政教处处长年终总结

回首过去，我们坚定而扎实的步伐依旧铿锵回荡。作为政教处的一员，我们自然难逃这份历史的洗礼与询问。因此，政教处处长年终工作总结的开启，也就是我们交出一份对自己，对学校，对生活负责的答卷的开始。同时，也是我们认真发现问题，分析问题，解决问题的过程。

时光如水，岁月苍茫。随着20xx年的温度逐渐降落，我们迎来了20xx年的曙光，也见证了自己一年的成长和变化。我在此以政教处长的身份，就过去的一年做总结，总结成果，检讨不足，以期在新的一年里为提高政教处工作效能作出更大的努力。

在过去的一年里，我始终坚持以学生为本，以服务为宗旨，勤奋工作，兢兢业业。因为我明白，针对青少年学生的思想教育和行为规范的塑造，关乎他们的人生观、价值观的形成，这是政教处的职责所在，也是我责无旁贷的职务。

我深切地感到，自己在履行职务中，确实取得了一些显著的成果。一年来，我带领政教处的全体员工，共同合力，在学生的教育与管理工作中取得了一定的成绩。我们加强了对学生思想道德素质的教育，提高了他们的社会责任感和公民意识，增强了他们的自我保护能力，培养了他们的团结合作精神以及创新思维能力。

回顾过去的一年，我也深切地意识到，个人的不足和政教处工作的薄弱环节需要我们积极地去改正和补充。例如，我发现在日常管理中，一些事务的处理不够及时，决策不够明晰。此外，对于一些问题学生的引导和教育，也需要我们更细致、更有深度的开展。所有这一切，都给我敲响了警钟，使我认识到只有通过持续学习和不断提高个人素养，才能更好地履行自己的职责。

我坚定以学生为本的教育理念。我将在全体教职员工的支持下，以更高的标准、更严的要求，对自己进行严格要求，不断提升自我，做好学校德育工作的坚实后盾，真心实意地服务于每一个学生，以保障他们健康成长为己任。

我将高度重视并不断优化政教处工作流程，使每一项工作都更有效率、有序和明确。同时，我也将主动寻求各种有效的学术资源和教育方法，以更全面、更深入的方式引导学生，帮助他们提升能力，并培养他们的社会责任感。

再次在此对各位老师和同事的支持和帮助表示诚挚的感谢，让我们携手并进，共同为创建更和谐、更具有活力的校园环境而努力。让我们携手共创新的一年，为明天的希望——我们珍贵的学生们，燃烧自己，照亮他们前方的道路。

我相信，只要我们坚定理想信念，坚守教育初心，我们的政

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2015年政教处工作总结

一学期来，在校长、书记的领导下，政教处认真贯彻落实学校在学期初制定的德育工作计划，了德育工作队伍建设，进一步完善了管理机制，有效地了各项德育活动。以认真贯彻落实以养成为主线，注重培养良好的道德品质和良好行为习惯，强化学生自我教育管理的能力，从而较好地完成了各项既定的工作目标。

一、进一步强化德育教育网络、队伍建设，发挥德育骨干作用

1、定期召开班主任、生管老师、保卫人员德育工作会议。

2、开学前进行门岗.校园车辆专项整治。

3、强化班主任管理，修订班级和班主任工作量化考评，加强班级早读下班和值日班主任的考勤制度，实行每天值日负责追究制度。

4、实行班级精细化管理，建立班级管理员及相关职责制度。

5、组织各年段行政参加各班班会课开展主题班主观摩观。

二、抓常规，以促进学生文明习惯的养成。

1、在政教处内部落实了主任、副主任值班轮流制，来负责日常工作，即谁第一碰到学生中的突发事故和不良现象，谁就有责任及时制止、处理和上报。

2、加强对学生常规管理的力度。

（1）期初、期末加强专项整顿，包括军训、纪律、卫生、校服、就餐及头发等仪容仪表，强化宿舍“三抓”，禁止学生在校园使用手机等通讯工具，对通学生采用录入指纹进出入校园的加强专项整治等，印发致学生家长有关通学生的注意事项和要求的一封信等，以促良好习惯形成。

（2）抓好主题教育，组织开展文明礼仪常规教育，开展待进生的受导教育活动、举行食品、财物教育大会，创建市级文明学校活动，开展防震教育、防踩踏，疏散演练的一系列活动，联合交通部门、铁路派出所开展交通、铁路安全教育。

（3）加强校园文化建设，优化教育环境，形成教育实力，通过“让墙壁会说话”印发表扬卡、荣誉卡等形成营造良好的氛围。

（4）加强纪律工作。尤其加强对特殊生管理、召开受处分学生和通学生及家长会议。

（5）加强卫生工作，由政教处人员组织卫生室人员坚持卫生检查评比，校清洁工维持保洁工作，学生会文明督队负责抓乱垃圾的现象和行为，利用节假日之际进行全校性卫生大扫除。

（6）充分利用集会，宣传栏、广播台、校园网宣传常规教育、文明礼仪。表扬和表彰一些好人好事，如“优秀学生干部”等。

（7）加强对宿舍的常规管理。

①实行年级负责宿舍内务评比制度

②继续强化宿舍“

教务处处长年终工作小结范文

一、廉：能以共产党员和干部的标准严格要求自己，自觉遵守学院关于党风廉政建设的规章制度，努力改造自己的人生观、世界观、权力观、金钱观，将工作岗位看成是为学院发展作贡献的机会，而不是捞取个人好处的平台。工作中能够做到保持头脑清醒，保证清正廉洁，无以权谋私和徇私舞弊的行为。同时严格要求部门工作人员凡事公开、公平、公正。

二、德：能认真学习高等职业技术教育的理论和观念，注意吸收先进的办学理念和办学模式，努力贯彻院党委和各位院领导对学院教学工作的指导思想，能做到面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，工作中注意以身作则、团结同志、胸襟开阔、诚恳待人、公平公正、实事求是。能注意调动好教务系统和部门内部的各方面积极性完成学院的各项中心工作。

三、能：能注意总结工作中的经验和成绩，不断寻找工作中的失误和差距，学习和借鉴国内外的先进职教理念和教学管理模式。工作中有开拓进取的意识和不怕困难、奋勇前进的精神，在领导的支持和同志们的帮助下，自认为能够较好的胜任岗位。

四、勤：工作中不怕苦、不怕累，不计报酬和个人得失，认真对待每一项工作，努力将工作做出质量、做出水平。一年中无病、事假，为准备各种报告、材料、项目、报表，起草各种规范、文件，晚上、双休日、节假日经常加班，圆满完成各个上级部门和学院下达的工作任务。

五、绩：能紧紧围绕创示范性高职院的要求，有重点的组织好各种教学改革与建设，借学院质量管理年的东风促进部门工作效能、服务水平的提高。响应构建和谐校园的号召，开展为教育教学和全院师生服务，努力构建和谐教学运行与管理新机制，积极当好领导的参谋助手，为学院的各项重大事件出力，争做学院内涵建设和形象树立工作的先锋，一年中在完成各项日常协调和常规管理工作的同时围绕重点主要成绩有：

专项工作：

1、 组织省教育厅办学条件检查、校企合作状况调查、产学研工作调查、 年拟设专业调研。

2、 组织首批厅级教改试点专业通过验收。

3、 准备人才培养工作评后专访。

4、 组织制定"xx"专业发展规划及各专项规划。

5、 组织新一轮人才培养方案制定。

6、 组织信息产业厅支持苏北发展情况调研。

7、 组织制定策应富士康来淮投资人才培养培训方案。

8、 组织开展大规模社会调查。

9、 联合开设"高职教育论坛"。

10、 组织开展省实验示范中心验收。

六、主要不足：实践教学环节的管理不够到