邮政银行员工工作总结

在工作和生活中写作文案需要我们不断提高自己的写作能力，写作遇上困难不妨“求助”范文模板。 研读高质量的范文可以让我们更好地掌握各种工作方法，让工作过程更加愉悦，范文的思路和框架是什么样的？在这篇文章里我们将探讨“邮政银行员工个人工作总结”的相关话题。

一、事后监督的操作

起初到综合部，我实习的岗位是事后监督，主要是基本业务的监督。先按每日营业轧帐单上登记的各类基本业务的交易总笔数、总金额分别与原始凭证进行校对，确认无误后，接着按照原始凭证的任意顺序，逐笔输入凭证打印的交易流水号和客户填写的交易金额，系统自动核对两项内容，回显交易流水中的其他内容。如果发现了不相符的情况，则手工联动登记差错。具体可以分为以下七种工作：

1、审查各储蓄所(柜)报表的各项业务凭证的内容是否合法、完整、真实、准确，将各储蓄科目传票的借、贷方发生额与营业汇总日报表上的各储蓄科目的借、贷发生额相核对，零存整取和活期存款还应加计各变动户存款余额与营业汇总日报表核对。

2、核打其它科目传票借、贷方发生额与营业汇总日报表其它栏借、贷发生额栏核对。

3、核打定、活期传票的利息付出数与利息支出科目副联传票付出利息数相核对。

4、审核空白重要凭证，有价单证数是否与营业日报表上的收、付数相符。

5、审查挂失，储蓄异地托收业务的处理手续是否符合有关规定。

6、根据昨日营业汇总日报表的各储蓄余额，户数，现金，库存重要空白凭证的今日结存与当日营业汇总日报表的各昨日存栏相衔接核对，审核营业日报表是否四栏轧平，当日各存栏是否正确，传票累计数是否相符。

7、如发现差错及时逐笔登记并通知总监督和有关所(柜)进行更正。

二、监督大额可疑支付的操作

对可疑支付交易的参数规定是：一日累计取款超过50万元;单个帐户10天内集中(一次性)转入金额超过100万元并超过3次分散转(取)出。单个帐户10天内累计现金支付超200万元，清户前10天发生过200万元现金收付。

三、运用储汇电子风险预警及稽查系统进行实时监控

为确保建立有效的非现场监控和稽查管理，达到及时有效地控制储汇业务操作和现金流转过程中的风险，从而提高非现场稽查的控制力度和威慑力，防范和化解各类储汇业务的操作风险。实时监控员须对预警系统显示的风险进行排查，主要通过电话核销相关的风险预警。当发现了重大风险时必须及时通知稽查人员，由稽查人

第一篇：邮政银行周工作总结

信贷部本周工作总结及下周工作安排

一、本周工作业务发展情况：

1、受理小额信贷业务咨询30笔，其中电话咨询20笔，到营业部咨询10笔。相对上周，到我行咨询业务的客户有所下降，其中的原因是我行近段时间宣传力度有所减弱；部分客户认为我行的还款方式不灵活，在群众中造成了一些不利影响。

2、信贷员出外调查次数人均3户，其中商务贷款2户。成功调查5笔，商务贷款一笔虽然调查成功，但因为额度未达到客户预期，客户撤销申请；其余未调查成功的客户原因为贷款转借他人、经营规模未达到申请贷款规模等。本周一名信贷员到省行参加培训，其它信贷员以贷款催收为主，调查工作不饱和。

3、发放贷款11笔，金额58.5万元，累计贷出952笔，金额5171.71万元。截止10月18日，我行贷款结余为552笔，金额2494.62万元。

4、共进行贷后检查18次，主要为逾期客户的贷后检查，比较全面的反映了客户目前的经营情况，为我行进一步催收提供了依据。

5、因为要开办二手房贷款，市行要求我行逾期率控制在2%以下，故工作重点是逾期催收，而业务宣传工作相对较薄弱，未取得好的效果。

二、业务发展中存在的问题

目前我行的信贷业务发展主要的问题一是额度较小，不能满

足经营情况好，资金需求量大的客户要求；二是还款方式不灵活，目前经济不活跃，很多客户的资金不能按期到账，无法按合同还我行贷款，而且有部分客户因不满我行的还款方式和催收方式对周围客户起到反宣传作用，一定程度上影响了我行业务发展；三是业务品种较单一，如没有一手房房贷、车贷等，目前南漳新房开发较多、近一年多各单位工资涨幅较大，房产和私家车的市场较大，而我行没有对应的贷种满足这部分客户的需求。

三、下周工作安排

针对上周的业务发展迟缓现象，本周我们将加大业务宣传力度，以业务发展为主，积极联系二级网点和邮政支局，走出去发展业务。

1、进一步落实信贷员包点制度，要求信贷员积极联系支行长和包点乡镇支局长，到网点去宣传、发展业务。

2、加强对逾期催专班的管理，明确考核办法，加大考核力度，确保逾期率在2%。

3、通报贷后检查情况，要求信贷员借到网点发展的机会，做好各乡镇贷款客户的维护和检查工作。

4、组织信贷员开展一至二次业务学习二手房贷款业务，明确贷款的基本流程和宣传要点。

第二篇：邮政储蓄银行年度工作总结

邮政储蓄银行年度工作总结

今年以来，中国

转眼间，一年就这样曩昔 了，自己还没感到 怎么样呢，可见时间的快速水平 有的时候令人认为 无可奈何。不过 总的来说，我在曩昔 一年中的工作照样 不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还赞助 同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导的赞扬，在年终奖金的发放中也是所有职员中最多的。

一年来，我工作的明白白白，清清白白，没有做任何晦气 于工作的事情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议，我做的一直很好。

一年来，本人分担 、协管的股室较多，工作范围 广、任务重、责任年夜 ，由于本人正确懂得 上级的工作安排 ，坚决执行党和国度 的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技巧 职务的职责，施展 了领导治理 和组织协调能力，充分 调动广年夜 员工的工作积极性，较好地完成了分担 和协管股室全年的工作任务。

一、在廉的方面：

1、按规定 执行小我 重年夜 事项申报 制度、小我 收入申报制度。

2、严格执行和维护党的四年夜 规律 八项要求，自觉遵守《廉正 从政准则》，自觉做到遵守党的规律 不摇动 ，执行党的规律 不走样。增强接收 监督 的意识，主动接收 党组织、党员和群众的监督 。一年来，本人严格遵守党的政治规律 、组织规律 、经济工作规律 和群众工作规律 。自觉做到同党中央保持 高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉正 奉公;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们应用 本人的影响谋取私利;公平 正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;困难 斗争 ，不奢侈糟蹋 、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。

3、密切接洽 群众，努力实现、维护、成长 人民群众的根本 好处 。本人稳固 树立正确的权力不雅 、位置 不雅 、好处 不雅 ，树立为人民办事 的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发 点和落脚点，努力为群众办实事、搞妥 事

4、在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员治理 暂行法子》的有关规定 ，保持 公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的革新 ，并逐步走向法治化的轨道。

5、严格执行各项规章制度。本人以身作则，严格要求，保持 以制度用人，以制度管人，并引导、教导 员工自觉执行支行各项规章