时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去，为了更好开展下半年的工作，接下来非常有必要拟写半年度工作总结了，经常进行工作总结，可以让我们在未来的工作中趋利避害，更加出彩。那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？小编特别从网络上整理了机关工委2021年上半年工作总结，希望对你的工作和生活有所帮助。
机关工委20xx年上半年工作总结20xx年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：
一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感
1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。
在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市20xx年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。
2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。
3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。
二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质
1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《20xx年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。
2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出，要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉党章内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。
3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。
三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面
1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了20xx年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。
2、组织召开玄武区“双结对、双促（更多精彩文章来自“秘书不求人”）进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。
3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及毛泽东同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。
4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照党章的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。
四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境
1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《20xx年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。
2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。
3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。
五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围
1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。
2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行八大片区迎“七一”拔河比赛。
3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。
今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！
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机关工委上半年工作总结
机关工委上半年工作总结
20xx年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。
在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市20xx年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。
2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。
3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。
二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质
1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《20xx年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。
2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提
机关工委上半年工作总结第2页
出，要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求，认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动，要求党员干部们在学习上下功夫，熟悉党章内容，领会实质，做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训，在机关营造了浓厚的学习氛围。3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年，我们积极探索“市区联动”新机制，以创建“文明科室”为抓手，以点带面，大力推进机关精神文明建设，使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》，明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准，规范了创建的方法步骤，完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙，将办公环境进行改造、改善，做到焕然一新；区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中；区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合，使创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则，并成立了领导小组，加强组织和监督；区劳动局领导重视，在原来规定的基础上，又结合部门实际，进行拓展和延伸，把创建活动与提高工作效率相结合，与工作创新相结合，与改进作风相结合。
三、以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建工作新局面
1、划分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”，为使机关党建工作有新突破，更具生机与活力，机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上，积极探索机关党建工作新的管理机制，对机关52个党（总）支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将所属的52个党（总）支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长，赋予职权，明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作；及时召开片区联系会，进行上情下达；充分发挥各部门资源优势，积极组织片区成员单位开展活动，充分调动各部门积极性，将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置，转变为直接面对九大片区为主导，并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中，例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中，九大片区相互竞赛，各显神通，极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案，并积极组织开展了活动，第二片区在组长赵锡榕同志召集下，立即召开了会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求，明确各部门之间的活动联系方式，研究并制定了20xx年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作，在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式，既做到了资源共享，又增加了学习氛围，有的片区以“爱我玄武”为主题，开展了走进重点工程，看玄武发展与定位活动，激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题，四月中旬，妇联组织了本组成员到句容林场踏青，感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为：用党群部门带动行政执法部门，使后者在支部建设等方面受益；而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志，使之知识得到扩展，眼界得以开阔，起到互动、互促的目的，极大丰富了支部工作内涵和形式，增加了部门之间的沟通和理解，有利于各方面积极性。
2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径，是机关党员主动服务群众的一个良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一项工程，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按标准，主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动，迄今为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，为困难户提供慰问款物价值300多万元，协调项目资金500多万元，解决群众生产生活中的实际困难7800余件，帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型，促进活动深入持久开展下去，机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记，区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开，是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措，是进一步巩固了先进性教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，又将用理论成果来指导新的实践，把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注，目前，纷纷来信、来人、来电，要材料，要做法。
3、组织各支部书记参加市党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求，机关工委作为党务干部的“娘家人”，本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准，积极组织区机关各党（总）支部书记参加了市党务干部培训班，一方面加强与市级机关的互动，另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习，力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党务干部“工作重要，岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性，对思想上促动很大，如到圣地延安学习的同志感慨极深，不但到杨家岭小学捐款，看望了参加二万五千里长征的老红军，还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务，畅谈体会，表示决心，并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景，仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及毛泽东同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话，心灵受到了极大震撼，纷纷表示一定弘扬延安精神，担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。
4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照党组织《条例》的要求，对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举，对4个党支部进行了改选；3月份，区委、区政府从机关46个部门中，抽调出97名党员干部，分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际，对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求，要依法行政，树立好机关干部良好的形象，不得在工作上有任何差误，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求，按照党章的规定，认真制定了年度党员发展计划。4月份，组织机关46名入党积极分子，参加了培训，审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作，对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。
四、以机关作风建设为重点，塑造形象，服务中心，着力打造发展环境
1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上，各位认真专题听取了机关作风建设汇报，并对下一步工作提出了明确要求，这为我们工作指明了方向，立即研究制定下发了《20xx年机关作风建设工作意见》，进一步明确主要领导负总责，分管领导负其责，具体任务分解到科室，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神，并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门，并督促整改。在这一过程中，突出强调对评议结果的运用力度问题，真正做到动真格，出实招。
2、围绕“一个巩固、三个创新”，进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果，“三个创新”就是创新公共服务模式，创新督促落实体系，创新干部教育机制，通过建立健全机制，通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部，以良好的工作作风和工作实绩，保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。
3、突出“窗口”部门和行风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时了解掌握情况，以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度，在有关服务大厅设置投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断健全信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份，没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。
五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围
1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见，及时召开机关工会分会主席会议，对全年工作进行了布置，明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导，特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上，各分会结合本单位实际情况，制定本单位的工作活动计划，认真抓好落实。针对人员变化情况，区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。
2、开展丰富多彩的文体活动。上半年，机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设，增设了新器材和新书。元月份，举行了机关干部春节联欢会；3月份，举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛，区机关300余名女干部参加了活动，一展巾帼风采；4月份，在全区第十届职工技术大比武决赛中，区机关工会获得团体二等奖；积极组队备战区首届驻区单位运动会，5月份，在篮球、足球、拔河等比赛，取得较好成绩，目前团体总分列第一，同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分，举行八大片区迎“七一”拔河比赛。
3、积极开展团日活动。3月份，组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动，为机关干部测血压，针灸理疗，受到机关干部欢迎和好评；4月份，组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对子，为他们送去了课本、文具等学习用品，并制定长期资助计划；4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动，与社区居民一起共话家常，共同习练太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，进一步在全社区宣扬社会主义荣辱；5月份，组织全体机关团员，开展社会主义荣辱观座谈会，团员们都结合自身工作实际，畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。
今年是“十一五”开局之年，也是我区实施超常规发展的关键之年，机关工委将紧紧围绕“服务于区委、区政府中心工作”这一根本，将党建工作放到全区大局中去谋划，去思考，切实把机关党建工作转化为推动全区发展的强大动力！
建委机关党委上半年工作总结
县直工委：
2010年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照围绕城建抓党建，抓好党建促城建的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
（一）、强力推进学习实践科学发展观活动
2009年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以推进科学发展，建设秀美泾川为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。
（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质
为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育，制定了《建委系统2009年理论学习的意见》，要求各党支部坚持三会一课制度，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了建设讲坛，邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计2009年上半年有10余名党员同志参加党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。
（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
为进一步明确党建工作目标，今年初，在反复讨论制定《关于做好2009年党建工作意见》的同时，机关党委书记和各党组织书记签订了《2009年党建工作目标责任状》，从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由软任务变成了硬指标。结合城建工作实际，制发了《2009年支部党建目标管理考核细则》，实施了《2009年党员目标管理考核细则》，加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了《2009年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在的问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了拓展源头，突出重点，建立机制的党员发展措施，制定了党员发展程序图，帮助党务工作者理清了发展党员的29道程序的逻辑关系。年初，我委按照发展党员十六字方针的要求，严格发展程序，吸收3名年青同志加入了党组织，党员队伍结构进一步优化。此外，对2008年党费的收缴情况进行了自查上报和通报，重新核定了2009年应缴党费，完成了党组织和党员信息库建设。
（四）、开展了一先两优评比表彰和纪念建党88周年活动
今年是建党88周年，七一前夕，机关党委集中评选表彰了3个先进基层党组织、18名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。6月25日召开的纪念建党88周年暨表彰大会上，还组织了新党员宣誓和重温入党誓词活动，以此激发广大党员萌发出一种奋起而前行的动力和工作热情。系统内各党组织在七一前夕也陆续开展了系列纪念活动，一是以上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活为主题的教育活动，不断增强党组织的生机和活力。二是由班子成员带队，集中开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动，在经济、生活上帮助他们解决实际困难和问题，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展的主题教育活动，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，歌颂党的丰功伟绩，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为纪念建党八十八周年营造浓厚氛围。
建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。
下半年主要工作安排
下半年，我们将按照年初确定的党建工作目标，在狠抓常规工作的同时，着力抓好以下几项工作：一是继续抓好深入学习实践科学发展观活动，确保取得党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠的效果。二是全面贯彻落实党章对党的建设的要求，探索加强和改进党建工作的新手段、新方法。三是充分发挥党组织思想政治工作的优势，营造干事创业的良好氛围。四是自觉围绕中心、服务大局，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的抓手，使党建工作与业务工作始终紧密结合、相互渗透。五是安排进行爱国主义教育活动，精心组织好庆祝建国60周年各项活动。
市委机关党委上半年工作总结
市委机关党委上半年工作总结
文章标题：市委机关党委20xx年上半年工作总结20xx年上半年，团市委机关党委根据团市委党组、市直机关党工委的统一安排和部署，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会、市委二届八次、九次全委会、共青团重庆市二届五次全委会精神，坚持以科学发展观统领团市委直属机关系统党群工作，围绕中心，服务大局，服务青年，以“三创”活动为载体，以建设和谐的共青团系统为目标，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，机关党建和群团工作取得了新的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁纽带作用，为推进重庆共青团事业跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、以创建党建工作先进单位为导向，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果
（一）强化学习，大力加强思想建设。以贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和践行社会主义荣辱观为主要内容，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育和培训党员干部，进一步引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持“立党为公、执政为民”的本质要求。一是突出学习重点。以党章、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神为主要内容组织专题学习，专门印发《庆祝建党85周年专辑》等学习资料，组织全体党员集中收看重庆市庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会实况，认真听取市委书记汪洋同志的重要讲话，组织党员和入党积极分子进行学习座谈，交流感受，畅谈体会。同时，结合实际，组织开展重庆人文精神大讨论、整顿会风、建立学习型社会和创新型城市建设等内容的学习。二是创新学习方式。通过中心组学习会、组织生活会、报告会、座谈会、交流会、主题活动和参观考察等途径和方式，加强对学习内容的辅导、学习重点的引导和学习任务的督导，引导干部职工树立终身学习的理念，积极营造全员学习、全程学习和全面学习的良好氛围。开展了“永远跟党走，建功‘十一五’”庆祝建党85周年主题教育实践活动、“永远跟党走，践行荣辱观，铭记共青情”共青团重庆市委机关新老共青团工作者纪念五四运动87周年主题活动，组织党员干部职工听取了“三峡大讲坛”——人文社科系列讲座、树立和践行社会主义荣辱观专场报告会，参观了《百万移民感动中国——三峡移民精神颂》大型图片展览。重庆青年职业技术学院业余党校开展了“知国情、明党史”知识竞赛活动。三是健全学习制度。根据建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，进一步健全完善了中心组学习会、党委会、组织生活会制度和学习督导制度，定期安排布置支部组织生活，明确学习内容、时间进度和学习要求，并及时督促检查学习记录。
（二）夯实基础，大力加强组织建设。机关党委以党支部建设为重点，切实开展好“创先争优”活动，严格组织生活制度，提高组织生活质量，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。以党员领导干部为重点，切实抓好党员队伍建设，加强对党员的教育和管理，改进民主评议党员方法，提高民主评议党员质量，努力提高党员队伍素质。进一步加强基础管理工作，规范党员组织关系接转，对党员交纳党费情况进行了清理，切实增强党员的组织观念。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员和入党积极分子培养工作，上半年发展5名同志入党，7名同志按期转正。七一期间，组织开展了向市直机关推荐表彰先进集体和个人工作。机关党委荣获20xx—20xx年度市直机关先进基层党组织荣誉称号。研究室王宗渲、市少年宫刘荣生、重庆青年报社王方杰、重庆中国青年旅行社邓金平同志荣获市直机关优秀共产党员称号，重庆青年职业技术学院党委书记周亚莉、少年先锋报社党支部组织委员陈宏同志荣获市直机关优秀党务工作者称号。
（三）教育为先，大力加强廉政建设。坚持加强党风廉政建设，注重从源头上预防和抵制腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制，制定了《共青团重庆市委20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，进一步健全完善了以责任分解、责任考核、责任追究等为主要内容的党风廉政建设责任制工作机制，形成了党组书记负总责、党组成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络，切实增强了党员干部的责任意识。二是大力开展党风廉政教育，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。通过贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定，进行政策教育，使党风廉政教育形成体系；组织干部职工进行反腐倡廉专题讨论，进行警示教育；学习模范人物、先进典型，进行典型教育。通过开展系列宣传教育工作，进一步端正了干部职工的世界观、人生观和价值观，强化了廉洁自律意识，
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增强了遵纪守法的自觉性。结合实际，重庆青年职业技术学院组织党员观看了《大道如天》反腐倡廉题材的电影。三是强势推进青春倡廉行动。联合市纪委、市委宣传部、市教委等部门制定了《关于开展“参与反腐倡廉，促进政治文明”20xx年重庆市青春倡廉行动党风廉政知识竞赛活动的通知》（渝青联发［20xx］6号），举办了“知荣明耻树新风，青春倡廉见行动”20xx年重庆市青春倡廉行动党风廉政知识抢答赛。按照“五进”的要求，印发了宣传海报，组织发动机关、企业、学校、农村和社区的青少年参与到活动中来。4月至6月，全市共举办了上百场预赛，区县、青工、学校系统4场复赛，直接参与活动的青少年超过10万余名。重庆卫视、重庆日报、中国共青团网站、华龙网站、重庆机关党建网等新闻单位以及《重庆纪检监察信息》等工作内刊先后报道或刊发竞赛活动信息100余条（次）。20xx年，团市委获得“重庆市反腐倡廉宣传教育突出贡献奖”、“重庆市反腐倡廉宣传教育专项工作奖”等3项奖励，受到市委副书记姜异康、市纪委副书记吕天庆的充分肯定（四）整改会风，切实加强作风建设。机关作风是党风在机关的具体体现，是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。机关党委充分履行职责，认真落实市委关于整改会风的要求，坚持加强日常教育管理，从抓服务、抓调研、抓载体、抓示范、抓督导入手，进一步严格会议纪律，切实转变工作作风。机关干部深入基层开展调研、检查指导工作，提供切实有效的服务。机关有关部门形成的调研报告获得全团调研奖一等奖1名，二等奖4名。少年先锋报社不断深化“阳光行动”助学支教活动，投入价值12万元物资建设爱心少先队活动室、关心下一代活动室23所，开展了“爱心志愿传递”活动，救助贫困山区少年儿童。市少年宫开展建宫50周年和新宫落成庆典系列活动，组织20xx名农村和城市贫困少年儿童参观新少年宫，组织“小萝卜头”艺术团定期到三峡库区开展慰问演出。
（五）巩固成果，大力加强制度建设。以团市委党组名义制定了《共青团重庆市委创建“党建工作先进单位”活动实施方案》，为创建工作全面展开提供了领导和政策保障。组织党员认真学习《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制文件。坚持党内“三会一课”、党群工作联席会议、党内民主选举、发展党员谈心谈话等制度，做到工作规范、组织有力。积极探索实施了导师带徒制度、周五职工政治和业务学习制度、机关党建工作检查评比通报制度。这些举措巩固和发展了保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育活动成果，为创建党建工作先进单位打下了坚实基础。
二、以创建文明单位为载体，为构建和谐的重庆共青团系统提供精神动力和智力支持
（一）齐心协力抓创建。在20xx年成功创建市直机关文明单位的基础上，按照“三位一体，整体推进”的工作思路，制定了《共青团重庆市委创建市级文明单位活动实施方案》，科学规划创建工作，细化工作举措，将创建任务分解落实到每位干部职工，确保人人都是创建主体，人人肩上都有创建任务。3月召开了专题会议对创建活动进行了动员部署，团市委书记、党组书记谭家玲同志亲自进行动员，提出创建要求。6月，在少年先锋报社召开了现场推进会，对创建工作进行再动员再部署，市直机关党工委文明办有关负责同志给予具体指导。重庆青年职业技术学院、市少年宫、少年先锋报社、重庆青年报社等4家直属单位启动了市直机关文明单位的创建工作，重庆青年职业技术学院、少年先锋报社还主动走出去，到渝中区、重庆海关等单位学习参观交流。直属机关系统形成了上下联动、齐心协力抓创建的良好局面。
（二）服务中心抓创建。以“永远跟党走，建功‘十一五’”为主题，在直属机关系统开展了党风廉政建设知识竞赛、践行社会主义荣辱观、重庆人文精神大讨论、文体活动、征文、演讲比赛及“我与祖国共奋进，我与重庆同发展”主题教育实践活动，引导广大干部职工立足岗位，争创一流，服务全市经济社会发展和共青团事业跨越式发展。重庆青年职业技术学院开展了“文明家庭”、“文明寝室”、“文明大学生”争创活动。少年先锋报社开展了“我与报社发展论坛”活动，表彰了活动中涌现的先进集体和个人。重庆青年报社开展了“增收节支，开拓前进，我为报社献一策”主题活动。
（三）深化活动抓创建。按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的要求，继续深化“三争”活动，制定了团市委青年岗位能手评选管理办法。通过选树先进典型，激励广大干部职工奋发进取，激发自我教育、自我改进、自我提高的内动力。定期开放机关陈列室，组织干部职工学习共青团的优良传统，领会重庆共青团的工作理念和战略发展规划，进一步凝聚干部职工，形成共青团机关和直属单位的特色文化。广泛开展了全民健身活动，组织开展了干部职工乒乓球、羽毛球比赛，坚持开展了工间操活动，举办了直属机关系统第二届职工趣味运动会等健康有益的文体活动。
三、以加强群团工作为纽带，推动团市委直属机关系统党群工作全面活跃
（一）工会工作得到切实加强。在20xx年成功创建合格职工之家的基础上，制定了《共青团重庆市委机关工会创建“先进职工之家”实施方案》，积极创建先进职工之家活动。切实履行工会职责，按照《工会法》和《工会章程》的有关规定，建立健全工会组织，维护职工的合法权利。根据市直机关工会联合会的安排部署，结合实际组织开展了“送温暖、送知识、送文化、送健康”活动，切实有效地服务职工学习生活、文化娱乐。3月，举办了团市委直属机关系统第二届职工趣味运动会，对机关干部职工乒乓球单打比赛进行了表彰。组织参加了第七届重庆市直属机关职工文艺汇演、第七届重庆市直属机关“公仆杯”职工运动会和工联会片区文体活动，扩大职工的参与面。积极关心职工生活，倾听职工呼声，了解职工需要，主动为广大干部职工送温暖、办实事。上半年，看望生病住院职工或家属9人次，专门为职工发放了劳保卫生和防暑降温用品。积极探索劳务工入会工作，团市委机关、重庆青年职业学院和少年先锋报社等单位对工会会员（含临时工）基本情况进行了清理和统计，将19名临时工纳入到工会组织中来，统一办理了工会会员证。团市委机关工会被市直机关工会联合会评为20xx—20xx年度市直机关先进基层工会组织。团市委书记谭家玲同志荣获市直机关“职工之友”荣誉称号。
（二）机关团的工作全面活跃。机关团委围绕服务中心、服务大局、服务青年的目标，通过抓管理，建立健全规章制度；抓契机，全面活跃直属机关系统团的工作；抓服务，积极配合党委开展工作，取得了可喜成绩。4月，组织开展了“践行荣辱观，青春铸和谐”纪念五四运动87周年主题团日活动，表彰了优秀共青团员30名，开展了签名承诺仪式。成立了7支青年志愿者服务小分队，直属机关系统团员青年和青年志愿者积极参与20xx年共青团全国宣传工作会、全市党建带团建工作推进会、重庆青年职业技术学院成立大会、市少年宫新宫落成暨建宫50周年庆典等重大活动和会议，开展志愿服务活动。按照党建带团建的要求，大力实施后备军建设工程，圆满完成了增强共青团员意识主题教育活动的各项工作。发挥机关团委会作用，充分发扬民主，建立机关团委季度例会制、重点活动承办制、重大事项通报制、重点工作研讨制等5项制度。加强团干部日常管理，把直属机关系统团干部培训纳入全市团干部脱产集中培训项目中。机关团委、少年先锋报社团支部、市少年宫团支部被评为市直机关团工委五四红旗团组织，机关团委副书记龙晖、重庆青年职业技术学院团委书记张颖、重庆青年职业学院团支部书记吕凡同志被评为市直机关优秀团干部。
（三）机关妇委会工作进一步加强。机关妇委会积极发挥作用，组织全系统女职工发挥“半边天”的重要作用，为构建和谐的直属机关系统贡献力量。认真组织参加市妇联开展的评选表彰活动，机关党委副书记、机关妇委会主任李红同志被评为全国三八红旗手，市少年宫文艺部教师谭建民、少年先锋报社党支部书记、副总编辑王世琼同志被评为重庆市三八红旗手，市少年宫培训中心被市妇联授予“巾帼文明岗”称号。机关和各直属单位利用三八妇女节，组织女职工到九龙坡区走马镇观赏桃花节、参观南山、规划展览馆等适合妇女身心健康的文体活动，切实服务女职工合法权益。
四、以自身建设为保障，促进党群工作开创新局面
（一）认真落实党建工作责任制。坚持党组总抓、分级负责的原则，完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局，切实增强了工作实效，提高了工作水平。团市委专门制定了《共青团重庆市委创建党建工作先进单位活动实施方案》、《共青团重庆市委20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，印发了机关党建工作要点，做到工作有规划，部门有责任，人人有要求，推进有举措，事事有落实。团市委书记、党组书记谭家玲同志和其他党组成员坚持以普通党员身份参加党组织活动，在全系统发挥了示范带动作用，促进了机关党建工作的整体推进。
（二）加强党委班子建设。火车跑得快，全靠车头带。机关党委坚持把自身建设摆在重要位置。一是发扬民主，机关党委每季度召开党委（扩大）会，研究部署党建工作，充分发挥党委委员的智慧和力量，不搞“一言堂”。二是坚持学习，积极参加市直机关党工委组织的党建知识培训、专（兼）职党务干部业务知识培训和党内统计培训工作，切实提高工作能力和水平。三是团结协作，做到部署工作提前作出周密安排，遇到困难问题共同解决。四是注重调研。切实转变作风，坚持深入基层、深入干部职工家庭，通过召开座谈会，听取汇报，个别谈心和看望慰问等方式，调查了解机关和直属单位党建工作的思路、举措、经验、做法以及需要解决的突出问题。
（三）加大党建工作宣传力度。机关党委坚持第一时间、第一速度、第一质量，通过《重庆团情要讯》、《纪检监察信息》等工作简报、专报信息和中国共青团、重庆共青团、重庆党建、重庆机关党建等网站，多角度、多层次、全方位及时反映机关和基层党建工作。上半年，已向重庆机关党建网站报送信息19条，向重庆共青团网站上传信息60余条。在市直机关创建文明单位经验交流会上，机关党委作了题为《建和谐机关，展青春风采》的交流发言。重庆电视台、重庆日报、重庆晚报、重庆晨报、重庆时报、重庆青年报宣传报道团市委直属机关系统党建工作30余条（次）。
五、下半年工作打算
下半年，团市委机关党建和群团工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持“贴近中心服务大局、贴近基层服务青年”的宗旨，以“科学发展，争创一流”为目标，以创建党建工作先进单位、文明单位和职工之家活动为载体，以巩固和发展保持共产党员先进性建设成果为重点，切实加大工作力度，狠抓任务落实，为实现重庆共青团的新跨越提供有力的思想、政治、组织和纪律保证。
（一）切实推进团市委直属机关系统党的先进性建设，巩固和发展先进性教育成果。一要以坚持增强党员先进性意识为根本，进一步强化思想政治素质。二要以突出解决党员队伍自身存在问题为重点，进一步加强党员队伍建设。三要以抓住完善制度和机制为关键，进一步推进先进性长效机制建设。
（二）切实推进机关和直属单位“三创”工作，确保创建任务圆满完成。一要坚持服务大局、服务中心的原则，切实服从和服务全委中心工作。要认真贯彻落实市委二届九次全委会精神，引导广大干部职工坚定信念，实践宗旨，明辨荣辱，端正作风，为助推库区发展行动作贡献；要认真落实全市党建带团建工作推进会精神，切实加强后备军的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，出台政策措施，为全团探索有益的经验，切实做出示范和表率。二要坚持奋发有为，开拓创新，提高创建工作水平和质量，用保证和促进中心工作的实绩来检验和衡量工作的效果。三要认真对照创建规划，逐一梳理、查漏补缺，切实解决存在的问题和困难。四要深化创建，夯实基础，为上挡升级创造条件。8月，申请创建先进职工之家活动验收工作并做好相应准备；同时，邀请市委组织部、市直机关党工委、市文明办等领导来机关检查指导创建党建工作先进单位和文明单位工作。9月，全面完善创建工作，督促检查各部门及责任人工作任务和进度，形成每月工作推进通报。11月，申请验收并作好相关准备。各直属单位要按照工作进度和要求，提前做好工作。
（三）做好党建基础工作。日常党务工作政策性强、程序严、任务细、要求高。一要继续开展重庆市青春倡廉行动的各项工作，在全系统形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会主义荣辱观，切实加强青少年和青少年工作者廉洁意识。二要进一步做好“三会一课”、组织关系转接、档案文书管理，加强规范性建设。三要做好调查研究工作，为党组决策提供第一手资料和切实可行的具体举措。同时，学习研究中央出台的保持共产党员先进性长效机制的4个文件和市委制定的13个实施意见要求，结合实际，形成团市委的实施办法，进一步加强制度建设。四要加强信息宣传工作。要建立畅通的信息渠道，及时反馈机关和直属单位党建工作动态，进一步发掘和宣传先进典型，进一步促进广大干部职工保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以超一流的精神状态和工作劲头，以求真务实的工作作风，开创机关党建工作的新局面
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县机关工委上半年工作总结
上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：
一、党建工作
1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“五项制度管理意见”考察党员发展对象32名；审批预备党员转正27名；确定入党积极分子23名；监督、指导26个任期届满的党支部按照组织程序进行了换届选举。
2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。
3、为庆祝建党87周年，“七·一”前夕举办了一系列纪念活动：①组织“庆七一、迎奥运、建设和谐机关”演讲比赛；②组织60名新老党员进行集体宣誓；③召集部分老领导、老党员、党务工作者召开座谈会；④举办“庆七一、迎奥运、共建和谐机关”有奖知识竞赛，从答案全部正确者中抽出一等奖10名，二等奖30名，三等奖60名，并授予县委办公室等12个党支部“优秀组织奖”；⑤在县京剧团排练室举办庆“七·一”文艺演出；⑥县直机关108个党支部也按照机关工委要求，开展了丰富多彩的纪念活动。系列活动使同志们缅怀了党的丰功伟绩，又宣传了“急起直追，飞速跨越”的新博兴，激发了广大党员、干部、职工的工作热情，有效地促了进和谐机关建设。
4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。
5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。
6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2010年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。
7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。
8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。
9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层民主试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。
二、其他工作
1、抓招商引资工作，大力宣传博兴县优良的发展环境和优惠的招商引资政策。6月中旬赴无锡洽谈招商引资项目，取得初步成果。XX年从淄博引进的英德利洗碗机项目资金现已全部到位，基础设施和设备均已建好，进入试生产运营阶段。
2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2010年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。
机关工委在下半年工作中将继续发扬团结拼搏、积极进取、求真务实的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，按照《2010年机关党建工作要点》的计划和要求，完成好各项工作，力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶，为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证
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