞争力,只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。
客户是中国移动的生命线,服务是中国移动的生命线,市场是中国移动永恒的主题。面对竞争对手,如何提高服务水平,提高服务质量,打造服务品牌,是作为基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。
但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此,必须有服务创新意识和措施,提高服务水平和服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受,最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。
我的具体认识是:
1、 通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为:
查看更多>>只要路是对的,就不怕路远。在要进行演讲之前,我们必须写好自己的演讲稿。多顺几次演讲稿可以帮助演讲者更流利表达,优秀的演讲稿要怎么写才能写出来呢?下面的内容是小编为大家整理的公司组长竞聘演讲稿,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
公司组长竞聘演讲稿 篇1尊敬的领导:
我叫xx现年xx岁于x年x月x日参加工作至今一直从事分厂划线工作工作中对产品以及工序、加工设备、加工范畴、
我个人认为,要成为一个好的班长,我们需要有一个良好的群众基础
做为班组长做为分厂工段的“兵头将尾”班组长个人的中和素质和管理水平会直接影响到班组生产和工作做为班组长一;是要解放是思想转变观念(细想支配行动有什么样的观念就有什么养的行动)二;是要虚心求教开拓视野(由于受主观和客观条件的限制人的思想意识都有不同程度的限制人的思想意识都有不同的局限性班组长也不例外)三;是要大胆尝试勇于创新()
做为组长,我们应该不断提高生产效率
竞争出人才竞争出效益我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点与大家一起积极努力为共创新业绩而勤奋工作
谢谢各位评委、各位同志:
为配合我分公司及*公司有关岗位竞聘、深化完善内部分配制度改革的顺利实施现根据*队《关于员工竟聘班组长、机长》通知要求我将竞聘采气队*站站长职位并做如下竞聘报告请各位评委审议:
一、本人的基本情况
二、竟聘优势
本人从事*工作*年有担任*站站长*年的工作经历熟悉站内工作流程精通站内业务能独立处理站内事务有良好的群众基础参加工作至今先后被评为*公司20xx年度优秀共青团员*年度*公司双文明先进个人并荣获*年*公司首届、二届“*”、*年度中国石油化工集团公司“青年岗位能手”获得过*职工技术比武*组第一名*公司首届、二届职工技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号现已通过*学院专接本考试并完成全部课程
(1)有良好的群众基础、协调能力和沟通能力(理由)
(2)具有过硬的理论基础和实际操作能力(理由)那种只会说不会做只说不做或只会做不会说的班组长都是不合格的;
(3)懂得资源分享我这里所说的资源是指工作经验和技术分享
所以我在日常工作中充分注意以上三点,使车站的工作能够顺利进行
班组安全管理方面:*站作为*“第一责任人“的形象严格遵守各项安全规章制度并结合站内实际情况制定了班规进一步加强对安全(班内巡回检查安全学习)、生产(资料审核)、设备的管理(计量设备检查和调试
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