航道管理站2020年上半年总结及下半年打算

航道管理站2020年上半年总结及下半年打算。

时光流逝,匆匆忙忙便过了半年光阴。为了让工作计划顺利进行,我们可以对自己半年来的工作内容进行一个简短总结,经常进行工作总结可以帮我们积累经验,我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢?下面是小编为你精心整理的“航道管理站2020年上半年总结及下半年打算”,更多信息请继续关注我们的网站。

航道管理站20xx年上半年总结及下半年打算

今年以来,我站围绕上级交通工作部署,以全面提升航道养护管理水平为目标,以深化作风建设、强化内部管理为保障,主动作为,攻坚克难,较好地完成了上半年各项工作任务。

一、认真履行服务职能,序时推进业务工作

1、严把质量管理关口,航道工程进展顺利。围绕全年护岸建设6000万元投资目标,认真落实方案审查、工地例会、现场巡查等动态监管措施,进一步明确并强化项目建设、施工和监理三方主体责任,做到任务分解到人、责任落实到岗。自4月底开工至5月底的一个月的时间里,工程以每天110米的速度推进,进入6月份以来,因安全渡汛需要,暂停施工。截止6月25日已完成护岸工程投资2056万元,建成主体护岸长度4.3公里,累计完成占合同总价的40.1%。此外,**线东门示位标改建工程的设计论证、招投标工作正在正抓紧进行,预计8月份开工建设。

2、严抓养护技术规范,日常养护开展有序。认真组织航道扫床工作,严格保证扫床质量,对扫床中发现的问题及时处理,不留任何隐患,上半年实施干支线航道扫床1066公里,实现等级以上航道扫床全覆盖;加强航标日常维护,坚持航标日测制度,及时检修功能故障,确保标志始终处于良好运行状态;开展已建护岸损毁情况检查,为下半年实施维修加固做好准备。精心做好船艇、机电等专用设备保养管理工作,上半年完成1艘船艇大修和2艘船艇小修保养。

3、严格航道依法行政,航政管理力度加大。适应新形势下航道保护和利用的新要求,制定《航道法》宣贯实施方案,组织《航道法》宣传周活动,利用“每日一法”电视栏目、《**日报》交通专版进行广泛宣传,共计发放宣传手册2000多份,让全社会了解我市航道依法行政的积极作为,为《航道法》贯彻实施创造了良好的舆论氛围。实施“双休日执法常态化机制”,做到现场巡航执法“5+2”全覆盖,落实涉航许可事前介入、事中服务,事后跟踪一条龙服务措施,优化服务流程,缩短审批时限,简化程序,特事特办,为推动涉航项目顺利建设提供优质服务保障。上半年航政艇累计巡航7100公里,处理违章事件8起,发放违章设施责令停工通知书2份,办理行政许可2件。

4、严明安全生产责任,全员安全意识增强。深化安全机制建设,层层签订与绩效奖励、责任追求相挂钩的安全风险抵押金合同,明析安全工作责任。以“平安交通”示范创建活动为主线,抓好安全监管,细化“平安航道”、“平安工地”创建标准,全面开展创建工作。制定全年安全工作计划和航道应急预案措施方案,每月召开安全例会,加强日常考核管理。突出安全教育、责任落实、隐患排查,组织开展“查隐患、抓规范、促发展”、“安全生产月”等专项活动,发动全员自查身边隐患,通过活动整改隐患问题3项,将事故隐患消灭在萌芽状态,保证了航道安全生产形势的持续稳定。

二、紧密围绕中心任务,扎实做好综合工作

1、深入开展党建活动。认真组织党员干部冬训培训和学习交流,持续打造学习型组织,开展以“爱岗学习,品味书香”为主题的读书年活动,向职工发放3本阅读书籍。落实支部“统一活动日”和“党员集中学习日”制度,组织党员重温入党誓词,以“三严三实”、“坚守共产党员的精神家园”为专题开展党课教育2期,并抓好“三严三实”分专题学习研讨活动,着力提升党员队伍素质,启动“满意服务在201号艇”品牌内涵向建养管延伸工作。

2、继续推进文明创建。积极落实志愿者服务、扶贫帮困和“三解三促”等城乡共建活动,坚持每星期六进社区参加义工劳动,组织党员与城乡挂钩困难户结对帮扶,开展送资金和做好事活动。以文明创建为载体,扎实开展社会主义核心价值观宣传教育,以“明礼诚信,从我做起”和“厉行节约,反对浪费”为主题开展了2期“道德讲堂”活动,以“祭奠英烈,传承传统”为内容开展了“我们的节日·清明节”系列活动,文明创建工作再次获得“**市文明单位标兵”称号,为新一轮省级文明单位创建工作打下了良好基础。

3、紧抓廉政风险防控。突出制度建设和机制监督,认真落实党风廉政建设责任制,全面推进《**航道廉政风险手册》在实际工作中的运用,探索建立廉政风险防控考评体系,并确定**线航道护岸工程、东门泊示位标改建工程为我站今年效能监察项目。强化作风建设,严格按照2014年群众路线教育实践活动《为民办实事方案》确定的长期整改目标抓好整改落实,积极回应群众诉求,及时处理群众来信来访和人大代表提案答复。

4、持续强化内部管理。优化队伍建设,开展职工教育培训工作,组织16名行政执法人员参加全省统一培训,3名工勤人员取得了继续教育合格证书,上半年组织执法、安全等相关人员岗位培训35人次,按要求完成了职工相关调资工作。严格财经纪律,加强经费使用的统筹规划,合理安排资金支出,保证了航道日常养护和工程建设需要。上半年上报交通网站信息44篇,被江苏、**、**交通新闻录用稿件17篇。

三、加大工作推动力度,确保完成全年任务

对照全年目标任务,下半年工作面临的问题和困难仍然不少,主要表现为:一是航道护岸工程整体推进还比较缓慢,质量监管和相关矛盾协调工作仍需做一番艰苦的努力;二是《航道法》宣贯力度还不大,群众知晓率还不高,在航道上违规建设情况仍时有发生,巡查工作稍有忽视将会带来难以挽回的后果;三是职工队伍老化、综合型人才匮乏仍然是制约航道工作发展的突出问题。针对存在的问题,下半年我站将抓紧抓实做好以下工作:

1、全面加快护岸建设工程进度。按照既定的工程建设目标,进一步完善和优化工程建设推进方案,倒排工序,科学组织施工,加大督促协调力度,及时解决工程建设中的热点难点问题,始终把质量创优、进度推进和安全廉洁放在工程建设的突出位置,力争实现工程建设如期竣工目标。完成东门示位标改建工程,争取10月底前建成使用,投资40万元实施周庄、城区两地段护岸维修加固,精心做好航标维护、航道扫床工作,不断优化通航环境。

2、全面提升航道依法行政水平。继续以《航道法》实施为契机,认真学习宣传《航道法》,在全站人员中营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。深入落实依法治航要求,强化监管,增强航道巡航质量,有效查处违章违法行为,重点针对汛期、汛后碍航网簖易于反弹的特点,联合涉水部门依法开展查处工作。依法实施涉航工程“航评”制度,规范航道许可行为,加强许可项目事前、事中和事后跟踪服务监管,继续加强政务公开建设,完善和健全监督问责制度,把依法治航要求作为推动航道改革发展的一条重要主线,落实在航道执法工作中,切实做到公正规范、文明执法,确保航道安全畅通。

3、全面落实安全目标责任。继续以“查隐患、抓规范、促发展”为主题全方位、多角度开展活动,下半年将在涉航服务对象和单位全员职工中开展一次“安全谈心对话”活动,及时发现和解决安全生产工作中的问题,督促落实安全生产责任。始终突出安全警示教育,增强安全生产红线意识,完善应急预案体系,有针对性地开展与航道安全工作有关的演练活动,提高航道突发事件应急处置能力,保证“平安工地”、“平安航道”创建工作取得扎实成效,不断推动年度航道安全形势持续稳定。

4、全面加强队伍建设和党建工作。按照上级要求有始有终组织好“三严三实”专题教育,完成“四专题一强化一行动”关键动作,确保专题教育不走过场,取得实效。重视党建基础建设工作,继续落实好支部“三会一课”、支部“统一活动日”和“党员集中学习日”、“党员7+1志愿服务”和“三解三促”等专题活动。适时组织相关人员参加政治、业务、文化学习培训,不断提高干部职工的工作本领。强化作风制度执行力,加大绩效考核和督查力度,杜绝不作为和乱作为行为。做好航道满意度调查问卷工作,及时处理各类投诉案件,进一步完善和创新《廉政风险防控手册》在实际工作中的深度运用和有效落实,为航道中心工作保驾护航。

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航道管理站2020年上半年工作总结


航道管理站20xx年上半年工作总结

今年以来,我站围绕上级交通工作部署,以全面提升航道养护管理水平为目标,以深化作风建设、强化内部管理为保障,主动作为,攻坚克难,较好地完成了上半年各项工作任务。

一、认真履行服务职能,序时推进业务工作

1、严把质量管理关口,航道工程进展顺利。围绕全年护岸建设6000万元投资目标,认真落实方案审查、工地例会、现场巡查等动态监管措施,进一步明确并强化项目建设、施工和监理三方主体责任,做到任务分解到人、责任落实到岗。自4月底开工至5月底的一个月的时间里,工程以每天110米的速度推进,进入6月份以来,因安全渡汛需要,暂停施工。截止6月25日已完成护岸工程投资2056万元,建成主体护岸长度4.3公里,累计完成占合同总价的40.1%。此外,盐邵线东门示位标改建工程的设计论证、招投标工作正在正抓紧进行,预计8月份开工建设。

2、严抓养护技术规范,日常养护开展有序。认真组织航道扫床工作,严格保证扫床质量,对扫床中发现的问题及时处理,不留任何隐患,上半年实施干支线航道扫床1066公里,实现等级以上航道扫床全覆盖;加强航标日常维护,坚持航标日测制度,及时检修功能故障,确保标志始终处于良好运行状态;开展已建护岸损毁情况检查,为下半年实施维修加固做好准备。精心做好船艇、机电等专用设备保养管理工作,上半年完成1艘船艇大修和2艘船艇小修保养。

3、严格航道依法行政,航政管理力度加大。适应新形势下航道保护和利用的新要求,制定《航道法》宣贯实施方案,组织《航道法》宣传周活动,利用“每日一法”电视栏目、《**日报》交通专版进行广泛宣传,共计发放宣传手册2000多份,让全社会了解我市航道依法行政的积极作为,为《航道法》贯彻实施创造了良好的舆论氛围。实施“双休日执法常态化机制”,做到现场巡航执法“5+2”全覆盖,落实涉航许可事前介入、事中服务,事后跟踪一条龙服务措施,优化服务流程,缩短审批时限,简化程序,特事特办,为推动涉航项目顺利建设提供优质服务保障。上半年航政艇累计巡航7100公里,处理违章事件8起,发放违章设施责令停工通知书2份,办理行政许可2件。

4、严明安全生产责任,全员安全意识增强。深化安全机制建设,层层签订与绩效奖励、责任追求相挂钩的安全风险抵押金合同,明析安全工作责任。以“平安交通”示范创建活动为主线,抓好安全监管,细化“平安航道”、“平安工地”创建标准,全面开展创建工作。制定全年安全工作计划和航道应急预案措施方案,每月召开安全例会,加强日常考核管理。突出安全教育、责任落实、隐患排查,组织开展“查隐患、抓规范、促发展”、“安全生产月”等专项活动,发动全员自查身边隐患,通过活动整改隐患问题3项,将事故隐患消灭在萌芽状态,保证了航道安全生产形势的持续稳定。

二、紧密围绕中心任务,扎实做好综合工作

1、深入开展党建活动。认真组织党员干部冬训培训和学习交流,持续打造学习型组织,开展以“爱岗学习,品味书香”为主题的读书年活动,向职工发放3本阅读书籍。落实支部“统一活动日”和“党员集中学习日”制度,组织党员重温入党誓词,以“三严三实”、“坚守共产党员的精神家园”为专题开展党课教育2期,并抓好“三严三实”分专题学习研讨活动,着力提升党员队伍素质,启动“满意服务在201号艇”品牌内涵向建养管延伸工作。

2、继续推进文明创建。积极落实志愿者服务、扶贫帮困和“三解三促”等城乡共建活动,坚持每星期六进社区参加义工劳动,组织党员与城乡挂钩困难户结对帮扶,开展送资金和做好事活动。以文明创建为载体,扎实开展社会主义核心价值观宣传教育,以“明礼诚信,从我做起”和“厉行节约,反对浪费”为主题开展了2期“道德讲堂”活动,以“祭奠英烈,传承传统”为内容开展了“我们的节日·清明节”系列活动,文明创建工作再次获得“泰州市文明单位标兵”称号,为新一轮省级文明单位创建工作打下了良好基础。

3、紧抓廉政风险防控。突出制度建设和机制监督,认真落实党风廉政建设责任制,全面推进《泰州航道廉政风险手册》在实际工作中的运用,探索建立廉政风险防控考评体系,并确定盐邵线航道护岸工程、东门泊示位标改建工程为我站今年效能监察项目。强化作风建设,严格按照2014年群众路线教育实践活动《为民办实事方案》确定的长期整改目标抓好整改落实,积极回应群众诉求,及时处理群众来信来访和人大代表提案答复。

4、持续强化内部管理。优化队伍建设,开展职工教育培训工作,组织16名行政执法人员参加全省统一培训,3名工勤人员取得了继续教育合格证书,上半年组织执法、安全等相关人员岗位培训35人次,按要求完成了职工相关调资工作。严格财经纪律,加强经费使用的统筹规划,合理安排资金支出,保证了航道日常养护和工程建设需要。上半年上报交通网站信息44篇,被江苏、泰州、**交通新闻录用稿件17篇。

三、加大工作推动力度,确保完成全年任务

对照全年目标任务,下半年工作面临的问题和困难仍然不少,主要表现为:一是航道护岸工程整体推进还比较缓慢,质量监管和相关矛盾协调工作仍需做一番艰苦的努力;二是《航道法》宣贯力度还不大,群众知晓率还不高,在航道上违规建设情况仍时有发生,巡查工作稍有忽视将会带来难以挽回的后果;三是职工队伍老化、综合型人才匮乏仍然是制约航道工作发展的突出问题。针对存在的问题,下半年我站将抓紧抓实做好以下工作:

1、全面加快护岸建设工程进度。按照既定的工程建设目标,进一步完善和优化工程建设推进方案,倒排工序,科学组织施工,加大督促协调力度,及时解决工程建设中的热点难点问题,始终把质量创优、进度推进和安全廉洁放在工程建设的突出位置,力争实现工程建设如期竣工目标。完成东门示位标改建工程,争取10月底前建成使用,投资40万元实施周庄、城区两地段护岸维修加固,精心做好航标维护、航道扫床工作,不断优化通航环境。

2、全面提升航道依法行政水平。继续以《航道法》实施为契机,认真学习宣传《航道法》,在全站人员中营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。深入落实依法治航要求,强化监管,增强航道巡航质量,有效查处违章违法行为,重点针对汛期、汛后碍航网簖易于反弹的特点,联合涉水部门依法开展查处工作。依法实施涉航工程“航评”制度,规范航道许可行为,加强许可项目事前、事中和事后跟踪服务监管,继续加强政务公开建设,完善和健全监督问责制度,把依法治航要求作为推动航道改革发展的一条重要主线,落实在航道执法工作中,切实做到公正规范、文明执法,确保航道安全畅通。

3、全面落实安全目标责任。继续以“查隐患、抓规范、促发展”为主题全方位、多角度开展活动,下半年将在涉航服务对象和单位全员职工中开展一次“安全谈心对话”活动,及时发现和解决安全生产工作中的问题,督促落实安全生产责任。始终突出安全警示教育,增强安全生产红线意识,完善应急预案体系,有针对性地开展与航道安全工作有关的演练活动,提高航道突发事件应急处置能力,保证“平安工地”、“平安航道”创建工作取得扎实成效,不断推动年度航道安全形势持续稳定。

4、全面加强队伍建设和党建工作。按照上级要求有始有终组织好“三严三实”专题教育,完成“四专题一强化一行动”关键动作,确保专题教育不走过场,取得实效。重视党建基础建设工作,继续落实好支部“三会一课”、支部“统一活动日”和“党员集中学习日”、“党员7+1志愿服务”和“三解三促”等专题活动。适时组织相关人员参加政治、业务、文化学习培训,不断提高干部职工的工作本领。强化作风制度执行力,加大绩效考核和督查力度,杜绝不作为和乱作为行为。做好航道满意度调查问卷工作,及时处理各类投诉案件,进一步完善和创新《廉政风险防控手册》在实际工作中的深度运用和有效落实,为航道中心工作保驾护航。

运输管理处2020年上半年总结及下半年打算


运输管理处20xx年上半年总结及下半年打算

20xx年上半年,我处在局党委、局长室的正确领导和大力帮助下,巩固强化党的群众路线教育实践活动取得成果,全体人员紧紧围绕“112”工作目标,即:坚持“运政为民”一个中心,树立“服务民生”一面旗帜,完善“旅客运输、现代物流”两张网络。按照“双过半”的要求,严格目标任务分解,层层落实责任书、制定路线图、明确时间表,圆满完成上半年工作目标任务。

上半年工作回顾

一、以队伍建设为核心,筑牢运政为民基础

坚持读书学习。将每月25号全体人员集中读书学习交流制度化,分岗位选读书籍,按计划开展读书学习联系工作实际进行心得交流。强化理想信念教育,坚持问题导向,组织学习习近平总书记系列讲话和知名学者撰写文章,补精神之“钙”,培育思想之源、牢固信仰之根,做到学而信、学而用、学而行。共组织集中学习6次,撰写读书心得18篇。严格制度执行。在党的群众路线教育实践活动中,按照中央“八项规定”、“执法人员十项禁令”等规定,将公车使用、公务接待、执法公开、执法监督等67项制度进行健全完善。强化制度执行,始终坚持以制定管人管事,从严监督管理,注意抓早抓小,严格责任追究,把制度建设贯彻落实到队伍建设中。共处理群众来信来访160件。加强作风建设。牢固树立“作风建设永远在路上”的忧患意识,继续焦距四风、加大四风整治,严格落实执行中央、省(市)相关规定和省交通运输执法人员十项禁令。依托“文明科室队、执法明星”评比活动,加大工作纪律、服务态度、目标完成、制度执行等考核考评,发挥典型示范作用,激发全体人员爱岗敬业热情,增添乐于奉献动力。

二、以主题活动为平台,树立服务民生品牌

不断提升服务环境。以创建全省系统“群众满意基层站所”为平台,公开服务承诺、优化办事流程、提供服务指南,执行AB双岗制、一次告知制,实行“一站式”服务。加大窗口人员业务知识、技能培训,提高服务效能,完善便民服务硬件软件设施配备,提升服务环境。加大服务品牌创建。围绕“坐车开心”、“学车舒心”、“修车放心”,加大行业引导,继续推进“江苏快客”、“江苏快货”、“江苏快修”、“绿色汽修”和驾驶员培训“自主选择、先学后付费”等行业服务品牌创建。扬泰、公交驾校分别被省厅评为2A、1A级驾校。着力规范执法行为。巩固创建省“五项执法”先进执法单位取得成果,坚持月度学法、季度案例分析,实行重大事项集体决策制,严格自由裁量权使用,所有权力一律网上运行,所有案件做到程序公开、结果透明,执法人员法治意识和办案水平明显增强。严格安全责任落实。扎实推进“打非治违”活动,牢固树立安全管理红线意识,强化安全管理“企业主体、行业监管”责任落实,继续实行8个检查小组挂钩企业,定期组织安全检查。督促企业切实履行安全主体责任,严格执行安全管理制度,特别是“两客一危”安全防范制度执行和措施落实。推进水运企业安全达标建设。共排查安全隐患30起,全部整改到位。组织市场秩序整治。分别开展“春运运输市场集中整治”、“打击非法载客黑车专项行动”和“出租车规范经营综合治理”等活动。活动期间,整合运政执法力量,采取集中排查与突击检查、常态巡查与错时执法、分区包干与城乡联动相结合的方式,对运输市场秩序全方位监管。截止6月底,共查处违规经营案件411起,其中:非法营运“黑车”39起、违规出租车23起、违规客运班车17起。落实便民惠民措施。先后组织“满意在车厢、文明在交通”主题活动进戴南、安丰镇,举办3.15放心消费、“爱车讲堂”等活动,共发放宣传材料1000余份;积极组织党员“7+1”志愿者进社区义务劳动;按照“谁支付油费、谁享受补贴”的原则,发放油补资金1806.56 万元;认真组织重大节假日、活动运输保障,完成春运126万人次、“五一”13万人次和菜花节20万人次等旅客游客运输保障任务;定期组织人员赴外地现场勘验待拆解船舶,完成船舶拆解25艘;深入挂钩新垛镇孙家村开展三解三促活动,积极帮助该村村庄建设。

三、以转型升级为抓手,完善客货运输网络

全力跟踪城市公交回购。5月份新购28辆公交车已到位,跟踪办理车辆上牌等事项。客运站公交首末站扩建已立项,待市政府批准。桃园、沙庄公交首末站建设已完成工程选址,建设图纸正绘制中。长安路、英武路等19对公交站台建设土建已完成,站台式样选择与工程询价积极实施中。新聘人员用劳合同已签订。大力推进镇村公交通达。完善沙沟、昌荣2乡镇23个行政村镇村公交通达,继续推进沈伦、周奋2乡镇镇村公交通达,进行标准化改造,目前,已完成通达“图表方案”。继续实施班线公司化改造。完善巩固常熟、无锡等线路公司化改造成果,完成无锡班线13辆车公司化改造。淮安、盐城等方向3线4车公司化改造已纳入省改造计划。更新高、中级客车12辆。不断优化客运综合枢纽。围绕四位一体零换乘,采取行业引导,企业主导管理模式,完善客运站综合枢纽功能设置。加大驻站管理,通过堵疏结合、联合执法的方式,强化站区经营秩序综合治理,引导进站经营车辆规范经营、文明服务。加快建立物流三级平台。坚持“政府引导、企业主导、市场向导”的原则,加快我市物流规划编制,以得胜湖物流、城西物流基地为中心,依托乡镇客运站枢纽平台,逐步建立完善市、乡(镇)、村三级物流网络,鼓励普通货运业户合作经营、融合发展,培植“江苏快货”品牌线路。5月底戴南物流园建设已上报泰州市处。

下半年工作计划

下半年,我处将围绕局党委、局长室统一安排和部署,扎实开“三严三实”专题教育,把专题教育与强化队伍建设紧密合相,全面推动运政队伍作风转变、效能提升,保障全年目标任务圆满完成。

一、对照三严三实,建强运政执法队伍

依托月度读书学习交流、月度学法、季度案例分析,按计划,分阶段实施“三严三实”专题教育,坚持从严教育、从严管理、从严监督,严格树立“严”的标准。继续加大习近平总书记系列讲话学习,将讲话精神学透彻、悟到位,化为武装头脑、凝聚力量的正能量,拧紧世界观、人生观、价值观总开关,切实增强全体党员,特别是党员干部理想信念,真正将专题教育贯穿到队伍建设中,与化解行业发展难题、解决群众反映热点难点问题紧密相连,推动运管工作又好又快发展。

二、对照三严三实,落实运管便民惠民

突出窗口服务,继续向社会公开服务承诺,加大人员业务技能培训,完善便民服务设施配备;强化行业引导,严要求高标准推进“江苏快客”、“江苏快货”、“江苏快修”等服务品牌创建,发挥品牌效应带动全行业服务水平整体提升;加快法制运管建设,以省厅“五项执法行动”标准规范执法行为,以法律法规规范运输市场经营秩序,以法律法律条款整治违规经营行为,做到“执法必严、违法必究”,始终保持对违规经营出租车、非法载客“黑车”、私自改装货车等违法违规经营行为高压监管;继续开展“满意在车厢、文明在交通”主题实践活动,拓展“江苏快客、快货、快修”、“车大夫”等活动服务内涵,提升主题服务活动覆盖面。创建“江苏快客”品牌线路3条车辆3辆、“江苏快修”企业1至2家。

三、对照三严三实,冲刺全年目标任务

全力配合做好城市公交回购谈判工作,跟踪客运站公交首末站扩建和沙庄(桃园)公交首末站、19对公交站台工程建设。完善新公司经营管理、运营模式、考核办法,加快推进新购公交车投入运行,优化车辆线路走向和车辆投放,增加公交覆盖率,减少群众候车时间;继续推进长途班线资源整合,按照同向线路资源整合的目标,完成淮安、宿迁、盐城3线4车公司化改造,争创无锡班线3车“江苏快客”品牌;巩固完善已开通镇村公交客运通达成果,按照镇村公交通达标准,完成沈伦、周奋2乡镇镇村公交通达;强化行业引导,积极上争扶持政策,跟踪戴南物流园建设。发挥重点企业资源优势,探索以业务为资源合作模式,鼓励乡镇建立地方特色物流园区,建立遍布全市的三级物流网络,切实扭转改变我市货运企业运力规模偏小现状。紧扣水运企业年度核查,规范企业经营管理,加快水运行业安全标准化建设,继续推进全国内河船型标准化工程,全力做好船舶拆解,实现水运运力结构转型升级。

交管所2020年上半年总结及下半年打算


交管所20xx年上半年总结及下半年打算

上半年在局党委、局长室的正确领导下,在有关职能科室和单位的指导和配合下,我所紧紧围绕年度各项目标,积极履行综合管理职能,把学习、履职、服务等工作作为主旋律,并取得了较好的效果。

一、上半年主要工作情况

(一)深化学习教育、努力在思想上认识新常态

一是坚持集中学习制度。上半年共组织集中学习12次,同时根据局党委的要求,确定每月25日下午为党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”,重点学习了习近平总书记系列重要讲话读本。习近平关于党廉政建设和反腐败斗争论进摘编、省委十二届九次全会精神和全国交通运输工作会议精神等内容,通过专题学习和讨论、使全体人员在思想上有了新认识和新提高。

二是开展读书学习,提高理论素质。坚持学习制度不动摇,根据局推荐的选读书目,结合工作岗位,分解学习任务,落实每个人员学习交流课题,做到每月制定一份学习计划,每次学习有考勤,每人有学习笔记本,每季检查一次学习情况并组织交流。通过读书学习,各人从书本中寻求到工作方法和做人做事的规矩。

三是开展“三严三实”专题教育。根据局党委统一部署要求,我所制定了“三严三实”专题教育实施方案,建立领导小组,学习了**市委**书记和**市委**书记讲“三严三实”专题教育党课材料,聆听了局领导结合交通运输工作实际而上的专题党课。通过党课教育和第一专题的学习,使全体党员能深刻认识“三严三实”丰富内涵和重大意义,进一步增强了党性修养,坚定了理想信念。

(二)实施综合管理,努力提高履职能力

根据年初制定的每月工作计划,我所进一步细化人员分工和责任,发扬钉钉子精神,不断拓展执法空间。

1、强化运输市场监管,确保运输秩序良好。我所以客运车辆和非法营运车辆为问题导向,坚持日常管理不放松,每天按排执法人员到车站,**互通口、****村口等重点区域进行检查,加大现场监管力度,控减违章运输行为。为进一步净化运输市场,加大对“黑车”的查处力度,我所在4月、5月两次与运政稽查大队在**开展城乡联动执法,共查处“黑车”6辆,起到了良好的社会效果。在春运、五一节学生高考、中考期间,我所全力做好运输保障工作,确保人民群众和考生安全。上半年共查处运政案件35起。

2、强化农路巡查,实施农路管理新机制。根据两镇农路管养现状,年初明确2名执法人员从事农路管理工作,坚持正常的巡查制度,完整记录巡查日记,遇有雨雪天气,对重点路段和桥梁及时组织巡查,对发现的隐患及时通知农路办修复,确保人民群众出行安全。同时做好管养考核工作,督促农路办落实整改措施。全年5月市公路站下放了辖区内县道、乡道、村道的路政和治超执法职能,进一步明确农路执法管理责任,为此,我们首先安排路政执法人员参加培训,掌握路政执法的业务知识;其次是加大巡查频率,及时排查各类缺陷和隐患,对路边堆积物、新增违章建筑等及时下发清理和拆除通知书,同时加大禁止在公路上打谷晒场的宣传力度,县道每天巡查至少一次,再次对超限运输车辆进行查处,彻底改变了过去超限车辆行驶农村公路无人管的现象。上半年共查处53天,发放整改通知书5份,停工通知书2份,劝阻打谷晒场行为22起,查处超限运输案件5起,受理搭接道口行政许可申请1起。

3、强化港口码头管理,规范经营行为。我所定期组织人员到辖区19个码头进行检查监督,了解当月的货物装卸量和实际经营情况,向码头业主宣传合法经营和安全操作的相关要求,对机械设备安全隐患和操作人员变更情况进行检查,确保安全无事故。

4、及时办理船舶签证工作。为保证群众来所办事及时高效,签证窗口保持人员每天在岗,遇有特殊情况可延长下班时间,确保群众及时办理,上半年共办理船舶签证385艘次。同时我所积极配合海事部门开展水上安全检查和水上交通事故调处工作。

5、加强运输安管监管。以“打非治违”和“安全生产月”等活动为载体,突出重要节日和特殊时段,深入到客运企业,客运站和危化品运输企业开展安全生产大检查,确保辖区运输安全。

(三)强化服务, 努力为地方经济建设作贡献

为更好地推进不锈钢产业全面转型升级,增强区域经济综合实力,年初**镇规划建设****不锈钢现代物流园区,规划用地1780亩,其中一期工程520亩,总投资8亿元,该项目被确定为省政府20xx年重点建设工程。目前已实施路桥配套工程。为此我所主动进位,多次深入到施工现场,贴近项目靠前提供服务,为使物流园区纳入“十三五”交通物流基地省奖 补项目,我所与镇分管领导分别专程向**、**两级运管部门进行汇报,同时协助做好省运管局关于开展“十三五”交通物流基地建设项目调研材料填报工作。

(四)加强作风建设,努力打造廉洁团队

认真贯彻落实上级有关改进工作作风,密切联系群众的各项规定,坚持厉行节约,严格财务制度和执法车辆管理制度、杜绝公车私用现象;强化人员上下班考勤,规范日常执法作为,强化廉政教育,严守法律红线。

半年来,我所工作虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还存在差距,主要表现在:业务知识需进一步学习提高;综合执法工作还需解放思想,创新思路;动真碰硬的执法力度还需加大。

二、下半年工作思路

(一)扎实开展“三严三实”专题教育活动,抓好学习教育、查摆问题、落实整改等规定动作。

(二)加大运政稽查力度、想方设法完成目标任务。

(三)强化路政管理,力争在治超工作中有新突破。

(四)强化源头安全管理,定期对客运站、货场、码头等进行安全检查。

(五)继续服务好**不锈钢现代物流园区建设。

(六)加强队伍建设,规范执法行为,树立交通人新形象。

街道2020年上半年安全管理工作总结及下半年工作打算


街道20xx年上半年安全管理工作总结及下半年工作打算

今年上半年,**街道在区委、区政府、区安委会的领导下,深入贯彻落实党的十八大精神,落实安全管理目标责任制,狠抓安全隐患排查整治,确保**辖区安全生产形势持续平稳发展,取得了优异的成绩。主要工作总结如下:

一、落实安全生产“一岗双责”责任制

上半年,街道成立安全生产“一岗双责”考核领导小组,街道一把手、分管领导、安监科、各部门科室、各社区工作站认真落实“一岗双责”责任制规定,各负其责。元旦、春节期间,街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署,各自率队在挂点社区督促、督导辖属工商矿企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动,消除了一批安全隐患,确保社区安全。

年初,街道全面落实各级安全管理责任制,分别与3个股份公司以及辖区重点企业单位签订了《20xx年度安全管理目标责任书》,层层抓落实。2月5日、4月3日,街道分别召开20xx年第一、第二季度防范重特大安全事故会议。会议总结通报了今年上半年**街道安全生产工作情况。街道安全生产主要领导在会上强调,街道机关各级领导和相关单位责任人要严格落实安全生产“一岗双责”制度;对于安全生产工作要坚持预防为主,切实排查隐患,提高安全意识,增强紧迫感,针对重点地区全面排查,消除隐患;坚持落实责任,切实肩负起安全使命,把安全生产工作与日常的平安创建工作相结合,大力宣传营造氛围,开展安全生产培训演练。

二、开展各项安全生产专项行动

1、春运期间,辖属**汽车站发出各类长途车共5695班次,发送乘客35595人次。整个**辖区没有发生重特大安全事故。

2、上半年,街道认真贯彻落实区委、区政府、区安委会的各项工作部署,组织开展各项安全生产专项行动【包括:①今冬明春安全生产大检查;②安全生产“平安百日”攻坚行动;③春节、元宵节和“两会”期间消防安全大检查;④开展劳动密集型企业(人员密集场所)消防安全专项治理行动。⑤开展户外广告牌安全隐患专项整治行动;⑥开展挑檐安全隐患专项整治行动】。重点对各类生产经营场所、人员密集场所、专业市场、工厂企业、“三小”场所开展安全生产大检查。各类专项行动中,共检查各类场所共2803家,消除隐患264处。

3、上半年,对辖区大望片区的民宅服装作坊开展“打非治违”行动2次,清理整治存在安全隐患制衣作坊8家、收缴各类电动衣车38台。

三、开展安全生产宣传、培训和演练

1、6月24日,街道分大望、布心两个片区举办2场三小场所负责人员消防安全知识讲座培训,参加培训人数300人。

2、重点做好严禁储存、销售、燃放烟花爆竹宣传活动。节日及“两会”期间,分别在梧桐山、布心、大望等9个社区更换了宣传专栏的宣传内容。

3、6月11日,街道安委办组织**派出所、梧桐山股份公司、梧桐山社区工作站、大望股份公司等单位,在梧桐山福泰克-乐庭配线来料加工厂举行了一场消防安全培训演练活动,共有300多人参加培训演练。6月期间共组织演练15场。

4、5 - 6月,街道分别深入布心、大望、梧桐山三个辖属股份公司开展兼职消防队伍安全管理绩效考评工作。

四、开展20xx年“安全生产月”活动

1、6月17日,街道安委会组织辖属安监、市监、消防部门、布心股份公司、布心社区工作站等单位在布心社区举办20xx年“安全生产月”宣传咨询活动(据统计:这次宣传咨询活动共出动宣传人数30人,悬挂安全生产月宣传条幅3条,挂图9张,发放各类安全生产宣传资料5000多份,发放印有安全知识纸巾盒500多盒、安全扇500个、环保购物袋300多个)。

2、街道为辖属9个社区制作 “安全生产月”活动的专题宣传板报。另外,还精心制作了一批各类宣传用品,并分别将其悬挂、张贴、发放到各社区、工厂、企业、物业大厦、主要街巷、人行道旁、电梯厢内等(据统计:**街道共制作《安全生产警示》挂图10副,环保购物袋4000个,宣传折页5000张,纸巾盒4000盒,扇子2000把,安全伞200把,宣传海报1000张,宣传条幅11条)。

3、6月4日晚,街道联合举办“**区20xx年消防安全宣传专题文艺演出”,有效地吸引了大望社区工厂、企业员工、“三小”场所业主、学校学生等约1000人观看演出。

4、6月4日,举办辖区“三小”场所从业人员消防安全培训讲座,约150多人参加了这次培训讲座。

5、6月15-19日,分期分批安排辖属各社区居民、工厂企业负责人和从业人员、中小学校师生等约2000人参加市安全实景模拟教育培训。

五、开展安全生产执法监察

1、上半年,街道安监中队认真抓好辖区经营企业、工厂安全生产工作执法检查。截止6月底,街道安监中队执法检查生产经营单位、工厂、加油站、酒家、商场、物业管理处等共91家,发出《责令整改指令书》55份,《复查意见书》53份,立案处罚企业4家,结案1家,罚金20000元。

2、开展危化品企业安全检查。按计划每季度完成对4加油站及3家燃气供应站检查,发现的隐患,已整改完毕。

上半年,①**安监中队没有收到群众任何投诉举报立案;②没有部门移交案件;③没有上级交办案件。

六、存在问题

一是对大望民宅制衣作坊安全隐患整治方面存在难点。

二是辖区“二合一”、“三合一”场所整治缺乏手段。

七、下半年工作打算

1、继续落实安全生产“一岗双责”责任制。下半年,**街道加强安全生产“一岗双责”考核工作。街道一把手、分管领导、街道安监科、各部门科室、各社区工作站要认真落实“一岗双责”责任制规定,各负其责。

2、继续加强执法监察力度,打击违法违规生产情况;做好各项专项整治行动;努力完成小微企业安全生产标准化创建任务及安全生产文化企业创建任务。

3、认真做好下半年中秋、国庆、圣诞等节假日的安全防范工作,加大查处力度,深入开展工厂、企业、商店安全隐患大排查整治行动,进一步巩固安全隐患百日大排查行动的工作成果。

4、加大安全宣传力度,定期组织和督促各社区工作站、股份公司、生产经营企业的负责人参加安全学习培训;开展“119”消防安全日宣传咨询活动,组织辖属工厂、企业安全管理责任人踊跃参加安全培训;联合消防部门重点在梧桐山、布心村工厂区开展消防安全大演练活动。

6、继续开展大望、梧桐山股份公司(集体物业)制衣作坊整治。按照区政府今年工作部署,再次对大望、梧桐山村制衣作坊开展全面整治行动,彻底消除大望、梧桐山村制衣作坊安全隐患。

6、加强各社区、股份公司兼职消防队伍建设,将兼职消防队伍建设工作纳入街道安全生产“一岗双责”工作来落实,严要求、高标准,努力开展兼职消防队的培训演练。

7、加强安全生产网格化管理,对各社区在检查中发现的安全隐患,要及时整治;建立完善安全生产文档管理。

以上是**街道20xx年上半年安全管理工作总结及下半年工作打算。

航道管理站2021年上半年工作总结及下半年工作计划


航道管理站20xx年上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年主要工作情况

20xx年上半年,我们重点做好航道两大工程前期服务,实施航道养护四项工作,开展航道执法四项活动、建立内部管理三项制度和开展党群组织相关活动等五个方面的工作。

1、立足主动,积极做好两大工程前期服务。今年来,在上级领导的关心支持下,我们围绕航道发展目标,积极开展航道养护建设两大重点项目服务。一是筹划兴东线“养护改建”前期工作,组织开展兴东线踏勘摸底排查,对整治涉及范围内的码头、船厂、房屋、树木、杆线,提前与有关乡镇及部门进行对接,洽谈迁移有关事宜,为制定达标整治规划实施方案,保障明年开工建设打好基础;二是协调各方做好通**航道整治工程土地规划手续,相继配合开展了用地勘测定界、规划许可送审、征地拆迁调查等工作,为工程顺利开工建设创造条件。

2、立足职能,认真实施航道养护四项工作。为推进航道养护工作序时完成,今年来,我站强化责任意识,努力用好用足养护经费。一是认真做好**线8公里60万方的航道疏浚前期工作,目前工程即将进入招投标程序,工程实施其他各项工作也已准备就绪,预计8月份施工单位将进场疏浚;二是启动**线东门泊示位标改建工程,做好示位标周边碍障碍物清除、场地腾空等矛盾协调,在按规定程序落实施工单位的基础上,工程已于6月底顺利开工,预计12月底前实施完成并投入使用;三是组织专业队伍对辖区53条干支线航道进行扫床,扫床过程中注重严把质量安全关,站领导和航政人员跟班指挥作业,确保全覆盖不留死角,上半年完成干支线航道扫床1066.2公里,拨除暗桩200多根,清除水下碍航废弃物600方,为船舶航行安全提供了有力保证;四是加强航标日常维护保养。适应航标现代升级版要求,先后对辖区遥控遥测航标进行升级换装,4月中旬抓住水位较低的有利时机,对市境内临时浮标及水中灯桩进行油漆保养,同时加强市境内29座发光标定期遥测检查,发现问题及时进行人工检修维护,保证了航标的正位率和发光率。

3、立足服务,开展航道执法四项活动。一是采取系列举措广泛宣传航道法。以《航道法》实施一周年为契机,将3月份定为《航道法》宣传月,利用宣传材料、标语横幅、led显示屏、桥梁承台书写标语等多种形式集中进行普法宣传,扩大《航道法》社会影响力;二是强化巡航监管执法。上半年巡查里程7500公里,查处违法案件4起,制止违法违章苗头8起,特别是通过联合执法对两起发生在兴东线林湖、戴窑段航道边坡违法建房事件的处理,起到了震摄作用,反响强烈,有效维护了航产航权;三是落实涉航许可改革中有关航道航评事项的规定。积极借鉴和参与海事部门通航评估活动,偿试涉航许可(航评)模式,全程跟进涉航项目,上半年共办理临跨建筑物许可3宗,发出咨询复函5份,同时加大航道赔(补)偿费收取力度,上半年共收取赔(补)偿费121.8万元,为去年同期的5.6倍;四是积极参加地方政府部门组织的专项活动。上半年出动执法人员120余人次,派出船艇2艘,为**节、茅山会船节等大型活动维持水上交通秩序,保障群众的水上出行安全。

4、立足创新,建立基础管理三项制度。一是修订完善作风建设考核制度,规范出勤纪律和工作纪律,对所有违纪行为全部实行量化考核,与月度奖励性绩效工资和全员日常绩效奖励挂钩,推动了制度建设的升级进位,促进了效能建设;二是积极探索效能建设新举措,结合优化航道工作和推进“效能型”单位建设,制定《**市航道管理站股室责任人绩效考核“蜗牛奖”认定办法》,成立作风建设考核领导小组,建立每月工作例会制,每季度小结初评制,年终考核奖惩制,对干部职工的纪律执行、工作作风、工作绩效进行定期不定期的检查考核,以扎实的举措保证了各项工作落到实处;三是构建安全长效机制。按照安全管理“双基”要求,修订《安全岗位人员职责汇编》、《安全管理制度汇编》和《应急救援预案汇编》等管理制度,认真开展“安全隐患排查治理月”活动,从源头把好安全工作预防关,进一步深化“打非治违”专项整治行动,全面遏制各类安全事故的发生,保证了安全工作的持续平稳态势,实现了上半年安全无事故目标。

5、立足实际,抓好党建相关活动。一是认真开展党的专题活动,在完成“三严三实”规定动作后,全面部署和实施“两学一做”学习教育活动,上半年组织相关学习交流会8次,以“品味经典、增长智慧、提升境界”为主题,开展第六个读书年活动,向每个职工发放政治业务书籍,组织党员航标灯下重温入党誓言活动,以学习党章党纪为内容开展党课教育3期,着力提升党员队伍素质;二是继续深化文明创建主题,以巩固省级文明单位为目标,加强创建工作的软件和硬件标准建设,完善航道窗口“三公开一监督”服务内容。围绕服务品牌建设,充分结合实际积极开展道德讲堂、党员“7+1”义工、扶贫帮困和“三解三促”等系列文明创建活动,为新一轮省级文明单位验收打好基础;三是严格开展廉政风险防控管理工作,在认真落实廉政责任制,强化学习教育的基础上,严格党员干部个人行为,从全站、股室、岗位三个层面强化权力运行的监督制约。坚持执行中央八项规定和省市委十项规定,做到廉政作风建设逢会必讲,持续形成高压态势,时刻保持清醒头脑。

二、存在的问题和不足

航道现有执法力量与所承担的工作职能相比显得较为薄弱,依法行政能力还需提高,人员素质和技能仍需进一步提升;在09年费改税基础上确定的人员及日常公务经费支出计划已不能满足当今日益增长的工资性支出,每年人员经费开支都有挤占养护项目经费的情况,需要提请相关部门开展调研,能够适度增加此项经费使用计划;基层作风和效能建设仍需进一步改进,工作责任心还需加强,等等。这些问题需要我们在今后的工作中积极应对,妥善加以解决。

三、下半年工作思路

对照全年工作目标任务,下半年我站将坚持围绕年度确定的总体思路和工作要求重点做好以下四个方面工作:

1、持续推进养护工程建设。一是继续做好兴东线、通**航道整治工程相关沟通协调工作,为工程顺利实施提供保障;二是完成**线8公里60万方航道疏浚工程、东门泊示位标改建工程,确保两项工程达到优良等级;三是加强航道日常养护,严格实施航标维护和清障扫床工作,确保航道通航保证率达到规定指标。

2、不断强化执法效能建设。一是按照《航道法》赋予的职能,有效推行通航影响评价制度,规范航评和许可审批工作程序,全面提升航道执法和服务水平;二是强化执法监管,加大航道巡查和违法案件处罚力度,有力制止和打击侵占、破坏航道权益的违法行为;三是多举措强化航道赔(补)偿费收取工作,坚持“用好政策,拓展渠道”的原则,对涉航企业、个体户进行全方位覆盖,力争实现全年赔(补)偿费150万元目标;四是结合**线等干线航道整治工程,开展航道标志标牌更新调研和配套建设,为助航设施适应航道发展新要求做好准备。

3、深入推动安全管理标准化建设。一是完善《突发事件及事故应急管理办法》,强化安全风险管理,通过明析责任体系,促进航道安全管理上水平;二是以贯彻新《安全生产法》为主线,牢固树立“红线”意识和安全发展理念,针对航道、工程施工现场等重点环节,及时发现和消除安全隐患,确保“零”事故;三是组织好“安康杯竞赛”和“夏季安全百日赛”等安全载体活动,巩固“平安航道”建设示范单位创建成果,增强职工安全健康意识和技能,进一步推动安全管理标准化、科学化、信息化。

4、全面加强自身能力建设。进一步提高工作效能和效率;三是进一步加强党建文明建设。贯彻从严治党要求,认真推进党建工作责任落实,坚持述职述廉、廉政谈话制度,切实增强党员“四个”意识,继一是高标准严要求开展好“两学一做”学习教育,持久推进读书学习活动,不断加强党员职工思想和道德建设,着力打造政治坚定,业务精湛,纪律严明、作风过硬的航道队伍;二是突出问题导向抓好整改落实,针对“中梗阻”、“不称职”、“不作为”等问题,有计划地开展作风整顿活动,认真做好本单位《作风建设考核制度》、《股室责任人绩效“蜗牛奖”认定办法》等制度在实际工作中的创新运用,通过考核考评,续深入开展挂钩帮扶和志愿服务活动,围绕航道工作中的新人新事,加强报道宣传,努力为航道改革发展营造良好氛围。

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