医师工作计划 共45份
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医师年终工作计划 篇1医师年度工作计划
一、加强医德医风建设
1. 继续实行院务公开,加强医德医风建设。在全院深入开展医德医风考核,定期对医务人员进行医德医风评估,对有不满意或投诉的医务人员及时进行谈话,对群众反映的问题进行认真调查,并进行处理和整改。
2. 开展优质服务,提高服务水平。继续加强“三好一满意”活动,力争做到“服务好、质量好、让群众满意”。
3. 开展“两讲两比两赛”活动。即:讲正气、讲奉献;比作风、比纪律;赛质量、赛服务。通过这一活动,营造积极向上、团结和谐的良好氛围。
二、加强医疗质量管理
1. 完善质量管理控制体系。实施全程质量监测,加强医疗质量信息管理。加强病案质量管理,病案回收率达100%,实现医疗服务与医疗文书书写质量同步提升。
2. 强化“三基三严”训练。认真组织岗位培训,强化医务人员的业务技能和基本理论培训,加强“三基三严”训练,使医务人员的技术水平上一个新台阶。
3. 加强医疗护理文书书写。规范医疗护理文书书写,提高病历内涵质量,使病历内容更真实、更客观,更符合法律要求。定期组织病历质量检查,每季度至少一次,并进行分析、讲评和通报。
4. 争创无烟医院。大力开展控烟工作,制定控烟制度和计划,定期进行检查和考核。推广健康生活知识,提高员工健康素养。
5. 做好满意度调查工作。定期走访社区居民,认真听取意见及建议,进行认真细致的分析、归纳和总结,持续改进医疗质量和服务态度。每季度至少一次进行电话回访或病人满意度调查。
三、提高人员素质
1. 加强人员培训。针对医院发展需要,按照“分级管理、按需施教”的原则,有计划地选送医务人员外出进修学习,缺什么学什么,学什么用什么的原则,充分利用各种学习机会,不断更新知识面,提高业务水平及素质修养。
2. 充分发挥技术优势,积极开展新业务、新技术,不断提高医疗服务水平。加强急诊急救技能培训,提高急危重症患者的抢救成功率。
3. 发挥专家作用。充分发挥高级专业技术人员特长和优势,用其所学为患者服务及为下级医师进行指导。同时将他们好的经验传授给年轻医师,带动年
查看更多>>为了能保证质量、有效率地工作,我们可以早早撰写工作计划了。单位和个人在一段时间内对自己工作作出安排,将其进行梳理就是工作计划,所以一篇好的工作计划有哪些方面的内容呢?小编经过整理,为你编辑了医院医师工作计划必备,大家不妨来参考。希望你能喜欢!
医院医师工作计划 篇12019年以来,在院长以及科室领导以及各科室成员的协同帮助下,我们五官科的工作取得了一定的成就,也暴露出很多的问题。身为五官科的医生,我自身也了解到自身有很多的不足,在未来的2020年中午,我们将就这些问题做出全面的改善以及更深入的学习。下面就是我对2020年做出来的工作规划,以及将要改善的一些方面。
一、提升自身的业务能力。
在过去的工作中,我发现了自身的业务能力还是不够充分,很多的专业知识也不够了解了细致全面。在未来的2020年,中国将加大投入学习的精力,不断地参加院内组织的培训活动,也会积极地在网上寻找新的知识,学习中外的一些五官科知识。自己能够极大地为患者解决病患的困扰,也能极大地提升自我的医生水平以及自身的责任。
二、对患者更有耐心。
在以往的工作中,我发现自己对于患者的耐心程度还是不够,这是由于我们医疗资源的稀缺以及病者过多的原因。如今回想起来,我身为一个医生是有责任对患者有耐心了,在2020年的工作中,我将对此进行更大的改善,让自己变得更有耐心,更好地为他们解决一些病痛上的困扰。这不仅能够加大他们对医生的信任,也能尽可能的避免医患纠纷,这不仅保全了病人的病理,也能极大地提升自我的保护。
三、妥善配制药物。
在未来一年中,我会积极的响应院内下发的任务,以及国务院下发的任务。通过合理有效的开药能极大地降低患者的药物费用支出,也能极大地提升我们医院的就诊情况。在去年中院内就已经下发了这方面的任务,所以在未来中我会不断地改善这方面的缺点,极大地提升就医环境,也极大的尊重领导下发的任务。
医院医师工作计划 篇2为了加强医院医德医风,继续深入持久开展“三好一满意”活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标,加快学科建设和人才培养的步伐,加强药品质量管理的力度和深度,在去年取得成绩的基础上,深化改革,锐意创新,设定新的、切实可行的奋斗目标。现制定工作计划如下:
一、认真执行药事管理相关制度
根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果,制定我院的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临
查看更多>>为了保持工作有序,我们需要提前规划下一步的工作安排。尽管工作计划有助于更快地实现目标,但我们应该根据自己的能力来制定计划。那么,如何编写一个全面的工作计划呢?希望这篇“医院医师工作计划”能够满足您的需求,向您呈现相关信息,并为您的问题提供一些参考!
医院医师工作计划【篇1】为了加强医院医德医风,继续深入持久开展“三好一满意”活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标,加快学科建设和人才培养的步伐,加强药品质量管理的力度和深度,在去年取得成绩的基础上,深化改革,锐意创新,设定新的、切实可行的奋斗目标。现制定工作计划如下:
一、认真执行药事管理相关制度
根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果,制定我院的用药基本目录,并保证目录内的药品供应,保证临床的用药需求。开展药事委员会的日常工作,收集临床用药意见及新药申请,做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作,满足临床用药需求,保证群众的用药安全。加强不良反应监测工作。加强与各科室的合作,主动收集及发现药品的不良反应,及时反馈,为临床用药提供参考。
二、完善职效考核制度
制定药械科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格执行,实行弹性工作制、整顿劳动纪律,使工作达到规范化、程序化、标准化。
加强药品管理,保证临床用药。加强药品储备管理,每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每月进行药品储备质量、效期等盘点,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
三、加强理论知识的学习及人才培养
制定药械科继续学习制度及业务知识定期考核制度,定期开展业务学习及服务技能和态度的培训,提升药学人员专业素质,不断提高病人的满意率。每月组织一次业务知识学习,按时按质完成。在繁忙的工作中,按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习,加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意识,加强对病人的责任感。
在工作中一定做到诚意、亲切、和
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