职工工作检讨书 共50份
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失职检讨书工作【篇1】工作失职检讨书旷课
失职,人生不能承受之轻。我,作为一名员工,曾在工作中犯下了失职的错误。而且,在过去的一段时间里,我还常常缺席,旷课。我深感愧疚,决定以此篇文章来向公司及领导道歉,并认真反思自己的过错。
首先,我想就我的工作失职问题做一番自我反省。作为一名员工,我应该时刻保持专注和敬业的态度。然而,我承认,在过去一段时间里,我对工作的态度并不尽如人意。我常常对自己的工作任务感到厌烦和无聊,导致精神状态不佳,工作效率大打折扣。此外,我对于领导的工作安排有时持有负面的态度,甚至敷衍了事。这些不负责任的行为,给公司和领导造成了很多麻烦和损失,我深感内疚和愧疚。
其次,对于我频繁旷课的问题,我深感惭愧和后悔。旷课是我对待工作的不负责任的表现。这种行为不仅对自己的职业发展有着极大的阻碍,也给公司和同事带来了困扰。我承认这是一种极其不成熟和错误的行为,我对此感到非常抱歉。
在反思我的过错之后,我意识到我必须采取积极的态度来改正我的行为。首先,我将努力调整自己的心态,积极对待工作。我会重新树立对工作的热情和责任感,认真对待每一个工作任务,并主动与领导沟通,寻求指导和建议。我也会加强自己的学习和提升,以提高自己的专业素养和工作能力。其次,我将努力改正我的旷课问题。我会树立正确的工作观念,准时上班,认真完成工作任务,做到没有一天旷工,给公司和同事一个负责任的形象。同时,我也将向在工作岗位上加倍努力,提高自己的综合素质,为公司的发展做出应有的贡献。
我深知,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。因此,我将以实际行动来证明我对自我的反思是真实的。我会调整自己的心态和态度,努力提升自己的工作能力和职业道德,为公司创造更大的价值。我也将通过自律和努力,坚决避免旷课的行为,以实际行动来弥补我过去的过错。
最后,我想向公司和领导以及我的同事们再次表示诚挚的歉意。我深感自己的行为给公司带来了很多麻烦和困扰,给领导和同事们添了不少麻烦。我深感愧疚和内疚,对我的过错非常后悔。我诚心诚意地向相关人员道歉,并恳请大家能够给我重新的机会,相信我能够在以后的工作
查看更多>>资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在学习工作中,我们有可能会使用到资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么,你知道资料的主要内容是什么吗?小编为大家呈上收集和整理的失职检讨书,希望能为你提供更多的参考。
失职检讨书 篇1失职检讨书篇1
尊敬的班主任老师:
您好!我是怀着自责、忐忑的心情向您递交的检讨书,我让您失望了,辜负了您对我的信任和重任,我没有做好工作,没有给班级一个好的学习环境,很对不起。
回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。
分析我的错误,具体有以下几个方面:
失职检讨书 篇2尊敬的领导:
由于我自身原因,致使______,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,职责心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,构成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够理解我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
因工作失职检讨书范文2
尊敬的单位领导:
您们好,我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房
查看更多>>资料所覆盖的面比较广,可以指学习资料。当一次学习即将开始时,我们通常会接触到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以,你是否知晓资料到底是怎样的形式呢?小编特别从网络上整理了职务工作检讨书7篇,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
职务工作检讨书 篇1尊敬的经理:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安。
鉴于x年x月x日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是xxx的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完它”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。
同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。
此致
敬礼
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
职务工作检讨书 篇2尊敬的经理:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:
鉴于20xx年xx月xx日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额
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