报关试用期总结报告

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报告分为以下几个部分：

一、试用期总结

我作为一名报关员，已经在公司实习两个月了，在这两个月的实习中，我充分认识到了一个优秀的报关员需要具备的良好素质和能力。首先，报关员需要良好的语言表达能力，以便与海关、客户等进行沟通交流。其次，报关员需要有较强的逻辑思维和分析能力，以便对各种情况进行适当的处理。最后，报关员要具备高度的责任心和服从精神，保证公司的工作顺利开展。

在这两个月的实习过程中，我感受到公司的业务量非常庞大，每天都有大量的报关工作需要处理。我积极学习和吸收前辈的经验，不断提高自己的技能和业务水平。同时，我也时刻保持着高度的责任感，严格按照公司的规定和流程进行操作，确保每一个环节都能被正确处理和完成。

二、工作上的收获

通过两个月的实习，我收获了很多。首先，我对于报关的流程和规定有了更深入的认识和理解，能够更加熟练地操作各种报关程序。其次，我学会了如何与客户进行沟通和处理关于报关方面的问题，提高了自己的服务意识和能力。最后，我也学会了如何团队合作，与同事协作完成工作。

三、不足之处与改进措施

在实习中，我也发现了自己的不足之处。首先，我认为我在语言表达方面还需要提高，以便更好地与客户沟通和交流。其次，我觉得自己的逻辑思维还需要进一步拓展和加强，才能更好地处理各种情况。最后，我还需要进一步提高自己的工作效率，以便更好地完成报关程序。

针对以上不足之处，我会采取相应的措施进行改进。首先，我会加强语言表达的练习，学习和掌握更多的专业术语和行业知识。其次，我将多阅读有关逻辑思维的书籍，加强自己的分析和逻辑思考能力。最后，我将积极学习和掌握各种报关工具和技能，提高自己的工作效率。

四、对公司的建议

在实习过程中，我也发现公司在一些方面还有待完善。首先，公司可以在培训新员工方面加强力度，为新员工提供更加全面的培训和指导，有助于新员工更快地适应公司的工作环境。其次，公司可以加强内部沟通和协作，提高团队合作和工作效率。最后，公司可以建立更加完善的业务流

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新员工试用期个人总结报告

尊敬的领导：

你好！

加入鑫鑫制罐有限已三个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助，部门总监的正确领导和指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守公司各项规章制度、提高了个人综合业务素质。具体总结内容如下：

一、试用期间工作：

1、入职鑫鑫制罐有限公司正进行sgs项目优化。明确需要建立集团化，使质量管理体系能够充分发挥对集团公司持续改进，缺陷预防，风险的识别，减少变差和质量成本的作用。集团架构形成多层次的iso体系文件管控模式，以顾客要求为起点，实现顾客满意为终点过程供应链中，充分识别过程控制、结合集团质量成本经营计划，将以职能部门为主导的绩效考核方式转向为以过程为主导，以顾客关注为焦点的过程绩效考核体系，全面链接输导部门更顺畅。质量管理体系文件在公司原有修订基础上集团中心已发行受控文件17份，质量中心两份程序文件待评审中，营销中心两份程序文件修订中；质量手册计划在三月底全部完成。

2、公司正处为项目优化阶段，整个体系试运行过程中持续改进，逐步完善，但目前还存一些问题需要及时解决：

a erp系统依据产品批次号追溯过程，从成品追溯到印铁出现断链现象，从erp系统不能识别出一批成品是哪批物料所生产，追溯不到物料批次号。因为在使用erp系统时相关部门在输入产品信息时，将物料批次号可追溯性信息输入到erp系统；

b采购中心对管控执行力不够，2015年12月中旬公司对ab类供应商进行年审，截止3月份仍有九家供应商未回复问题纠正预防改善计划，充分证明供应商对公司识别出的风险问题没有执行改善，导致供应物料存在质量及食品安全的风险。公司应及时要求供应商在规定期限内回复，如超出期限可通过扣款或降低供应商信誉等手段解决。

c公司是集团化公司，集团中心异地区域管理，网络信息显得及为重要。随着系统化管理，为避免公司资源的浪费，降低成本，提高工作效率，精益生产，逐步使用电子文档代替纸质档；

3、日常工作收集新发布适用的法律法规，客户输入相关法律、法规的要求，食品安全法规的宣导；组织相关部门进行合规性评价，各中心各子公司体系问题

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试用期总结报告

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。我是今年2月份进入xxxx公司的，一直在xx学习，通过这一阶段的学习，我的感受很多也很深刻，学到的东西也是相当的多，现将在合成车间实习情况总结如下：

一、对文化的了解

刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优良的环境、一流的卫生意识，整齐划一的合理规划。我所在的一胶车间有着高效的工作线、团结的组织协调、简洁、节约。整个工艺流程线节奏搭配非常紧凑，来往的操作工师傅都有的活动轨迹，配合默契、气氛和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

xx车间主要生产工业级海藻酸钠，生产中使用了如甲醛、盐酸、氯气等对人体有害的物质，安全是不能忽略的重要问题。刚进车间时，技术员就对我们进行安全知识培训，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着与班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工。例如进入二楼首先映入眼帘的是一个个庞大的消化锅，虽然他们看起来不是很精密，但其在整个车间所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的，生产一批胶的产量、粘度等指标都是在这些锅内调控的，这里是整个工艺的关键步骤。

想学好其工艺，我首先从认识其开始，跟着师傅生产，不断地咨询，了解各设备的构造、工作原理，从上到下，哪个管道、哪个阀门各其什么作用，为什么会这样安排管路，都要问个一清二楚，这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程，比如当看到调整消化锅内温度时，就想到怎么样通控制蒸汽、热水、温水等的量来准确控制温度。

“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”，也是在这句话的感召下，我在车间每天都高兴地去洗锅、投料、帮师傅们打下手，也正为如此，得到了车间上下人等的一致好评。当然