人事劳资科2020年上半年总结及下半年打算。
时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了让下一阶段的工作有序进行，我们需要对这半年的工作进行总结归纳，多进行工作总结便于后续工作的进步，在半年度工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？小编特地为你收集整理“人事劳资科2020年上半年总结及下半年打算”，供你参考和使用，请收藏和分享。
人事劳资科20xx年上半年总结及下半年打算
20xx年是**交通冲刺、收官、谋划之年，人事劳资科紧紧围绕这个主题，认真学习党的十八届三中、四中全会、以及习近平同志系列讲话精神，积极参加“三严三实”主题实践活动，认真剖析问题，排找不足，积极整改落实，较好地完成了各项工作任务，现汇报如下：
一、20xx年上半年工作总结
1、做好年度考核及工资审批工作。一是2月底前做好了年度考核各项材料上报备案工作；二是3月上旬做好了称职（合格）等次以上人员考核结果的年度调资审批工作；三是做好机关事业单位年休假补贴审批及遗属生活困难补助审批工作；四是做好局劳务派遣人员人员的五险一金核算缴纳工作。
2、加强人事档案科学化管理。按照市委组织部的要求，上半年对局属市管干部的人事档案进行了改版升级工作。对人事档案进行甄别、收集、整理、归档材料，为干部职工在提职、晋级、调资、入党、调动、退休等多方面提供服务。进一步规范档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。
3、加大劳动保障监管力度。要大力开展劳动保障法律法规宣传，增强法律意识。近期已配合市人社部门对我系统机关、事（企）业单位进行了劳动保障工作稽核，强化劳动保障监管，维护用人单位劳资双方合法权益，消除劳资纠纷隐患。
4、完成各项中心任务。积极开展招才引智、社保扩面、创业就业目标任务工作。已完成社保扩面任务100人，完成扶持创业人员5人、扶持就业人员6人，各占年计划的50%以上。
5、组织交通系统职工职称、教育培训。上半年系统内5人参加省交通运输厅的专业技术人员继续再教育并参加交通工程高级职称的申报。组织了40多人参加专业技术人员网上继续再教育，并完成了14人交通工程助理工程师的评审和聘用工作。
二、20xx下半年工作打算。
一是强化交通人才工作机制，加强人才工作班子、人才培引规划、人才激励机制等工作措施，着力营造人才发展环境，用事业留人、感情留人和适当的待遇留人，让人才引得进、留得住、用得好。继续大力跟进上争事业单位参公管理工作，提高交通执法工作力度。
二是强化劳动人事政策法规的宣传，加大劳动保障的监管力度，依法执行劳动合同和社会保障政策，纠正违反劳动法律法规的行为，维护企业和职工双方的合法权益，消除劳资矛盾争议隐患，确保社会的稳定。
三是强化交通人才队伍的知识培训，积极开展干部职工在职继续教育工作。面对交通科学发展的新形势、新要求、新任务，全面提高交通队伍素质至关重要，拟分期举办交通干部职工专业技术培训，提高交通队伍业务整体素质，为我市交通事业的发展提供人才保障和智力支持。
四是强化工作调研意识，发挥人事管理参谋作用。我们要积极主动地做好交通人事人才调研工作，研究制定适合本系统人才发展的激励机制，为人才的“引、培、用”殿定良好基础。
五是强化廉洁自律意识，积极参加党风廉政建设活动，不断提高思想政治觉悟，自觉遵守《五项禁令》、《八个不准》和各项规章制度，做到防微杜渐清正廉洁
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工程科2020年上半年总结及下半年打算
工程科20xx年上半年总结及下半年打算
20xx年，是**交通“冲刺、收官、筹划”之年，更是依法治交的第一年，是农村公路管理养护改革提高之年。年度投资26.07亿元，建设内容继续涵盖公路建设与养护、港口、航道等现代化综合交通运输体系项目。作为工程项目建设与养护管理的职能科室，倍感任务艰巨、责任重大。只有凝聚科室全体同志精神、汇集科室全体同志智慧，强化责任担当，才能实现双过半和年度总目标。现围绕年初履职打算、科室工作年度目标责任分解，将科室上半年工作情况与下半年工作打算总结汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）工程建设方面
有序推进工程建设。省道229戴南段改扩建工程。完成项目用地计划上报，配合设计单位开展北段47公里施工图设计。2014年底基本完成右幅桥梁与路基工程，部分桥梁实现交通转换。20xx年围绕9月底建成通车目标，督促施工单位加大组织力度，提前谋划可预见性矛盾，多次约谈项目单位负责人，落实工程施工方案。目前，项目西侧沥青混凝土下面层已于5月20日实现贯通，正在施工左幅水稳基层及桥梁、右幅辅道、右侧排水沟、左侧挡墙、中央分隔带路缘石、中央分隔带排水等附属设施。左幅桥梁已完成77片梁板安装，计划7月5日前完成梁板安装。菜花景区至水上森林连接线工程。路线全长9.133km，计划总投资2.185亿元。该项目按二级公路标准实施，道路总宽12米，沥青混凝土路面宽10.5米。3月份以来，项目办围绕总目标与年度计划，重点开展三个方面工作：一是会同沿线乡镇加大矛盾协调，跟踪障碍物清除。二是督促项目施工单位加足机械、加大组织力度，采取平行加流水的施工方案，全面实施路基与桥涵工程。目前道路与桥梁施工基本有序，重点是灌注桩与路基软土处理。三是整合管理力量，加强项目管理考核力度，最大程度发挥总监办与检测中心的作用。强化项目安全管理。重点是下官河大桥与边封路边施工的段面，加强安全设施的完善与检查工作，确保工程安全生产。加强项目履约管理。针对部分标段管理人员出勤率不满足要求的情况，约请重大办对该单位组织专项约谈。召开履约考核专项通报会。352省道至时堰连接线工程。项目完成前期施工图设计、施工招标及施工前现场准备，确保上半年开工建设。233省道西北绕城公路。全力配合市审计中心进行工程审计。同时组织施工现场缺陷责任期检查与整改。提前准备项目竣工验收资料。203县道。按照项目交工验收委员会意见，完善项目安全设施。
（二）养护管理方面
2014年在推行交管所全面参与农村公路建设管理养护工作之后，工作效率、管理水平得到了大幅提升，再次荣获**市养护考核第一名。通过调研结合我市实际情况，印发20xx年农村公路建设管理养护要点，明确阶段性目标。并围绕习近平总书记提出的农村公路要“建好、管好、养好、运好”的“四好农村路”要求，深化农村公路体制改革，进一步解放思想、创新思路、破解难题，以保障镇村公交开通、校车及城乡客运班车等安全通行为主要目标，加快推进农村公路提档升级工程建设，健全农村公路管理机构，加强农村公路养护管理，提升农村公路通畅水平、安全条件、沿线环境，为我市实现城乡交通运输一体化、全面加快新农村建设提供有力支撑。通过上半年的共同努力，成效显著。其中：
1、县道大中修工程进展顺利。**线冷再生工程全长7.95公里，沥青混凝土路面主体工程完工，同步完成标线施工。下阶段重点实施绿化迁移与路肩培土。
戴南镇盐靖河桥、锈园桥、老电厂桥改造工程灌注桩全部完成，正在施工墩台帽，计划7月上旬完成梁板安装，整个项目7月底完成。
**线**博生公司前改造工程道路已全线开挖，正在施工路基，计划7月份完成。
**线（沙沟段）路基防护工程施工单位已进场，由于梅雨季节水位较高，暂无法实施。20xx年度县道安保设施工程，施工单位已进场施工。
2、加强乡村道行业管理。配合乡镇完成年度农村公路提档升级工程计划编制，规范项目前期工作程序，年度项目基本完成招标工作，启动项目实施。具体进展是道路建成9个，里程16.507公里；正在施工道路的11个30.467公里；桥梁项目已完成30座；正在施工32座。创新思路，组织片区养护管理互查，召开县道养护座谈会，起到相互促进相互学习作用。围绕菜花节、道路路况，重点维修**线、**线、**线、**线，累计维修面积14000平方米。组织人员对张周线、**线绿化专项整治，确保绿化少占用行车道，避免安全隐患。结合道路安全专项检查，积极整改安全隐患，保证道路通行安全。树立两个典型。继续围绕南有**北有**两个典型，推进农村公路养护长效管理。定期用手机信息提醒与督促沿线乡镇领导与农路办主任加强管理，确保公路运行通畅安全。累计发送信息5000条以上
3、推进农村公路路政管理改革。因我市农村公路面广量大，结合路政管理人手少、事情多的特点，经多方争取，组织29名第一批农路办同志参加法制培训，聘任农路办主任为路政中队副队长。组织各交管所、养护公司对县道夏季打谷晒场开展专项治理，加大巡查力度，对部分道路严防死守，总体控制效果较好。开展农村公路路政管理，累计超限处罚16件，罚没收入47200元；路损处理2件，赔补费8720元。
4、提前谋划来年项目。组织工程人员会同乡镇编制2019-2020年农村公路规划库，对2013-2018年规划库回头看，现场勘察县道路况，编制来年县道大中修计划及20xx年农村公路提档升级工程建设计划。
上半年，**镇的**乡镇创建工作正有序推进，新张公路、大周公路仍按县道文明样板路标准养护管理。从总体分析，各乡镇高度重视农村公路管理养护，投入巨资整治农村公路路肩与农作物。
（三）其他服务方面
20xx年，围绕科室年度工作计划，除上半年及时、高效地完成局领导交办的中心工作外，重点狠抓学习和优质服务：
1、认真学习“三严三实”系列讲话。 要求科室所有同志积极践行习近平总书记提出的既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”要求，进一步加强社会责任感，全面提高个人修养，为交通运输事业发展提供有力的道德支撑和思想保证。
2、尽心尽职完成科室工作。组织科室同志学习交通法律法规及业务知识，提高履职尽职能力。率先完成17份人大代表议案、政协委员提案的答复，双满意率100%，同时对议案、提案办理跟踪。积极撰写有质量的政务信息，结合“四好农村路”会同电视台开展农村公路专题系列报道。
3、全力做好其他项目服务工作。服务是工程科的职能之一。成功组织6次工程联席会议，6次各级领导视察工程保障活动。全力配合做好工程系列的个性目标考核工作。配合相关科室完成编制资金需求。跟踪交通工程项目审计。
二、两点感受
上半年工作成绩取得一是得益于各级领导的重视与支持；二是利益于科室全体同志的大局意识、工作激情、责任心及独挡一面的工作能力的提升。
三、存在的问题
从上半年工作情况分析，主要存在两个方面问题：
1、年度建设项目推进力度不够。菜花二期项目未能如期按照序时进度完成，客观上是地方矛盾影响，主观上仍有施工单位组织不力、建设管理不硬等问题。
2、农村公路路政管理仍需加强。当前，农村公路路政管理尽管采取若干措施推进改革，但各交管所在农村公路巡查频率与管理范围上仍需加强。
四、下半年工作打算
下半年，对照局年度工作目标与科室计划，重点在项目推进与农村公路创新思路行业管理上强化，主要工作打算是：
1、加强统筹管理力度，确定建成优质工程
根据229省道、菜花二期工程、352省道连接线及县道大中修工程特点，分析项目实施重点、难点，找准破解项目实施难点的切入点，提前谋划后续工序。强化目标必成、质量为本、安全为先意识，加强工程现场管理，确保229省道按时优质完成，菜花二期、352省道时堰连接线按序时进度有序平安建设。同步做好233省道审计与项目竣工验收工作。
2、加强行业监管力度，确保完成年度目标
针对近年来农村公路推进速度缓慢、农村公路乡村道维修不及时、农路办人员工作不稳定，仍需继续提请市政府研究出台差别化补助政策。组织管理人员深入工程现场，加强工程质量检查，加大养护管理考核力度，确保顺利完成年度目标。同时围绕20xx年100公里道路、100座桥梁建设任务，提前做好相关计划编制与前期工作，及早研究来年工作思路，为“十三五”规划开好头、起好步。
法规科2020年上半年总结及下半年打算
法规科20xx年上半年总结及下半年打算
今年以来，法规科在局长室、局党委的领导下，紧紧围绕“收官、冲刺、筹划”的工作总要求，深入贯彻党的十八届四中全会决定精神，全面落实依法行政的各项措施，现就有关工作汇报如下：
一、上半年主要工作
1、执法人员学习培训工作。经与市法制办协调，上半年新申报了路政管理、通行费征收等类别60名人员办理省政府执法证，上半年已组织了相关培训。在强化执法单位执法人员日常法制学习的基础，上半年重点安排了公路、运管、航道参加了省厅要求的执法人员大轮训工作，组织了运管（含部分交管）二期共62人的参训工作。通过每期8天的培训，既系统学习了基础法律专业，又学习了专业法律知识，并且开展了体能训练，全面提升执法队伍的精气神。
2、做好法制教育工作。一是推进领导干部、机关工作人员的学法工作。举行了以《安全生产法》、《航道法》为重点内容的党委中心组专题学法讲座，编印了领导干部学法参考。二是组织从业人员在岗法制教育。结合从业人员办理资格证件和年审工作中，各行业管理机构对从业人员进行了业务教育和法制教育，通过考试后方可办理。三是组织从业人员专题法制教育。在创卫、菜花节期间，根据市委、市政府统一部署要求，先后组织全体道路运输从业人员集中开展了文明礼仪、规范经营及交通法律法规教育。
3、做好法制宣传工作。一是认真宣传十八届四中全会决定。十八届四中全会决定是我国依法行政道路上又一座重要的里程碑，上半年我科室将学习宣传十八届四中全会决定作为法制宣传的重中之重，先后组织执法单位负责人、法制干部开展专题学习，并要求各家在本单位认真宣传贯彻。二是认真宣传《航道法》。《航道法》20xx年3月1日正式实施，因此我局将《航道法》的宣传作为另一个重点来抓，与电视台协作拍摄了专题片，与报社举办了宣传专栏，组织了专场宣传活动，将《航道法》宣传到千家万户。三是结合“3.15”、“6.26”等重大节日，我局既组织了相关广场宣传活动，又安排执法人员深入到了社区、企业进行有针对性地宣传活动。四是开展了农民专业合作社法律服务百日行动。根据市法宣办统一部署，我局于5月初启动了农民专业合作社法律服务百日行动。各执法机构深入到专业合作社走访调研，开展法治宣传，为群众提供便民服务。
4、做好执法履责工作。一是加强日常管理。年初就下发了工作计划，明确了各单位的目标任务，签订了执法责任书，明确了工作责任。定期召开法制工作季度例会和交管所长例会，及时督促落实各项法制工作。二是加强执法协调。根据上级要求和局中心工作安排。我局在春运和菜花节期间都开展了运输市场综合秩序整治，城乡联动，集中打击非法违法生产经营行为，为重大活动保驾护航。积极推进综合执法改革，参加了乡镇交管所农村公路管理改革相关工作，在依法行政的基础上不断拓展乡镇交管所职责。三是加强执法监管。上半年先后三轮次对执法单位进行明查暗访，对各执法单位的执法文书进行抽查，对查访中发现的问题及时通报，督促整改到位。
5、做好平台建设工作。一是加强行政权力公开运行平台建设。督促四大处站继续完善**市行政权力公开透明运行系统建设工作，上半年海事处将专线拉好，安排了专人负责工作。二是建设了数字化城管平台，在局领导的关心 下，配备了专门设备和专线运行，上半年共流转、督办各类案件60件。三是开通了企业公共信用平台。上半年安排专人参加了市信用办的业务培训，安装了**市公共信用基础数据库，根据要求已录入各类信息30条。
6、做好法律服务工作。一是落实法律顾问工作，根据上级要求和工作需要，聘请了法律顾问，参加了相关行政诉讼应诉工作，为相关经济合同和重大决策提供法律咨询。二是做好法律建议工作。开展法制调研，为上级组织的执法改革座谈会提供建议，认真研讨《**省旅游条例（草案）》等相关法规草案，结合部门实际提供相关意见。三是做好涉法信访问题处理。上半年共接到投诉咨询共36件，认真调查给予及时答复，对个别存在问题给予法制建议，坚持遏制执法过程中存在不文明、不规范现象。
7、做好六五普法考核迎检工作。年初我局就六五普法工作作了明确要求，5月份又组织执法单位召开迎检工作部署会，对照**市六五普法考核细则，我局积极完善六五普法各项工作，收集整理普法台帐，积极上报材料，确保顺利通过“六五”普法考核。
二、存在问题
1、认识不足。一些人对依法行政存在片面认识，缺乏危机感。
2、保障不够。部分执法单位投入不够，硬件配备不全，执法平台碎片化，重床迭架，运转不快。
3、创新不力。执法过程中存在等靠要现象，缺乏主动性、服务性和创新意识。
三、下一步工作
1、继续做好执法人员培训工作。主要是做好交管执法人员和质监执法人员的大轮训工作。组织一次执法人员法律知识竞赛。
2、继续做好法制教育工作。围绕十八届四中全会决定和《行政诉讼法》举办法制讲座。
3、继续做好法制宣传工作。完成法律服务百日行动。开展每月班车活动，结合“12.4”等重大节日，做好法律“六进”工作。完善台帐资料，确保普法考核取得良好成绩。
4、继续做好执法履职工作。开展夏季百日整治等专项整理活动，对违法违规生产经营行为保持高压态势，为菊花节等重大活动营造良好的交通运输秩序。进一步梳理行政权力项目和职责，进一步推进执法平台建设，规范行政执法行为工作，落实执法过程全公开，强化执法责任追究，确保系统执法不出错，出形象。
安监科2020年上半年总结及下半年打算
安监科20xx年上半年总结及下半年打算
上半年，在局党委、局长室和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实全年安全工作会议精神，组织学习新《安全生产法》，部署分解年度安全工作目标任务，明确各级安全生产责任，抓好春运、“两节两会”、夏季和汛期等重点时期、部位的安全监管，强化检查整改，推进平安交通建设，基本完成了上半年各项目标任务，确保了全系统安全生产形势持续平稳有序。现将上半年工作情况和下半年工作思路汇报如下：
一、20xx年上半年工作情况
（一）明确目标，落实安全责任。
根据人事变动，及时调整完善了局安全生产委员会、社会管理综合治理等安全管理领导机构。市局与各单位签订了安全生产目标责任状、制订下发了《20xx年**市交通运输局安全生产工作要点》，签订消防安全承诺书，及时转发和下发安全生产管理的文件，进一步明确安全生产具体目标，分解安全生产工作具体任务，细化工作要点，确保安全生产目标和任务落实到每个岗位和每个人。
2月3日举行了春运启动仪式，积极动员和部署，并开展专项安全检查，有效保障了春运安全平稳。在局召开的交通运输系统安全工作大会上，对17家安全生产先进单位、50名安全生产先进个人及十佳安全驾驶员给予了表彰，通过奖优罚劣，促进人人讲安全、勇于争先进的氛围形成，增强全系统干部职工安全意识。上半年我局继续加大对各单位安全风险保证金的收缴力度，并对各单位安全工作情况进行考核，考核结果纳入到年度安全工作考核中。
（二）注重教育，提升队伍素质。
定期安全集中学习。每月安全例会上组织事企业安管人员学习法律法规知识，进行事故教育分析。带领全系统安管人员原文学习《安全生产法》，投入4000多元，集中购买了230本学习辅导读本，局领导班子人手一本，带头学习，各单位也保证做到负责人、安管人员人手一本，营造学法、用法新氛围。
开展安全谈心交底。局领导班子定期到基层单位与干部职工进行谈心交流，询问安全工作细节，了解遇到的困惑与难点。6月份 “三严三实”学习会上，局主要负责人与企业法人进行了安全谈心活动，一同观看了《生命不可以重来》安全警示教育片，以强化企业安全主体责任和行业管理机构监管责任落实的重要性。
注重职工在岗教育。敦促基层单位定期开展在岗安全教育，在重大活动、节假日前对所属职工进行专题安全教育，做到警钟长鸣。运用GpS平台每天向车辆群发安全提醒信息，让驾驶员时刻绷紧安全弦。6月19日，市局在新客运站举办全市驾驶员“五不两确保”安全宣誓启动仪式，四大处站及部分企业开展安全集中咨询活动，让职工和广大市民了解交通、关心交通安全。组织开展全系统新《安全生产法》知识竞赛活动，送法给企业，有效提高全系统干部职工安全生产与管理的自觉性和责任感。
（三）强化检查，突出隐患整改。
明确安全监管重点。一是加强客运站管理。严格执行“三不进站、六不出站”规定，认真做好营运客车安全例检和危险品检查工作，抓好源头管理；二是落实运输企业安全生产主体责任。督促客运企业加强对驾驶员和车辆的管控，严格执行车船检查、维修制度，严禁车辆“带病上路”，有效利用监控系统平台对所属车辆实时监控和及时纠违，对局监控中心通报的超速、超员、疲劳驾驶等违法行为加大查处力度，确保车载卫星定位设备工作正常、监控有效，震摄有力；三是要加大对渡口渡船的安全监督管理。加强“四客一危”船舶的监管，严厉打击船舶超载和非法载客等违法行为，全面排查和整改安全隐患。
落实安全检查整改。上半年全系统共查出隐患235处，现场整改到位233处，发放督办单2份，现已全部整改到位。一是领导带队督查。局领导班子按照“一岗双责”的要求，分成九个督查小组多次带队赴车站、渡口、码头、交通工程等一线检查。“春运”、“菜花节”、“五一”和“安全生产月”等重点时段进行专题检查，查运输企业安全责任落实、GpS监控管理以及驾驶员安全学习培训等，对存在的安全隐患及时下达整改通知。
二是加强行业监管。运管、海事、公路、航道、港口、质监部门依照职责范围，开展 “打非治违”专项活动，与公安、安监等部门联合执法，加大违规经营行为查处力度。查处一批“黑车”、 拆除棚屋摊点、清除路边谷场、疏散河面浮吊、更换航道航标，各司其职，切实做到“管行业必须安全”。
三是企业自查自改。各运输企业单位结合自身实际，每月开展安全自查。对照安全生产标准化要求，定期对本企业的车辆、用电、消防等进行过堂，查出问题，内部通报，自我整改，企业主体责任落实得到体现。华通公司、亨通公司分别组织对违章率较高的班线驾驶员进行集中专题教育，大运公司组织观看“五不两确保”安全承诺示范片，公交公司开展安全宣传教育进车厢活动，安顺危货公司落实安全生产标准化考评。通过查违章、摆问题、补不足，进一步夯实安全基础工作。
（四）重在预防，完善应急救援。
一是完善应急处置预案体系。及时建立和完善相关应急处置预案，各单位针对今年上级部门提出的应急救援新要求，结合实际，进一步完善预案，突出可行性、实效性。
二是强化事故预测预警。加强与相关部门的联动，及时收集和发布预防、预警信息。局安委办根据市气象部门提供的天气信息，及时利用企信通平台编制预警信息，敦促各部门提前做好预防。局监控中心在恶劣天气、或高速堵车时运用GpS平台向车辆发送天气和路网信息。
三是有计划地开展应急演练。按照市安委办文件要求，加强企业应急演练，各运输企业纷纷响应。其中公交公司、安达公司在“安全生产月”分别开展了公交车起火、候车大厅着火后消防逃生演练，模拟取得了预期效果。华通、大运、亨通等客运企业部分职工参加了演练观摩，从活动中受教育，在活动中学本领，强化应对突发事件的能力。
在取得成绩的同时，清醒的认识到工作中仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现是：一是作为牵头的安全科室，一些工作没有做到位，文件发得多，到现场督办督查次数少、力度还不够大；二是对照新形势要求，全系统安全生产形势仍然严峻，需要探讨研究切实可行的有效措施；三是企业安全生产标准化建设、“平安交通”创建工作推进力度还需加大；四是本科室队伍建设、作风建设、效能建设还需进一步加强等等，这些要在今后的工作中加以改进。
二、下半年工作思路
下半年，我科将紧紧围绕局“通江达海”的总目标，以建设“平安交通”为主线，深入贯彻落实新《安全生产法》和上级各项安全会议文件精神，坚持依法治安，开展“打非治违”活动，强化督查督办，有效防范和坚决遏制重特大交通运输生产事故。重点开展以下工作：
1、继续强化新《安全生产法》宣传学习贯彻，进一步细化落实企业主体责任和行业管理机构监管责任。
2、开展夏季安全百日赛，切实抓好夏季高温和汛期安全。
3、组织安管干部集中培训，推进安管队伍建设。
4、全力推进企业安全生产标准化达标建设，完成年度目标计划。
5、进一步健全完善交通运输系统各项应急预案，督促相关行业开展各项应急演练，强化应急反应处置能力。
6、深入开展“打非治违”和安全生产专项整治等活动，巩固成果，维护良好的安全运营秩序。
7、以“平安交通”创建活动为抓手，引导企业加快“平安工地”“平安水域”等创建工作，推进“平安交通”建设，进一步提档升级。
8、加强安全制度建设，增强安全生产管理法治观。
9、强化科技监管，提高交通智能监控系统的规范化管理水平。
10、充分发挥安全牵头科室作用，加大督查督办力度。
11、加强安监科队伍建设，提高安全管理能力和水平。
组织宣传科2020年上半年总结及下半年打算
组织宣传科20xx年上半年总结及下半年打算
今年以来，局组宣科在局党委的正确领导下，在兄弟科室的积极帮助下，在系统各单位的密切配合下，紧紧围绕交通运输中心工作，积极应对人员少、成分新、业务杂、要求高的新形势，迎难而上，勇于担当，统筹推进，除了协助完成局办公室分管工作外，高标准完成了组织宣传工作，为推进交通运输五大体系建设作出了积极努力。
一、上半年主要工作
一是建章立制，强化组宣制度建设。为提高全系统组织宣传工作的规范化水平，严格落实上级组织宣传部门的活动要求，年初以来突出了组织宣传工作的制度化建设，半年来共制定下发10多份规范性文件，为全系统组织宣传工作的顺利开局打下了坚实的基础。主要有：20xx年交通运输党建工作意见，关于认真组织2014-20xx年度交通运输系统党员干部冬训工作的意见，关于印发《20xx年交通运输系统读书年活动任务分解表》的通知，关于表彰2014年度新闻宣传工作先进集体的决定，关于印发《市交通运输局新闻宣传工作考核办法》和《市交通运输局新闻宣传奖励办法》的通知，关于一季度督学巡学检查情况的通报，关于严格落实基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”制度的通知，关于在全系统开展“引领新常态，激发新活力，实现新突破”主题教育实践活动的通知，关于在全系统开展“岗位奉献竞赛”系列活动的通知，关于开展“六比六赛”岗位优质服务竞赛活动的通知，关于印发“三严三实”专题教育实施方案的通知，关于在全系统开展“七一”系列纪念活动的通知等。
二是培训引导，强化新闻宣传力度。成功举办了闻信息写作培训班，邀请新闻宣传战线的行家里手，为全系统新闻宣传负责人、通讯员释疑解惑，培育新闻信息写作能手。坚持围绕中心，服务大局，唱响主旋律，传播正能量，提振精气神，及时宣传全系统投身“通江达海”的伟大实践，突出报导行业改革发展的不凡业绩，及时挖掘基层良好的精神风貌和感人事迹，不断提升人民群众对交通运输的满意度和美誉度。每季度汇总排名系统报道信息量，对照全系统新闻宣传目标考核细则，强化新闻宣传工作组织领导和督查推进。上半年全系统被各类媒体录用稿件300余篇，新闻信息和微信用稿始终位列**交通运输系统前列。
三是实时互动，强化舆情引导能力。加强正面宣传和舆论引导，弘扬主弦律，传播正能量，办好每周一期的《**日报·交通新闻》专版，利用网站、电视、报纸、广播、微信等媒体，及时传播**交通的“好声音”、宣扬**交通的“新故事”。同时，建立健全网上舆情监测和分析研判机制，强化《**论坛》《有问必答》《**互联网》《**胡同》《**有趣**网》《400论坛》等网络舆情的实时监控，高度重视热点问题引导工作，对网上敏感舆情动向早发现、早报告、早引导，第一时间跟踪、交办、督办、答复，将矛盾化解在萌芽状态中，为交通运输发展提供坚实的舆论保障。
四是高效落实，强化党建工作规范。组织专题教育活动。按照市委部署安排，在全系统开展“引领新常态、激发新活力、实现新突破”主题教育实践活动和“三严三实”主题教育实践活动。作为牵头科室制定活动实施方案，细化活动安排，明确活动要求，从严抓好专题教育实践活动；牵头负责开展党员干部专题理论学习活动，充分利用月度局党委中心组学习例会和“三会一课”等平台，组织集中学习交流。常态化开展志愿服务。按照机关工委部署安排，常态化组织全系统党员干部开展党员义工服务和青年志愿者活动，制定工作方案，合理编排轮值名单，每周坚持开展党员“7+1”志愿服务活动。从严开展党员发展工作。按照市委组织部的要求，从严把好党员入口关，严格审核发展材料，上报入党积极分子43人， 8名同志列为发展对象。严密组织七一表彰活动，全系统评选产生5个先进基层党组织，5名优秀常务工作者、10佳共产党员标兵和30名优秀共产党员。开展巡学督查工作。上半年共3次对各单位年度学习计划制定情况、三会一课制度落实情况、当前专题教育实践活动开展情况进行检查。规范了基层单位资料台账的统一，促进了全系统各项专题教育活动的有序推进。
存在不足：一是有时忙于事务，疲于落实，组织宣传创新力度不够；二是坐机关多，到基层少，深入一线调研不够，需要在下一步工作中致力克服。
二、下半年工作打算
一是全面推进专题教育活动。在全系统深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步完善实施方案，严格落实各阶段活动要求，健全和落实专题教育活动常态化保障机制。通过讲好专题党课，促进党课制度常态化、长效化；通过组织好专题学习研讨，促进学习型组织建设常态化、长效化；通过开好专题民主生活会和组织生活会，促进党内组织生活常态化、长效化；通过强化整改落实和立规执纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化；通过强化党建工作责任，推动党组织工作系统化、常态化、长效化。
二是严格集中学习日制度。根据市委组织部兴组〔20xx〕40号文件精神，在全系统全面贯彻基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”制度，强化基层督查力度，不断丰富“三会一课”内容，实现基层党组织活动有新气象、党员学习教育有新格局，基层党建工作科学化水平有新突破。
三是掀起新闻宣传新高潮。进一步促进全系统新闻宣传报道质的提升。多方式培育全系统新闻信息写作能手，在“写作品、树人品、出精品”上见实效。继续宣传全系统投身“通江达海”的伟大实践，突出报导行业改革发展的不凡业绩，及时挖掘基层良好的精神风貌和感人事迹，全面宣扬交通运输改革发展取得的巨大成就，宣传交通运输人的跨越发展的奉献担当，唱响主旋律，提振精气神，为交通运输发展提供坚实的舆论保障。
四是申报党建工作示范点。根据年初机关党建工作计划安排，严密组织全系统党建工作示范点和党建工作品牌的创建申报工作，严格对照示范点评分细则，逐条逐款对照落实，按照“缺什么、补什么”的原则，采取有力措施，积极开展创建活动，高标准完成申报工作。
五是开展四比四查专项行动。结合三严三实主题教育活动，按照上级统一部署，在全系统深入开展“比正气查是否廉政、比奉献查是否勤政、比业绩查是否懒政、比担当查是否庸政”的“四比四查”专项行动，通过全系统上下联动查，单位之间赛，服务对象、市民群众参与评等方式，激励系统广大党员干部进一步冲刺年度通江达海目标实现，规范和改进执法管理和窗口服务，完善常态化、长效化服务机制，全面提升交通运输系统公共服务和管理水平。
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