党群工作部上半年工作总结
20**年上半年，党群部在区党工委、管委会的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和党的群团工作会议精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党工委改革创新和发展的中心任务，以“强组织、增活力、促和谐、惠民生”为主线，工会重点工作在全市考核中荣获一等奖，工青妇工作继续走在功能区前列。
一、突亮点，助力新材料科技城经济建设
（一）做好劳模评选表彰工作。制定了区级首届劳模评选实施方案，成立了劳模评选工作委员会。按照“坚持面向一线、坚持重事迹、重业绩、坚持适当平衡、坚持公开民主”的原则，经推荐上报、专家评审、实地考察等环节，共产生3个模范集体候选单位和7位劳动模范候选人。推荐了激智科技、甬港现代赵庆、艾利特杨战友为市模范集体和劳动模范，2个劳模创新工作室获市里命名。
（二）开展高新区“青春好榜样”评选活动。区团工委在全区范围内开展“青春好榜样”评选活动，深入挖掘在岗位上普通青年的闪光点，共评选出6类青春好榜样共11个个人或集体，并引导、鼓励全区青年向榜样学习，增强责任意志、奋发意识，全力投身新材料科技城建设。
（三）举办首届中国女性创业节颁奖活动。在市妇联的指导下，区妇工委具体承办了**市纪念三八国际妇女节106周年大会暨首届中国女性创业节“木兰奖”颁奖盛典。表彰了来自全国各地的8为优秀创业女性，成立了“**飞马女性创业基金”。
（四）以评选带创建增强群团工作凝聚力。为激励全区广大职工爱岗敬业、创新创造，更加广泛深入地开展群众性社会主义劳动竞赛活动，我区积极开展了“工人先锋号”、“巾帼文明岗”和创新（特色）项目等创建评比工作，区总工会创新项荣获市创新项目二等奖，32家基层工会创新项目荣获区级奖项。今年共评比产生了市首席工人2人、五一巾帼标兵1人，区级工人先锋号**家、五一巾帼标兵10人；市区级先进团组织9家、优秀团干部9人、优秀团员各30人；巾帼文明岗省级2家，市级5家。
二、促和谐，汇聚改革发展正能量
（一）开展和谐企业复评和申报工作。区总工会对17家第一、二、三批市级和谐企业创建先进单位进行复评，通过企业自查，区和创办审核，除1家企业注销外，对其余**家单位签署保留荣誉的复评意见。启动第五批区级和谐企业创建先进单位评选工作，推荐3家单位申报第五批市级和谐企业创建先进单位。通过和谐企业创建、复评加强和谐企业动态管理，促进创建工作不断提升发展。
（二）推进劳动保护。深化劳动保护分级管理，完善劳动安全卫生民主参与和民主管理机制。区总联合安监、计卫等部门开展以“安全文化促发展，扩面提质强基础，情绪管理除隐患”为主题，以“企业六个一”和“职工五个一”为基本内容的安康杯竞赛活动，共有20家企业，4338名职工参赛。组织开展街道中小微企业“安康杯”联赛、安全生产标准化岗位达标示范班组创建、安全生产合理化建议金子点评选等系列活动推进企业安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育，营造“科学发展，安全发展”的良好氛围。
三、强组织，争创群团工作新优势
（一）开展星级示范工会创建活动。区总工会根据全总提出的“六有”标准，以实现“六好”为目的，开展“星级示范工会”创建活动，努力把工会建设成为组织健全、基础扎实、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。通过创建，共有27家基层工会被评为区级以上星级示范工会，其中14家被评为市级五星级活力基层工会，2家被评为市级示范基层工会，并对三星级及以上的非公企业工会主席发放工作补贴。
（二）开展共青团志愿服务活动。志愿者服务月活动期间，区团工委开展了“寻雷锋足迹，弘扬志愿者精神”系列活动，组织志愿者60余人，服务社区居民一百余人，开启志愿服务项目十余项，并成立了**街道光源志愿服务队。为更好的迎接G20峰会，争做文明**人，开展了“文明使者”上路行动志愿服务活动，吸引了 100多名志愿者参加。
（三）开展“文明家庭”创建活动。以515国际家庭日为契机，区妇工委举办了爱商知识讲座，让大家掌握爱的艺术，提高幸福家庭指数。各基层妇联组织也举办了垃圾分类知识竞答、“感恩母亲，共建和谐”送爱心及文明家庭户志愿者“清洁美化家园”等活动。**街道**家庭被评为全国“最美家庭”，这是我区在文明家庭创建活动中首次荣获的全国性荣誉。
四、惠民生，提升普惠化服务水平
（一）实施“五大惠民工程”。一是做好党群服务中心工作。会同组织部做好党群服务中心、职工服务中心“双中心”的建设、运营，充分发挥双中心在提升职工综合素养、丰富职工精神生活、优化社会服务管理、促进社会和谐发展等方面的作用。二是做强微信和“51”服务卡品牌。随着“51”服务卡惠民力度的加深和甬工惠惠民活动的活跃，越来越多的职工申请办理“51”服务卡，加入甬工惠，共有2万余人次加入该平台，切实享受到市区工会推出的普惠化成果。三是深化“四季关爱”行动。年初开展了“两节”慰问行动，区总工会为每户建档困难职工发放慰问金、年货券、物价补贴和食用油、棉被、报卡等实物，总价值约3500元，半年度开展了物价补贴和“爱心透析”救助活动，慰问金额逐年提升。妇工委为30余户困难家庭送去了生活必需品。慰问了区内市级以上劳模、首席工人、三八红旗手等先进人物。关爱职工，协助做好春节返乡工作，面向350名全区范围内节前返乡节后返甬工作的优秀外来务工人员发放平安返乡补贴，协助做好外来务工人员包车返乡工作，并向未回乡过年的留守外来务工人员赠送300张交通体验卡。活动累计金额20余万元。四是开展“真情送健康”活动。继续做好职工医疗互助保障工作，本年度我区职工医疗互助保障参保18903人次，参保金1122295元，首次突破100万元，互助保障社会影响面进一步扩大；区总工会连续第三年开展 “快乐工作、健康生活”健康体检、“劳动光荣、休养快乐”疗休养及“名医直通车四进三送”活动。本年度一线职工健康体检首次采用流动体检车上门服务方式，为职工提供方便、快捷的体检服务，体检人数近500人。选派120名一线职工于5-8月分别赴金华、三清山、黄山、无锡进行疗休养，选送5名优秀科技人才赴湖南、贵州、新疆、云南、南海疗休养。今年疗休养人数和体检人数分别比去年增加30%和40%。五是实施“五进五送”工程。开展了“八段锦”健身活动，给区域热爱健身的职工群众送去了健康培训。
（二）开展点亮微心愿活动。六一节期间，区团工委组织区里11所学校的孩子和家长近千人参与“争当圆梦小使者，点亮伙伴微心愿”活动，136名“微心愿”发布者，都顺利圆了梦想。现场通过爱心义卖和爱心竞拍，募集到爱心善款14336.2元并全部捐赠。
（三）开展巾帼广场维权周活动。三八节期间，在区妇工委的指导下，各街道分别组织了大型广场维权周活动，宣传反家暴法的相关知识，为居民群众提供法律咨询、健康咨询、妇女维权和金融知识普及等多项服务，受益群众达千余人。
五、增活力，打造文化文明新阵地
（一）继续做好**社区企业功能区职工集聚（居）地职工文化活动中心建设。按照党工委“以党群服务为基础、职工服务为纽带、人才服务为特色”的要求，加速推进高新区凌云职工文化活动中心和党群服务中心建设，会同有关各方努力把双中心建设成为职工文化辐射区、党群服务示范区、职工人才集聚的新社区。各基层文化阵地建设也获得了新成效，分别有1家单位获评全国模范职工小家、省工会示范职工书屋和市企业文化“五个一工程”百佳样板单位。
（二）举办庆五一“劳动托起高新梦”劳模先进表彰暨“建功十三五、圆梦科技城”大行动启动大会。区总工会在“五一”国际劳动节期间，举行了庆五一“劳动托起高新梦”劳模先进表彰暨“建功十三五圆梦科技城”启动大会，表彰了首批高新区劳动模范和模范集体以及全区各行各业涌现出来的省市区级劳动模范、先进工作者和先进集体，并动员部署了“建功十三五圆梦科技城”劳动竞赛。发起了“中国梦劳动美——我与新材料科技城共奋进”原创诗歌征文比赛活动，共收到诗歌50余篇。举办了庆五一羽毛球比赛，300余人参加了活动。
（三）开展“青春建功科技城 奋发作为当先锋”五四系列主题活动。主题活动共分为“展青春之榜样”、“谈青春之风华”、“促青春之萌芽”、“筑青春之活力”、“汇青春之心声”五个篇章。区团工委开展了纪念五四97周年座谈会，表彰了青春好榜样，并邀请5位青年代表谈青春、谈成长、谈公益、谈梦想。举办了缘分新区首场活动。
（四）开展庆“三八节”系列主题活动。“三八”节期间，区妇工委举办了“拥抱大自然 健康伴你行”**湖环湖健身走活动，320余名妇女代表积极参加。各街道也举办了健身操大赛、跳长绳比赛、制作香囊等极具地域特色、丰富多彩的活动，极大丰富了广大妇女的文化精神生活。
五、其他工作
（一）开展“两学一做”专题教育活动。按照区党工委和机关党委的文件要求，党群部党支部专门召开了支部会议，部署了“两学一做”的具体工作，开展了支部书记上党课活动，学习了党章党规等内容。
（二）做好部门党风廉政建设工作。按照区党工委的要求，部门处级干部与分管委领导签订了《20**年**国家高新区（新材料科技城）党风廉政建设责任书》。制定了本部门的《党风廉政建设责任签约书》，并逐级签订，留存归档，为20**年部门的党风廉政建设工作打下了良好基础。
（三）完成新加坡商会来访的接待工作。在市侨办的陪同下，带领新加坡企业家一行13人考察了我区创新创业中心，参观了专业从事3D打印的多维时空科技有限公司和研发智能家居的乐控智能科技有限公司，展示了我区强大的科技创新能力，加强了两地企业家的交流和学习。
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2020年企业党群工作部半年工作总结
党群工作部半年工作小结
20xx年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：
一． 各项工作安排和精神文明建设规划情况
一季度，我部门以***公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。
为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据***对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明***考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。
同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。
二． 加强分公司宣传教育活动的组织和领导
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和****公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。
上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《***建设者》稿件的奖励力度，在***对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报***建设者宣传稿件21篇，超过了***下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。
根据***“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在***的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。
三． 加强党内监督，开展效能监察活动
党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。
在***的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。
四． 组织开展多种形式的群众娱乐活动
为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动；“七一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。
五． 在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。
六． 弘扬先进，宣
传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作20xx年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对20xx年度先进个人和集体进行了表彰。七． 配合上级和其他部门开展工作情况：
6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏；
6月15日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到了满意的效果；
5月中下旬，应***工会号召，在分公司组织开展20xx年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。
八． 企业文化及为职工做好事实事等
6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。
工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，
3。8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。
春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。
九． 以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：
1. 对基层支部党建工作指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。
2. 宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。
3. 工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。
4. 有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。
5. 忙于抓手头工作，学入一线不够。
十． 下半年的工作思路和打算：
1. 改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。
2. 进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。
3. 加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。
4. 坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5. 坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。
党群工作部工作总结和工作思路
工作总结之家最近发表了一篇名为《党群工作部2016年工作总结和2017年工作思路》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。
党群部2016年工作总结和2017年工作思路
今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实“两学一做”育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将全年的工作简要汇报如下：
一、2016年工作回顾
（一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育
一是高度重视，周密部署。全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《**新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。党委书记罗孝贵于5月20日围绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。二是5月22日，组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、**新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。三是7月1日，结合建党95周年之际，举办了“两学一做”演讲比赛。比赛结束后，党委书记罗孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以“履职尽责，攻坚克难，凝聚实现‘两型梦’的强大力量”为题给全体党员干部职工上了一堂党课。他强调，加快新区的开发建设，特别需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市“加速转型、奋力赶超”的目标贡献自己的全部力量。
三是专题讨论，列出清单。根据《**新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，各支部按照推进表的要求组织所有党员进行了学习教育，并以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”为主题进行了专题讨论。所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习讨论，并按要求上了党课。同时，围绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清单及计划上墙公示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。
（二）抓教育，树导向，激发党组织党建活力
一是明确抓手，引导党员干部争作表率。新区党委高度重视党建工作，认真落实党委书记“第一责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层党建和班子成员党建联系点等项制度，做到定期开会、定期检查、定期解决难题，全面落实基层党建各项工作任务。年初出台了《2016年**新区党建工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，突出机关党建、非公有制企业党建两个重点，深入开展软弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作，聚焦项目建设，精准施策。同时，在“七一”前夕，经民主评议在机关、企业等11个党支部推荐了2个优秀党支部、22名“优秀共产党员”、9名“优秀党务工作者”给予表彰，树立了先进典型。非公企业新建了3家党支部，规范了各项制度并上墙，严格按“三会一课”制度开展组织生活。建立了产业园区党群服务中心。全面加强党员发展管理，各支部对预备党员进行考察，并按期转正，对积极要求上进、申请加入党组织的2名优秀青年吸纳加入党组织，增添了新鲜血液，推动新区党建工作不断开创新局面。
二是抓好培训，引导党员干部争当先锋。为提高党员干部的执行力，新区严格党员日常管理，认真落实党内各项组织制度，制定了干部教育培训计划，分5批派3名处级、8名科级干部到上级党校、北大继续教育学院等地学习，切实提高干部队伍的整体素质及工作执行力。对全体机关、非公企业20多名党务工作者进行了专题培训，通过培训，进一步提高全体党员的整体素质和党务工作者的业务水平。
三是集中整治，引导基层组织焕发活力。今年，新区继续把整顿软弱涣散基层党组织作为党建重点任务，建立整顿软弱涣散党组织长效机制，对2015年集中整治工作开展一次“回头看”，对各党支部整顿情况进行逐个检查验收。重点对园区范围内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿，各支部都建立了党建活动场所。同时，建立台账，对确定的软弱涣散党支部实行“销号”管理，整顿转化完成一个消除一个，目前，整顿4个非公企业党支部，其中，牧羊人、**生物因民间融资导致停产，党员已流失；**绿能因企业搬离园区，华威混凝土公司因企业改制上收到**水泥集团，党支部关系已不属新区管理；改选了高新汽贸党支部，吸纳了中国物流党支部。
（三）严要求，明服务，从严做好政工人事工作
积极做好政工人事工作，及时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。今年重点办理了工资及五险一金的调整工作，按照新政策，从2014年10月份开始对在编干部职工套改了工资，养老保险制度进行了改革，增设了职业年金，这些工作已落实到位。为调动聘用人员特别是专业技术人员的工作积极性，体现同岗同酬，参照机关事业单位的工资标准，调整了聘用人员的工资标准。办理了5名专项编制的人事调动及工资套改手续，根据新区发展需要，面向社会公开招聘了12名工程、财务等方面的专业人才，增添了新鲜力量。完成了12名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理，完成袁平国、赵梦青、禹水俊等3名同志相关辞职手续的办理，完成5家企业养老保险费率调整的相关资料准备及报送。
二、2017年工作思路
2017年，我们将深入学习党的十八届六中全会精神，按照市委组织部和新区党委的要求，进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实，不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的能力和水平。在做好日常工作的情况下，重点抓好以下几项工作：
（一）抓好人才队伍建设
要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫，加强对人才队伍建设的领导，从人才成长的环境上完善相关措施，制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法，造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍；要在优化人才成长的“软”环境上下功夫，从人才成长的各个环节入手，不断完善人才工作机制，加强各类人才的教育培训，积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台，为新区开发建设提供有力的人才保障。
（二）抓好基层党建工作
继续做好基层党组织标准化建设，建好示范点，以点带面，全面开展好基层党建工作。要采取岗位练兵、工作竞赛、结对帮扶等形式，开展特色党建活动，引导新区党员干部“围绕重点项目、围绕企业、围绕基层”积极发挥作用。一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点，抢时间、争速度抓好新建、在建项目建设，确保新区确定的重点项目的顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难，切实为企业排忧解难，谋发展。三是积极探索新形势下，开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办法。通过开展特色党建活动，以项目论英雄，用业绩比贡献，在新区上下营造
“想事、干事、成事”的良好氛围。
（三）抓好市里对新区的绩效考核工作
对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目，做到早谋划、早布置、早落实，将各项指标分解到相关部室，并积极落实责任，做好协调服务工作，争取圆满完成市里下达的各项目标任务。
以上就是这篇范文的详细内容，主要描述新区、工作、开展、党员、学习教、教育、干部、落实，希望对大家有用。
2016年上半年学生工作部（处）工作总结范文
站在世纪边缘，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现！ 自跨世纪的丧敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦！本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了！为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。 有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。 在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回！ 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！ 经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。 就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当XX年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大！
学生工作部（处）
本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。
我很欣赏一句话：教师的工作是托起明天的太阳。是啊，我们今天的一切工作，不就是为了每一个学生都能拥有一个辉煌的未来吗？我们所做的一切，无非是为孩子未来的发展打下良好的基础，使他们具备再发展所必须的基本素质。
本学期，首都经济贸易大学校学生会办公室在校党委的领导和校团委的指导下，在各院系学生会的协作、主席团的支持和校学生会各部门的团结合作下，取得了丰硕的工作成果。
为全面落实《****中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［xx］16号）和中宣部、中央文明办、教育部及共青团中央联合下发的《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发［xx］3号）文件精神，深刻理...
在过去的半年里，我作为我们一总支学生会主席主持开展了一些工作。在这半年同学生会其他成员的共同努力以及在辅导老师的指导下取得了一点成果同时也有很多的不足。下面对本学期的工作以及下学期的计划具体做进一步的阐述。
在这里，我参加了很多实践活动，例如参加一些文艺演出，维护各种场地秩序，尝试性的写策划等等十分有意义的工作。这些工作中有些看上去好象有点简单，可是当我第一次做的时候，我会遇到很多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好...
XX年7月24日，作为全国大中专学生志愿者“三下乡”社会实践活动重点团队的华南师范大学再次来到四川绵阳市三台县参与重建工作。我有幸以我校灾区志愿服务团副队长的身份参与到队伍活动中，现在我将对本人在灾区的一系列工作作出如下总结一...
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