五五普法工作总结

“五五”普法工作总结

20xx年“五五”普法工作总结 　20xx年“五五”普法工作总结 20xx年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措版权所有施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全 查看更多>>

篇一：县政府办公室“五五普法”工作总结

县政府办公室“五五普法”工作总结

五年来，在县委、县政府的正确领导下和相关部门的大力支持下，县政府办公室普法工作始终保持与时俱进的工作态势，紧紧围绕全县工作大局，认真贯彻落实“五五”普法规划，积极参与“法律五进”活动开展和“法治平阳”建设，突出重点，兼顾全面，创新载体，注重实效，办公室广大干部职工依法办事的能力和学法、知法、守法、用法的自觉性进一步提高；依法治理工作成效明显，精神文明建设与法制建设进一步强化，各项工作基本纳入了法制轨道，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将工作情况总结如下：

一、 加强领导，确保普法工作顺利实施。一是建立健全组织领导机构。为加强对“五五”普法工作的领导，专门成立了由办公室主任任组长、分管领导任副组长的普法工作领导小组，下设办公室，具体负责“五五”普法的具体工作。二是建立工作运行机制。明确各科室工作任务，严格落实责任，一级抓一级，确保普法依法治理工作落到实处。实行目标管理，制定和明确普法依法治理工作目标，并将普法工作纳入年度工作计划，纳入党支部和干部职工学习计划，在办公室内部形成学法用法的浓厚氛围。

二、练好内功，强化干部法制观念和执法水平。普法工作是一项融学法、守法、执法于一体的系统工程。提高干部和执法人员的法律水平，是做好执法和普法工作的前提。办公室通过在内部建立学习制度、外出接受培训、动员干部职工参加“五五”普法知识考试等方式对全体干部职工进行相关法律、法规教育，从而有效提高了干部职工的法律水平。一是领导带头学法。自“五五普法”活动开展以来，办公室坚持把学习法律知识作为一个重要内容，特别是主要领导身先士卒，带头学习，并认真查找在贯彻

执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，为办公室全体干部职工树立了榜样。二是集体学习与自学相结合。在机关内部建立学习制度，组织全体干部职工对相关法律法规进行系统学习，及时将新修订的有关法律法规发到每名干部职工手上，充分利用每周五科室工作会议、每月主任办公会组织学习法律法规知识，并记好笔记，同时与个人自学相结合，进一步提高了广大干部职工的法治意识和依法办事能力。三是积极参加培训。每年定期组织人员参加法律知识培训班，并要求每位职工都能通过普法常识考试。四是要求县法制局等有关执法人员结合实践， “在干中学，在学中干” ，进一

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篇一：xx五五普法总结

中共xx镇委员会

五 五 普 法 工 作 总 结

（2010年10月28日）

xx镇地处xx市北部，下辖26个行政村，54个自然

村，人口3.8万人。近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、市司法局、市普法办的大力关心帮助下，紧紧围绕全镇经济建设中心，突出服务经济，以维护社会稳定为首要任务，全面实施“五五”普法和法治xx建设工作，积极开展平安创建活动，深入调处各类社会矛盾纠纷，依法打击各类刑事犯罪，为招商引资和开发建设赢得了稳定的社会环境，良好的治安环境，规范的法制环境，诚信的发展环境和安全的生活环境。我们全面落实科学发展观，按照“五五”普法总体目标，紧紧围绕“依法治国”的基本方略，广泛深入地开展普法宣传教育，大力推进依法治镇进程，全面推动“五五”普法建设，为构建和谐xx和打造平安xx奠定了坚实的基础。我镇连续三年被评为“平安xx建设先进乡镇”，连续五年被评为“社会治安综合治理先进乡镇”。我们的做法和体会是：

一、加强领导，把“五五”普法工作摆上重要位置

1、成立组织。为了加强对“五五”普法工作的领导，镇党委政府将“五五”普法作为一项长期性工作上摆上重要议事日程，，建立了以党委书记为组长，副书记和政法分管领导

任副组长，宣传、综治、司法、信访、公安、共青团、妇联、民政、镇建、国土、计生办、经管站、农业服务站等部门负责人为成员的“五五”普法领导小组，领导小组下设办公室，具体指导协调普法、依法治镇工作，办公室设在镇司法所，司法所长任办公室主任，负责普法、法治xx建设日常工作。同时，党委政府根据人事变动，及时调整充实 “五五”普法工作领导小组，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。镇党委每季度研究普法工作，普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法经验，查找存在的问题。各村、企事业单位也都按照要求建立了以村支部书记（或单位负责人）为组长，调解主任为成员的普法、法治建设领导小组，全镇普法、法治建设领导机构和办事机构健全，形成从上到下的全方位覆盖的网络，为顺利实施“五五”普法建设提供了组织保障，

2、建立队伍。镇党委高度重视普法队伍建设，组成了普法工作三支队伍，一是由机关、单位工作人员组成的30人的普法联络员队伍。二是由具有一定文化程度和法律知识的退休

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