职高班主任工作总结

职高班主任工作总结 共45份

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职高班主任工作总结优选

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职高班主任工作总结【篇1】

本学期,我担任xx美印班班主任工作,在学校领导的关心下,在政教处的支持下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结:

一、培养良好的班集体。

本班是两个专业合班,既有美工的同学也有印刷的同学,相对与单一专业的班级而言,管理上有具有一定的特殊性和困难性,能否形成一个积极向上、努力学习、团结和睦的集体是至关重要的。只有在良好的班集体中教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:

(1)注重教室文化的建设。开学初,我组织全班学生把教室布置好,制定班级文明公约,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,使学生行有可依,激发学生的自律性和上进心。实行班级值日承包制,有奖有惩,由班级同学一致通过制定到达值日标准以上有奖励,未达标的做出惩罚的值日制度。每两周周的宣传板报也由学生分组完成,并及时进行拍摄记录分享到群空间里以及对分数进行反馈,激发学生的集体荣誉感和参与感。开展班级日记制度,每天一个班干部与一个普通同学搭档作为班级的值日班长,对当天纪律进行最主要的监督管理,并做好当天学生出勤情况记录。让所有人都做班级的主人,参与班级事务,提供学生的积极性,加强班级凝聚力。

(能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面";培养干部团结协作的精神,要求能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。

(执行《中职生守则》的力度,借助主题班会等活动,来引导学生学习、执行《中职生守则》和《中职生日常行为规范》。注意树立榜样。

俗话说"说一千,道一万,不如亲身示范。"榜样的力量是无穷的。人微言轻放主任言行举止特别重要,要求学生不迟到,不旷课,班主任首先要求学生讲文明,讲卫生,班主任事先要做到,平时注意严于律已,以身作则,时时提醒自己为人师表。注意寓教于乐,以多种形式规范学生行为。心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力

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职高班主任工作总结 篇1

一、建立严格的纪律,养成严谨的态度。

一个好的班集体,一定有一套严格的纪律。这些工作必须在把集体形成之前就开始有计划地建立和培养,没有规矩不成方圆。从新生军训开始,我就着手制定班规,明确奖惩,并计入德育考核,让学生的行为有所约束,在我们班里,“班级晚修管理制度”,“班级考勤制度”、“班会费管理制度”都明文张贴,作为班主任我严格要求,不能因为某些主观和客观的情况而改变这种要求,同时还要多和学生沟通,讲清道理;和家长的沟通必不可少,争取家长的支持也是非常重要的。

二、培优带差

何佩燕同学品学兼优,xxxx年以七百多分全校第一的成绩考入我校,从入学以来无论是专业课,还是基础文化课她都认真学习,科科成绩都是优秀,同时何佩燕还是班里的学习委员,热心班集体的工作,热心帮助同学,在同学中有较高的威信。

为此,我注意培养同学,在去年学校选送学生参加市里的三好学生评选时,我把何佩燕的材料送上去。由于何佩燕同学的学习成绩好,事迹较突出,被评为广州市三好学生。

在班中介绍何佩燕同学学习成功的经验,特别指出“座右铭”重大作用。何佩燕同学有这样的信念:一定要赶在时间的前面。我对此作详细的介绍,揭示何佩燕同学的学习经验。鼓励同学们有自己的座右铭,有自己的人生目标。

除学习外,我还注意对何佩燕同学的管理能力的培养。特意给她一些组织班集体活动的机会。使她在自己各方面有所进步的同时,意识到一花独香不是春,百花齐放春满院。主动带动全班同学共同进步。在工作中,何佩燕同学提高了作为班干部的意识和组织管理水平。

由于何佩燕同学在同学中的威信较高,我特意安排她帮助一些学习差的同学。这些同学没有找到适合自己的学习方法,学习起来比较被动。为此,我安排何佩燕同学在学习上和思想上去帮助他们。这些同学在短时间内有很大的进步。

三,要营造一个良好的学习氛围。

学生的任务主要是学习和技能的训练,但由于现实的原因,我们的学生尚未养成良好的学习习惯和风气在学习中放任自流,得过且过的情况时有发生,而这些情况又进一步影响了他们的成绩,长期在学习上的挫折和失败又加重了他们的陋习,造成恶性循环。

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职高班主任工作总结精品9篇

白驹过隙,日光荏苒。回想起来,我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢?相信你应该喜欢小编整理的职高班主任工作总结精品9篇,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

职高班主任工作总结 篇1

为了今后更好地开展班主任工作,现对本学期班主任工作总结如下:

一、把握班级状况。

基本状况:我班底子薄,原先是大家都不愿意接任这个班的班主任,经过上学期的整顿,班风学风有很大好转,全班共有38人,有近6人无心向学,纪律散慢,上课经常睡觉、迟到也较为严重,有两个曾有过顶撞老师的行为,还有一些自理生活的潜力较差。这些都给管理好这个班级带来了较大的阻力。

二、进一步完善班级管理建设。

本学期重新透过民主选举新班委和团支委人选,在入围学生中指定人选组成新班委、团支委,制定班级管理量化评估积分细则(奖惩条例),对班干部进行定期培训指导,充分利用班会课对学生进行思想教育和学法指导。但在物色确定的班干部中,部分工作态度不够认真,工作潜力不突出,中途更换了两名班委。实行值日班委制度,经过半个多学期的努力逐渐培养出一批工作潜力强、职责心强、威信高的班干部,并进一步带动了班风学风的好转。实行安全、赌博一票否决制,严禁学生下沟河游泳和聚众赌博。这些制度的实施都收到较大的成效,班风、学风都有较大的转变。

三、抓典型,以点带面以点补面。

本班学生特点是两极分化:成绩两极化,思想也两极化,个性是双差生较多。所以要管理好这个班,首要的工作就是如何发挥优等生的榜样作用和教化差生,即抓好典型。对学生因材施教,分批集中进行指导教育,主要分为四种类型:双优生(成绩思想都好的)、中等生、成绩差的、双差生。对双优生还需多关心和鼓励,对双差生实行及时鼓励和严格要求、奖罚分明相结合。

四、质量检查成绩的正确归因及对策

1、压力过大,焦虑过高。因上学期大部学生成绩有较大的提高,考前担忧考不出以前的成绩,给自己过大压力,导致考试时焦虑过高,发挥不好。

2、学习兴趣和热情有所降低。平时自觉性不够强,课堂回答问题用心性不高,不善于思考。

3、准备不足,方法欠妥。一些学生不结合自己的实际,喜欢做难题、怪题,抓不准重点。

4、粗心大意,审题失误,答题技巧不妙。

5、过于自信,有骄傲的表现。

6、考试方式的改革,部分学生答题时间分配不得法。

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