幼儿园建章立制工作汇报 共50份
幼儿园建章立制工作汇报栏目给大家带来大量幼儿园建章立制工作汇报、幼儿园建章立制工作汇报范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多幼儿园建章立制工作汇报相关内容可以关注我们!
通过梳理幼儿园各项章程制度,对工作流程进行规范化,提升了教师和幼儿园管理水平。在工作过程中,我们进行了积极探索和改进,为孩子们提供了更好的学习和成长环境。下面是小编带来的“幼儿园建章立制工作总结(精选6篇)”,欢迎阅读!
幼儿园建章立制工作总结(一)尊敬的领导:
大家好!我是xx幼儿园的幼教工作人员。在过去的一年里,我负责幼儿园的建章立制工作,并于今天向您作此报告。
一、工作目标
我们的工作目标是根据幼儿园发展的需要,建立科学、规范、系统的管理制度,提高园内管理水平,优化教育教学环境,提升幼儿园的办园品质和服务质量。
二、工作内容及进展
1.制定幼儿园行为准则和安全制度:我们组织开展了幼儿园行为准则的制定,根据幼儿的成长特点和园内实际情况,制定了幼儿园行为规范,并向所有教职工进行了培训。同时,我们建立了安全制度,包括防火、防盗等各方面的规定,并加强了对教职工和幼儿的安全教育。
2.完善教育教学管理制度:我们对幼儿园的教育教学管理制度进行了修订和完善,包括课程设置、教学进度、评价标准等方面。我们还制定了幼儿园的教师资格要求,并进行了教师的培训和考核,提高了教师的教育教学能力。
3.建立阳光家长制度:为了加强幼儿园与家长的沟通与合作,我们建立了阳光家长制度,每月组织家长会,及时告知家长幼儿教育情况和园内活动,听取家长的建议和意见,共同关注幼儿的成长。
三、工作反馈
通过一年的努力,我们取得了以下成绩:
1.幼儿园的内部管理更加规范,教职工的工作任务明确,责任明确,团队意识增强,工作效率提高。
2.幼儿的行为规范得到了有效的监督和管理,幼儿园内的安全事故得到了有效的预防和控制。
3.教育教学管理制度的完善,提高了幼儿的学习质量和教师的教学水平。
4.与家长的沟通与合作更加密切,促进了家园共育的理念的落实。
四、工作总结
在建章立制的工作中,我们充分认识到规范和完善制度对于幼儿园的发展至关重要。通过不断改进和完善制度,幼儿园内部的管理得到了有效的提升,教育教学质量得到了有效提高。
幼儿园建章立制工作总结(二)尊敬的领导、各位老师:
大家好!我是幼儿园建章立制工作的负责人。
本次工作报告主要从目标制定、具体实施和成果评估三个方面进行汇报。
我们在目标制定方面,秉持着“以幼儿发展为中心,以提高教育质量为核心”的原则,确定了幼儿
查看更多>>每个雇主都有自己独特的规章制度,为了确保员工的工作表现,员工必须遵守这些规定。而良好的规章制度则是实现优质管理的先决条件,因此公司制定规章制度时必须考虑实际情况。现在,本文将为您介绍“幼儿园规章制度”。请阅读本文以获取更多信息!
幼儿园规章制度 篇1第一条
为加强中小学、幼儿园安全管理,保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全,维护中小学、幼儿园正常的教育教学秩序,根据《中华人民共和国教育法》等法律法规,制定本办法。
第三条
学校安全管理遵循积极预防、依法管理、社会参与、各负其责的方针。
第四条
学校安全管理工作主要包括:
(一)构建学校安全工作保障体系,全面落实安全工作责任制和事故责任追究制,保障学校安全工作规范、有序进行;
(二)健全学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断提高学校安全工作管理水平;
(三)建立校园周边整治协调工作机制,维护校园及周边环境安全;
(四)加强安全宣传教育培训,提高师生安全意识和防护能力;
(五)事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等。
第七条
教育行政部门对学校安全工作履行下列职责:
(一)全面掌握学校安全工作状况,制定学校安全工作考核目标,加强对学校安全工作的检查指导,督促学校建立健全并落实安全管理制度;
(二)建立安全工作责任制和事故责任追究制,及时消除安全隐患,指导学校妥善处理学生伤害事故;
(三)及时了解学校安全教育情况,组织学校有针对性地开展学生安全教育,不断提高教育实效;
(四)制定校园安全的应急预案,指导、监督下级教育行政部门和学校开展安全工作;
(五)协调政府其他相关职能部门共同做好学校安全管理工作,协助当地人民政府组织对学校安全事故的救援和调查处理。教育督导机构应当组织学校安全工作的专项督导。
第八条
公安机关对学校安全工作履行下列职责:
(一)了解掌握学校及周边治安状况,指导学校做好校园保卫工作,及时依法查处扰乱校园秩序、侵害师生人身、财产安全的案件;
(二)指导和监督学校做好消防安全工作;
(三)协助学校处理校园突发事件。
第九条
卫生部门对学校安全工作履行下列职责:
(一)检查、指导学校卫生防疫和卫生保健工作,落实疾病预防控制措施;
(二)监督、检查学校食堂、学校饮用水和游泳池的卫生状况。
第十条
建设部门对学校安全工作履行下列职责:
(一)加强
查看更多>>在栏目小编的搜索过程中,我们收集了一些与“建立规章制度”相关的内容。如果您喜欢这篇文章,不妨与身边的朋友分享。制定规章制度时必须考虑企业文化、法律规定和实际情况的符合性,使其内容合理且易于执行。规范的规章制度能够使日常工作程序化和标准化,但好的公司制定的规章制度不会过于僵化。
建立规章制度【篇1】一、全院实行:
“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。
二、科主任、护士长聘用制度:
一各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的全体科主任、护士长会议上做汇报,并将个人述职报告上交院办公室。
二医院每年组织有关人员深入到职工中从德、能、勤、绩、廉等方面通过民主测评打分、征求职工意见建议、考试等方式对科主任、护士长进行考核,将考核结果记录在案并公示。
三院长每3年根据每年科主任、护士长的考核结果和平时的管理能力、技术能力、工作成效等对科主任、护士长进行聘用一次,能者上,庸者下,空缺的职务实行全院范围竞聘上岗制(详见医院“中层干部及后备人才竞聘上岗制度”)。
三、职工聘用制度:
每年底对全院职工从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,评出优秀、合格、基本合格、不合格等次,由院长和各科主任、护士长根据考核等次和平时的工作表现、技术水平、工作成绩等每两年进行聘用一次。无科室聘用的人员待岗,自行在院内外联系接收单位。
四、重点岗位人员聘用制度:
药械科、总务科、财务科等有关岗位的人员医院每年底从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,考核合格者每年聘用一次;药械科主任、库房保管、各药房小组长原则上每两年轮岗一次。
五、各科主任、护士长及全院职工的岗位聘用工作具体由院办公室牵头,医务科、护理部协作组织有关人员实施。
建立规章制度【篇2】1、作好本职工作,学先进、赶先进、超先进,提高品质,讲究效率。
2、团结同事,爱惜公私财物,积极参与公司管理。
3、努力学习,提高技能、文化、业务水平。
4、遵纪守法,廉洁奉公,严格执行规章制度。
5、文明礼貌,整洁卫生,不随地吐痰,不抽烟,不乱扔垃圾,讲究社会公德,争做文明人。
6、按规定整齐穿好工作服,佩戴上岗证上班。
7、服从组织工作安排,兼顾整体利益、做到个人服从集体、下级服从上级、局部服从全局。
8、讲究公共卫生、净化工作环境,整齐摆放物品,随时随地做好工作现场的5
查看更多>>